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A intensificao do labor na
sociedade contempornea.
So Paulo: Boitempo, 2008.
Yara Rodrigues de Andrade
A dcada de 1970 foi marcada por crises. J nos primeiros anos, o sistema
taylorista-fordista, mostrando ser incapaz de se adequar s mudanas tecnolgicas, deu sinais de seu esgotamento. A necessidade de um novo paradigma na
produo trouxe tona as ideias do engenheiro japons Taiichi Ohno. Conhecida
como toyotismo, propunha um novo mtodo de organizao e prticas laborais,
como condio para superar os entraves gerados pelo fordismo.
Os problemas, no entanto, situavam-se alm das fbricas, num momento, batizado por Mandel como uma crise clssica de superproduo
(MANDEL, 1990, p. 23) a elevao dos preos do petrleo contribuiu para
o processo inflacionrio, que colocou em xeque o modelo de poltica keynesiana. Nos ltimos anos do decnio, tanto nos Estados Unidos quanto
na Europa, comeou a despontar uma onda de privatizaes na economia,
acompanhada pelo desmonte das conquistas sociais do ps-guerra, como o
sistema welfare state. Essas mudanas, que muitos autores denominam como
avano neoliberal, nas palavras de Coggiola, constituem claramente uma
tentativa de descarregar a crise do capitalismo nas costas dos trabalhadores
(COGGIOLA, 1996, p. 196).
De fato, as novas formas de produo, o avano tecnolgico, as inovaes
organizacionais e a nova gesto de mo-de-obra repercutiram profundamente no mercado de trabalho. O trabalhador teria de ser mais flexvel,
menos voltado a uma atividade especfica e mais polivalente, preparado para
execuo de vrias tarefas simultaneamente ou no. A gesto passava a ser
descentralizada, propiciando ao trabalhador maior liberdade para tomar
decises que impactavam diretamente na produo. A diviso do trabalho
assumia contornos mais imprecisos, diminuindo as diferenas entre as categorias hierrquicas.
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vale para o pas e suas regies; portanto, foroso afirmar que o estudo das
condies do trabalho no Distrito Federal sintetiza a realidade das demais
regies do Brasil e tambm de outros pases.
O tema central do estudo a intensificao do trabalho na relao de
assalariamento. A intensidade do trabalho descrita pelo autor como o
fenmeno que rene distintas formas e maneiras de fazer com que o trabalhador produza resultados quantitativa ou qualitativamente superiores,
mantidas constantes as condies tcnicas, a jornada e o numero de funcionrios (p. 197). Ele ressalta ainda que: a intensificao do trabalho visa um
nico objetivo: obter mais resultados do que se conseguiria em condies
normais. Por isso, ela tambm denominada apenas pelo termo de mais
trabalho (p. 197).
O livro divide-se em duas partes, perfazendo um total de cinco captulos,
mais a concluso. Na primeira parte, composta por dois captulos, o autor,
questionando-se sobre o que seria a intensidade do trabalho, patenteia sua
preocupao em distingui-la de outros fenmenos correlatos, como o caso
da produtividade; conceitos muito prximos que acabam por se confundir.
Entretanto, ressalta, a intensidade est ligada ao aumento do desgaste fsico e/
ou intelectual do trabalhador; enquanto a produtividade refere-se elevao
dos resultados obtidos na produo, mediante avanos tcnicos. Por isso,
conclui, nem sempre o aumento de resultados pode significar crescimento
da produtividade, pois esta pode conter e esconder a intensidade. O estudo
de Dal Rosso provou que produtividade e intensidade so esferas distintas
e como tal devem ficar separadas (p. 26).
Outro aspecto levantado em Mais trabalho!: a intensificao do labor na
sociedade contempornea o conceito de materialidade e imaterialidade do
trabalho. Sem se aprofundar muito na discusso, o autor reconhece como
trabalho material aquele em que o emprego da mo-de-obra se pauta pelo
trabalho fsico e, por trabalho imaterial, aqueles que demandam mais intensamente as capacidades intelectuais, afetivas, os aprendizados culturais
herdados e transmitidos, o cuidado individual e coletivo (p. 33). Lembra
ainda que na teoria do valor de Marx, o trabalho imaterial escapa de uma
mensurao adequada e, para tanto, prope o alargamento da teoria:
A questo do trabalho material e imaterial suscita problemas de primeira ordem
em relao teoria do valor trabalho, no sentido de como pens-Ia e utiliz-la para
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A proposio do livro a de que estaria em curso uma transio do trabalho de suas componentes manual e fsica para o trabalho em que prevalece
a componente intelectual, emocional e relacional. Todavia, considerando
que o trabalho intensificado no se restringe dimenso da fadiga fsica (...)
(ento) todas as dimenses que o trabalho consome precisam ser levadas em
considerao para, dessa forma, chegar a um entendimento compreensivo
da questo da intensidade (p. 39).
E o que entender por dimenso intelectual do trabalho? Segundo Dal
Rosso, todo o esforo intelectual do trabalhador, no importa a sua atividade, porque o trabalho contemporneo exige cada vez mais esforo mental
e intelectual. Da mesma forma, ressalta, a questo psicolgica, todos os
trabalhadores tm cada vez mais envolvimento emocional com o trabalho.
Esse envolvimento, a ideia de vestir a camisa, torna a jornada de trabalho
fluida, deixando o trabalhador disposio da empresa a qualquer momento
do dia ou da noite. Mas no s o horrio de trabalho tem de ser flexvel, o
prprio elemento humano tambm ter de s-lo. a tentativa incessante de
reduzir os tempos mortos na produo custa do aumento do esforo fsico
e mental dos trabalhadores (p. 40).
No segundo captulo, com o objetivo de resgatar a construo histrica da noo de intensidade do trabalho, o autor regressou ao perodo
da Revoluo Industrial, destacando que as transformaes tecnolgicas
na base do trabalho conduzem a processos de intensificao (p. 54). Se a
ltima onda de intensificao iniciou nos anos 1980 como ele diz, talvez as
primeiras ocorrncias registradas datem do sculo XVIII, como retratado
na anlise de Marx. Dal Rosso revela que, sob a forma do alongamento da
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