CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2018

REGIONAL SERRANA

FEDERACAO DOS TRABALHADORES RURAIS, AGRICULTORES E AGRICULTORAS FAMILIARES

DO ESTADO DO ESPRITO SANTO- FETAES, CNPJ n 28.152.825/0001-40; SINDICATO DOS
TRABALHADORES RURAIS DE AFONSO CLAUDIO com extenso de base nos municpios de
Brejetuba e Laranja da Terra, CNPJ n 31.274.079/0001-72, SINDICATO DOS TRABALHADORES
RURAIS DE CONCEIO DO CASTELO, CNPJ n 27.315.993/0001-47, SINDICATO DOS
TRABALHADORES RURAIS DE DOMINGOS MARTINS com extenso de base no municpio de
Marechal Floriano, CNPJ n 27.374.800/0001-29, SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS
DE IBATIBA, CNPJ n 31.725.732/0001-72, SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS DE INA
com extenso de base no municpio de Irupi, CNPJ n 28.402.972/0001-21; SINDICATO DOS
TRABALHADORES RURAIS DE MUNIZ FREIRE, CNPJ n 27.080.522/0001-05; SINDICATO DOS
TRABALHADORES RURAIS DE VENDA NOVA DO IMIGRANTE, CNPJ n 02.726.220/0001-22;
E
FEDERAO DA AGRICULTURA E PECURIA DO ESTADO DO ESPRITO SANTO - FAES, CNPJ n
28.166.130/0001-18; SINDICATO RURAL DE AFONSO CLUDIO, CNPJ n 27.434.794/0001-58,
SINDICATO RURAL DE CONCEIO DO CASTELO, CNPJ n 27.069.251/0001-89; SINDICATO
RURAL DE DOMINGOS MARTINS COM EXTENSO DE BASE MARECHAL FLORIANO, CNPJ n
27.658.335/0001-58; SINDICATO RURAL DE INA, CNPJ n 27.809.664/0001-52; SINDICATO
RURAL DE MUNIZ FREIRE, CNPJ n 28.403.681/0001-58; SINDICATO RURAL DE VENDA NOVA
DO IMIGRANTE, CNPJ n 31.726.722/0001-51, celebram a presente CONVENO COLETIVA
DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE:
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de
maio de 2016 a 30 de abril de 2018 e a data-base da categoria em 1 de maio.
CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA:
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) dos trabalhadores
rurais assalariados da Regional Serrana, permanentes e temporrios, que prestam servios em
propriedade rural ou prdio rstico, a empregador rural, ou que exeram atividades na
agroindstria no tocante ao setor primrio, extrativismo vegetal e extrao florestal, inclusive
os empregados e empregadas de escritrios de fazendas, com abrangncia territorial em
Afonso Cludio, Brejetuba, Conceio do Castelo, Domingos Martins, Ibatiba, Irupi, Ina,
Laranja da Terra, Marechal Floriano, Muniz Freire e Venda Nova do Imigrante/ES.

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Fica estabelecido que o piso salarial da categoria de Trabalhadores Rurais Braais, Vigia e
Auxiliar de Escritrio ser de R$ 912,00 (novecentos e doze reais) mensais e, demais pisos
abaixo:
I - Para os que trabalham na funo de Gerente, o piso salarial de R$ 1.386,00 (Hum mil e
trezentos e oitenta e seis reais) mensais;
II - Para os que trabalham na funo de Vaqueiro/Campeiro, o piso salarial de R$ 1.068,00
(Hum mil e sessenta e oito reais) mensais;
III - Para os que trabalham na funo de Motorista, o piso salarial mensal de R$ 1.105,00
(Hum mil e cento e cinco reais) mensais;
IV - Para os que trabalham na funo de Tratorista Agrcola, o piso salarial de R$ 1.105,00
(Hum mil e cento e cinco reais) mensais;
V - Para os que trabalham na funo de Encarregado de Turma, o piso salarial de R$ 1.055,00
(Hum mil e cinquenta e cinco reais) mensais;
VI - Para os que trabalham no Secador e Despolpador de Caf, o piso salarial de R$ 1.232,00
(Hum mil e duzentos e trinta e dois reais) mensais, acrescido do adicional noturno,
proporcional aos dias trabalhados;
VII - Para os que trabalham na Mquina de Pilar Caf, o piso salarial de R$ 1.405,00 (Hum mil
e quatrocentos e cinco reais) mensais, mais adicional noturno;
VIII - Para os que trabalham com Motosserra e Roadeira o piso salarial de R$ 1.125,00 (Hum
mil e cento e vinte e cinco reais) mensais;
IX - Para os que trabalham na Fabricao de Caixas, o piso salarial de R$ 986,00 (Novecentos
e oitenta e seis reais) mensais;
X - Para os que trabalham na funo de Adestrador/Domador de animais, o piso salarial de
R$ 1.521,00 (Hum mil e quinhentos e vinte e um reais) mensais;
XI - Para os que trabalham na funo de Granjeiro, o piso salarial de R$ 1.490,00 (Hum mil e
quatrocentos e noventa reais).
Pargrafo Primeiro A data-base da categoria em 1 de maio e no ser retroativa, no
entanto, o valor estipulado no caput da clusula 3 (terceira) ser reajustado at o limite do
valor do salrio mnimo, nos meses de janeiro a abril do respectivo ano.

Pargrafo Segundo - Para as Categorias de Trabalhadores rurais que no estejam

contemplados com os pisos negociados, o reajuste salarial da categoria profissional ser de 7,5
% (sete e meio por cento).
Pargrafo Terceiro - Para os Trabalhadores que j recebem acima do piso salarial negociado, o
reajuste salarial da categoria profissional ser de 7,5% (sete vrgula cinco por cento) de
reajustes, quitando-se assim toda a inflao eventualmente ocorrida no perodo
compreendido.
Pargrafo Quarto Fica vedado o empregador estabelecer diferenciao de salrios por
questo de sexo, nacionalidade ou idade, a empregados (as) que exercerem a mesma funo,
nos termos do artigo 461 da CLT.
CLUSULA QUARTA PAGAMENTO DO SALRIO:
O salrio dos trabalhadores (as) ser pago at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente ao
vencido.
Pargrafo Primeiro - Os vencimentos devero ser pagos pessoalmente ao trabalhador em
dinheiro ou cheque do prprio Empregador e no de terceiros, ou mediante depsito em
conta bancria, sendo que nesta terceira forma de pagamento, dever o empregador solicitar
abertura de conta salrio, junto agncia bancria mais prxima a localidade da prestao do
servio ou residncia do obreiro.
Pargrafo Segundo - O pagamento a empregado analfabeto dever ser obrigatoriamente
realizado em dinheiro e na presena de testemunhas, sendo pelo menos uma pessoa com
vnculo familiar com o empregado, pessoa de confiana ou de outro trabalhador que, em
ambos os casos possa assinar a rogo por ele. A resciso dever ser realizada em idntica
forma.
Pargrafo Terceiro - O pagamento do salrio dos empregados contratados por safra ser
efetuado ao final da jornada diria, semanal ou quinzenal, conforme j praticado ou costume
da regio, sendo que os empregados contratados por curta durao recebero o pagamento
dia/semanalmente. Em qualquer hiptese o pagamento dever ser efetuado em dias e
horrios que observem as disposies legais.
Pargrafo Quarto - Aos empregados em atividades de curta durao dispensados antes do
trmino da jornada semanal de trabalho, garantido o pagamento de suas verbas no dia
seguinte ao da dispensa, devendo o documento de quitao discriminar, entre outras, as
verbas proporcionais referentes RSR (repouso semanal remunerado), Frias com acrscimo
de 1/3 (um tero), 13 (dcimo terceiro) salrio e FGTS se devidos.

Pargrafo Quinto - A cesso por parte do empregador, de moradia, alimentao, vesturio,

luz, gua, leite, lenha, bem como os bens destinados a produo para sua subsistncia e de sua
famlia, ou qualquer outro benefcio concedido, no integram o salrio do trabalhador rural,
desde que caracterizados como tais, ficando a cargo do Empregador a elaborao de contrato
escrito, com testemunha, ou acordo coletivo de trabalho e notificao obrigatria do
respectivo sindicato de trabalhadores rurais.
CLUSULA QUINTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO:
assegurado aos trabalhadores o fornecimento de comprovantes de pagamento com a
discriminao das importncias pagas e dos descontos efetuados, contendo ainda a
identificao do empregador e do empregado.
CLUSULA SEXTA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO:
A jornada semanal de trabalho para os (as) trabalhadores (as) ser a determinada em lei, com
intervalo mnimo de 01 (uma) hora e no mximo de 02 (duas) horas para descanso e refeies,
permitida, desde que em comum acordo, a compensao das 4 (quatro) horas dos sbados
durante a semana.
Pargrafo Primeiro Os empregadores se comprometem a pagar as horas IN ITINERE
conforme preceitua a Smula n 90 do TST HORAS IN ITINERE. TEMPO DE SERVIO
(incorporadas as Smulas ns 324 e 325 e as Orientaes Jurisprudenciais ns 50 e 236 SBDI-1)
- RES 129/2005 DJ 20, 22 e 25.04.05;
Pargrafo Segundo - Considera-se tempo de servio efetivo o perodo em que o empregado
estiver disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, inclusive nas
hipteses de impossibilidade de trabalho em decorrncia de chuvas, ou demais condies
climticas e de quebra do veculo fornecido pelo empregador, desde que ele permanea a
disposio do empregador para trabalhar no campo, quando houver possibilidade, ou em
outra atividade, sendo compatvel com seu contrato de trabalho.
CLUSULA STIMA ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIO:
devido aos empregados com mais de 1 (um) ano de servio prestado ao mesmo empregador,
o acrscimo de 2% (dois por cento) sobre o seu salrio, por cada ano de trabalho at o mximo
de 5 (cinco) anos, a partir da vigncia desta Conveno Coletiva de Trabalho, no retroagindo
ao tempo anterior ao ano de 2012.
CLUSULA OITAVA HORA EXTRA:
Fica assegurado ao trabalhador o pagamento de hora extra no percentual de 60% (sessenta
por cento) sob a hora normal, para as horas excedentes laboradas de segunda a sbado,
e

ultrapassada da 2 (segunda) hora, o percentual ser de 100% (cem por cento), assim como
nos domingos e feriados.
Pargrafo primeiro - Fica permitida a compensao de horas extras, com folga ou reduo na
jornada de trabalho, em outros dias da semana, desde que o empregado concorde por escrito
com a respectiva compensao.
Pargrafo segundo - Havendo concordncia do empregado, 30% (trinta por cento) das horas
extras trabalhadas podero ser lanadas em banco de horas, devendo o restante serem pagas
diretamente ao empregado pelo empregador.
Pargrafo terceiro - As horas extras laboradas sero lanadas em banco de horas, com os
acrscimos estabelecidos no caput desta clusula.
CLUSULA NONA - PROIBIO DE "AGENCIADORES":
Os empregadores no utilizaro agenciadores na contratao de seus empregados, devendo
a contratao ser efetuada pelo prprio empregador ou por funcionrio com carta de
preposto.
Pargrafo nico - Os empregadores podero contratar empreiteiros em atividade meio, desde
que possuam estrutura jurdica e econmica que garantam assumir as responsabilidades
Trabalhistas e Previdencirias de seus empregados. Caso contratem sem as exigncias acima,
arcaro com todos os encargos acima referidos, concernente aos empregados dos
empreiteiros.
CLUSULA DCIMA - CONTRATO DE TRABALHO DE CURTA DURAO:
Fica assegurado, em conformidade com o previsto na Lei 11.718/2008, a contratao por
produtor rural, pessoa fsica, que explore atividade agroeconmica, de trabalhador por no
mximo 2 (dois) meses, durante o ano.
Pargrafo Primeiro - Na contratao, o produtor rural pessoa fsica, utilizar obrigatoriamente,
o modelo de contrato e recibo em anexo a esta Conveno Coletiva;
Pargrafo Segundo - A homologao da resciso dessa modalidade de contrato de trabalho
dever ser realizada obrigatoriamente no Sindicato de Trabalhadores Rurais;
Pargrafo Terceiro - Fica definida, para fins de resciso a seguinte regra: at 14 (quatorze) dias
de trabalho, o clculo dever ser feito por dia e, aps o 15 (dcimo quinto) dia, o clculo
segue as regras da CLT;
Pargrafo Quarto - Fica garantido ao trabalhador contratado nesta modalidade o descanso
semanal remunerado, bem como sua inscrio na GFIP;

Pargrafo Quinto - O empregador fica obrigado ao final da resciso contratual fornecer

comprovantes de depsito das contribuies previdencirias e FGTS, obedecidos aos prazos de
recolhimento;
Pargrafo Sexto - O empregador, desde que autorizado expressamente pelo trabalhador,
dever descontar o valor referente a 8% (oito por cento) do piso salarial estabelecido,
referente Contribuio Assistencial, no ato da resciso do contrato de trabalho, desde que
no tenha sido descontado anteriormente por outro empregador;
Pargrafo Stimo - Os empregadores arcaro com as despesas do exame mdico admissional,
que ter validade de 90 (noventa) dias;
Pargrafo Oitavo - Os empregados contratados por prazo determinado com contrato de
durao superior a 15 (quinze) dias, recebero os valores referentes a Frias, acrescidas de 1/3
(um tero), e de 13 (dcimo terceiro) salrio, nos termos da legislao em vigor.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HOMOLOGAO DA RESCISO:
A resciso de contrato de trabalho por prazo indeterminado, com vnculo maior de 9 (nove)
meses, dever ser feita junto ao Sindicato de Trabalhadores Rurais dos Municpios da Regional
Serrana.
Pargrafo Primeiro - Aos trabalhadores dispensados ou em curso do aviso prvio, no ms
anterior a data base, far jus ao recebimento dos valores devidos pelo reajustamento coletivo,
nos termos do artigo 487, pargrafo 6, da CLT.
Pargrafo Segundo - O pagamento da resciso de contrato de trabalho poder ser feito
atravs de dinheiro, cheque administrativo, de ordem de pagamento ou depsito em conta
bancria do empregado, com autenticao bancria, exceto comprovao de depsito em
caixa eletrnico.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - PRAZO PARA PERMANECER NA MORADIA EM CASO DE
RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO:
Fica assegurado aos empregados um prazo de at 30 (trinta) dias aps a cessao do contrato
de trabalho, para que o imvel que reside seja desocupado, exceto nos casos em que a
resciso se der por justa causa, que a desocupao dever ser imediata.
CLUSULA DCIMA TERCEIRA DO TRABALHO POR PRODUO:
O valor do trabalho por produo (metro, saco, kg, caixa, arroba, ou outra medida de
aferimento da quantidade trabalhada) ser previamente combinado entre as partes e, em se
tratando de atividade especfica de curta durao, constar do respectivo contrato escrito,
devendo os empregadores fornecer comprovante de produo semanal, no qual conste
a

perfeita identificao das partes, a data, a quantidade produzida, o valor unitrio, incluindo
eventuais acrscimos, ficando garantido ao empregado, como valor mnimo o estabelecido
nesta Clusula.
Pargrafo Primeiro - Todos os empregados que trabalharem na atividade rural em regime de
produo tero garantido o piso salarial da categoria, mesmo que sua produo no atinja tal
importncia, considerando-se os dias efetivamente trabalhados;
Pargrafo Segundo - O pagamento do empregado contratado para receber por produo ser
feito individualmente, no sendo aceito o pagamento somente a um dos membros da famlia.
Pargrafo Terceiro - O valor do repouso semanal remunerado, no caso do empregado laborar
por produo, corresponder a 1/6 (um sexto) da mdia da remunerao diria do empregado
multiplicada pelo numero de dias trabalhados na semana, desde que o empregado no tenha
faltado injustificadamente na semana a que se refere.
CLUSULA DCIMA QUARTA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE:
Fica assegurado aos trabalhadores que operem na aplicao de defensivos agrcolas e desde
que os efeitos insalubres no sejam eliminados, pela utilizao de EPIs, o pagamento do
adicional de insalubridade nos percentuais legais previstos no art. 192/CLT, bem como o anexo
14 da NR 15 do MTE, sendo grau mnimo 10% (dez por cento), grau mdio 20% (vinte por
cento) ou grau mximo 40% (quarenta por cento), sobre o piso salarial da categoria, obedecido
o percentual que for determinado em Laudo Tcnico Pericial.
Pargrafo Primeiro - Caso seja constatado, em Laudo Pericial, insalubridade em grau mximo,
fica garantido o pagamento das respectivas diferenas.
Pargrafo Segundo - Fica proibido trabalhador menor de 18 (dezoito) anos e maior de 60
(sessenta) anos exercer atividade com defensivos agrcolas.
Pargrafo Terceiro - Os empregados que trabalham na aplicao de defensivos agrcolas de
forma permanente devero se submeter a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
Pargrafo Quarto - A mulher grvida ou em perodo de amamentao no poder exercer
atividades com defensivos agrcolas.
Pargrafo Quinto - O empregador no poder exigir que o trabalhador realize jornada
extraordinria quando o obreiro estiver exercendo a aplicao de defensivos
agrcolas/Agrotxico.
Pargrafo Sexto - O empregado que apresentar atestado mdico vedando a exposio direta
ao defensivo agrcola ser assegurado prestao de outros servios, sem prejuzo do salrio.

Pargrafo Stimo - Os empregadores somente utilizaro produtos agrotxicos mediante

receiturio agronmico fornecido por profissional habilitado. Devendo ser mantida a guarda
deste receiturio para as comprovaes que se fizerem necessrias.
Pargrafo Oitavo - Fica assegurado para esses trabalhadores o fornecimento de Equipamento
de Proteo Individual EPI especfico para essa funo, ficando obrigatrio o seu uso correto
e com zelo pelos empregados, sob pena de incorrerem em ato faltoso.
Pargrafo Nono - Os empregadores providenciaro, junto ao seu Sindicato e ao SENAR, cursos
de orientao sobre os riscos e o impacto sobre a sade e meio ambiente provocados pelo uso
de agrotxicos para esses trabalhadores, abonando as faltas dos mesmos durante os dias que
estiverem participando dos referidos cursos, mediante comprovao posterior, ficando
obrigatria participao do empregado nos citados cursos.
Pargrafo Dcimo - devido aos trabalhadores rurais que exeram atividade diria em
estbulos, granjas em geral, cavalarias e piscicultura ou em contato com resduos
deteriorados de animais, o pagamento de adicional de insalubridade, nos percentuais legais
previstos no art. 192/CLT, bem como o anexo 14 da NR 15 do MTE, sendo grau mnimo 10%
(dez por cento), grau mdio 20% (vinte por cento) ou grau mximo 40% (quarenta por cento),
sobre o piso salarial da categoria, desde que comprovada insalubridade em Laudo Tcnico
Pericial. Sendo vedada tal atividade a mulheres grvidas.
Pargrafo Dcimo Primeiro - Em caso de acidente ou doena do trabalho oriundo das
atividades previstas nesta clusula, o empregado poder solicitar a realizao de outro tipo de
servio ou rescindir o contrato de trabalho nos termos do Art. 483 da CLT.
CLUSULA DCIMA QUINTA ADICIONAL NOTURNO:
O trabalho noturno ser pago com o adicional de 39% (trinta e nove por cento).
CLUSULA DCIMA SEXTA SEGURANA NO TRANSPORTE:
O transporte de trabalhadores (as), na ida e volta ao local de trabalho, quando assumido pelo
Empregador ou por terceiros por ele autorizado, dever ser gratuito, no integrando a
remunerao, observando, quando lotao do veculo e sua capacidade de transporte, o
previsto na legislao pertinente, observadas as determinaes da NR31 - Norma
Regulamentadora de Segurana e Sade no trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura,
Explorao Florestal e Aquicultura, aprovada pela Portaria n 86, de 03.03.2005 (DOU DE
04.03.2005) do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo Primeiro - Tais veculos serviro de proteo contra as intempries prximas ao
local de trabalho, quando o empregador no adotar outro meio de proteo;

Pargrafo Segundo - No ser permitido o transporte de material agrotxico e ferramentas no

mesmo compartimento do veculo de transporte dos trabalhadores;
Pargrafo Terceiro - Fica expressamente PROIBIDO O EMBARQUE DE MENORES DE 16
(DEZESSEIS) ANOS no transporte de trabalhadores rurais, ficando sob responsabilidade do
empreiteiro o cumprimento dessa proibio e, ao empregador o cumprimento de fiscalizao
da mesma, sob pena de responsabilidade solidria.
CLUSULA DCIMA STIMA - FORNECIMENTO DE FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE
PROTEO:
O empregador obrigado a fornecer, gratuitamente, aos trabalhadores as ferramentas
necessrias execuo das tarefas a eles atribudas, inclusive os equipamentos de proteo
individual de trabalho adequados s tarefas a serem executadas e ao clima da Regio,
observadas as determinaes da NR31 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no
Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura, aprovada
pela Portaria n 86, de 03.03.2005 (DOU de 04.03.2005) do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo Primeiro - O desgaste natural das ferramentas pelo esgotamento do seu tempo til
ou a quebra de instrumentos frgeis pelo seu uso normal, no acarretar descontos nos
salrios dos trabalhadores (as).
Pargrafo Segundo - Os empregadores se obrigam a trocar os Equipamentos de Proteo
Individual de acordo com a durabilidade indicada pelo fabricante do equipamento.
Pargrafo Terceiro - Os empregadores disponibilizaro capa de chuvas de forma gratuita aos
seus trabalhadores (as), quando for necessrio e possvel o desempenho de suas funes.
Pargrafo Quarto - Em caso de desligamento do empregado, os EPIs fornecidos devero ser
devolvidos em perfeitas condies de uso, resguardado o desgaste natural de uso.
Pargrafo Quinto - Os danos dolosos causados aos EPIs pelos empregados devidamente
treinados, sero destes descontados.
CLUSULA DCIMA OITAVA DOS ALOJAMENTOS:
Os empregadores fornecero, gratuitamente, alojamento e abrigo para os trabalhadores
rurais, quando for o caso, sendo que estes devero estar de acordo com as Normas
Regulamentadoras Rurais de Sade e Segurana no Trabalho, bem como respeitando os
acordos e convenes firmadas nos municpios de abrangncia desta Conveno.

CLUSULA DCIMA NONA FORNECIMENTO DE GUA:

Os empregadores fornecero gua potvel no local de trabalho que dever ser armazenada
em recipiente que garanta a sua qualidade.
CLUSULA VIGSIMA SANITRIOS:
Os empregadores disponibilizaro sanitrios fixos ou mveis nos locais de trabalho, ou nas
proximidades.
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - MEDICAMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS:
Os empregadores asseguraro na sede do imvel ou nos locais de trabalho, em carter
permanente, medicamentos de primeiros socorros para atendimento imediato de acidentes
ou doenas de trabalho.
RELAES DE TRABALHO ESTABILIDADES
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE AO EMPREGO:
garantida a estabilidade no emprego por 1 (um) ano que anteceda a data do direito a
aposentadoria, aos empregados contratados por prazo indeterminado, podendo, no entanto
serem despedidos por justa causa.
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE APS ACIDENTE DE TRABALHO:
Fica assegurado ao trabalhador vtima de acidente de trabalho e doena ocupacional,
comprovados atravs de laudos mdicos, 15 (quinze) meses de estabilidade no emprego, a
partir da cessao do benefcio.
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - ESTABILIDADE DA GESTANTE:
Fica garantido a empregada gestante, no perodo de gestao, ps-parto e puerprio,
estabilidade pelo perodo de 9 (nove) meses, aps o fim da licena maternidade.
CLUSULA VIGSIMA QUINTA- ESTABILIDADE DA COMISSO DE NEGOCIAO:
Fica assegurada estabilidade provisria aos (s) empregados (as) que fizerem parte das
negociaes, com incio a partir da sua indicao at 90 (noventa) dias aps assinatura da
Conveno.
Pargrafo nico - Nos dias e horas destinados (as) s reunies de negociao, os membros que
compem a comisso de empregados ficaro liberados de suas atividades, sem prejuzo
salarial, desde que comprovado a presena.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DAS CONSULTAS MDICAS:

assegurado ao empregado rural, abono de falta, no caso de consultas mdicas e
odontolgicas, sem prejuzo do salrio, desde que apresentado o atestado mdico e/ou
declaraes.
Pargrafo Primeiro - Fica igualmente abonada as faltas quando o trabalhador (a) estiver
acompanhando membro de seu grupo familiar, que seja, descendente menor de 16 (dezesseis)
anos, grvida, idoso ou incapaz, e apresente atestado mdico.
Pargrafo Segundo - No caso de consulta mdica e odontolgica permitida a apresentao
de declarao de comparecimento, ficando abonado o perodo que estiver constado nesta.
CLUSULA VIGSIMA STIMA - DIREITO DE FOLGA NO MS EM DIA TIL:
Fica assegurado ao trabalhador o direito a 1(um) dia de folga por ms, dentro da semana de
seu pagamento, sem prejuzo do salrio correspondente, para cuidar de assuntos de seu
interesse, folga esta no cumulativa, desde que comprovada a necessidade de resolver
assuntos em reparties que no funcionam aos sbados.
RELAES SINDICAIS
ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO
CLUSULA VIGESIMA OITAVA - ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS PARA DESEMPENHO DE
SUAS FUNES:
Fica assegurado o acesso dos dirigentes sindicais s propriedades rurais nos intervalos relativos
ao descanso e alimentao para desempenho de suas funes, desde que o proprietrio seja
comunicado previamente, vedada a divulgao de matria poltico partidria ou ofensiva a
quem quer que seja.
REPRESENTANTE SINDICAL
CLUSULA VIGSIMA NONA - CIPEIROS, DELEGADOS E REPRESENTANTES SINDICAIS:
Os empregadores asseguraro frequncia livre de 1 (um) dia a cada 2 (dois) meses aos
cipeiros, delegados e representantes sindicais para atividades especficas da representao,
fora da empresa, sem prejuzo do cargo e salrio, mediante comprovao do trabalhador.
CLUSULA TRIGSIMA - DISPENSA PARA PARTICIPAO DE CURSOS:
assegurada a liberao dos empregados para participarem de eventos, tais como:
assembleias, reunies, cursos, seminrios, congressos, debates, dentre outras atividades
sindicais, SEM prejuzo de sua remunerao, limitando a 3 (trs) participaes por ano,
com

durao mxima de 3 (trs) dias, mediante comprovante de participao na atividade,

obedecendo a comunicao da ausncia ao prazo de 05 (cinco) dias teis de antecedncia, no
podendo estas faltas serem descontadas nas frias.

CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL:
Os empregadores, por fora desta Conveno e da legislao pertinente, descontaro em folha
de pagamento, dos seus empregados, associados dos Sindicatos de Trabalhadores Rurais,
abrangidos por esta Conveno, o valor correspondente a 8% (oito por cento) do piso salarial
estabelecido, no pagamento do ms de julho de cada ano, a ttulo de Contribuio Assistencial,
conforme aprovao em Assembleia, observado o disposto no Precedente Normativo n 74 do
TST.
Pargrafo Primeiro - assegurado o desconto da referida Contribuio Assistencial dos
empregados (as) no sindicalizados desde que autorizado por escrito, sendo garantido o
direito de oposio a qualquer tempo manifestado perante o sindicato por qualquer meio
eficaz de comunicao, observados os princpios de proporcionalidade e razoabilidade,
inclusive quanto valor da contribuio;
Pargrafo Segundo - A guia da Contribuio Assistencial, para que o devido recolhimento seja
efetuado at o 10 (dcimo) dia til do ms subsequente ao desconto estar disponibilizada no
site www.fetaes.org.br;
Pargrafo Terceiro - Para os empregados admitidos aps os prazos dos descontos
mencionados acima, a Contribuio Assistencial ser descontada no 1 (primeiro) ms
imediato sua contratao pelo empregador, respeitando-se o caput desta Clusula, desde
que no tenha contribudo at a data de sua admisso;
Pargrafo Quarto - Do total do repasse dessa contribuio, a FETAES far o rateio devido,
sendo 75% (setenta e cinco por cento) para o sindicato laboral do municpio, 20% (vinte por
cento) para a FETAES e 5% (cinco por cento) para a CONTAG;
Pargrafo Quinto - Os empregadores devero encaminhar a FETAES, Rua general Guaran,
190, Jucutuquara, Vitria/ES, CEP: 29.870-040, fetaes@fetaes.org.br, (27) 3223.3677, relao
nominal dos seus empregados, contendo os respectivos salrios, bem como cpia das guias de
contribuio assistencial e sindical, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o desconto.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA- QUADRO DE AVISOS:

Os empregadores que possurem mais de 10 (dez) empregados concedero espao em lugar
visvel e de livre acesso aos funcionrios para colocao de um mural a fim de afixar editais e
informaes dos Sindicatos e ou Federao convenentes.
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - DA COMISSO DE NEGOCIAO:
Fica vedada a suspenso do trabalhador que tenha participado das negociaes de Conveno
Coletiva de Trabalho, ou de movimento reivindicatrio ou greve, em virtude das negociaes
pelo cumprimento das clusulas convencionadas, ou pela garantia de qualquer outro direito
legalmente assegurado, inclusive a transferncia para trabalho isolado dos demais
trabalhadores da mesma propriedade, desde que os mesmos tenham atuado dentro da
legalidade.
SOLUO DE CONFLITOS
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DO FORO COMPETENTE:
As divergncias surgidas em razo da aplicao dos dispositivos desta conveno sero
resolvidas por interveno de seus representantes legais e, no havendo soluo, os conflitos
sero solucionados pela Justia do Trabalho, nos termos da legislao vigente.
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO E MULTA
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DA CONVENO:
Pelo no cumprimento das Clusulas contidas nesta Conveno, caber uma multa no valor de
14% (quatorze por cento) do salrio da categoria, por clusula, revertida em favor do
prejudicado.
DOS ACORDOS COLETIVOS
CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - DOS ACORDOS COLETIVOS:
Os empregadores podero celebrar Acordo Coletivo com os Sindicatos dos seus respectivos
Municpios, respeitando as Clusulas desta Conveno Coletiva. No caso de conflito, aplica-se a
que for mais favorvel ao empregado.
CLUSULA TRIGSIMA STIMA DA REVISO DA CONVENO:
Os Sindicatos dos Trabalhadores Rurais da Regional Serrana e a Federao dos Trabalhadores
Rurais, Agricultores e Agriculturas Familiares do Estado do Esprito Santo - FETAES, apresentar
proposta de reviso da presente Conveno Coletiva de Trabalho com antecedncia mnima de

60 (sessenta) dias da expirao da sua vigncia, sendo a contraproposta apresentada no prazo

de 30 (dias) contados do recebimento da proposta.
Pargrafo nico - Os Sindicatos dos Trabalhadores Rurais da Regional Serrana e a Federao
dos Trabalhadores Rurais, Agricultores e Agriculturas Familiares do Estado do Esprito Santo FETAES apresentar proposta com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias da expirao da
vigncia do salrio atual constante da Clusula Terceira, sendo a contraproposta apresentada
no prazo de 30 (trinta) dias contados do recebimento da proposta.

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Afonso Cludio

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Conceio do
Castelo

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Domingos Martins

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Ina

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Muniz Freire

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Venda Nova do
Imigrante

Sindicato dos
Trabalhadores Rurais
de Ibatiba

Federao dos Trabalhadores Rurais, Agricultores e Agricultura Familiares do Estado do Esprito Santo
FETAES
Sindicato Rural
de Afonso Cludio

Sindicato Rural
de Conceio do
Castelo

Sindicato Rural
de Muniz Freire

Sindicato Rural
de Venda Nova do
Imigrante

Sindicato Rural
de Domingos Martins

Sindicato Rural
de Ina

Federao da Agricultura e Pecuria do Estado do Esprito Santo FAES

CONTRATO DE TRABALHO PARA O EXERCCIO DE ATIVIDADES RURAIS DE CURTA DURAO

(LEI 11.718/2008)
IDENTIFICAO DO PRODUTOR RURAL PESSOA FSICA CONTRATANTE:
Nome:
CPF:
Inscrio da propriedade no INCRA:

Matrcula CEI:

Endereo da propriedade:

Municpio:

UF:

IDENTIFICAO DO TRABALHADOR CONTRATADO:

Nome:
NIT / PIS:

CPF:

Clusula 1 - Objeto do contrato

O presente contrato tem como objeto a prestao de servios, pelo contratado, para executar as tarefas
de:______________________________________
Clusula 2 - Vigncia do contrato
Este contrato ter durao de____________________dias.
Clusula 3 Da remunerao
O Produtor contratante pagar ao Trabalhador contratado pelos servios prestados a importncia de R$__________
(especificar o valor por diria ou por produo).
Clusula 4 - Das verbas rescisrias
O Contratante, no ato da resciso do contrato, pagar diretamente ao Contratado, mediante recibo (modelo
anexo), as verbas rescisrias de natureza trabalhista, proporcional aos dias trabalhados. (Frias, 13 salrio,
Repouso Semanal Remunerado, e outras se houver).
Clusula 5 - Das demais obrigaes do Contratante
O Contratante se obriga a identificar o Contratado, atravs de seu NIT, na Guia de Recolhimento do Fundo de
Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social GFIP; a descontar o percentual de 8% (oito por
cento) da remunerao do Contratado e recolher para a Previdncia Social; e a recolher o Fundo de Garantia do
Tempo de Servio FGTS em favor do Contratado.
Clusula 6 - Do foro competente
As controvrsias oriundas do presente contrato sero dirimidas pela Justia Trabalhista.
As partes assinam este contrato em duas vias de igual teor e forma.
_____________________

_____________________
Produtor Contratante

_______________________
Local e data

________________________
Trabalhador Contratado

RECIBO DE QUITAO DE DIREITOS TRABALHISTAS REFERENTE A

CONTRATO DE TRABALHO RURAL DE CURTA DURAO - (LEI 11.718/2008)
IDENTIFICAO DO PRODUTOR RURAL PESSOA FSICA CONTRATANTE:
Nome:

CPF:

Inscrio da propriedade no INCRA:

Matrcula CEI:

Endereo da propriedade:

Municpio:

UF:

IDENTIFICAO DO TRABALHADOR CONTRATADO:

Nome:
NIT / PIS:

CPF:

PERODO TRABALHADO: de ___/___/20___ a ___/___/20___

Nmero de dias:

Remunerao total do perodo trabalhado

R$

Repouso Semanal Remunerado at 14 dias (16,67% sobre a remunerao total)

R$

Repouso Semanal Remunerado de 15 dias acima(1/12 avos s/remunerao)

R$

Frias mais 1/3 Constitucional at 14 dias (11,12% sobre a remunerao)

R$

Frias mais 1/3 Constitucional de 15 dias acima(1/12 avos s/remunerao)

R$

13 Salrio at 14 dias (8,34% sobre a remunerao total)

R$

13 Salrio at 14 dias (1/12 avos sobre a remunerao total)

R$

Horas extras

R$

Horas em transito disposio do produtor contratante

R$

Outros:

R$

Valor Total Devido

R$

Desconto do INSS (8% sobre o valor total devido)

R$

Desconto de adiantamento salarial

R$

Outros descontos:

R$

Valor Lquido a Receber (valor total devido menos os descontos)

R$

Obs.: As verbas trabalhistas proporcionais se submetem a duas regras: quanto o prazo no ultrapassa 14 dias e
acima de 15 dias. Na primeira se considera a percentagem estabelecida e na segunda se considera o ms
inteiro.
FGTS a ser depositado pelo Contratante (8% sobre o valor total devido) R$________________
Declaramos que foram prestados os servios de natureza temporria no estabelecimento rural indicado e pagas
s remuneraes correspondentes aos valores acima discriminados.
______________________________________
Local e Data
______________________________
Produtor Contratante

_______________________________
Trabalhador Contratado