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Palmas - TO
2017
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Palmas-TO
2017
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SUMRIO
1. INTRODUO ................................................................................................... 2
2. OBJETIVOS ....................................................................................................... 4
2.1. Objetivo Geral ............................................................................................. 4
2.1.1. Objetivos Especficos .......................................................................... 4
3. METODOLOGIA ................................................................................................ 5
3.1. Quantidade de funcionrios ...................................................................... 5
3.2. Atividades desempenhadas por cada profisso ..................................... 6
3.2.1. Encarregado geral ................................................................................ 6
3.2.2. Auxiliar de manuteno ....................................................................... 6
3.2.3. Auxiliar operacional (administrativo) ................................................. 7
3.2.4. Encarregado geral Atividades de escritrio.................................... 7
3.2.5. Oficial de manuteno eltrica ............................................................ 8
3.3. EMBASAMENTO LEGAL ............................................................................ 9
3.3.1. Constituio da repblica federativa do brasil .................................. 9
3.3.2. Consolidao das leis trabalhistas (CLT) .......................................... 9
3.3.3. Normas Reguladoras ......................................................................... 11
4. RESULTADOS E DISCUSSO ....................................................................... 18
4.1. MITIGAO DOS RISCOS PARA OFCIAL ELETRICISTA ...................... 19
4.1.1. Treinamento ........................................................................................ 20
4.1.2. EPI-Equipamento de proteo Individual ......................................... 20
4.1.3. Ferramentas e Equipamentos ........................................................... 20
5. CONCLUSO .................................................................................................. 21
6. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ................................................................ 22
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1. INTRODUO
2. OBJETIVOS
3. METODOLOGIA
FUNO QUANTIDADE
Encarregado geral 4
Auxiliar de manuteno 13
Auxiliar operacional (administrativo) 2
Encarregado geral (Escritrio) 2
Oficial de manuteno eletrica 9
Oficial de manuteno geral 7
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Captulo II- Dos Direitos Sociais Art.7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
Art. 189 Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por
sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
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a) a sua identificao;
4. RESULTADOS E DISCUSSO
1. Ergonmico: Posturas
Coordenar e supervisionar
inadequadas Instruir os funcionrios sobre
Encarregado equipes de trabalho, controlar 1. Dor
princpios bsicos de
Geral padres produtivos da obra, Lombar
2. Acidente: Leso por ergonomia (postura corporal)
administrar cronograma da obra
impacto
4.1.1. Treinamento
5. CONCLUSO
Este trabalho, com intuito de elabora um Laudo Tcnico Pericial preliminar, foi
realizado com base na legislao vigente no que tange a avaliao dos riscos que
so avaliados de forma qualitativa, segundo a NR16 e seus anexos. Como se podem
observar pelas referencias normativas citadas neste documento, o adicional de
periculosidade um valor devido aos profissionais que trabalham diretamente com
energia eltrica devido condio de risco que se submetem ao lidar diretamente
com a energia eltrica.
Mesmo adotando as medidas de segurana sugeridas pelas normas
regulamentadoras impossvel eliminar todos os riscos relacionados ao seu
trabalho, portanto, um dever do tomador da mo de obra desses profissionais lhes
remunerar em forma de compensao aos riscos que esto submetidos ao
desenvolverem suas atividades.
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6. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
7. RELATRIO FOTOGRFICO