Peridico Para Rir e Aprender
Mensagem
ao Leitor
Prezados Prevencionistas,
O Segurito no para e este ms est
voando baixo, estamos falando sobre
Adicional de Insalubridade,
Treinamentos EAD, Tubos
Colorimtricos, a necessidade de
estourar a nossa bolha e na crnica do
ms, uma historinha sobre vergonha
alheia e lgico que ainda tem muito
mais.
Ento pare tudo e comece a leitura
deste Jornalzinho que feito para voc.
Prof. Mrio Sobral Jr.
E se o Cipeiro
pedir demisso?
Meu filho, imagine que um trabalhador da
CIPA, ou seja, que tem estabilidade na
empresa, resolveu pedir as contas. O que voc
iria fazer?
Professor, ele maior de idade, explico que
tem direito estabilidade, mas se quiser abrir
mo dela, s digo tchau.
Na verdade no bem assim, para os
trabalhadores com estabilidade, como o caso
dos cipeiros, h um artigo especfico na CLT
que estebelece uma forma adequada para
realizar o seu desligamento, transcrevo abaixo:
Art. 500. O pedido de demisso do empregado
estvel s ser vlido quando feito com a
assistncia do respectivo Sindicato e, se no o
houver, perante autoridade local competente
do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social
ou da Justia do Trabalho.
Ou seja, para no haver dvidas de que a
demisso no foi forada, a legislao realizadas sem elevado prejuzo sade dos
estabelece a necessidade de
acompanhamento do sindicato, por
autoridade da Justia ou pelo Ministrio do
Trabalho. Este procedimento protege o
trabalhador e a prpria empresa que tem
como comprovar a lisura do processo.
Ento no caso de um pedido de demisso do
cipeiro passe a seguir o que estabelece a CLT.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Contatos: Jornal Segurito
Manaus, setembro 2017 edio 132 ano 11
Hora extra para quem Ainda no conclu a leitura, mas j
recebe adicional de posso afirmar que o livro mantm a
mesma didtica e qualidade dos
insalubridade
livros anteriores do Prof. Alexandre.
Onde voc vai encontrar, alm do
excelente contedo, uma boa
Pemrofessor,
diagramao para deixar a leitura
estava pensando aqui. Na empresa mais agradvel.
que eu trabalho h muitas horas extras e
em alguns setores h o pagamento de
adicional de insalubridade. Esta maior
exposio a agentes insalubres no pode trazer
consequncias sade do trabalhador?
Com certeza, meu filho. Tanto verdade que
h um artigo na CLT sobre o tema, leia abaixo:
Art. 60. Nas atividades insalubres, assim
consideradas as constantes dos quadros
mencionados no captulo Da Segurana e da
Medicina do Trabalho, ou que neles venham a
ser includas por ato do Ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio, quaisquer prorrogaes
s podero ser acordadas mediante licena
prvia das autoridades competentes em
matria de higiene do trabalho, as quais, para
esse efeito, procedero aos necessrios Mapa de Risco, PPRA, LTCAT e
Aposentadoria Especial Alexandre
exames locais e verificao dos mtodos e
processos de trabalho, quer diretamente, quer Pinto da Silva Ed. LTr
por intermdio de autoridades sanitrias
federais, estaduais e municipais, com quem
entraro em entendimento para tal fim.
Piadinhas
- Doutor, seja sincero, o desmaio que
eu tive foi grave?
- Sou So Pedro.
O homem que inventou o corretor
automtico do celular morreu hoje.
Descanse em pais!
Sem
Havia uma Smula do TST (a 349) que
dispensava tal avaliao, porm ela foi
sabiamente revogada em 2011.
Ou seja, se na sua empresa vai ter hora extra,
comentrios
preciso uma avaliao prvia da autoridade
competente, como da SRTE, com o intuito de
avaliar se as condies de trabalho podem ser
trabalhadores.
A legislao tambm contempla o adicional de
periculosidade?
No, esta obrigatoriedade apenas para o
caso dos trabalhadores que recebem adicional
de insalubridade, o mesmo no se aplica para
as horas extras dos trabalhadores que
recebem adicional de periculosidade.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
www.jornalsegurito.com jornalsegurito@bol.com.br

As documentaes
no so a prioridade
R ealizo oramentos para diversas empresas Professor, vou direto ao assunto: Vale a pena
mensalmente, e pode parecer estranho, mas
se eu fosse o contratante, boa parte dos
servios eu nem pensaria em fazer.
Como assim, professor, voc no quer que lhe
chamem para fazer os servios?
Claro que quero, o problema que nem
sempre a empresa precisa. s vezes o cliente
acha at estranho quando digo isso.
Mas o senhor no acaba perdendo servio?
Na verdade sempre acho que eu ganho, pois
em um prximo tenho certeza que iro me
chamar e se eu fizer este sem uma real
necessidade talvez eu no faa nenhum mais.
Mas por que as empresas pedem ento?
Por serem extremamente escravizadas s
normas regulamentadoras. Vou dar um
exemplo: digamos que a empresa precise
atualizar diversas avaliaes ambientais e para
isto ir gastar R$ 40.000,00 reais, mesmo
estando ciente dos setores que esto acima e
abaixo do limite de tolerncia. Agora imagine
que para eliminar um problema de
insalubridade o sistema de exausto custe o
mesmo valor.
Pois bem, muitas empresas iro preferir
realizar as avaliaes ambientais, pois se
houver a fiscalizao estaro com as avaliaes
atualizadas e pelo menos no vo incomodar
os trabalhadores tirando a insalubridade.
O mesmo ocorre na Ergonomia, s vezes
preferem fazer centenas de anlises, que s
iro formalizar o bvio, ao invs de investir na
correo de postos conhecidamente crticos.
Sei o quanto difcil fazer estas escolhas e
depois ser cobrado por no ter um documento
atualizado, mas precisamos ter em mente que
a prioridade a sade e segurana do
trabalhador e no documentos bem
encadernados para apresentar ao fiscal.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Caminhando com o visitante
P
- rofessor, l na empresa implantaram um
procedimento que acho irritante.
- Qual, meu filho?
- Ter que pegar e deixar os visitantes na
portaria. Estou l tranquilo fazendo meu
trabalho e chega por exemplo o representante
de EPIs, tenho que parar todo o meu servio e
ir l. No vejo qual o problema dele ir sozinho
l no setor. J est mais do que acostumado de
visitar a empresa, assim como muitos outros
visitantes.
- Entendo seu problema, meu filho, mas vamos
pensar no assunto. Ser que todo visitante
saberia como agir no caso de uma
emergncia?
Vale a pena o ensino EAD?
fazer curso EAD? No sei qual a sua opinio,
mas na minha um curso incompleto, nada
substitui a interao que existe na sala de aula.
Meu filho, eu tinha exatamente esta mesma
opinio, mas mudei bastante. Sei que
atualmente h limitaes neste tipo de
treinamento, principalmente na parte prtica,
mas no acho que seja um modelo que deva
ser desconsiderado. Se pensarmos bem, o
ensino a distncia j existe h muito tempo e
foi o que revolucionou a educao.
Como assim?
No aprendemos com a leitura de um livro?
Pois bem, no deixa de ser um ensino a
distncia, onde um autor at mesmo de outro
pas consegue lhe passar informaes. Depois
do livro tivemos rdio e televiso, que j foram
utilizados (e ainda so) como ferramentas para
transmisso de conhecimentos, alm de fitas
cassetes e VHS.
O que so fitas cassetes, professor?
Desnecessrio lembrar que eu estou ficando
velho! Custava buscar no Google? Mas
continuando, recentemente temos a maravilha
da internet.
Mas o que fez o senhor mudar de opinio?
Mudei meu modo de pensar em relao ao
ensino EAD justamente aps a realizao de
- Todos no, mas muitos saberiam.
- Ok e como iramos definir se o visitante j
teria este conhecimento ou no? Alm disso
saber ir no setor no significa saber agir em
um caso de princpio de incndio ou em outra
emergncia. Teoricamente um funcionrio da
empresa j teria recebido um treinamento e
teria menor dificuldade de agir em uma
situao como esta.
Recomendo que estabelea com os visitantes
que as visitas precisam ser programadas, desta
forma voc no ter que ficar parando
continuamente suas atividades.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
J ORN AL S EG URI T O
uma especializao em Higiene Ocupacional
pela USP, em 2008. Lgico que a aprendizagem
depende muito do aluno, mas foi um dos
cursos em que tive oportunidade de ver aulas
de professores como Slvio Bistafa, Mrio
Fantazzini, Srgio de Eston, Srgio Colacioppo,
dentre outros feras, ou seja, se no fosse o
ensino distncia eu dificilmente teria a
oportunidade em um mesmo treinamento de
ter acesso a aulas destes excelentes
profissionais.
Alm disso, na minha mente vejo o EAD como
uma estrada de mo nica, acredito que em
poucos anos at a parte prtica ser possvel
com a realidade virtual, dentre outras formas
de ensino que talvez ainda estejam no futuro.
Entendo, professor. No caso de um profissional
de Segurana do Trabalho que queira fazer um
curso para aumentar os conhecimentos h a
princpio um interesse e fica mais fcil de
conseguir esta disciplina, mas nem todo
trabalhador tem interesse. Como vamos
realmente comprovar que ele est assistindo e
principalmente aprendendo?
Em relao a no ter certeza se ele est
realizando o treinamento, mesmo
presencialmente no h essa garantia, h
tantos cursos que mesmo presencialmente
no tm nenhuma eficcia. Mas a segunda
pergunta bem pertinente, como vamos
garantir a aprendizagem?
Neste ponto preciso utilizar formas de
avaliao, como utilizamos na verso
presencial. Na edio anterior comentei sobre
o tema, depois acessa l no meu site caso no
tenha lido. Mas como sugesto, comece a
olhar o EAD como um modelo, no mnimo,
complementar de informao, pois como
comentei anteriormente acho que no tem
mais volta.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Piadinhas
A mulher entra na loja e pergunta ao
vendedor: - Posso provar aquele vestido
na vitrine, por favor?
- Infelizmente no, senhora. Ns temos
provadores para isso.
- Me, podemos ter um gatinho?
- No, meu filho. Eu sou alrgica no
posso ficar junto com um gatinho.
- Mas a senhora no pode ficar l fora.
Se os ltimos sero os primeiros, ento os
do meio sero sempre os do meio?
2
J ORN AL S EG URI T O
H vrios tipos de instrumentos
colorimtricos para leitura direta de gases e
vapores. Temos papis reativos, lquidos
reativos, tubos colorimtricos e dosmetros
colorimtricos.
Professor, s ouvi falar do tubo colorimtrico,
mas no sei bem como ele funciona.
um dos mais utilizados e o seu
funcionamento bem simples: ns teremos
uma bomba de aspirao de ar (fole ou pisto)
na qual ser inserida um tubo fino de vidro j
com as pontas abertas. Este tubo preenchido
com uma substncia qumica que ao ter a
passagem do ar contaminado sugado pela
bomba ir reagir, alterando sua cor.
Na parte externa do tubo h uma escala que
ir relacionar a concentrao do produto com
esta mudana de colorao.
S isso, no tem mais nenhuma
recomendao?
Durante este processo preciso avaliar se o
tubo foi bem inserido, verificar o nmero de
bombeadas, conforme estabelecido pelo
fabricante, pois isto ser o que vai definir o
volume de ar a ser passado pelo tubo, verificar
tambm se o tubo est dentro da data de
validade e se estava armazenado na
temperatura adequada.
Um detalhe importante fazer a leitura de
imediato, pois com o tempo, h mudana na
colorao do reagente.
Professor, e se eu tiver um tubo de uma marca
e uma bomba de outra marca, posso usar
assim mesmo?
No recomendvel (exceto se houver uma
orientao dos fabricantes), pois mesmo que o
volume das bombas seja similar h a
possibilidade de o encaixe no ser perfeito,
ocasionando erros, alm disso os tubos so
calibrados com as bombas dos prprios
fabricantes.
Outro cuidado de extrema importncia
relacionado limpeza da bomba, pois o
Voc conhece os
tubos colorimtricos?
contaminante passar pelo tubo e
posteriormente pela bomba, podendo gerar
resduos. Por fim, devemos avaliar
periodicamente se o volume de aspirao da
bomba continua de acordo com o
estabelecido pelo fabricante, pois caso tenha
variao os dados obtidos podem estar bem
errados.
Mas quais so as vantagens da utilizao?
Meu filho, dentre as vantagens podemos
destacar as seguintes:
- Velocidade no resultado;
- Indicado para identificar a presena de
efeitos agudos;
- No necessita de anlise em laboratrio para
de termos o resultado;
- Baixo custo, se compararmos com outros
mtodos de anlise;
- Possibilidade de conectar o equipamento a
um alarme;
- Prtico para descobrir vazamentos.
Alm disso, uma forma de ter a avaliao
prvia da concentrao de determinado
agente.
Porm, apesar das vantagens, h tambm
vrias desvantagens que precisam ser
consideradas, vejamos algumas:
- Baixa preciso;
- As avaliaes so de curta durao, sendo
uma amostra de pouca representatividade
(isto pode ser amenizado utilizando um maior
nmero de amostras);
- Pode sofrer interferncia de outros
contaminantes presentes no ambiente.
Ou seja, pode at no ser a forma mais
precisa, mas sempre deve ser considerada
como ferramenta para complementar a
avaliao e auxiliar nas decises para a gesto
da higiene ocupacional nas empresas.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Humor
E o mtodo cientfico?
Pnadaarecemaisalgo distante, mas o mtodo cientfico
do que definirmos determinados
procedimentos para tentar responder a uma
pergunta. Por exemplo, tal produto qumico
est ou no prejudicando a sade dos
trabalhadores da empresa? Como voc faria
para responder a esta pergunta?
Professor, acho que o primeiro passo seria
identificar quais trabalhadores eu pretendo
avaliar e estabelecer um grupo homogneo.
Depois provavelmente voc criaria uma
hiptese, ou seja, com base nas informaes
coletadas teria uma opinio sobre a situao
que precisaria ser comprovada.
Correto, professor! Para tirar as minhas
dvidas eu poderia identificar se o produto tem
propriedades que possam prejudicar os
trabalhadores. Na sequncia faria as
avaliaes qumicas para saber qual a
concentrao do produto qumico e
compararia com os limites de tolerncia.
E como voc iria descobrir esta informao?
Por meio da FISPQ e pesquisando bibliografias
sobre o produto.
Ao final voc analisaria todos os dados
coletados e tentaria ver se so suficientes para
comprovar ou no a sua hiptese?
Sim. Provavelmente eu teria condies de
responder pergunta inicial.
No sei se voc tinha noo, meu filho. Mas
estas so as etapas do mtodo cientfico e no
precisa ser nenhum cientista para poder
aplic-las. No entanto, devemos tomar alguns
cuidados, pois o experimento deve ser
replicvel nas mesmas condies e como
temos muitas variveis envolvidas isto pode
trazer erros ao resultado.
No nosso exemplo da avaliao qumica, o
resultado pode ter influncia de diversos
fatores como: da temperatura ambiente, da
umidade, da presso atmosfrica, da
ventilao, sazonalidade do processo, modo de
executar a atividade, alm claro dos
possveis erros na metodologia de coleta e
anlise dos dados.
Para diminuir estes erros precisamos
complementar nosso levantamento com
anlise estatstica que levar em considerao
estas variaes e nos indicar a maior ou
menor probabilidade do resultado estar
correto.
Perceba que para afirmarmos com um
aceitvel grau de certeza a nossa resposta, o
mtodo cientfico deve ser utilizado na sua
totalidade. Contudo, comum no ser
utilizado ou s-lo de forma parcial. Pense nisso
e comece a atuar mais cientificamente.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
3

Vergonha alheia
O Fbio havia acabado de ser contratado na Pode parecer estranho, mas com o passar dos
empresa como Tcnico de Segurana do
Trabalho e na primeira semana recebeu da
colega do setor de Recursos Humanos um
convite para participar de um ch de beb no
dia seguinte, pois a grvida no tinha muitos
recursos e iria precisar de muitas fraldas.
Em um primeiro momento no gostou muito
porque ainda no havia nem recebido o
primeiro salrio e tambm nem sabia quem
era a funcionria cara de pau, mas depois
pensou melhor e achou que seria bom
participar para ter uma interao com os
demais funcionrios e uma fralda no ia ser
algo to caro assim.
No dia seguinte, como ainda estava sem grana
pediu as fraldas pela farmcia que tinha
convnio com a empresa e foi fazer suas
atividades. Meia hora antes do fim do
expediente todo mundo comeou a se dirigir
para o local da festinha, mas um problema no
almoxarifado fez com que ele acabasse
atrasando um pouco e j chegou quando todo
mundo j estava com o pratinho de salgadinho
na mo.
Olhou rapidamente e identificou a grvida, foi
direto para ela e disse:
- Tudo bem? Sou o novo Tcnico de Segurana
do Trabalho, obrigado por ter me convidado,
est aqui a fralda. Espero que a criana nasa
com bastante sade.
Os mais prximos se afastaram e comearam a
rir e a moa olhou para ele indignada, deu um
empurro e foi embora, o Fbio no entendeu
nada e foi socorrido pela Suzana do RH que
explicou a situao: - A grvida no era ela,
aquela a Juliana que conhecida por estar o
tempo todo fazendo regime, mas que como
voc percebeu no tem dado certo.
O Fbio ento entendeu a gafe que havia
cometido. Entregou a fralda para a verdadeira
grvida e ficou l sem saber o que fazer.
No fim das contas o ocorrido teve uma
vantagem, no dia seguinte toda a empresa j
conhecia o novo tcnico e a histria do ch de
beb. E sempre que abordava algum
trabalhador era recebido com um sorriso nos
lbios. Alm disso, depois de alguns meses
acabou ficando amigo da Juliana que no
emagreceu, mas que continuava tentando os
seus regimes.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
anos cada vez tenho menos certezas. Porm
sinto que estou contra a correnteza, pois todo
mundo hoje em dia tem uma opinio formada
e apostaria a vida defendendo-a.
Professor, mas qual o problema de se ter
opinio?
No me interprete mal, meu filho. O problema
no termos uma opinio, o problema no Professor, mas eu tenho o Google para
aceitarmos a possibilidade de mudar e um dos
motivos deste modo de agir so as bolhas em
que ns vivemos.
Como assim? No entendi!!!
Digamos que voc leu em algum lugar algumas
afirmaes do tipo: TST no pode assinar PPRA
ou que a partir de agora pode-se acumular
insalubridade e periculosidade ou mesmo que
a anlise ergonmica bem feita tem que
utilizar ferramenta OCRA. Independente da
sua opinio sobre as afirmaes, h
argumentos favorveis e contrrios.
Para confirmar sua posio, alguns vo buscar
na internet materiais sobre o tema (onde a
maioria confirma a sua opinio) e na sequncia
posta um material no blog, no facebook, no
linkedin ou em alguma outra rede social.
Ainda no estou entendendo, professor.
Meu filho, o que eu quero que voc entenda
que mesmo com esta busca h a possibilidade
Livros do Mrio Sobral
Dois colegas de trabalho que iro ajud-lo a
organizar o SESMT.
Segurana do Trabalho
Organizando o Setor Vol. 1 e 2
Adquira agora no site:
www.jornalsegurito.com
J ORN AL S EG URI T O
Estoure a sua bolha
estarmos com a opinio errada e o problema
que atualmente nas relaes virtuais somos
cada vez mais segregados em uma bolha com
pessoas que concordam com as nossas
opinies. Por exemplo, no Facebook, que a
rede social mais acessada, h um algoritmo
que avalia quais so os nossos interesses e nos
isola de opinies contraditrias.
pesquisar.
Voc sabia que duas pessoas fazendo busca no
Google no necessariamente tero os mesmos
resultados de pesquisa, pois tambm h um
direcionamento?
E no para por a, na Amazon, uma das
principais lojas virtuais, tambm h o mesmo
critrio, se voc compra sobre determinado
tema, sero oferecidos produtos similares.
E qual o problema? Esto aprendendo com as
minhas buscas e direcionando para temas e
produtos com que tenho mais afinidade.
Exatamente! O problema que voc acaba
no tendo acesso ao contraditrio, voc s
tem direito a uma viso sem poder virar o
pescoo. Isto ocorre para todos os assuntos,
sejam polticos, religiosos e no diferente na
rea de Segurana do Trabalho. Sabendo disso,
precisamos ter cuidado com as nossas certezas
que sero sempre confirmadas pelos demais
colegas presentes na nossa bolha.
E o que fazer?
Aumente a sua bolha, coloque novos temas
nela, se possvel estoure a bolha. Porque a sua
certeza no a mesma das bolhas ao lado e
infelizmente talvez voc no esteja tendo
acesso a elas.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Piadinhas
Menti para o meu pai dizendo que a aula
daquele dia tinha sido cancelada. Ele
disse: Que timo, vamos ao cinema,
ento! Entramos no carro e ele me
deixou na porta da escola.
Eu estava na igreja, mandando uma
mensagem de texto. O padre passou ao
meu lado e disse baixinho: Espero que
essa mensagem seja para Jesus.
Dois anjos conversando: Como ser o
tempo amanh? Acabo de ouvir na rdio
que vai ficar o dia todo nublado. Que
bom! Assim a gente vai ter lugar pra
sentar!