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ORGANIZAO E FUNCIONAMENTO DA JUSTIA DO

TRABALHO

1. INTRODUO
Nosso modelo de Justia do Trabalho seguiu o sistema corporativo
italiano, integrado por um juiz togado e dois representantes classistas,
um do empregador e outro do empregado.

esta

participao

de

classistas d-se o nome de representao paritria.


A Emenda Constitucional n 24, de 9-12-99, extinguiu a representao
classista em todas as instncias, transformando as Juntas de Conciliao
e Julgamento em Vara do Trabalho. A competncia e demais questes da
organizao da Justia do Trabalho passaram a ser previstas nos arts.
111 a 116.
A organizao da Justia do Trabalho apresenta aspectos comuns e
peculiares em relao aos demais tribunais do Poder Judicirio.
Os aspectos comuns so os de que os tribunais trabalhistas so
espalhados pelo Brasil todo, havendo pelo menos um tribunal em cada
Estado (art. 112 da Constituio). Algumas regies tm at dois
tribunais, como ocorre com o Estado de So Paulo, com a 2 Regio e a
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Regio

(Campinas).

Os

tribunais

trabalhistas

tambm

so

superpostos, havendo uma pluralidade de graus de jurisdio. Seus


juzes so dotados de garantias, visando a independncia de seus
pronunciamentos. Os tribunais trabalhistas so regidos por seus
regimentos internos, assim como ocorre em relao aos demais tribunais
integrantes do Poder Judicirio.

Como aspectos peculiares da Justia do Trabalho temos os seguintes:


a) fazem atuar o Direito do Trabalho;
b) no h diviso em entrncias nas Varas. As entrncias so divises
judicirias em razo do maior nmero de processos existentes em
cada comarca. Na Justia do Trabalho todas as Varas esto em um
mesmo nvel, tanto a de Florianpolis, como a de Porto Unio ou
Imbituba, que tm menor nmero de processos;
c) no existem Tribunais de Alada, como grau intermedirio entre o
primeiro grau e o segundo grau, representado pelo Tribunal de
Justia. O juiz do trabalho promovido da Vara para o TRT, sendo
os recursos de suas sentenas examinados diretamente pelo TRT,
sem passarem por rgo intermedirio;
d) na primeira instncia no existem rgos ou Varas especializadas,
como

ocorre

na

Justia

Comum.

Nesta

existem

Varas

especializadas em questes de famlia, causas criminais, registros


pblicos, falncias e concordatas, acidentes do trabalho, fazenda
pblica etc. Todas as Varas do Trabalho julgam as mesmas
matrias, de verbas rescisrias, horas extras, adicionais de
insalubridade ou de periculosidade etc.

2. VARAS DO TRABALHO
A Emenda Constitucional n 24/99 extinguiu a representao classista,
transformando as Juntas de Conciliao e Julgamento em Varas. Existem
atualmente 1.109 Varas do Trabalho no Pas.
Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser exercida por um juiz singular
(art. 116 da Constituio).

A Lei dispor sobre a constituio, investidura, jurisdio, competncias,


garantias e condies de exerccio dos rgos da Justia do Trabalho (art.
113 da Constituio).
A Lei n 6.947/81 determina os critrios para a criao de novas Varas:
a) o TST de dois em dois anos analisa propostas de criao de novas
Varas, encaminhando projeto de lei ao Governo;
b) preciso que existam mais de 24.000 empregados na localidade
ou que tenham sido ajuizadas 240 reclamaes trabalhistas
anuais, em mdia, nos ltimos trs anos;
c) nos locais onde j existam Varas s sero criadas outras quando o
nmero de processos por ano for de 1.500 nas existentes;
d) a jurisdio de uma Vara estendida aos Municpios prximos num
raio mximo de 100 quilmetros da sede, desde que existam
meios de acesso e de comunicao regulares com os referidos
locais.
O art. 649 da CLT estabelece que as Varas podero conciliar, instruir ou
julgar com qualquer nmero, sendo, porm, indispensvel a presena do
Presidente, cujo voto prevalecer em caso de empate. O certo, porm,
no usar a expresso conciliar, instruir ou julgar, de maneira
alternativa, mas, conciliar, instruir e julgar.
Os juzes do trabalho ingressam na magistratura do trabalho como juzes
substitutos.

So

promovidos

por

Antigidade

merecimento,

alternadamente (art. 654 da CLT).

Os juzes substitutos so nomeados aps aprovao em concurso


pblico de provas e ttulos realizado pelo Tribunal Regional do Trabalho
da regio respectiva. O concurso vlido por dois anos e prorrogvel por
igual perodo, por uma vez ( 3 do art. 654 da CLT). Para se inscrever no
concurso, h necessidade de ser bacharel em direito e ter idoneidade
para o exerccio das funes. A alnea a do 4 do art. 654 da CLT faz
exigncia de idade entre 25 e 45 anos par que o candidato possa se
inscrever. No entanto, os funcionrios pblicos esto sujeitos
determinao do inciso XXX do art. 7 da Constituio ( 3 do art. 39),
que menciona que no poder haver critrio de admisso com base em
idade mnima para o ingresso em seus quadros. Tem-se entendido que
no h mais a exigncia de idade mnima para inscrio ao concurso de
juiz do trabalho, apenas a idade mxima no poder ser superior a 65
anos, que a idade limite para que um juiz possa ser indicado para os
tribunais superiores.
O juiz substituto pode atuar em zona dentro da regio, compreendendo
a jurisdio de uma ou mais Varas, a juzo do Tribunal Regional do
Trabalho respectivo. A designao do juiz do trabalho substituto ser
determinada pelo Juiz-Presidente do TRT ou, no havendo disposio
regimental especfica, de quem este indicar.
O preenchimento dos cargos de juiz da Vara ser feito, havendo vaga ou
criao pela lei, primeiro por remoo de juzes de outras Varas, depois
pela

promoo

do

substituto,

pelos

critrios

de

antigidade

merecimento.
O juiz substituto que for indicado trs vezes consecutivas ou cindo
alternadas na lista de merecimento, ser obrigatoriamente promovido. A
promoo por merecimento pressupe dois anos de exerccio da
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atividade jurisdicional, devendo o juiz integrar a primeira quinta parte da


lista de antigidade desta, salvo se no houver como tais requisitos
quem aceite o lugar vago. Na proporo por antigidade, o tribunal
somente poder recusar o juiz mais antigo pelo voto de dois teros de
seus membros, conforme procedimento prprio, repetindo-se a votao
at fixar-se indicao. A aferio do merecimento ser feita pelos
critrios da presteza e segurana no exerccio da jurisdio e pela
freqncia

aproveitamento

em

cursos

reconhecidos

de

aperfeioamento (art. 93, II da Constituio).


Os juzes do trabalho devem manter perfeita conduta pblica e privada;
abster-se de atender solicitaes ou recomendaes relativas aos
processos sob sua apreciao (art. 658 da CLT). Deve, assim, o juiz
decidir segundo suas convices.
2.1 Garantias do juiz
Os juzes gozam das garantias inerentes a magistratura:

vitaliciedade;

inamovibilidade;

irredutibilidade de subsdios (art. 95 da Constituio).

No seria possvel que o juiz do trabalho estivesse sujeito a ingerncias


polticas em suas decises, de modo inclusive a ser destitudo e
transferido caso no atendesse as presses, o que prejudicaria a
independncia de sua convico nos julgamentos.

O juiz do trabalho tambm se torna vitalcio, em primeiro grau, aps dois


anos do exerccio da magistratura. A perda de seu cargo s poder ser
feita por sentena judicial transitada em julgado.
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O juiz goza de inamovibilidade, s podendo ser removido por interesse


publico. O ato de remoo, disponibilidade e aposentadoria do
magistrado, por interesse publico, fundar-se- em deciso por voto de
dois teros do respectivo tribunal, assegurada ampla defesa (art. 93,
VIII da Constituio).
Os juzes no podero:
a) exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo,
salvo uma de magistrio;
b) dedicar-se atividade poltico-partidria (pargrafo nico do art.
95 da Constituio).

2.2 Formao Tcnica e Jurdica do Juiz


O juiz acima de tudo, garante a Justia, avaliza o Direito, um
protagonista dos anseios da sociedade. O juiz no opina, decide. Decide
nas causas que lhe sejam submetidas apreciao, nos autos. No
antecipa seus pontos de vista nem faz prejulgamentos, salvo em se
tratando de artigos doutrinrios.
O juiz deve exercer sua funo com independncia, pois o magistrado
que no for independente no ser juiz. Deve ser corajoso, inclusive, por
inovar. O juiz independente aquele que faz o que deve fazer no
momento apropriado.

Necessita o juiz, contudo, de constante aprimoramento, para aperfeioar


sua independncia. o estudo permanente, srio e sistemtico. O juiz
deve ter tempo para estudar no s os processos, mas tambm para se

atualizar, da por que se falar em frias de 60 dias, que a ocasio em


que o juiz muitas vezes ir atualizar-se, pr em ordem suas leituras.
Deve o juiz exercer sua atividade com discrio em todos os sentidos: no
falar, no escrever, no participar de reunies, no firmar compromissos. Na
sentena, o juiz deve ser claro, conciso, preciso.
Deve, tambm, o juiz ter humildade, no se esquecendo de que todos
somos falveis e ningum perfeito ou tem o dom da verdade.
A magistratura, assim, no apenas uma carreira, mas tambm uma
grande misso, a alta misso de bem servir comunidade.
O que se pode dizer com certeza que ningum nasce juiz. O juiz se
forma no decorrer do tempo.
A deontologia parte da filosofia que estuda os princpios,
fundamentos e sistemas de moral, um tratado de deveres. A palavra
vem do grego deon, que significa o que conveniente, obrigatrio, que
v ser feito, o dever; e logia, vem a ser o conhecimento metdico,
sistemtico, fundado em argumentos e provas: a cincia em si. A
deontologia, em verdade, a cincia do que justo e conveniente que o
homem faa, do valor a que visa e do dever da norma que dirige o
comportamento humano, no que coincide a Deontologia com a cincia
da moralidade da ao humana, ou com a tica.

A deontologia da magistratura consiste nas normas de conduta que


devem orientar a atividade profissional desse segmento diferenciado da
sociedade constituda por magistrados. o conjunto de regras de
conduta do magistrado, necessrio ao pleno desempenho tico de sua
vida profissional, de modo a zelar no s pelo seu bom nome e
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reputao, como tambm da instituio que serve, no seu mnus estatal


de distribuir a Justia na realizao do bem comum.
O juiz deve estudar e ler muito. Complementando essa afirmao, deve
continuar estudando, sempre.

TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO


Os Tribunais Regionais do Trabalho tm como antecedentes os Conselhos
Regionais do Trabalho (Decreto-lei n 1.237/39), que tinham um
presidente (jurista) e quatro vogais, sendo um representante dos
empregados, e outro dos empregadores e dois membros alheios aos
interesses das partes, que eram especialistas em questes econmicas
e sociais. O exerccio era de dois anos. Com a implantao da Justia do
Trabalho os Conselhos foram transformados em tribunais.
Na Constituio de 1946, surgem os Tribunais Regionais do Trabalho (art.
122, II), substituindo os CRTs.
O art. 112 da Constituio de 1988 prev a existncia de pelo menos um
Tribunal Regional dom Trabalho em cada Estado da Federao e no
Distrito Federal.
Regies
a seguinte composio de cada TRT, segundo o art. 670 da CLT:
1 Regio (Rio de Janeiro) 54 juzes;
2 Regio (So Paulo) 64 juzes; abrange SP, Grande So Paulo, Baixada
Santista, Cubato, Santos, So Vicente, Bertioga, Guaruj e Praia
Grande.

3 Regio (Minas Gerais) 36 juzes;

4 Regio (Rio Grande do Sul) 36 juzes;


5 Regio (Bahia) 29 juzes;
6 Regio (Pernambuco)18 juzes;
7 Regio (Cear) 8 juzes;
8 Regio (Par) 23 juzes; abrange o Estado do Amap;
9 Regio (Paran) 28 juzes;
10 Regio (Distrito Federal) 17 juzes; abrange o Estado de Tocantins;
11 Regio (Amazonas) 8 juzes; abrange o Estado de Roraima;
12 Regio (Santa Catarina) 18 juzes;
13 Regio (Paraba) 8 juzes;
14 Regio (Rondnia) 8 juzes; abrange o Estado do Acre;
15 Regio (Campinas/SP), 36 juzes; abrange o restante do Estado de
So Paulo, no includo na rea do TRT da 2a Regio;
16 Regio (Maranho) 8 juzes;
17 Regio (Esprito Santo) 8 juzes;
18 Regio (Gois) 8 juzes;
19 Regio (Alagoas) 8 juzes;
20 Regio (Sergipe) 8 juzes;
21 Regio (Rio Grande do Norte) 8 juzes;
22 Regio (Piau) 8 juzes;
23 Regio (Mato Grosso) 8 juzes;
24 Regio (Mato Grosso do Sul) 8 juzes.
Composio e Funcionamento
A nomeao dos juzes que compem os Tribunais Regionais do Trabalho
feita pelo Presidente da Repblica.
As vagas dos juzes so preenchidas por juzes de carreira, advogados e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
Os magistrados dos tribunais regionais sero juzes do trabalho,
escolhidos

por

promoo,

alternadamente,

por

antigidade

merecimento (art. 115, pargrafo nico, I, da Lei Maior). Na apurao de


antigidade, o tribunal somente poder recusar o juiz mais antigo pelo
voto de dois teros de seus membros, conforme procedimento prprio,
repetindo-se a votao at fixar-se a indicao (art. 93, II, d, da
Constituio). obrigatria a promoo do juiz que figure por trs vezes
consecutivas ou cinco alternadas na lista de merecimento.
Nos tribunais regionais tambm um quinto dever ser proveniente de
Membros do Ministrio Pblico do Trabalho e de advogados. Ambos
devero ter mais de dez anos de carreira ou militncia, sendo que os
ltimos devero ter notrio saber jurdico e reputao ilibada. A OAB
local indica lista sxtupla. O tribunal escolhe a lista trplice e encaminha
para a escolha de um pelo Presidente da Repblica.
A ordem das sesses ser estabelecida no regimento interno dos
tribunais (art. 673 da CLT).
Os tribunais regionais, nos respectivos regimentos internos, disporo
sobre a substituio de seus juzes, observados, na convocao de juzes
inferiores, os critrios de livre escolha e antigidade, alternadamente (
6 do art. 670 da CLT).
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
O antecedente do TST foi o Conselho Nacional do Trabalho, rgo que
era atrelado ao Poder Executivo.
Em 1946 surgiu o TST, quando a Justia do Trabalho foi integrada ao
Poder Judicirio.
Na Constituio de 1967 que foi determinado o nmero de ministros
no TST. Deveria ser composto este rgo de 17 juzes com a
denominao de ministros. Onze seriam togados e vitalcios, nomeados
pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada a escolha pelo Senado
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Federal; sete entre magistrados da Justia do Trabalho, dois entre


advogados no efetivo exerccio da profisso; e dois entre membros do
Ministrio Pblico da Justia do Trabalho. Seis ministros seriam classistas
e temporrios, em representao paritria dos empregadores e dos
trabalhadores, nomeados pelo Presidente da Repblica.
Na redao original da Constituio de 1988 o TST tinha 27 ministros,
dos quais 17 togados e 10 classistas sendo cinco de empregados e cinco
de empregadores.
Com a Emenda Constitucional n 24/99 os classistas foram extintos,
sendo que o TST passou a ter 27 Ministros (Art. 111-A da CRFB/88,
acrescido pela Emenda Constitucional n 45/2004). (27 ministros, togados
e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica, sendo 21 oriundos da
Carreira de Juiz do Trabalho, 3 do Ministrio Pblico do Trabalho MPT e 3 da
Advocacia).

So os ministros escolhidos entre brasileiros com mais de 35 anos e


menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps prvia
aprovao no Senado Federal, onde so sabatinados (art. 111-A da
CRFB/88, acrescido pela Emenda Constitucional n 45/2004).
"Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e
menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da
Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal,
sendo:
I - um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com
mais de dez anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;

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II - os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos


da magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior.
As sesses so pblicas. Inicia-se s 14 horas, terminando s 17 horas,
mas podero ser prorrogadas em face de manifesta necessidade (art.
701 da CLT). Os tribunais, porm livremente elaborar seus regimentos
internos, com base na alnea a, do inciso I, do art. 96 da Constituio.
Assim, podem estabelecer regras diversas para as sesses. No TST, as
sesses so normalmente marcadas das 13 s 19 horas, havendo,
tambm, sesses pela manh.
A competncia do TST ser fixada em lei ( 1 do art. 111-A, da Lei
Magna).

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


O MP do Trabalho exercido pela Procuradoria da Justia do Trabalho,
por intermdio de uma Procuradoria-Geral, junto ao TST e de tantas
Procuradorias Regionais quantos os TRTs e subordinadas primeira.
constitudo de procuradores do trabalho, cuja funo zelar pela defesa
da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e
individuais indisponveis, nos limites das lides trabalhistas; (art. 736 da
CLT).
Dentre

as

atribuies

da

Procuradoria-Geral

das

Regionais,

estabelecidas pelos arts. 746 e 747 da CLT destacam-se: oferecer


parecer escrito em todos os processos de competncia dos respectivos
Tribunais; apor o seu ciente nos acrdos desses mesmos Tribunais;
promover a cobrana executivas de multas e penalidade impostas pela
Justia do Trabalho.

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RGOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO


Os rgos auxiliares da Justia do Trabalho so a Secretaria, o
Distribuidor e a Contadoria.
O oficial de justia no exatamente rgo, mas cargo. Entretanto,
auxilia tanto na primeira instncia, como nos tribunais.
Secretaria. Na Justia do Trabalho, usa-se a denominao secretaria e
no de cartrio, que utilizada na justia comum.
A vara possui uma secretaria. Esta recebe as peties, faz autuaes e
demais servios determinados pelo Juiz (art. 711 da CLT).
Na Justia do Trabalho no existe um escrivo, mas diretor de secretaria.
Este a dirige preparando os despachos para o Juiz, cumprindo as
determinaes deste (art. 712 da CLT).
Os Tribunais Regionais tambm tero secretarias, dirigidas por um
secretrio (art. 718 da CLT). O secretrio exercer a mesma funo que
exerce o diretor de secretaria. A secretaria do Tribunal ir ter os mesmos
afazeres da secretaria da Vara, alm de mandar os processos a
concluso do Juiz Presidente, e da organizao e manuteno de um
fichrio de jurisprudncia do Tribunal para a consulta dos interessados.
Oficiais de Justia
Antigamente os oficiais de justia eram denominados oficiais de
diligncias.
Os oficiais de justia desempenham os atos determinados pelo juiz da
Vara. Normalmente, fazem as citaes nas execues, mas podem
tambm notificar testemunhas, traze-las a juzo, ou fazer as citaes nos
processos

de

conhecimento

onde

haja

problemas

de

endereos
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incorretos, tentativa da parte em criar embaraos realizao das


notificaes etc.
Na Justia do Trabalho, assim como na Justia Federal, o nome dado
queles servidores de oficial de justia avaliador. Este faz a penhora do
bem, avaliando-o logo em seguida. Prescinde-se, portanto, do perito
avaliador.
Os oficiais de Justia tm nove dias para o cumprimento do mandado
(2 do art. 721 da CLT). A avaliao dos bens feita em dez dias ( 3
do art. 721 c/c art. 888 da CLT), contados da penhora. Normalmente, a
avaliao feita com a juntada do mandado cumprido, no se utilizando
os oficiais do prazo de 10 dias.
Distribuidor
Existindo mais de uma Vara na localidade, haver um distribuidor, para
a distribuio eqitativa dos processos entrados. Os distribuidores
podem fornecer certides ou recibos da distribuio. Nos tribunais
tambm h distribuidor, visando distribuir o mesmo nmero de
processos para cada um dos juzes.
Contadoria
O contador faz os clculos de juros, correo monetria e outras
determinaes atribudas pelo juiz.

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