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02 Ginastica Labora PDF
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LABORAL
A necessidade da prtica de exerccios fsicos no local de trabalho
remonta a Revoluo Industrial (Inglaterra, sculo XVIII). A
partir desta poca, o nmero de funcionrios com Leses por
Esforos Repetitivos e Distrbios Osteomoleculares Relacionados
ao Trabalho (L.E.R./D.O.R.T.) aumentou consideravelmente. O
advento de novos processos de produo trouxe em seu bojo
mudanas considerveis no ambiente de trabalho. Mais
recentemente, a Era da Informtica acentuou estas mudanas e
catalisou suas conseqncias. Os Tempos Modernos impuseram
uma nova rotina aos operrios, que geralmente tm uma vida
sedentria, passando muitas horas na mesma posio e quase
sempre repetindo movimentos milhares de vezes por dia.
Agente de sade
O Profissional de Educao Fsica
o nico apto a orientar atividades fsicas
Tarefa para Profissionais promovendo uma maior mobilidade e postura.
Alm disto, reduz a sensao de fadiga no final da
O Profissional habilitado, portador da Cdula de jornada, contribuindo para uma melhor qualidade
Identidade emitida pelo Sistema CONFEF/ de vida do trabalhador. Outro resultado
CREFs, o nico responsvel e capaz de elaborar importante da Ginstica Laboral favorecer o
o programa de treinamento que ser implantado relacionamento social e o trabalho em equipe,
na empresa. necessrio conhecimento tcnico e desenvolvendo a conscincia corporal, pois as
cientfico para avaliar corretamente os pontos esferas psicolgica e social so beneficiadas.
importantes nas diversas reas da empresa. As
Profissionais de Educao Fsica Eliane Polito Benefcios para a empresa
(CREF 007655-P/RJ) e Elaine Cristina
Bergamaschi (CREF 006638-G/SP), autoras do A Ginstica Laboral responsvel pela reduo
livro Ginstica Laboral Teoria e Prtica de despesas por afastamento mdico, acidentes e
(Editora Sprint), descrevem todos os passos que o leses, melhorando a imagem da instituio
Profissional deve percorrer antes de implantar o perante os funcionrios e a sociedade, alm de
projeto. Como exemplo, elas citam horrios de aumentar a produtividade e qualidade.
maior fadiga, fatores estressantes e de risco
presentes no local, relacionamento, ritmos de Elaborao de um programa de Ginstica
trabalho, entre outros. Laboral
3. reas de risco
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promoo da integrao dos funcionrios. Ela diz Fique por dentro
que estes fatores so determinantes para uma
maior produtividade da Empresa. As principais L.E.R. (Leses por Esforos Repetitivos) foi
queixas referiam-se ergonomia, ao estresse e ao criada para identificar um conjunto de doenas
sedentarismo, explica. que atingem msculos, tendes e articulaes dos
membros superiores e eventualmente membros
O BNDES realiza estudos que comprovam os inferiores, e que tm relao direta com as tarefas,
bons resultados do Programa de Qualidade de ambientes e organizao do trabalho. De acordo
Vida, entre eles a diminuio das faltas por com a Organizao Mundial de Sade as L.E.R.s
motivos relacionados sade, pedidos de licena so a segunda causa de afastamento do trabalho
e consultas mdicas. A relao custo-benefcio do no Brasil. A cada 100 trabalhadores na regio
Programa bastante compensadora. Sudeste, por exemplo, um portador de L.E.R. A
maior incidncia da doena acontece na faixa
Depoimentos de beneficirios etria de 30 a 40 anos.
CONTATOS
Supporte Prof. Eliane Polito 11
Tel.: (11) 6459-3162/6459-3111/6459-3193 Endereo eletrnico:
Pgina eletrnica: eliane_polito@uol.com.br
www.supportesaude.com.br Prof. Elaine Cristina Bergamaschi
Endereo eletrnico: Endereo eletrnico:
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E.F. Agosto 2004
2004
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ofiss Educao Fsica CONFEF
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