Entrevista de emprego: que perguntas

fazer ao empregador?
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Publicado por: Alerta Emprego em Entrevistas, SelecoNovember 4, 20130420
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Uma entrevista de emprego a oportunidade ideal para o empregador perceber se o

candidato certo para a funo a que se candidatou. Mas tambm a oportunidade ideal
para o candidato perceber se se integraria bem na empresa.
Agora, quando lhe questionarem Tem alguma pergunta para nos fazer? durante a
entrevista de emprego, saber o que responder. Neste artigo damos-lhe vrios exemplos
de perguntas que pode fazer durante a conversa com o (possvel) futuro empregador,
compiladas pelo The Daily Muse.
Lembre-se sempre: deve estudar o recrutador e compreender que tipo de perguntas pode
fazer.
(Para o ajudar na preparao da entrevista de emprego, sugerimos, tambm, que leia
quais as perguntas que os entrevistadores fazem mais frequentemente.)
O Emprego:
Comece por se certificar de que conhece todas as responsabilidades e competncias
esperadas da pessoa que ocupar a vaga agora e no futuro.

1. Como o tpico dia de trabalho nesta funo?

2. Quais os projectos que tm que ser imediatamente tratados?
3. Pode dar-me exemplos do tipo de projectos em que irei trabalhar (caso receba a oferta
de emprego)?
4. Qual a experincia e competncias que procuram num candidato?
5. Que atributos precisa um profissional de ter para ser bem sucedido nesta funo?
6. Que tipo de competncias faltam equipa, e que procuram preencher com este
recrutamento?
7. Quais os maiores desafios que algum na minha posio encontraria ao desempenhar
as suas funes?
8. Que oramento tem o departamento onde me irei inserir?
9. A funo a que me candidatei nova, ou j existia na vossa empresa?
10. Acha que as principais responsabilidades de que ocupar o cargo iro alterar dentro
de 6 meses, ou um ano?
Formao e Progresso na Carreira:
Pense em cada novo emprego no s como um trabalho, mas como um degrau para
subir na sua carreira. Este emprego vai ajud-lo?
11. Que formao me ser dada?
12. Existem programas de formao disponveis para os funcionrios da empresa?
13. Existe a possibilidade de progresso na carreira?
14. Haver a possibilidade de representar a empresa em conferncias?
15. Os empregados que estavam na funo anteriormente progrediram para que posio
na empresa?
Performance esperada:
Certifique-se que ser bem sucedido ao compreender desde logo qual a performance
esperada de si, e de que forma a mesma ser avaliada.
16. O que seria, para si, mais importante ver algum a realizar nos primeiros 30, 60 e 90
dias de trabalho?
17. Quais sero as expectativas, a nvel de performance, para os primeiros 12 meses?

18. Como so feitas as avaliaes na empresa? De quanto em quanto tempo ser feita
uma avaliao formal?
19. Que tipo de mtricas ou objectivos constaro na minha avaliao?
Perguntas sobre o entrevistador:
Ao fazer questes sobre o entrevistador, est a demonstrar o seu interesse no s no
cargo, mas nas pessoas que constituem a empresa. No se esquea de avaliar a
receptividade do entrevistador. Seja corts e mostre ao interlocutor que no obrigado
a responder, caso no se sinta vontade.
20. H quanto tempo est na empresa?
21. Mudou de funes desde que entrou na XXX (nome da empresa)?
22. Em que trabalhava antes de estar aqui?
23. O que o levou a integrar a XXX?
24. O que gosta mais nesta empresa?
A Empresa:
Durante a entrevista de emprego, tente compreender a dinmica dos vrios
departamentos veja a empresa como um todo!
25. Estive a ler sobre a forma como a empresa foi fundada, mas ser que me podia dizer
mais sobre ____ ? (adapte esta questo consoante as informaes que reuniu enquanto
se preparava para a entrevista de emprego).
26. Onde v esta empresa dentro de 5 anos?
27. o que me pode dizer sobre novos produtos/projectos que estejam em preparao?
28. Quais so os principais objectivos em que a empresa est focada neste momento?
De que forma este departamento pode ajudar a concretizar esses objectivos?
29. O que o deixa mais entusiasmado sobre o futuro da empresa?
A Equipa de trabalho:
O ambiente de trabalho pode determinar se vai ter uma experincia profissional
positiva ou negativa. Faa perguntas que o ajudem a perceber se a equipa a
adequada para si.
30. Pode-me falar um pouco sobre a equipa com que vou trabalhar?
31. Com quem irei trabalhar mais frequentemente? (fixe o nomes e far sucesso no
primeiro dia de trabalho!)

32. Quem ser o meu supervisor directo?

33. Quais so as maiores dificuldades da minha equipa? De que forma posso ajudar a
ultrapass-las?
34. Quais os departamentos com os quais este interage mais frequentemente?
A Cultura empresarial:
Tente compreender se a empresa sria e formal ou se o ambiente onde se integrar
mais informal. Pondere se se sentiria integrado neste tipo de cultura empresarial.
35. Como a cultura da empresa? Procure compreender o sistema de valores
compartilhados pelos seus membros, em todos os nveis, que diferencia a empresa das
demais.
36. Pode-me descrever o ambiente de trabalho na XXX? O trabalho feito de forma
independente ou colaborativa?
37. Pode-me falar um pouco sobre o ltimo evento de equipa?
38. Existe alguma misso ou lista de valores formais da empresa? (Questione somente
se os mesmos no estiverem na Internet.)
39. Qual a tradio da empresa que mais valoriza?
40. O que que a equipa faz na hora de almoo? Almoam juntos, trazem comida de
casa ou cada um almoa por si?
41. costume haver interaco fora do escritrio?
42. O que que distingue a empresa XXX de outras onde j tenha trabalhado?
Prximos passos na candidatura (segunda entrevista de emprego, testes
psicotcnicos):
Antes de sair da entrevista de emprego, certifique-se que o entrevistador reuniu toda a
informao que precisava. Procure, tambm, saber quais os prximos passos na
seleco do candidato:
43. Considera que me enquadraria bem nesta funo?
44. Quais so as prximas fases no processo de seleco? Existe segunda entrevista ou
testes psicotcnicos? Lembre-se de mostrar disponvel para voltar a ser entrevistado
se se interessa pela vaga, deixe-o claro!
45. H mais alguma questo que gostaria de colocar?