www.castrodigital.com.

br
N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
PREGO PRESENCIAL N o- 4/2014
PROCESSO DIGITAL ADMINISTRATIVO N 205/2013. O TRT-
14 Regio, torna pblica, a HOMOLOGAO da presente licitao,
objetivando a contratao de pessoa fsica ou jurdica especializada,
para prestao de servios de jardinagem, no prdio onde funciona a
Vara do Trabalho de So Miguel do Guapor, no exerccio 2014.
Vencedora: MARINEZ DA ROCHA E SILVA, pessoa fsica, con-
forme Ata da Sesso Pblica (fls. 120/121) e Relatrio da Pregoeira
(fl. 122). Valor Mensal: R$ 600,00. Amparo legal: art. 11, inciso XX,
do Decreto 3.555/2000 c/c o disposto no art. 4, inciso XXII da Lei
10.520/02, e art. 8, inciso II, da Portaria 30, de 2/1/2013.
PREGO PRESENCIAL N o- 5/2014
PROCESSO DIGITAL ADMINISTRATIVO N 206/2013. O TRT-
14 Regio, torna pblica, a HOMOLOGAO da presente licitao,
objetivando a contratao de pessoa fsica ou jurdica especializada,
para prestao de servios de jardinagem, no prdio onde funciona a
Vara do Trabalho de Rolim de Moura, no exerccio 2014. Vencedor:
CLERISMAR JOS LEMOS, pessoa fsica, conforme Ata da Sesso
Pblica (fl. 124) e Relatrio da Pregoeira (fl. 125). Valor Mensal: R$
850,00. Amparo legal: art. 11, inciso XX, do Decreto 3.555/2000 c/c
o disposto no art. 4, inciso XXII da Lei 10.520/02, e art. 8, inciso
II, da Portaria 30, de 2/1/2013.
Porto Velho, 7 de fevereiro de 2014.
MARCOS ROGRIO REIS DA SILVA
Diretor-Geral
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA 15 REGIO
DIRETORIA-GERAL
SERVIO DE CONTRATOS
EXTRATO DE CONTRATO
Processo n CP0497/13. Contrato: 20/14. Partes: TRT e Bruno Alves
Mafra ME. Objeto: aquisio de sistema CFTV, devidamente ins-
talado, para a Vara do Trabalho de Atibaia. Fundamento: Lei
3 ISSN 1677-7069
8.666/93. Valor total: R$11.000,00. Lei Oramentria 12.952 de
20/01/14. Classificao: 02.122.0571.4256.3474 4490.52 24. NE285
de 27/01/14. Vigncia: da assinatura at o pagamento. Assinam: pelo
TRT, Adriana Martorano Amaral Corchetti, e, pela empresa, Bruno
Alves Mafra. Data: 05/02/14.
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
Processo 525-25.2010.5.15.0895PA. Contrato: 02/11. Espcie: I TA.
Partes: TRT e CAA Engenharia S/S Ltda. Objeto: repactuao do
valor mensal contratado, em virtude da CCT 2011/2013, elevando-o
para R$17.288,14, com efeitos financeiros a partir de 20/09/11 e do
CCT 2012/2014, elevando-o para R$17.988,60, com efeitos finan-
ceiros a partir de 01/05/12. Os pagamentos ficaro limitados data de
31/05/13, em face da suspenso do contrato a partir de 01/06/13.
Classificao: 02.061.0571.4256.3474 3390.39 05. Fundamento: Lei
8666/93; Decreto n 2.271/97, art. 5. NE 3474, de 21/12/13. LO:
12.798/13 de 04/04/13. Assinam: pelo TRT, Adriana Martorano Ama-
ral Corchetti e, pela empresa, Paulo Birolli. Data: 04/02/14.
Processo 428-88-2011.5.15.0895PA. Contrato: 62/11. Espcie: II TA.
Partes: TRT e Setercom Servios Terceirizados Ltda - EPP. Objeto:
prorrogao da vigncia do contrato por 30 meses de 01/02/14 a
31/07/16. Fundamento: Lei 8666/93, art. 57, II. Classificao:
02.122.0571.4256.3474 3390.37 01. L.O. 12.952, de 20/01/14. As-
sinam: pelo TRT, Adriana Martorano Amaral Corchetti e, pela em-
presa, Roberto Moliner. Data: 24/01/14.
SERVIO DE COMPRAS
AVISOS DE REGISTRO DE PREOS
O TRT da 15 Regio torna pblico os seguintes avisos de
Registro de Preos :
199
Ata n 009/14, referente ao Processo de Compra n
0658/2013, Prego Eletrnico, firmada entre este E. Tribunal e Plas-
tem Ind. E Com. Plsticos Ltda., CNPJ 07.509.950/0001-95, para
eventual aquisio de capas plsticas para processos, destinadas
Coordenadoria de Material e Logstica deste E. Tribunal, bem como,
nas mesmas condies, ao Ministrio Pblico do Trabalho - PRT 15
Regio, rgo Participante neste Registro de Preos. Data de as-
sinatura: 12/02/2014. Vigncia: 12 meses. Valor Total: R$
448.884,00,00. Detalhamento do objeto, valores unitrios e quan-
titativos podem ser consultados em .http://por-
tal.trt15.jus.br/web/guest/acessar-as-atas-de-registro-de-precos-a-par-
tir-de-2008-
Ata n 010/14, referente ao Processo de Compra n
0491/2013-A, Prego Eletrnico, firmada entre este E. Tribunal e
Marumbi Tecnologia Ltda, CNPJ 08.528.684/0001-00, para eventual
aquisio de cartuchos de toner e cilindros para impressoras, des-
tinados ao estoque do Almoxarifado deste E. Tribunal. Data de as-
sinatura: 12/02/2014. Vigncia: 12 meses. Valor Total: R$
205.650,00. Detalhamento do objeto, valores unitrios e quantitativos
podem ser consultados em .http://portal.trt15.jus.br/web/guest/acessar-
as-atas-de-registro-de-precos-a-partir-de-2008-
Ata n 011/14, referente ao Processo de Compra n
0491/2013-B, Prego Eletrnico, firmada entre este E. Tribunal e MR
Computer Informtica Ltda, CNPJ 00.495.124/0001-95, para eventual
aquisio de cartuchos de toner e cilindros para impressoras, des-
tinados ao estoque do Almoxarifado deste E. Tribunal. Data de as-
sinatura: 12/02/2014. Vigncia: 12 meses. Valor Total: R$
1.234.295,00. Detalhamento do objeto, valores unitrios e quanti-
tativos podem ser consultados em .http://por-
tal.trt15.jus.br/web/guest/acessar-as-atas-de-registro-de-precos-a-par-
tir-de-2008-
Campinas, 10 de fevereiro de 2014.
ADRIANA MARTORANO AMARAL CORCHETTI
Diretora-Geral

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16 REGIO Analista Judicirio -

C03 Diploma, devidamente registra- - R$
do, de curso de Graduao de Cadastro 7.566,42
rea Administrativa nvel Superior em qualquer
EDITAL DE 10 DE FEVEREIRO DE 2014 rea de formao, inclusive li- Reserva
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS cenciatura plena,
DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL reconhecido pelo Ministrio da
ABERTURA DE INSCRIES Educao (MEC).
Analista Judicirio - D04 Diploma ou Certificado, devida- - R$
rea Administrativa - mente registrado, de curso de Cadastro 7.566,42
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16 REGIO, DE- Especialidade Conta- Graduao em Contabilidade,
SEMBARGADOR LUIZ COSMO DA SILVA JUNIOR, tendo em vista o contrato celebrado com a bilidade reconhecido pelo Reserva
FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, data e horrios a serem Ministrio da Educao (MEC),
oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente de e registro no Conselho Regional
Pessoal deste Tribunal e formao de Cadastro de Reserva, o qual reger-se- de acordo com as da categoria.
Analista Judicirio - E05 Diploma ou Certificado, devida- - R$
Instrues Especiais que fazem parte deste Edital. rea Apoio Especiali- mente registrado, de curso de 7.566,42
zado - Especialidade Graduao em Bibliotecono- Cadastro
Biblioteconomia mia, reconhecido pelo Ministrio Reserva
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES da Educao
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as (MEC), e registro no Conselho
Regional da categoria.
normas deste Edital, cujas atribuies ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado Analista Judicirio - F06 Diploma ou Certificado, devida- Cadastro - R$
final do concurso. rea Apoio Especiali- mente registrado, de curso de Reserva 7.566,42
2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes e das que vierem a surgir, relativas zado - Especialidade Graduao em Engenharia Ci-
aos cargos constantes do Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade Engenharia vil ou Mecnica ou Eltrica,
reconhecido pelo
previsto neste Edital. Ministrio da Educao (MEC),
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da e registro no Conselho Regional
Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e demais normativos federais da categoria.
aplicveis Justia do Trabalho, bem como regulamentao interna. Analista Judicirio - G07 Diploma ou Certificado, devida- - R$
rea Apoio Especiali- mente registrado, de curso de Cadastro 7.566,42
4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40 zado - Especialidade Graduao em Estatstica, re-
(quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo Estatstica conhecido pelo Ministrio da Reserva
disposies em leis especficas. Educao (MEC), e registro no
5. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem com- Conselho Regional da categoria.
provados no ato da posse), o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo Analista Judicirio - H08 Diploma ou Certificado, devida- - R$
rea Apoio Especiali- mente registrado, de curso de Cadastro 7.566,42
II deste Edital. zado - Especialidade Graduao em Medicina, reco-
6. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edi- Medicina nhecido pelo Ministrio da Edu- Reserva
tal. cao (MEC), e registro no
7. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital. Conselho Regional da categoria.
8. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Analista Judicirio - I09 Diploma ou Certificado, devida- - R$
rea Apoio Especiali- mente registrado, de curso de Cadastro 7.566,42
Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo zado - Especialidade Graduao em Odontologia re-
eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, Odontologia conhecido pelo Ministrio da Reserva
teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia). Educao (MEC), e registro no
II. DOS CARGOS Conselho Regional da categoria.
1. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem com- Analista Judicirio - J10 Diploma ou Certificado, devida- - R$
rea Apoio Especiali- mente registrado, de curso de Cadastro 7.566,42
provados no ato da posse), o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir: zado - Especialidade Graduao de nvel Superior
na rea de Tecnologia da In- Reserva
Ensino Superior Completo - Valor da Inscrio: R$ 77,80 (setenta e sete reais e oitenta centavos)
formao ou
Cargo/rea/ Cdi- Escolaridade/Pr-Requisitos (a N de N de Vagas Remunera- Tecnologia da Infor- de qualquer outra Graduao
Especialidade go de serem comprovados no ato da Vagas(1) a Candidatos o Ini- mao de nvel Superior com Ps-
Opo posse) com Defi- cial(3) Graduao na rea de Tecno-
cincia(2) logia da Informao, com carga
A01 Diploma ou certificado, devida- - R$ horria mnima de
Analista Judici- mente registrado, de curso de 7.566,42 360 (trezentas e sessenta) horas-
rio - Graduao em Direito, reco- 01 aula, reconhecidos pelo Minist-
rea Judiciria nhecido pelo Ministrio da Edu- rio da Educao (MEC).
cao (MEC).
Analista Judicirio - B02 Diploma ou certificado, devida- - R$ Notas:
rea Judiciria - Es- mente registrado, de curso de 03 9.188,20(4) (1) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
pecialidade Oficial Graduao em Direito, reco-
de Justia Avaliador nhecido pelo Ministrio da Edu- (2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados
Federal cao (MEC). no Captulo V deste Edital.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032014021200199 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
200 ISSN 1677-7069 3 N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

(3) Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual. 3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva
(4) Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria, Gratificao de Atividade Externa e Vantagem compensao.
Pecuniria Individual. 3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente
Ensino Mdio Completo - Valor da Inscrio: R$ 62,80 (sessenta e dois reais e oitenta centavos) sem efeito a inscrio.
3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em
Cargo/rea/ Cdigo Escolaridade/Pr-Requisitos
Remunera- que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
Especialida- deo
Op- (a serem comprovados no ato da posse) N de Va- N de Vagas o
de gas(1) a Candida- Inicial(3) 3.3 A partir de 26/02/2014 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
tos com De- Chagas se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o
ficincia(2
K11 Certificado, devidamente registrado, de R$ candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao
Tcnico Ju- concluso de curso de ensino mdio (an- 4.635,03
dicirio - tigo 2 grau) ou de curso tcnico 17 01 Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas
rea (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
Administra- equivalente, expedido por Instituio de
tiva Ensino reconhecida pelo Ministrio da 3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
Educao (MEC). 3.5 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e
Tcnico Ju- L12 Certificado, devidamente registrado, de R$
dicirio - concluso de curso de ensino mdio (an- Cadastro - 4.635,03 as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das ins-
rea Apoio tigo 2 grau) ou de curso tcnico equi- Reserva cries.
Especializa- valente, expedido por Instituio de
do - 3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva
Especialida- Ensino reconhecida pelo Ministrio da
de Enfer- Educao (MEC) acrescido de curso tc- responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
magem nico de Enfermagem e registro no Con- 3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam
selho Regional da categoria. por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
Tcnico Ju- M13 Certificado, devidamente registrado, de Cadastro - R$ comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica
dicirio - concluso de curso de ensino mdio (an- Reserva 4.635,03
rea Apoio tigo 2 grau) acrescido de curso de pro- que impossibilitem a transferncia de dados.
Especializa- gramao com, no mnimo, 120 3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
do - 4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de
Especialida- horas/aula, ou curso tcnico na rea de in- Cargo/rea/Especialidade conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do
de Tecnolo- formtica expedido por instituio de en-
gia da In- sino reconhecida pelo Ministrio da Edu- Formulrio de Inscrio via Internet.
formao cao (MEC). 5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre
a aplicao das provas (Captulo VII, item 1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Es-
pecialidade por perodo de aplicao.
Notas: 5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter
(1) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima
inscrio efetivada, todas sero canceladas.
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados 5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
no Captulo V deste Edital. a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios;
(3) Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual. b) sendo a data de pagamento dos boletos bancrios a mesma, ser considerado o nmero do pedido
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES registrado em cada boleto bancrio.
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Es- 6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de
pecialidade se atender s seguintes exigncias na data da posse:
excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa e correta
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/rea/Especialidade,
1988, artigo 12, pargrafo 1; bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; 8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado
amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, e renda familiar mensal igual
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino, nos termos da ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal,
legislao vigente; conforme o referido Decreto.
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos; 8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
artigo 137 da Lei n 8.112/90; famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os 8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada
documentos constantes do item 8 do Captulo XIV deste Edital; junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme Fome.
artigo 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90. 9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo, o candidato dever efetuar
a inscrio isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo 9.1 Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 17/02/2014 s 14:00 horas do dia 19/02/2014, observado
perder o direito investidura no Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado. o horrio de Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso
IV. DAS INSCRIES Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas 9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. Inscrio isenta via Internet.
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o candidato a recolher o valor de inscrio somente respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no perodo das 10h do dia 24/02/2014 s a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
14h do dia 18/03/2014 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica 12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e/ou da Fundao Carlos 12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato,
Chagas. deferindo-se ou no seu pedido.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, 13. A partir do dia 28/02/2014 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos
para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br. Chagas www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento
do valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante
14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter
o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio sua inscrio validada, no gerando o boleto para pagamento de inscrio.
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados Concurso dever observar o disposto no item 5 deste Captulo, sob pena de cancelamento da ins-
pela Internet. crio.
14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima
3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em inscrio efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio.
conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade, 15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder
de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
de pagamento, 18/03/2014: 15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos
- R$ 77,80 (setenta e sete reais e oitenta centavos) para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas requerimentos deferidos e indeferidos.
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e o recurso julgado improcedente e
e Especialidades; queiram participar do certame devero gerar o boleto no site da Fundao Carlos Chagas at a data
- R$ 62,80 (sessenta e dois e oitenta centavos) para os cargos de Tcnico Judicirio, todas as reas e limite de 18/03/2014, de acordo com o item 3 deste Captulo.
Especialidades; 17. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das
3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser im- despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
presso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de 18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), trans-
ferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou
Inscrio via Internet, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio 19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
candidato. Edital.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032014021200200 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014 3 ISSN 1677-7069 201
20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever 5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas
solicit-la at o trmino das inscries (18/03/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), provas nesse sistema.
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Concurso Pblico - 5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
TRT 16 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513- havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
900). 5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao
20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
no ter a condio atendida. 5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do 5.4 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item
pedido. 5.3, ser disponibilizado ao candidato fiscal ledor para Leitura de sua prova.
21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, 6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no
desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias item 5 deste Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o
necessrias. motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas.
21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (18/03/2014), via Sedex ou Aviso de 6.1 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5 letra "a", e que,
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: no tenha indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser
Solicitao/TRT16 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP considerado como "concorrendo s vagas reservadas.
05513-900). 7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96
21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro - TST.
indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir
21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acom- a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao
panhante e a criana. durante o estgio probatrio.
21.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, 7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova. 8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste
21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente Captulo no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio.
da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de
21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por
sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de Cargo/rea/Especialidade.
amizade com a candidata. 10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar do-
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA cumento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do
1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no TRT da 16 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso
inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio
para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37
possuem. e 43 do referido Decreto n 3298/99, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no
2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem Enunciado AGU n 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes disposies:
como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo
5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades. 10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 deste Captulo resulte em nmero fracionado, original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90. correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da de-
2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos Cargos/reas/Es- ficincia.
pecialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5. 10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia
2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 do candidato com deficincia avaliao tratada no item 10.
vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia 10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto
classificados sero convocados para ocupar a 20, 40, 60 vagas e, assim sucessivamente, observada a Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 e no Enunciado AGU n 45/2009 ele ser
ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade de Con- classificado em igualdade de condies com os demais candidatos.
curso. 10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter sido classificado em posio superior
2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que aos limites constantes nos Captulos IX e X deste Edital.
renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, 11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com
desses atos, o surgimento de novas vagas. deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero
2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.3 sero convocados exclusivamente can- preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do
didatos com deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando contido no item 2.5 deste Captulo.
passaro a ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral. 12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do
2.6 A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 2.3, no impede a direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
convocao de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas sub- 13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser de-
sequentes quelas reservadas. volvido.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias referidas no artigo 14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional,
4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia
- STJ. durante o estgio probatrio.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada
3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao 16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios readaptao ou aposentadoria por invalidez.
previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das VI. DAS PROVAS
inscries (do dia 24/02/2014 ao dia 18/03/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao 1. Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso, carter e durao conforme
Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem. tabela abaixo:
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no
Formulrio de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, Cargo/rea/Especiali- N de Durao da
dade Prova Questes Peso Carter Prova
durante o perodo de inscries (do dia 24/02/2014 ao dia 18/03/2014), via Sedex ou Aviso de Re-
cebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 20 1 4h30
rea Judiciria rais 40 3 Eliminatrio
Mdico - Concurso Pblico do TRT 16 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala Conhecimentos Espe- - - e
- So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos cficos Classificat-
a seguir: Discursiva - Redao rio
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 20 1 4h30
rea Judiciria - Espe- rais 40 3 Eliminatrio
do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia cialidade Oficial de Conhecimentos Espe- - - e
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa Justia Avaliador Fe- cficos Classificat-
da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua deral Discursiva - Redao rio
emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do documento de Conhecimentos Ge- 30 1 4h30
Analista Judicirio - rais 30 2 Eliminatrio
identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de Cargo/rea/Especialidade; rea Administrativa e
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Conhecimentos Espe- - -
cficos Classificat-
Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever en- Discursiva - Redao rio
caminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Bra- rea Administrativa - rais 30 2 Eliminatrio
Especialidade Contabili- Conhecimentos Espe- - - e
sileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar cficos Classificat-
solicitao por escrito, at o trmino das inscries; dade rio
Discursiva - Redao
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30
documentao indicada na letra "a" deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, rea Apoio Especializa- rais 30 2 Eliminatrio
mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar do - Conhecimentos Espe- - - e
Especialidade Bibliote- cficos Classificat-
no manuseio das provas discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adap- conomia Discursiva - Redao rio
tados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia. Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do rea Apoio Especializa- rais 30 2 Eliminatrio
envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa do - Conhecimentos Espe- 2 - e
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das ins- Especialidade Engenha- cficos Classificat-
ria Estudo de Caso rio
cries.
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30
rea Apoio Especializa- rais 30 2 Eliminatrio
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero do - Conhecimentos Espe- - - e
levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de Especialidade Estatstica cficos Classificat-
soroban. Discursiva - Redao rio

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032014021200201 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
202 ISSN 1677-7069 3 N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30 8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade
rea Apoio Especializa- rais 30 2 Eliminatrio
do - Conhecimentos Espe- - - e original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias
Especialidade Medicina cficos Classificat- de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Ex-
Discursiva - Redao rio teriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos
Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30 ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por
rea Apoio Especializa- rais 30 2 Eliminatrio
Conhecimentos Espe- - - e exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de
do - Classificat- Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da
Especialidade Odontolo- cficos
gia Discursiva - Redao rio Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
Analista Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30 por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade.
rea Apoio Especializa- rais 30 2 Eliminatrio 8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
do - Conhecimentos Espe- - - e
Classificat- carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
Especialidade Tecnolo- cficos identidade.
gia da Informao Discursiva - Redao rio
Tcnico Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30 8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a iden-
rea Administrativa rais 30 2 Eliminatrio tificao do candidato.
Conhecimentos Espe- - - e 8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
cficos Classificat-
rio identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
Discursiva - Redao registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
Tcnico Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30
rea Apoio Especiali- rais 30 2 Eliminatrio a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
zado - Conhecimentos Espe- - - e formulrio prprio.
Especialidade Enfer- cficos Classificat- 8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere
magem Discursiva - Redao rio
dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria
Tcnico Judicirio - Conhecimentos Ge- 30 1 4h30 identificao.
rea Apoio Especiali- rais 30 2 Eliminatrio
zado - Conhecimentos Espe- - - e 9. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
Especialidade Tecno- cficos Classificat- 9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como
logia da Informao Discursiva - Redao rio justificativa de sua ausncia.
9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos 10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o
Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de
versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II.
3. A Prova Discursiva - Redao para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues es-
Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio - pecficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de
rea Administrativa, Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista Respostas por erro do candidato.
Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidades Biblioteconomia, Estatstica, Medicina, Odon- 10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
tologia, Tecnologia da Informao, Tcnico Judicirio - rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
Apoio Especializado - Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao reger-se- conforme 10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
disposto no Captulo X deste Edital e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das provas responsabilidade do candidato.
objetivas. 10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda
4. A Prova de Estudo de Caso, para o cargo de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - ou rasura, ainda que legvel.
Especialidade Engenharia reger-se- conforme disposto no Captulo IX deste Edital e ser realizada no 10.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem com o Caderno de Questes e
mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas. as Folhas de Respostas aps o trmino do tempo de prova.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de
1. A aplicao das provas objetivas e discursivas est prevista para o dia 04/05/2014, em So Lus - MA, caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis,
nos seguintes perodos: lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
1.1 MANH: Todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio; 11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
1.2 TARDE: Todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio. esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua 12. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de
realizao. Respostas personalizada.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados para a realizao das
provas na cidade indicada no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de 13. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das
aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer provas, a Prova Discursiva - Redao ou Estudo de Caso dever ser feita pelo prprio candidato, mo,
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. em letra legvel, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no sendo
2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em domingos ou feriados. permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por 13.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para
meio de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT essa finalidade.
da 16 Regio (www.trt16.jus.br), no Dirio Oficial da Unio, por meio de Aviso, no endereo 13.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova
(www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos Discursiva - Redao ou Estudo de Caso ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia
por correio eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante do das palavras e todos os sinais grficos de pontuao.
Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 14. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao
3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado 15. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial
no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/rea/Es-
3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se res- pecialidade.
ponsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens 16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis,
eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como
qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
acompanhar no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio e no Dirio Oficial da Unio a 16.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que
publicao do Edital de Convocao para as Provas. estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes de entrar na sala de prova, para o acau-
3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer telamento da arma.
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as 17. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
Provas. a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone d) no apresentar documento que bem o identifique;
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br. f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
do Edital de Convocao para a realizao das respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
e no Carto Informativo. h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais
6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros no permitidos;
observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, j) no devolver integralmente o material recebido;
devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso
acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das no permitido ou mquina calculadora ou similar;
Provas Objetivas e Discursiva - Redao. l) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
6.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das comunicao tais como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares.
provas.
6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. n) estiver fazendo uso de protetor auricular, lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de 18. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer
pessoa com deficincia no carto informativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de
Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) vibrao e silencioso.
horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a 18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados
sexta- feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia). na alnea "l".
7.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado 18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea "l", estes devero ser
expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao
Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas. Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem lacrada permanecer embaixo da
7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade. mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
7.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo 18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032014021200202 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014 3 ISSN 1677-7069 203
18.4 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu Cargo/rea/Especialidade (nvel superior) N de habilitados e mais bem classificados at
bolso os objetos indicados na alnea "l" do item 17 deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no a posio de
subitem 18.2 deste Captulo. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Es- 15
19. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou pecialidade Engenharia
similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se respon- 2. Os candidatos no includos no limite estabelecido no item 1 deste Captulo sero eliminados do
sabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local Concurso.
de realizao das provas, nem por danos neles causados.
20. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acom- 3.O Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o domnio do contedo abordado, a experincia prvia do
panhar o tempo de prova. candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies e especialidade do cargo.
21. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens 4.Constar de duas questes prticas, para os quais o candidato dever apresentar por escrito as solues,
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas versando sobre contedo pertinente a conhecimentos especficos, conforme programa constante do
proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovante de pa- Anexo II deste Edital, adequadas s atribuies e especificidades do cargo para o qual o candidato se
gamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. inscreveu.
21.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela 5. O Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio e cada questo ser avaliada na escala de
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Obedecidos os critrios de avaliao, considerar-se- habilitado o candidato
pertinncia da referida inscrio. que, cumulativamente, obtiver nota mnima maior ou igual a 40 (quarenta) em cada questo e obtiver
21.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a mdia igual ou superior a 90 (noventa) no conjunto das 2 (duas) questes que compem o Estudo de
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela de- Caso.
correntes. 6. Ser atribuda nota ZERO ao Estudo de Caso nos seguintes casos:
22. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das 6.1 for assinado fora do local apropriado;
provas. 6.2 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
23. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas 6.3 estiver em branco;
de provas mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das 6.4 apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
7. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo do Estudo de
provas.
Caso pela banca examinadora.
24. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, 8. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
em especial, dos prprios candidatos - bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, 9. Da publicao do resultado, no Dirio Oficial da Unio, constaro apenas os candidatos habi-
quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e litados.
assinatura, em campo especfico, por trs vezes. X. DA PROVA DISCURSIVA - REDAO PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDA-
24.1 A autenticao digital e as assinaturas dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o DES
disposto no Captulo XIV, item 11 deste Edital. 1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada juntamente
25. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos e somente sero avaliadas as dos candidatos
impresso, o Coordenador do local de realizao das provas, antes do incio da prova, diligenciar no habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital, no
sentido de: limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima posio de classificao, e todos os
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos deste Edital.
itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do local de realizao das provas, Cargo/rea/Especialidade N de habilitados e mais
aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para reposio do tempo usado bem classificados at a
para regularizao do caderno. posio:
Analista Judicirio - rea Judiciria 115
26. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia 100
investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato Avaliador Federal
ser automaticamente eliminado do Concurso. Analista Judicirio - rea Administrativa 100
27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em Analista Judicirio - rea Administrativa - 30
razo de afastamento do candidato da sala de prova. Especialidade Contabilidade
28. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
Especialidade Biblioteconomia
29. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, Especialidade Estatstica
mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para Especialidade Medicina
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados. Especialidade Odontologia
29.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas. Especialidade Tecnologia da Informao
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS Tcnico Judicirio - rea Administrativa 300
1. As provas objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
Especialidade Enfermagem
submetido. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - 30
1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. Especialidade Tecnologia da Informao
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Es-
pecialidade.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e 2. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.
desvio padro igual a 10 (dez). 3. Na Prova Discursiva - Redao, o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a partir de uma
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em
relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada nica proposta, sobre assunto de interesse geral.
prova. Na avaliao das provas do Concurso: 4. Na Prova Discursiva - Redao, considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens dis-
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; criminados a seguir sero avaliados em estreita correlao:
4.1 Contedo - at 40 (quarenta) pontos:
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
(X), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 4.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda
(dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
NP = Nota Padronizada 4.2 Estrutura - at 30 (trinta) pontos:
A = Nmero de acertos do candidato a) respeito ao gnero solicitado;
X = Mdia de acertos do grupo b) progresso textual e encadeamento de ideias;
s = Desvio padro c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso. 4.3 Expresso - at 30 (trinta) pontos:
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo- a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea;
se, assim, o total de pontos de cada candidato. b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
5. Para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria e Analista Judicirio - rea Judiciria - c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e
Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal;
Conhecimentos Especficos tero carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). 5. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova
6. Para os demais cargos de Analista Judicirio e para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Discursiva - Redao a que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas or-
Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter togrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29
eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do
superior a 150 (cento e cinquenta). perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu o Acordo
7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
IX. DA PROVA DE ESTUDO DE CASO PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO - REA 6. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Redao que:
APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
1. Para o cargo de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia, a Prova b) apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras
de Estudo de Caso ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos e somente soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do c) for assinada fora do local apropriado;
Captulo VIII deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
colocao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na e) estiver em branco;
forma do Captulo VIII deste Edital. f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032014021200203 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
204 ISSN 1677-7069
7. Na Prova Discursiva - Redao, a folha para rascunho constante no Caderno de Provas ser de
preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na
correo pela banca examinadora.
8. Na Prova Discursiva - Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte)
linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
9. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de
0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou
superior a 50 (cinquenta).
10. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
11. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
XI. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
1. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado
- Especialidade Engenharia ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos
Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a nota obtida na Prova de Estudo de Caso, conforme
critrios estabelecidos, respectivamente, nos Captulos VIII e IX deste Edital.
2. A nota final dos candidatos habilitados aos cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista
Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio -
rea Administrativa, Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista
Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidades Biblioteconomia, Estatstica, Medicina, Odon-
tologia, Tecnologia da Informao, Tcnico Judicirio - rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao ser igual ao total de
pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a
nota obtida na Prova Discursiva - Redao, conforme critrios estabelecidos, respectivamente, nos
Captulos VIII e X deste Edital.
3. Para o cargo de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia, na
hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, para fins de desempate, aps a observncia do disposto
no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim,
a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital -
sucessivamente, o candidato que:
3.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
3.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos
Gerais;
3.3 obtiver maior nota na Prova de Estudo de Caso;
3.4 tiver maior idade;
3.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n
11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
4. Para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Judiciria -
Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio - rea Administrativa, Analista
Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio - rea Apoio Es-
pecializado - Especialidades Biblioteconomia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da In-
formao, Tcnico Judicirio - rea Administrativa, Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado -
Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao, na hiptese de igualdade de nota final, pre-
valecer, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei
n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados
cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital - sucessivamente, o candidato que:
4.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
4.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos
Gerais;
4.3 obtiver maior nota na Prova Discursiva - Redao;
4.4 tiver maior idade;
4.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n
11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
5. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de
Classificao por Cargo/rea/Especialidade, observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos
candidatos com deficincia.
6. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
XII. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das Provas;
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva, da Prova Discursiva e da Prova de Estudo de
Caso;
e) ao resultado das Provas.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que
lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas
neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam
por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que
no seja o especificado neste Edital.
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram
prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
7. Ser concedida vista da Prova Discursiva - Redao e vista da Prova de Estudo de Caso a todos os
candidatos que tiveram a respectiva a Prova corrigida, conforme Captulos IX e X,respectivamente, deste
Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico.
7.1 A vista da Prova Discursiva - Redao e a vista da Prova de Estudo de Caso ser realizada no site
da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente
divulgados. As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Cha-
gas.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer
a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032014021200204
3 N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
12. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de "redes sociais online".
13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do
candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes sero levadas ao conhecimento
de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.con-
cursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias
a contar da data de sua divulgao.
XIII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo
Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16
Regio e no Dirio Oficial da Unio.
XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 16
Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade, conforme a
opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato.
1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero sua nomeao publicada no
Dirio Oficial da Unio (o qual poder ser acessado por meio do site www.in.gov.br), com efeitos de
cincia ao interessado, contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a posse, a partir da data da
publicao, independentemente de divulgao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio
(www.trt16.jus.br), E de correspondncia eletrnica, enviada pelo TRT da 16 Regio ao endereo
eletrnico informado pelo candidato por ocasio de sua inscrio, ambos de carter informativo.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem
efeito.
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria.
4. No caso de desistncia formal da posse, poder o candidato requerer o posicionamento no final da
lista de classificao e prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
4.1 O candidato que no tomar posse no prazo legal e solicitar a colocao de seu nome no final da lista
dos aprovados para o cargo em que foi habilitado ser posicionado no ltimo lugar dessa lista, e
aguardar nova nomeao, que poder concretizar-se ou no, no prazo de validade do concurso.
4.2 Aps publicado, o termo de desistncia ser irretratvel.
4.3 A solicitao mencionada no item anterior dever ser feita mediante requerimento dirigido
Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio dentro do prazo legal concedido ao
candidato para tomar posse.
5. A critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, os candidatos aprovados
e nomeados sero designados para qualquer unidade judiciria ou administrativa de qualquer localidade
sob a jurisdio deste TRT, de acordo com as regras abaixo:
5.1 Aps a nomeao, o candidato dever indicar a ordem de preferncia para exerccio dentre as 15
cidades em que h Unidade Judiciria.
5.2 Fica ciente o candidato que a lotao poder ocorrer para qualquer Unidade Judiciria do Estado do
Maranho, de acordo com a necessidade do Tribunal e aps finalizao do processo de remoo interna
dos servidores, observadas, quantos aos candidatos com deficincia, eventuais recomendaes constantes
de Laudo da Junta Mdica Oficial do TRT da 16 Regio.
5.3. Os subitens 5.1 e 5.2 no se aplicam para os cargos de Analista Judicirio - rea Administrativa,
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidades Biblioteconomia, Contabilidade, En-
genharia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao, e Tcnico Judicirio - rea
Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem e Tecnologia da Informao, cuja lotao ser na sede
do Tribunal.
6. Fica ciente o candidato habilitado que, aceitando a nomeao, dever permanecer na localidade em
que for lotado, no sendo apreciados pedidos de remoo ou cesso antes de decorridos 24 (vinte e
quatro) meses do efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou por interesse da Ad-
ministrao.
7. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de
que trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, com sede no Maranho, para
fins de nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia
da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
7.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na
listagem de classificao do Concurso.
8. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o
Comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino, nos
termos da legislao vigente;
e) Cdula de Identidade;
f) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
g) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
h) Quatro fotos 4x4 recentes;
i) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes rgos, dos locais onde haja residido nos
ltimos 5 (cinco) anos: Justia Federal (criminal), Justia Eleitoral (quitao e negativa de crime
eleitoral) e Justia Estadual (criminal);
j) Declarao de Bens e Rendas, detalhadamente descritos na forma exigida no art. 13, caput e 1, da
Lei 8.429/1992, e 2, caput e 1 a 6, da Lei 8.730/1993, e as respectivas retificaes apresentadas
Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou, alternativamente, autorizao de acesso ao Tribunal de
Contas da Unio aos dados das Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica e das
respectivas retificaes apresentadas RFB, na forma dos formulrios que constituem os anexos I e II
da Instruo Normativa TCU n 67/2011;
k) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo
137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
m) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja
residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
n) Declarao constando que o candidato est ciente das atribuies dos cargos em concurso, inclusive
nas que se referem "a redigir, digitar e conferir expedientes diversos".
8.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas ou do-
cumentos em meio digital.
8.2 Os documentos mencionados nos itens "i" e "m" devero ser originais ou, quando expedidos via
Internet devero possuir cdigo de autenticao.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
8.3 Alm da documentao acima mencionada, sero exigidos outros formulrios a serem fornecidos
pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, poca da nomeao.
9. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 8 deste Captulo, a posse do candidato
ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de
sanidade fsica e mental expedido pela Coordenadoria de Sade do Tribunal Regional do Trabalho da 16
Regio.
9.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir
o disposto no item 9, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
9.2 Observado o prazo legal para posse, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data
e horrio agendados na Coordenadoria de Sade, dado o seu carter eliminatrio, implicar a sua
eliminao do Concurso.
9.3 A Coordenadoria de Sade informar aos candidatos dos exames laboratoriais e complementares a
serem por eles apresentados por ocasio da inspeo mdica.
9.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro
como elementos subsidirios inspeo mdica.
10. Os candidatos que no apresentarem os documentos, bem como os que no tomarem posse, nos
prazos previstos pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, tero tornados sem efeitos
seus respectivos atos de nomeao.
11. O TRT da 16 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma)
foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura
do candidato e proceder autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou
assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
12. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica
de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do
candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
13. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de informaes
explicativas, as quais sero analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei.
XV. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies
do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso.
3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a
cinco.
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao
do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho
da 16 Regio.
5. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas os resultados finais do
Concurso.
6. A aprovao e classificao no Concurso geram o direito nomeao para aqueles candidatos
classificados dentro do nmero de vagas previstas neste edital, ficando este ato condicionado ob-
servncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), seguindo rigorosamente a ordem
de classificao das duas listagens e ao prazo de validade do Concurso.
7. Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio reserva-se o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a dis-
ponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
8. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero dispo-
nibilizados nos sites da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br e do TRT da 16 Regio
www.trt16.jus.br, e sero publicados:
8.1 no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio www.trt16.jus.br a ntegra de todas as
publicaes do Concurso.
8.2 no Dirio Oficial da Unio, extratos das referidas publicaes.
8.3 A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao do
Concurso sero de competncia exclusiva do TRT da 16 Regio.
9. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do
nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.con-
cursosfcc.com.br na data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio da Justia
Eletrnico do TRT da 16 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
10. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de Avisos, Comunicados e
demais publicaes referentes a este Concurso Pblico no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16
Regio e at a homologao do Concurso, no site da Fundao Carlos Chagas.
10.1 A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao do
Concurso sero de competncia exclusiva do TRT da 16 Regio.
11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, clas-
sificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, conforme item 9 deste Captulo, e a
publicao do Resultado Final e homologao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio
(ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data
de nascimento etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas,
conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concur-
sosfcc.com.br.
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex
ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC
- Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 16 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional
do Trabalho da 16 Regio (srh@trt16.jus.br), mediante declarao assinada e datada, contendo a
identificao completa do candidato, mencionando o assunto - Ref.: Atualizao de Dados Cadas-
trais/Concurso Pblico, desde que seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de
inscrio para o Concurso.
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 2 e seus
subitens no Captulo XI deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo es-
tabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
13. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados,
at que se expire o prazo de validade do Concurso.
14. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam
por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de
endereo por parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032014021200205
3 ISSN 1677-7069 205
15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou
diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos
para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser pu-
blicado.
17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e
exerccio correro s expensas do prprio candidato.
18. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo,
implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos,
em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e pela Fundao Carlos
Chagas, no que a cada um couber.
AMRICO BED FREIRE
Em exerccio
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES (ATO CS-
JT N 193/2008)
Analista Judicirio - rea Judiciria
ATRIBUIES: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e
pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para
fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos
magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base
de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
ATRIBUIES: Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no
mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses,
adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circuns-
tanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza
e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Administrativa
ATRIBUIES: Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, pa-
trimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, con-
tadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demons-
trativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e
aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos
projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade
ATRIBUIES: Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, de-
talhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de
contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de
prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias
contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de
natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle
interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira,
contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de comple-
xidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia
ATRIBUIES: Manter atualizado o inventrio do acervo bibliogrfico; proceder ao cadastramento das
publicaes editadas pelo Tribunal junto aos rgos responsveis pela padronizao internacional de
numerao de ttulos de livros e peridicos; selecionar, indexar e catalogar material documental de
interesse do Tribunal para consulta e/ou composio do acervo; desenvolver linguagem de indexao na
rea trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados da rea; organizar catlogos e mant-los
atualizados; efetuar a organizao, o controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e
organizar material documental referente doutrina, legislao e jurisprudncia de interesse do
Tribunal; atender ao usurio, realizando pesquisas bibliogrficas e de informaes solicitadas; realizar
intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; registrar
e controlar emprstimos, devoluo e reserva do material bibliogrfico; atender ao pblico interno e
externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza
e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia
ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tri-
bunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a
execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de ins-
talaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar es-
pecificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a ma-
nuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal; acompanhar a manuteno das centrais e
aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de comple-
xidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Estatstica
ATRIBUIES: Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta,
anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer
informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina
ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; pres-
crever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a re-
moo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos,
pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emi-
tidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas
de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de
estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para
atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de
trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza
e grau de complexidade.
Analista Judicirio- rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
206 ISSN 1677-7069
ATRIBUIES: Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar em
campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas
odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tri-
bunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos
dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar
o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos
utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana
dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao
ATRIBUIES: Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e
avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e
quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e
documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as ne-
cessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos
usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como
definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de
manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar
especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor
padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
ATRIBUIES: Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades orga-
nizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas re-
lacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo;
classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de comple-
xidade.
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem
ATRIBUIES: Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou
odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico,
odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos;
prestar primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da
mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao
ATRIBUIOES: Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e
documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios;
elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao
de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica;
efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados;
elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades
de mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das
Inscries.
CONHECIMENTOS GERAIS
Para os cargos: Analista Judicirio - rea Judiciria e Analista Judicirio - rea Judiciria - Es-
pecialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
I - Portugus
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4
Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal.
8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12
Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto.
II - Informtica
1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes:
ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office. 2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas em sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet e intranet. 4 Conceitos de criptografia, certificao e assinatura digital. 5 Mecanismos bsicos de
proteo da informao, vrus de computador e outros tipos de malware.
III - Noes de Gesto Pblica
1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de
Justia. 2 Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramen-
trias. 3 Oramento-programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal.
Para o cargo: Analista Judicirio - rea Administrativa
I - Portugus
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4
Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal.
8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12
Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto.
II - Informtica
1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes:
ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office. 2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas em sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet e intranet. 4 Conceitos de criptografia, certificao e assinatura digital. 5 Mecanismos bsicos de
proteo da informao, vrus de computador e outros tipos de malware.
III - Matemtica e Raciocnio Lgico-matemtico
1 Matemtica: Conjuntos numricos: racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo
as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. 2 Conjuntos numricos complexos. 3 Nmeros e
grandezas proporcionais. 4 Razo e proporo. 5 Diviso proporcional. 6 Regra de trs (simples e
composta). 7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura
lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas in-
formaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. 10 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao
de elementos. 11 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de
forma vlida, a concluses determinadas.
IV - Noes de Gesto Pblica
1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de
Justia. 2 Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramen-
trias. 3 Oramento-programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal.
Para os cargos: Analista Judicirio -- rea Administrativa - Especialidade Contabilidade; Analista
Judicirio -- rea Apoio Especializado - Especialidade - Biblioteconomia, Engenharia, Estatstica,
Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao
I - Portugus
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032014021200206
3 N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4
Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal.
8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12
Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto.
II - Noes de Direito
1 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2 Administrao direta e indireta. 3 rgos pblicos. 4
Agentes pblicos. 5 Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos ad-
ministradores pblicos. 6 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio.
7 Lei de licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/1993 e alteraes. Dos princpios. Das
modalidades, limites e dispensa. Dos contratos. Das sanes administrativas. 8 Lei n 10.520/2002: Do
prego. 9 Lei n 8.429/1992: Dos atos de improbidade administrativa.
III - Informtica (Exceto para a Especialidade Tecnologia da Informao)
1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes:
ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office. 2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas em sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet e intranet. 4 Conceitos de criptografia, certificao e assinatura digital. 5 Mecanismos bsicos de
proteo da informao, vrus de computador e outros tipos de malware.
IV - Matemtica e Raciocnio Lgico-matemtico
1 Matemtica: Conjuntos numricos: racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo
as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. 2 Conjuntos numricos complexos. 3 Nmeros e
grandezas proporcionais. 4 Razo e proporo. 5 Diviso proporcional. 6 Regra de trs (simples e
composta). 7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura
lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas in-
formaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. 10 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao
de elementos. 11 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de
forma vlida, a concluses determinadas.
V - Noes de Gesto Pblica
1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de
Justia. 2 Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramen-
trias. 3 Oramento-programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal.
Para os cargos: Tcnico Judicirio -- rea Administrativa; Tcnico Judicirio - rea Apoio Espe-
cializado - Especialidade - Enfermagem, Tecnologia da Informao
I - Portugus
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4
Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal.
8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12
Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto.
II - Noes de Direito
1 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2 Administrao direta e indireta. 3 rgos pblicos. 4
Agentes pblicos. 5 Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos ad-
ministradores pblicos. 6 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio.
7 Lei de licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/1993 e alteraes. Dos princpios. Das
modalidades, limites e dispensa. Dos contratos. Das sanes administrativas. 8 Lei n 10.520/2002: Do
prego. 9 Lei n 8.429/1992: Dos atos de improbidade administrativa.
III - Informtica (Exceto para a Especialidade Tecnologia da Informao)
1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes:
ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office. 2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas em sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet e intranet. 4 Conceitos de criptografia, certificao e assinatura digital. 5 Mecanismos bsicos de
proteo da informao, vrus de computador e outros tipos de malware.
IV - Matemtica e Raciocnio Lgico-matemtico
1 Matemtica: Conjuntos numricos: racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo
as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. 2 Conjuntos numricos complexos. 3 Nmeros e
grandezas proporcionais. 4 Razo e proporo. 5 Diviso proporcional. 6 Regra de trs (simples e
composta). 7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura
lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas in-
formaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. 10 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao
de elementos. 11 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de
forma vlida, a concluses determinadas.
V - Noes de Gesto Pblica
1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de
Justia. 2 Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramen-
trias. 3 Oramento-programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
- ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL
DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais:
vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3 Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e
concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de
descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 5 Da
organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 6 Da Admi-
nistrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 7 Da organizao dos Poderes. 8 Do Poder
Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 9 Do Poder Legislativo: da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 10 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo
Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes
Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 11 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico;
DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder dis-
ciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e
princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e
atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Organizao ad-
ministrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, em-
presas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao.
7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio. 9. Controle e responsabilizao da administrao: controle ad-
ministrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10 Improbidade
administrativa (Lei n 8.429/1992).
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
DIREITO DO TRABALHO
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da
relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu:
trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos do contrato
de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do
empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da res-
ponsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7
Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das
justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do
aviso prvio. 11 Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da
despedida e da reintegrao de empregado estvel. 12 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho;
dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. 13 Do salrio-
mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e
da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 15 Do salrio e da remunerao: conceito e
distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13
salrio. 16 Da equiparao salarial: do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. 17 Do
FGTS. 18 Da prescrio e decadncia. 19 Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades
insalubres ou perigosas. 20 Da proteo ao trabalho do menor. 21 Da proteo ao trabalho da mulher:
da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade
sindical (Conveno n 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria di-
ferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve; dos servios
essenciais. 24 Das comisses de Conciliao Prvia. 25 Da renncia e transao.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais
do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da
Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e
oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. 5 Do processo
judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos
atos, termos e prazos processuais. 7 Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e
procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria;
dos honorrios de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de conciliao, de
instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e
confisso. 13 Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da
reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e suma-
rssimo.16 Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e
mandado de segurana. 17 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por
artigos e por arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena
normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a
Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. 20 Da citao; do depsito da condenao e da
nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade
do bem de famlia (Lei n 8.009/1990). 21 Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos
embargos de terceiro. 22 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 23 Dos
recursos no processo do trabalho.
DIREITO CIVIL
1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de
Introduo s normas do Direito Brasileiro. 6. Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade;
Dos Direitos da Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos Fatos
Jurdicos: Dos negcios jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e de-
cadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Da Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca
e Da Anticrese. 15 Dos Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de
Servio; Do Mandato; Da Transao. Da Empreitada.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Das partes e
procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e
procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Da competncia: em
razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e de-
clarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da
comunicao dos atos; das nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do processo
e do procedimento: dos procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da petio
inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno.
13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da prova;
depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e da
instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18 Da liquidao e do cumprimento da
sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos recursos: das disposies gerais. 21 Do processo de execuo:
da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das
obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos embargos do devedor. 23 Da execuo por quantia certa
contra devedor solvente. 24 Da remio. 25 Da suspenso e extino do processo de execuo. 26 Do
processo cautelar: das medidas cautelares; das disposies gerais; dos procedimentos cautelares es-
pecficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. 27 Dos
procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. 28
Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO:
1 Seguridade: natureza, fontes e princpios. 2 Eficcia e interpretao das normas de seguridade. 3
Seguridade na Constituio Federal: Sade, Previdncia Social e Assistncia Social. 4 Objetivos. 5
Financiamento. 6 Oramento. 7 Competncias privativa, comum e concorrente para legislar sobre
Seguridade Social. 8 Sade: aes e servios pblicos, diretrizes, custeio, aplicao de recursos mnimos,
o sistema nico de sade e suas atribuies. 9 Previdncia Social: conceito; riscos; formas de proteo;
segurana social, repartio e capitalizao. 10 Princpios. 11 Regime geral. 12 Cobertura: Requisitos e
critrios. 13 Aposentadoria: condies. Leis Federais n 8.212/1991 e alteraes e n 8.213/1991 e
alteraes. 14 Relao jurdica previdenciria: filiao; inscrio; sujeitos; beneficirios; segurados;
dependentes; ordem de vocao; prova da condio. 15 Benefcios em espcie: aposentadoria; penso;
auxlio-doena; auxlio-recluso. 16 Assistncia Social: objetivos; custeio; diretrizes; vinculao de
receita. 17 Regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 18 Contagem recproca. 19 Com-
pensao entre os regimes: Lei Federal n 9.717/1998 e alteraes. 20 Normas constitucionais e legais
atinentes a inativaes e penses dos militares e servidores pblicos civis: Emendas Constitucionais n
20/1998 e alteraes, 41/2003 e alteraes e 47/2005 e alteraes: alteraes; regras de transio e
direito intertemporal. Lei Federal n 10.887/2004 e alteraes.
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de
eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos
direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos
polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5
Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao dos Poderes. 7
Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Do Poder
Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 9 Do Poder Judicirio: disposies
gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032014021200207
3 ISSN 1677-7069 207
e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 10 Das funes essenciais Justia: do
Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da
relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de
trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do
empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico: da sucesso de empregadores; da res-
ponsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7
Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das
justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do
aviso prvio. 11 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo
para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio. 12 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 13 Das frias: do direito a frias e da
sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 14 Do salrio e
da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios
de pagamento do salrio; 13. salrio. 15 Da prescrio e decadncia. 16 Da segurana e medicina no
trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. 17 Da proteo ao trabalho do menor. 18 Da proteo
ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 19 Do Direito Coletivo do
Trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. 20 Das comisses de Conciliao Prvia. 21
Da renncia e transao.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais
do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da
Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judicirio
do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos
e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus
postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de
advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da
notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos
dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para ajuizar. 13 Do pro-
cedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por
clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da
nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade
do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa
e leilo: da arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho.
19 Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder dis-
ciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios,
objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e
revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002.
Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos ora-
mentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-finan-
ceiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 6.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 7 rgos pblicos: conceito, natureza e
classificao. 8 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 9 Im-
probidade Administrativa (Lei n 8.429/92).
GESTO PBLICA
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a
gesto privada. 3 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4 Comunicao na gesto
pblica e gesto de redes organizacionais. 5 Gesto de desempenho. 6 Processo organizacional: pla-
nejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 7 Gesto Estratgica: excelncia nos servios
pblicos; gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e pla-
nejamento estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 9
Gesto por Processos. 10 Gesto de Projetos. 11 Gesto de contratos. 12 Gesto da Qualidade: ex-
celncia nos servios pblicos.
NOES DE ORAMENTO PBLICO
1. Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na
Constituio Federal. 5 Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6 Plano
Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 7. Lei n
4.320/64: da Lei de Oramento; da receita; da Despesa; dos Crditos Adicionais; da execuo do
Oramento. 8. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): do Planejamento; da
Despesa Pblica; da Transparncia, Controle e Fiscalizao.
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS
1 Fundamentos e aplicaes em Administrao. 2 Modelos de Gesto de Pessoas: evoluo dos modelos
de gesto de pessoas; fatores condicionantes de cada modelo. 3 Gesto Estratgica de Pessoas: pos-
sibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio; possibilidades e
limites da gesto de pessoas no setor pblico; planejamento de RH. 4 Programas de Treinamento &
Desenvolvimento, Recursos Humanos, Estilos de Liderana. 5 Gesto do desempenho. 6 Gesto de clima
e cultura organizacional: diagnstico organizacional; anlise dos ambientes interno e externo. 7 Gesto
de processos de mudana organizacional: conceito de mudana; mudana e inovao organizacional;
dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e
sistemas de informao; estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. 8 Negcio, misso,
viso de futuro, valores. 9 Indicadores de desempenho: tipos de indicadores; variveis componentes dos
indicadores. 10 Avaliao da Gesto Pblica: Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao;
critrios de avaliao da gesto pblica.
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS
1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de material e patrimnio; o
patrimnio das empresas e rgos pblicos: o patrimnio imobilirio; o patrimnio mobilirio; atividades
bsicas da administrao de material e patrimnio; o controle dos materiais e do patrimnio; a mo-
vimentao do patrimnio. 2 Sistema Patrimonial: Previso e controle de estoque; as compras nas
Organizaes: Aquisio dos materiais e do patrimnio; arquivamento, recebimento, proteo, con-
servao e distribuio, classificao, padronizao, codificao e inventrio; anlise do valor e alie-
nao; estoques: planejamento, processos e polticas de administrao de estoques; determinao de
nveis de estoque, tempo de ressuprimento e estoques de segurana; avaliao de estoques - mtodos;
inventrio de material. 3 Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e
recuperao de material; tcnicas de armazenamento; utilizao de espao; segurana.
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL
1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - Resoluo CFC n
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1282/2010). 2 Patrimnio: Componentes patrimoniais
(ativo, passivo e patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do
patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 3. Conta: Conceito. Dbito, crdito e saldo. Classificao das Contas 4. Controle de
estoques e apurao do custo das mercadorias vendidas. 5. Provises em geral: Escriturao de ope-
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
208 ISSN 1677-7069
raes tpicas. 6. Livros de escriturao: Obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de
escriturao e suas correes. 7. Balancete de verificao. 8. Critrios de avaliao do ativo e do passivo.
9. Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Levan-
tamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (Lei das Sociedades por
Aes). 10. Demonstrao do resultado do exerccio: Estrutura, caractersticas e elaborao de acordo
com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. Apurao da receita lquida, do lucro bruto e do lucro
lquido. 11. Distribuio do Lucro Lquido. 12. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: Forma
de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. 13. Demonstrao dos
fluxos de caixa. 14. Resoluo CFC n 1.374/2011: Caractersticas qualitativas da informao contbil-
financeira til. Elementos das demonstraes contbeis. Reconhecimento e mensurao dos elementos
das demonstraes contbeis. 15. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional
do Contabilista).
CONTABILIDADE PBLICA
1 Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n
93.872/1986). 2. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 - Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico: Parte I - Procedimentos Contbeis Oramentrios. Parte II - Procedimentos Contbeis Pa-
trimoniais. Parte IV - Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Parte V - Demonstraes Contbeis
Aplicadas ao Setor Pblico. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal -
SIAFI: Conceito, objetivos, principais documentos contbeis. Tabela de eventos: conceito, estrutura e
fundamentos lgicos.
ORAMENTO PBLICO
1 Conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento-programa. 3. Ciclo oramentrio: elaborao,
aprovao, execuo e avaliao. 4. Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Dvida ativa. 6. Restos a pagar. 7. Despesas de exerccios
anteriores. 8. Crditos adicionais. 9. Descentralizao de crditos. 10. Lei n 4.320/1964 e Decreto n
93.872/1986. 10. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Definies, limites e
controle das despesas com pessoal. Restos a pagar. Das Disponibilidades de Caixa. Da Preservao do
Patrimnio Pblico. Da Escriturao e Consolidao das Contas. Do Relatrio de Gesto Fiscal. 11.
Controle Interno e Externo: Conceito e Finalidade. Constituio Federal de 1988: Da fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 12. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93, Decreto
n 7.892/2013, Lei n 10520/2002 e Decreto n 5.504/2005.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE BIBLIOTECO-
NOMIA
1 Documentao e informao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica:
conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica; fontes institucionais: centros,
servios e sistemas de documentao; fundamentos da cincia da informao: contexto na sociedade
atual; informao: conceitos bsicos; pesquisa: conceitos; metodologia da pesquisa cientfica; pesquisa
bibliogrfica; biblioteconomia, arquivologia e museologia: conceitos bsicos; bibliotecrio: legislao,
formao e mercado de trabalho; tica profissional; organizao e tratamento da informao; controle
bibliogrfico dos registros do conhecimento. 2 Catalogao: registros catalogrficos: terminologia e
campos; instrumentos e aplicao de normas vigentes de catalogao descritiva e de escolha e formas de
entrada; o Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. 3 Classificao: funo e valor do pensamento
classificatrio; conceitos fundamentais; a CDU (Classificao Decimal Universal): estrutura, princpios e
ndices principais, sinais e smbolos. Uso de tabelas auxiliares. 4 Indexao: conceituao, fundamentos
tericos, caractersticas e funes da indexao; tipologia da indexao e dos ndices; instrumentos e
mtodos de controle terminolgico; as linguagens documentrias utilizadas na indexao; indexao
automtica; resumos e ndices: tipos e funes. 5 Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade.
organismos nacionais e internacionais de normalizao; documentos tcnico-cientficos: planejamento,
elaborao e normalizao; normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de
acordo com as normas da ABNT - NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e
publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas,
centros de informao e documentao. 6 Servio de referncia: tcnicas de busca, intercmbio; uti-
lizao de fontes convencionais e no convencionais de apoio referncia; servios de alerta e dis-
seminao da informao; marketing dos servios de informao; estudo do usurio; utilizao de fontes
gerais e jurdicas de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade; bibliotecrio de referncia:
funes. 7 Redes de informao e transferncia de dados: sistemas de informao cooperativos; redes de
bibliotecas; as bases de dados no Brasil e no exterior; bancos de dados; infra-estrutura e arquitetura de
redes de comunicao de dados; interfaces e formatos de intercmbio de informao; formato US
MARC; documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao; tica e pri-
vacidade dos dados; informatizao em unidades de informao. 8 Organizao e administrao de
bibliotecas: princpios bsicos da OAB; planejamento bibliotecrio; gesto de sistemas de informao;
gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao.
9 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos; organismos internacionais de
documentao; identificao e conhecimento das principais fontes gerais de informao nos diversos
tipos de suporte. 10 Formao e desenvolvimento de acervos: tipologia, fatores e critrios que afetam a
formao/desenvolvimento de acervos; fontes e processos de seleo participativa; polticas institu-
cionais, sistemas de aquisio e acesso cooperativo; uso e avaliao de acervos. 11 Gesto de servios
informacionais: fluxo e processos de trabalho; controle e avaliao de servios de informao.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA
1 Oramento e Planejamento de Obras: princpios de planejamento e de oramento pblico; elaborao
de oramentos; formao de preos; custos diretos e indiretos; fluxograma do oramento da obra;
levantamento e preparao da planilha de servios; elaborao das composies analticas de custo;
pesquisa de mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais; incidncia dos encargos sociais tra-
balhistas; anlise de propostas de servios; custo horrio de utilizao de equipamentos e de transporte;
clculo do BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas indiretas; elaborao do cronograma
fsico-financeiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos, caminho crtico; montagem final de
oramento de obra; SINAPI. 2 Projetos de obras civis: arquitetnico, estruturais (concreto, ao e
madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos complementares: elevadores, ven-
tilao-exausto, climatizao, telefonia e rede estruturada, preveno contra incndio - compatibilizao
de projetos; especificao de materiais e servios - Caderno de encargos. 3 Topografia: dados tcnicos
para o projeto: levantamentos planimtrico e poligonais; levantamento altimtrico, perfis e curvas de
nvel. 4 Sondagens de Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentaes; tipos de solo: caractersticas
e classificao geral. 5 Concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico: cargas atuantes; car-
regamento. 6 Muros de arrimo: tipos e clculo. 7 Materiais da Construo Civil. Aglomerantes - gesso,
cal, cimento Portland; agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; ao; madeira;
materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 8 Construo: Organizao do canteiro de obras - Exe-
cuo de: Fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia/dados), isolamento trmico e acstico; recebimento e armazenamento de ma-
teriais. 9 Impermeabilizao: mantas, elastmeros, revestimentos asflticos, argamassas impermeveis;
preparao das superfcies para cada tipo de impermeabilizao; camadas separadoras; teste de es-
tanqueidade; proteo mecnica; NBR 9575. 10. Uso e ocupao do solo: conhecimento e conceituao
da terminologia empregada em legislao urbanstica; parcelamento do solo; desmembramento e des-
dobro; ndices: taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento. 11 Conforto ambiental. 12. Saneamento
bsico; tratamento de gua e esgoto. 13 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e
acompanhamento de obras. 14 Avaliao de Imveis urbanos: metodologia e procedimentos. 15 Pa-
tologias das construes: tipos, diagnstico, preveno e reparos; patologias do concreto, alvenarias,
argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizaes; umidade: infiltraes; madeiras; corroso
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032014021200208
3 N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
metlica; tratamento de madeiras e metais. 16 Informtica aplicada engenharia: MSProject, planilhas
eletrnicas (Excel) e editor de textos (Word), conhecimentos bsicos de AutoCAD. 17 Legislao
pertinente s edificaes, inclusive s normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de
projetos, obras e servios de engenharia. 18 Norma Regulamentadora n 17 e Portaria n 3.214/77 do
Ministrio do Trabalho. 19. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos,
ABNT NBR 9050/2004. 20 Legislao aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade nas
edificaes. 21 Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. 22 NBR 12721 - Custo
Unitrio Bsico. 23 Resolues do CNJ e CSJT aplicadas obras e servios de engenharia. 24 NBR
5.674 - Manuteno de edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de manuteno. 25 Lei n
8.666/93 e lei n 8.883/94.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ESTATSTICA
1 Estatstica descritiva e exploratria: variveis aleatrias discretas e contnuas; distribuio de fre-
qncias; histogramas, desenho esquemtico e ogivas; atipicidades e assimetria em conjunto de dados;
medidas de posio e de disperso; propriedades da mdia e da varincia. 2 Teoria das Probabilidades,
probabilidade condicional e independncia de eventos. 3 Variveis aleatrias, distribuies de pro-
babilidade, Teorema de Tchebichev, funes de densidade de probabilidades, de distribuio, geratriz de
momentos, esperana matemtica, e esperana matemtica condicional. 4 Distribuies de probabilidade
clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme
discreta, Uniforme, Gama, Normal, Qui-quadrado, t de Student e F de Snedecor. 5 Variveis aleatrias
multidimensionais: distribuies conjuntas, marginais e condicionais do tipo discreto e contnuo; in-
dependncia de variveis aleatrias; distribuies de funes de vetores aleatrios; esperana de funes
de vetores aleatrios; a distribuio normal multivariada. 6 Lei dos grandes Nmeros e o Teorema
Central do Limite. 7 Inferncia Estatstica. 8 Amostragem de populaes finitas: amostragem pro-
babilstica e os tipos de planejamento amostral; amostragem aleatria simples; amostragem aleatria
estratificada; amostragem de conglomeradas; amostragem sistemtica. 9 Estimao por ponto e por
intervalo: propriedades estatsticas de estimadores; vis, consistncia e eficincia; mtodos de estimao:
frequncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap;
teoria assinttica. 10 Teste de hipteses estatsticas: teoria de Neyman-Pearson; inferncia estatstica
clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal; mtodos no paramtricos: testes
do sinal, da mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral;
testes de homogeneidade e independncia; teste de Qui-quadrado e teste de Fisher. 11 Regresso Linear
e No Linear: inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais; diagnstico; medidas
corretivas. mnimos quadrados generalizados. 12 Regresso logstica: estimao e inferncia estatstica
para modelos logsticos. 13 Anlise de varincia e de covarincia. 14 Anlise de Sries Temporais:
modelos ARMA, ARIMA e SARIMA; identificao, estimao, diagnstico e previso. 15 Anlise
Multivariada: anlise de correspondncia; anlise fatorial e de componentes principais; anlise de
correlao cannica; anlise de agrupamento; anlise discriminante. 16 Controle estatstico de processos:
mtodos grficos em controle de qualidade.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA
1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno das se-
guintes doenas: Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas,
doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso
arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, tabagismo, doena pul-
monar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo, sinusite aguda,
otite mdia aguda. 2 Do Sistema Digestivo: doena do refluxo gastro-esofgico, dispepsia funcional,
lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites virais, doena
heptica alcolica, cirrose heptica, parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas
intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; 3 Gnito-urinrias: insu-
ficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e
cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer
ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico. 4 Metablicas e do Sistema En-
dcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da
hipfise e da adrenal, dislipidemias, hemocromatose. 5 Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de
coagulao, leucemias e linfomas. 6 Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide, gota, artrite
infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia. 7 Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia,
acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. 8 Ortopdicas: lombalgias,
radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo. 9 Psiquitricas: alcoolismo,
abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno
afetivo bipolar, esquizofrenia, transtorno delirante. 10 Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias,
tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva, hansenase, doenas sexualmente trans-
missveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estrepto-
coccias, estafilococcias, doena meningoccica, toxoplasmose, vacinao para adultos. 11 Dermato-
lgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite, erisipela. 12
Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia. 13 Ressuscitao cardio-
pulmonar. 14 tica mdica. 15 Doenas relacionadas ao trabalho: conceito, relao sade/doena/am-
biente do trabalho. 16 Doenas ocupacionais e profissionais. 17 Doenas causadas por agentes fsicos,
qumicos e biolgicos. 18 Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho: reabilitao
profissional; mudana de cargo/funo. 19 Ergonomia: cargas e solicitaes no trabalho; formas de
trabalho humano. 20 Riscos decorrentes da organizao do trabalho. 21 Aes de preveno e promoo
da sade: planejamento, implantao, execuo e avaliao de programas. 22 Noes e Princpios da
Atividade de Percia Mdica Administrativa. 23 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho:
conceito do acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno e tcnicas de in-
vestigao.
ANALISTA JUDICIRIO- REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA
1 Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana: posies do dentista no atendimento ao
paciente; exerccios laborais e mtodos de preveno de doenas ocupacionais na Odontologia; doenas
laborais no exerccio da Odontologia; doenas infecciosas passiveis de transmisso na prtica clnica,
medidas para proteo da equipe de sade, gerenciamento de resduos e condutas frente exposio de
material contaminado. 2 Estomatologia, Patologia e Radiologia: anamnese e exame fsico, leses fun-
damentais da mucosa bucal, cncer bucal, leses cancerizveis - mtodo diagnstico, cistos e tumores
odontognicos - mtodo diagnstico, doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal, anatomia
radiogrfica periapical, alteraes e leses do rgo dentrio, periodontais e periapicais, anomalias de
desenvolvimento dentrio. 3 Cirurgia, Anestesiologia e Farmacoterapia: tcnicas para exodontia, aci-
dentes e complicaes em cirurgia - diagnstico e tratamento, tcnicas anestsicas intrabucais, anes-
tesiologia para pacientes em condies especiais (hipertenso, diabtico, gestantes e crianas), controle da
dor e inflamao em Odontologia, antibioticoterapia - classificao e grupos farmacolgicos, uso ra-
cional de antibitico, indicaes e contraindicaes, antibioticoprofilaxia-- indicaes e contraindicaes.
4 Dentstica, Odontopediatria e Preveno: cariologia, materiais forradores e restauradores: estrutura e
propriedades, tcnicas restauradoras para dentes anteriores e posteriores, Indicaes e contra-indicaes
de cada material restaurador; utilizao tpica e sistmica do flor na preveno da crie, flor sis-
tmico: aspectos bsicos, toxicolgicos e clnicos. 5 Endodontia: diagnstico das doenas pulpares e
periapicais e tratamentos de urgncia. 6 Periodontia: diagnstico e tratamento das doenas periodontais
mais prevalentes. 7 Ocluso e articulao tmporo-mandibular: anatomia funcional e biomecnica do
aparelho mastigatrio; diagnstico das disfunes temporo-mandibulares. 8 Emergncias mdicas em
Odontologia:preveno, diagnstico e tratamento.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 www.castrodigital.com.br
N 30, quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA
DA INFORMAO
1. Engenharia de Software: princpios de engenharia de software: ciclo de vida de sistemas; modelos de
desenvolvimento de sistemas; gerncia de requisitos; gerncia de projetos; princpios sobre qualidade de
software: modelo MPS.BR; anlise e projeto estruturados de sistemas; modelagem de processos
(BPMN); modelagem funcional; modelagem de dados; modelagem orientada a objetos; conceitos sobre
orientao a objetos (classes, objetos e hierarquias); anlise e projeto orientados a objetos (UML);
mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). 2 Desenvolvimento de Software: estruturas
de dados e de controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas;
conceitos de linguagens orientadas a objetos; conceitos de Web Services, SOAP e REST; aspectos gerais
das linguagens Java, PHP, Javascript, JavaServer Faces (JSF), Oracle Forms/Reports; conceitos sobre
desenvolvimento Web e cliente/servidor. 3 Banco de Dados: caractersticas de um SGBD; modelo
relacional, em rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos; modelagem de bancos de dados;
diagramas de entidades e relacionamentos; linguagem SQL e PL/SQL; administrao de bancos de
dados: instalao e manuteno, tuning, controle de acesso, backup e restore; conceitos de Data Wa-
rehouse, Data Mining e OLAP; conhecimentos de SGBD Oracle e Postgresql. 4 Fundamentos de
sistemas operacionais: conceitos, funes, caractersticas, componentes e classificao; sistemas de
arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, in-
tegridade; interoperao de sistemas operacionais. 5 Redes de computadores: tipos e meios de trans-
misso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de redes locais e de longa
distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias;
elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e
roteadores); modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); caractersticas dos protocolos de
controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning Tree - IEEE 802.1d e Rapid Spanning Tree - IEEE
802.1w; arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de
registros. conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS). Conceitos dos protocolos de roteamento
OSPF e BGP. Conceitos de roteamento IP na Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura clien-
te/servidor; redes sem fio (Wireless); gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo
SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes.
Administrao e gerncia de redes de computadores; tipos de servio e QoS.; voz sobre IP (VoIP),
telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas e protocolos (SIP, H.323). 6.
Servios de rede: princpios e protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web (Apache e
Jboss) e Proxy; Servidor de Aplicao: JBoss Application Server (verso 5.1 e 7): administrao e
configurao;; sistemas operacionais Windows: princpios, conceitos e operao bsica; modelos de
domnio em Rede Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e
OpenLDAP; sistema operacional Linux: princpios, conceitos e operao bsica; gerenciamento de
usurios; configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP e HTTPS. 7
Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um com-
putador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas
operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; processadores de mltiplos n-
cleos; tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao;
RAID: tipos, caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2,
EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 8 Segurana da Informao: normas NBR
ISO/IEC: n 27001:2006, n 27002:2005, n 27005 e n 15999; conceitos de backup e recuperao de
dados.; vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, key-
loggers, worms, bots, botnets, rootkits); ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas
operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico; cartilha de segurana para
internet do CERT.BR; gerncia de riscos; classificao e controle dos ativos de informao; controles de
acesso fsico e lgico; plano de continuidade de negcio (plano de contingncia e de recuperao de
desastres); conceitos de backup e recuperao de dados; segurana de redes: Firewall, sistemas de
deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN, monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers;
traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio:
EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos
bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; certificao e assinatura
digital; caractersticas dos principais protocolos. 9 Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais,
estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e
objetivos de TI, domnios e processos. 10 Contratao de Solues de TI: MPOG/SLTI IN 04/2010
(Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao). 11 Modelos de
referncia CMMI e MPS.BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 12 Gerenciamento de projetos de
TI - PMBOK V.4: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e
estrutura. 13 Fundamentos da ITIL v.3: operao de servios (gerenciamento de eventos, gerenciamento
de incidentes, gerenciamento de problemas, cumprimento de requisies, gerenciamento de acessos),
desenho de servios (gerenciamento de nveis de servio, gerenciamento de capacidade, gerenciamento
de disponibilidade, gerenciamento de continuidade de servios de TI, gerenciamento de continuidade de
negcio), transio de servios (gerenciamento de configurao e ativos de servios de TI, geren-
ciamento de liberao e implantao, gerenciamento de mudanas), melhoria contnua de servios.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de
eficcia plena: contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos
direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos
polticos. 4 Da organizao polticoadministrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5
Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao do Estado: Da
Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; do Poder Executivo; do Poder Judicirio. 7 Das funes
essenciais Justia: Do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria
Pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder dis-
ciplinar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada;
autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito,
natureza e classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Improbidade
administrativa (Lei n 8.429/1992).
3 ISSN 1677-7069 209
NOES DE DIREITO DO TRABALHO
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores -
direitos sociais. 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos
do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos
poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do contrato individual de trabalho: conceito, clas-
sificao e caractersticas. 6 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus
variandi. 7 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8 Da resciso
do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa
recproca; da indenizao. 9 Do aviso prvio. 10 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos
perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. 11 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 12 Das
frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do
abono de frias. 13 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; mo-
dalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 14 Da prescrio e de-
cadncia. 15 Da segurana e medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. 16 Da
proteo ao trabalho do menor. 17 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da
licena-maternidade. 18 Do Direito Coletivo do Trabalho: das convenes e acordos coletivos de
trabalho. 19 Das comisses de Conciliao Prvia.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais
do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da
Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do processo judicirio
do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos
e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus
postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de
advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da
notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos
dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para ajuizar. 13 Do pro-
cedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por
clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da
nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade
do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa
e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho.
19. Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
1 tica e legislao profissional 2 Noes de farmacologia 3 Tcnicas bsicas de enfermagem 4 Medidas
de precaues (NR 32) e controle de infeco. 5 Limpeza, desinfeco e esterilizao. 6 Assistncia de
enfermagem na sade do adulto. 7 Atendimento pr-hospitalar: 8Urgncias e Emergncias . 9 Transporte
do paciente. 10 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente, puerpera, criana e adolescente. 11
Assistncia de enfermagem ao idoso. 12 Programas de Sade: hipertenso arterial, diabetes, doenas
transmissveis (prefiro deixar o tema mais amplo do que especificar como est em vermelho) DST/AIDS,
sade bucal, sade mental, preveno de cncer crvico-uterino e planejamento familiar. 13 Imunizao.
14 Educao em sade.
TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
1 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um com-
putador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas
operacionais; aplicaes de informtica e microinformtica; ambiente Windows XP e posteriores. 2
Desenvolvimento de sistemas: ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE: as-
pectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos; programao orientada
a objetos; padres de projeto. 3 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso;
abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); linguagens de
definio e manipulao de dados; linguagens de consulta (query language) - SQL e PL/SQL; co-
nhecimentos de SGBD Oracle e Postgresql. 4 Linguagens de programao: tipos de dados elementares
e estruturados; funes e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; caracterizao das linguagens
de programao Java; linguagens de programao orientada a objetos; programao Java: arquitetura
J2EE. 5 Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos de transmisso;
elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores); estaes e
servidores; tecnologias de redes locais e de longa distncia; arquitetura, protocolos e servios de redes
de comunicao; arquitetura TCP/IP; arquitetura cliente-servidor; conceitos de Internet e Intranet. 6
Sistemas operacionais Windows Server 2008 R2 e posteriores e Red Hat Linux: princpios, conceitos e
operao bsica. 7 Administrao de usurios, grupos, permisses, controle de acesso (LDAP, Samba e
Active Directory). 8. Noes sobre poltica de backup: sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de
armazenamento. 9 Noes sobre unidades de armazenamento de dados. 10 Segurana de redes de
computadores: firewall; sistemas de deteco de intruso (IDS); antivrus; ataques e ameaas da Internet
e de redes sem fio; criptografia: conceitos bsicos de criptografia. 11 Infraestrutura de Chaves Pblicas:
ICPBrasil, criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital 12 Gesto e Governana
de TI: noes de gerenciamento de servios (ITIL v3): gerenciamento de incidentes e problemas;
gerenciamento de mudanas; central de servios.
ANEXO III - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ITEM ATIVIDADE DATAS PREVIS-
TAS
1 Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusi- 17/02/2014 a
vamente via Internet) 19/02/2014
2 Perodo de inscries (exclusivamente via Internet) 24/02/2014 a
18/03/2014
3 Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da 28/02/2014
Fundao Carlos Chagas
4 Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de 05/03/2014 a
iseno 06/03/2014
5 Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise 14/03/2014
de recursos no site da Fundao Carlos Chagas
6 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio 18/03/2014
7 Edital de Convocao para as Provas 25/04/2014
8 Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva - Redao 04/05/2014
9 Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da 09/05/2014
Fundao Carlos Chagas, a partir das 17h.
10 Prazo para interposio de recursos quanto ao Gabarito e Questes das 12/05/2014 a
Provas Objetivas 13/05/2014
11 Edital de Resultado das Provas Objetivas, Discursiva - Redao, Vista 04/08/2014
das Provas e Respostas dos Recursos
12 Edital de resultados, aps anlise de recursos 10/09/2014

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA 17 REGIO
EDITAL N o- 8 - TRT 17, DE 11 DE FEVEREIRO DE 2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO
E DE TCNICO JUDICIRIO
O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 17 RE-
GIO torna pblico o resultado provisrio na percia mdica dos
candidatos que se declararam com deficincia, referente ao concurso
pblico para provimento de vagas nos cargos de Analista Judicirio e
de Tcnico Judicirio.
1 DO RESULTADO PROVISRIO NA PERCIA MDICA
DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICIN-
CIA
1.1 Relao provisria dos candidatos qualificados na percia
mdica como pessoas com deficincia, na seguinte ordem: cargo,
nmero de inscrio, nome do candidato em ordem alfabtica.
1.1.1 CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: AD-
MINISTRATIVA
10007093, Camila de Rezende Oliveira / 10008152, Elis-
sonia de Rezende Potin / 10004833, Ivan Carlos Cardoso / 10007638,
Raquel Oliveira de Freitas / 10020977, Virginia Prescholdt Oliveira.
1.1.2 CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO - REA:
APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA
DA INFORMAO 10001132, Hilza Miranda Barbosa.
1.1.3 CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JU-
DICIRIA
10019004, Alessandro Marques de Pinho / 10005816, Ed-
milson Masruha Junior / 10034006, Gabriela Gagno Fernandes /
10017616, Giuliano Tiegs Ferreira / 10023503, Joanna Lauff Ber-
nardo / 10012775, Julia Lyrio Pereira / 10000429, Maria Tereza
Beccalli Andrade de Souza / 10024665, Pedro Henrique Reuter Car-
rera Saude / 10013489, Rafael da Cruz Oliveira / 10000425, Robilsa
Reisen Scardua Fiorotti.
1.1.3.1 Resultado final na prova discursiva do candidato sub
judice que se declarou com deficincia, na seguinte ordem: nmero
de inscrio e nome do candidato em ordem alfabtica.
10023518, Victor Vinicius Ventura.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032014021200209 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.