Roteiro de Entrevista Ergonomia

1. Identificao do(a) trabalhador(a): Iniciais:

2. Descrio das principais tarefas de trabalho:
- na funo ( o que o trabalhador faz):
- o que ele utiliza para realizar seu trabalho? (meios, materiais, instrumentos, documentos,
etc)

3. Descrio das principais caractersticas do local de trabalho, pelo entrevistador

4. Descrio da atividade de trabalho: Como ele(a) trabalha?

4.1 Posturas: em p?

sentado?

reveza?

Descreva se o assento est adequado para o trabalhador nos seguintes aspectos:

altura, largura, profundidade do assento e altura do encosto (descrio feita pelo
entrevistador)

Descreva se a altura da mesa est adequada ao trabalhador (descrio feita pelo

entrevistador).
4.2 Se ocorrem posturas fixas, haveria um modo de altern-las? Como?

4.3 Avaliao, pelo entrevistado, das posturas adotadas:

Desconfortveis?
Penosas?
Confortveis?
Por que?
4.4 Movimentos repetitivos: sempre os mesmos?
Quais? (partes do corpo envolvidas)
Ciclos de Atividade:

4.5 Levantamento de cargas?

Freqncia (por hora ou dia):
Pesos da carga (media ou estimativa):

4.6 - Trabalha por produo (salrio por peas)

Produo mnima exigida por dia (ou semana):
Produo mdia do(a) operador(a) no dia ou semana:
H presso de tempo para produzir?
Quando? (se houver perodos especficos)
4.7 Principais fontes de informao, necessrias para a execuo do trabalho:
Chefia
Colegas
Mquinas
Documentos
Outras fontes importantes (e porque):
4.8 Organizao do trabalho:
Turnos Alternantes?
(Se afirmativo) tipo de alternncia:
Horas extras (em mdia) por ms:
Tem superviso imediata (descrever):
Avaliao, pelo operador, de sua autonomia no trabalho (em geral):
5. Os riscos do trabalho:
Quais os riscos (doenas, acidentes) existentes no que se faz?

Quais os riscos na empresa em geral?

Quais as doenas e/ou acidentes graves nesta funo? (Se no tiver, perguntar sobre
qualquer acidente ou doena de trabalho neste ano)
Qual?
Quando?
Como aconteceu? (Sintetizar o relato)

Conseqncia: dias de afastamento:

seqelas (quais?)
necessidade de reabilitao?
Resultados da reabilitao:
Seus colegas ( os que fazem os mesmos tipos de trabalho) j tiveram alguma doena ou
acidente de trabalho grave? (se no tiver, perguntar sobre qualquer doena ou acidente de
trabalho neste ano)
Qual(is)?
Quando?
Como aconteceu? (sintetizar o relato)
Conseqncias : Dias de afastamento:
Seqelas (quais)
Necessidades de reabilitao:
Resultados da reabilitao:
Se sim acima, porque ele(a) acha que estas doenas e/ou acidentes acontecem?
Que tipo de modificao ou melhoria poderia ser feita nesta situao de trabalho para evitar
ou eliminar os problemas de que voc falou? (pedir exemplos)
Se melhorias j foram postas em prticas, o que mudou?
Quais EPIs (equipamentos de proteo individual ) previstos para aquele trabalho?
Ele(a) usa ou no?
Porque?
H algum tipo de presso ou obrigao de usar os EPIs?
Quais?
Por que?
(O que mais ele gostaria de falar sobre o seu trabalho?)
O que ele achou da entrevista?

ROTEIRO DE OBSERVAO NO BIOTRIO

1. Situar a seo na empresa: (se no tiver o dado disponvel citar a seo)
No organograma:
No processo de produo:
2. Realizar um pequeno desenho, ou croqui do posto de trabalho.
3. Descrever as caractersticas principais do trabalho que executado pelo trabalhador
com relao aos seguintes itens:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

mobilirio
instrumentos de trabalho
ventilao
iluminao
rudo
posturas de trabalho
organizao no trabalho
exigncias mentais no trabalho

4. Observar os seguintes aspectos no Biotrio:

a. Troca dos animais uso dos EPIs, posturas de trabalho, uso de pina ou mo
na manipulao dos animais.
b. Preparao de Material (encher as caixas) uso de culos de proteo e luva.
c. Lavagem de material Raspagem das caixas( uso de luva e mscara), lavagem
das caixas ( manual ou com mquinas), observar bebedouros ( uso de tampas
com roscas ou rolhas)
d. Limpeza Uso de rodos, vassouras, produtos de limpeza ( se usam luvas)
e. Estoque de materiais altura, peso dos materiais, ventilao do local.
5. Avaliar qualitativamente as dificuldades de execuo (fsicas e mental) presentes no
trabalho observado.
6. Aps a entrevista e observao do trabalhador (a), quais seriam, em sua opinio e de
maneira preliminar as recomendaes prioritrias para esta situao de trabalho?
Descrever e justificar.