A medicina do trabalho instituto deveras moderno no que pese a sade

do empregado e as implicaes do seu trabalho no seu bem-estar, sem

precedentes na histria de explorao do homem atravs da mo de obra ,
significa um novo paradigma nas relaes empregatcias. Isso porque as
menores conquistas da classe trabalhadora sempre importaram um sacrifcio
enorme no que tange ao enfrentamento do empregador como sujeito
preponderante da sistemtica trabalhista. Surge, ento, com o advento da
medicina do trabalho, uma preocupao importantssima com as condies de
trabalho a que o indivduo se submete e quais so as consequncias disso.

Deixando de lado o histrico da luta eminente de classes, torna-se

eminente analisar o panorama atual da medicina do trabalho e suas
implicaes. Tem-se que a medicina do trabalho um ramo especfico que
trata das relaes intrnsecas do trabalhador com o seu meio de trabalho,
objetivando no somente a preveno de eventuais doenas e acidentes
ocupacionais, como tambm e mais importante , a promoo da sade e
qualidade de vida do empregado. Isso se d atravs de aes capazes de
garantir a sade individual e coletiva, tanto no aspecto fsico quanto mental.

O intento principal e mais evidente pauta-se na responsabilidade social,

implicando inferir que o zelo no que toca sade do empregado deixa de ser
apenas uma obrigao imposta legalmente empresa para ser um fator crucial
na aferio da credibilidade da mesma para o meio social. Ainda, no se pode
olvidar que a manuteno da sade do empregado no s essencial para o
trabalhador em si, mas para a prpria empresa, pois o investimento em aes
preventivas finda por reduzir as despesas decorrentes de afastamentos
mdicos, licenas, e at mesmo chegar ao extremo das demandas judiciais,
nas quais pode-se conseguir indenizaes considerveis mediante a
negligncia do empregador.

Desta forma, compete ao mdico do trabalho avaliar e detectar

condies adversas nos locais de trabalho. Essa atuao ocorre ao passo que
todas as empresas, pblicas ou privadas, que contm relaes empregatcias
regidas pela Consolidao das Leis Trabalhistas CLT devero conter o
SESMT (servio especializado em engenharia de segurana e medicina do

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trabalho), significando que essas empresas tero que ter mdicos, enfermeiros,
tcnicos do trabalho, tudo em nmero varivel a depender da atividade
realizada e seu grau de risco.

A aplicao concreta das normativas da medicina do trabalho, de forma

especfica, d-se por meio do PCMSO (programa de controle mdico da sade
ocupacional), regulamentado pela Portaria n 3.214 (08/07/1978),
posteriormente atualizado pela Portaria n 24 (29/12/1994), responsvel por
prever os riscos aos quais o trabalhador se submete no seu exerccio laboral,
atuando atravs de aes capazes de diminuir ou erradicar esses riscos, e
antecipando a efetividade das medidas adotadas. Ressalte-se que a aplicao
do PCMSO obriga ao empregador a concretizar os exames mdicos atinentes
admisso, peridico, retorno ao trabalho, mudana de funo, demissional,
entre outros, tudo visando a realizao e manuteno do bem-estar do
trabalhador.