Manual Do Administrador PDF

MANUAL DO
ADMINISTRADOR
Guia de Orientao Profissional
Conselho Federal de Administrao
SAUS Quadra 1 - Bloco L - Ed. Conselho Federal
de Administrao - Braslia-DF - CEP: 70070-932
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MANUAL DO ADMINISTRADOR
EXPEDIENTE
O Manual do Administrador uma publicao do
Conselho Federal de Administrao, sob a responsabilidade
da Cmara Setorial de Desenvolvimento Institucional
COMPOSIO DO PLENRIO DO CFA
Binio 2005/2006
Diretoria Executiva:
Presidente: Adm. Rui Otvio Bernardes de Andrade (RJ)
Vice-Presidente: Adm. Antonio Gildo Paes Galindo (PE)
Diretor Administrativo e Financeiro: Adm. Moiss Antonio Bortolotto (PR)
Diretor de Fiscalizao e Registro: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva (MS)
Diretora de Formao Profissional: Adm. Snia Ferreira Ferraz (MG)
Diretor de Desenvolvimento Institucional: Adm. Jos Alfredo Machado de Assis (SP)
Diretor de Relaes Internacionais e Eventos: Adm. Adriana Santini Viana Imenes (RS)
Comisso Permanente de Tomada de Contas:

Presidente: Adm. Jairo Ubiraci Baptista Salles Brandizzi (DF)
Vice-Presidente: Adm. Jesus Maus Pinheiro (PA/AP)
Adm. Manoel Tefilo Maia de Lima (PI)
Cmaras Setoriais: Estrutura Administrativa Operacional
de Administrao e Finanas: Chefia de Gabinete da Presidncia:

Diretor: Adm. Moiss Antonio Bortolotto (PR) Adm. Ailema da Silva Puc
Vice-Diretor: Adm. Jos Anchieta
Bernardino Gomes Filho (PB) Gerncia Administrativa e Financeira:
Adm. Jos Ediberto de Omena (AL) Adm. Joaquim Luciano Gomes Faria
Adm. Jos Sebastio Nunes (SC)
Gerncia do Exerccio Profissional:
de Fiscalizao e Registro: Adm. Benedita Alves Pimentel
Diretor: Adm. Roberto Marcondes Filinto
da Silva (MS) Gerncia de Sistemas de Informao:
Adm. Srgio Iran dos Santos Soares (GO/TO) Adm. Luis Flvio Ciarallo Cordeiro
Adm. Helena Scozziero S. de Arruda (MT)
Adm. Elma Santana de Oliveira (SE) Coordenadoria de Formao Profissional:
Adm. Sueli Cristina R. de Moraes Alves
de Formao Profissional:
Coordenadoria de Desenvolvimento
Diretor: Adm. Snia Ferreira Ferraz (MG)
Institucional:
Vice-Diretor: Adm. Jos Augusto
Adm. Adriana Dantas Gonalves
Rodrigues de Abreu (BA)
Adm. Marcos Lael de O. Alexandre (RN)
Coordenadoria de Relaes Internacionais e
Adm. Eva da Silva Albuquerque (RO/AC)
Eventos:
Adm. Lusa Prado dos Santos
de Desenvolvimento Institucional:
Diretor: Adm. Jos Alfredo Machado de Assessoria Jurdica:
Assis (SP) Adv. Alberto Jorge Santiago Cabral
Vice-Diretor: Adm. Maria Raimunda Marques
Mendes (MA) Assessoria Parlamentar:
Adm. Jos Airton de Oliveira (CE/PI) Adm. Gilberto Mota Andrade
Adm. Maria Lucia Casate (ES)
Assessor Especial da Presidncia:
de Relaes Internacionais e Eventos: Adm. Rodrigo Neves Moura
Diretor: Adm. Adriana Santini Viana
Imenes (RS) Assistente do Gabinete da Presidncia:
Vice-Diretor: Adm. Aldenize Assis de Michelle Bergamaschi Arajo Blanco
Arajo (AM/RR)
Adm. Jesus Maus Pinheiro (PA/AP) Assistente do Gabinete da Vice-Presidncia:
Adm. Manoel Tefilo Maia de Lima (PI) Renata Costa Ferreira
Coordenao: Adm. Adriana Dantas

Diagramao e arte final: Edimar Tavares de Sousa - 61-9280 8256
Capa/Reviso: Leiaute Propaganda
Impresso: Grfica e Editora Qualidade
Colaboradores/Agradecimentos:
Adm. Ailema da Silva Puc
Elizngela Rodrigues Campos Marques
Jorn. Beth Nardelli
SUMRIO
Cronologia do Ensino de Administrao e da Profisso

de Administrador no Brasil ................................................................................... 10
O Sistema CFA/CRAs .............................................................................................. 15
O Conselho Federal de Administrao (CFA) .................................................... 16
O Conselho Regional de Administrao (CRA) .................................................. 17
Diferenas entre as finalidades institucionais dos Conselhos de
Fiscalizao Profissional e dos Sindicatos / Associaes de Classe ................ 18
A Assemblia de Presidentes do Sistema CFA/CRAs ......................................... 19
O Juramento do Administrador ............................................................................ 22
O Dia do Administrador ........................................................................................ 22
O Smbolo da Profisso de Administrador ......................................................... 22
A Bandeira da Profisso de Administrador ......................................................... 24
O Anel do Administrador ...................................................................................... 24
O Patrono dos Administradores ........................................................................... 24
O Cdigo de tica Profissional do Administrador ............................................. 25
Formas de Atuao Profissional do Administrador ........................................... 26
Campos de Atuao Profissional do Administrador .......................................... 26
Documentos Resultantes da Ao Profissional do Administrador ................... 30
Assinatura do Administrador em Documentos de sua Autoria ........................ 30
Habilitao Profissional - Pessoa Fsica ............................................................... 30
Registro Profissional - Pessoas Fsicas ................................................................. 31
Tipos de Registro Profissional .. ............................................................................ 31
Registro Principal .................................................................................................... 32
Registro Secundrio ............................................................................................... 33
Registro Transferido ............................................................................................... 33
Registro Remido ...................................................................................................... 34
Registro de Estrangeiro .......................................................................................... 35
A Carteira de Identidade Profissional do Administrador .................................. 36
Afastamento Profissional ....................................................................................... 38
Acervo Tcnico Profissional .................................................................................. 39
Habilitao Cadastral Pessoa Jurdica .............................................................. 39
Registro Cadastral - Pessoa Jurdica ..................................................................... 39
Registro Cadastral Principal .................................................................................. 40
Registro Cadastral Secundrio .............................................................................. 40
Registro Cadastral Transferido .............................................................................. 41
Alvar de Habilitao de Pessoa Jurdica ........................................................... 42
Certificado de Responsabilidade Tcnica ........................................................... 42
Acervo Tcnico Cadastral de Pessoas Jurdicas ................................................. 43
Anuidades, Taxas e Multas Devidas por Pessoas Fsicas e Jurdicas ............... 43
Fiscalizao da Profisso de Administrador ....................................................... 43
Prmio Belmiro Siqueira de Administrao ..................................................... 46
Honra ao Mrito em Administrao ..................................................................... 46
Espao Cultural do Administrador ....................................................................... 47
Eventos Oficiais Promovidos pelo Sistema CFA/CRAs ...................................... 48
Publicaes ............................................................................................................. 49
O Site da Administrao ........................................................................................ 54
Legislao de Interesse do Administrador .......................................................... 56
Cdigo de tica Profissional do Administrador ................................................. 77
Legislao Bsica .................................................................................................... 90
Legislao Complementar ..................................................................................... 90
Resolues Normativas do CFA ............................................................................ 91
rgos que integram o Sistema CFA/CRAs ......................................................... 92
Cronologia do Ensino de Administrao e
da Profisso de Administrador no Brasil
O Sistema CFA/CRAs
O Conselho Federal de Administrao (CFA)
O Conselho Regional de Administrao (CRA)
Diferenas entre as finalidades
institucionais dos Conselhos de Fiscalizao
Profissional e dos Sindicatos / Associaes
de Classe
A Assemblia de Presidentes do Sistema
CFA/CRAs
9
CRONOLOGIA DO ENSINO DE ADMINISTRAO E DA
PROFISSO DE ADMINISTRADOR NO BRASIL
Histrico dos cursos de Administrao no Brasil
10
1941 O ensino de Administrao ganha identidade com a criao do
primeiro curso, na Escola Superior de Administrao de Negcios ESAN/SP,
inspirado no modelo do curso da Graduate School of Business Administration
da Universidade de Harvard.
1946 criada a Faculdade de Economia, Administrao e Contabilida-
de da Universidade de So Paulo - FEA/USP, que ministrava cursos de Cincias
Econmicas e de Cincias Contbeis, onde eram apresentadas algumas matri-
as ligadas Administrao.
1952 criada a Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Em-
presas, da Fundao Getlio Vargas EBAPE/FGV, no Rio de Janeiro. A primeira
turma se formou em 1954.
1954 criada a Escola Brasileira de Administrao de Empresas de
So Paulo EAESP, vinculada FGV, com a graduao da primeira turma em
1959, surgindo o primeiro currculo especializado em Administrao, com o
objetivo de formar especialistas em tcnicas modernas de Administrao. Este
currculo foi uma referncia para os outros cursos que surgiram no pas.
A partir da dcada de 1960 A FGV passa a ministrar cursos de ps-
graduao nas reas de Economia, Administrao Pblica e de Empresas.
1963 A FEA/USP passa a oferecer os cursos de Administrao de Em-
presas e de Administrao Pblica.
1965 regulamentada a profisso de Administrador, com a promulga-
o da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965.
O currculo do Curso de Administrao
Historicamente, o ensino de Administrao no Brasil passou por trs mo-

mentos marcados pelos currculos mnimos aprovados em 1966 e 1993, culmi-
nando com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Bacharelado em
Administrao, homologadas em 2004 pelo Ministrio da Educao. Ressalte-se
que as alteraes produzidas em 1993, nos currculos mnimos aprovados em
1966, representaram um significativo avano face excessiva rigidez dos primei-
ros currculos, avano esse que veio se ampliar e se consolidar de forma definiti-
va com as Diretrizes Curriculares, trazendo ao ensino superior da Administrao
inegvel e necessrio avano.
Manual do Administrador
Breve histrico da participao do CFA no processo de melhoria
da qualidade dos cursos de Administrao no Brasil
1966 O Parecer n. 307, de 08/07/1966, do ento Conselho Federal de

Educao, fixou o primeiro currculo mnimo dos cursos de Administrao no
Brasil, tendo como referencial a Lei n. 4.769, de 09/09/1965, que pouco tempo
antes havia regulamentado o exerccio da profisso de Tcnico de Administra-
o. Por meio do currculo mnimo do curso de Administrao, habilitava-se,
de fato, o profissional para o exerccio da profisso de Tcnico de Administra-
o, denominao alterada para Administrador, por meio da Lei n. 7.321, de
13/06/1985.
1993 O Conselho Federal de Educao expediu a Resoluo n. 2, de
4/10/1993, instituindo o currculo pleno dos cursos de graduao em Adminis-
trao, preconizando que as instituies poderiam criar habilitaes especfi-
cas, mediante intensificao de estudos correspondentes s matrias fixadas
pela prpria Resoluo, alm de outras que viessem a ser indicadas para serem
trabalhadas no currculo pleno.
2003 Em 9 de setembro de 2003, Dia do Administrador, o Ministro da
Educao homologou o Parecer CES/CNE n. 134, de 7/06/03, que dispe so-
bre as Novas Diretrizes Curriculares para o Curso de Graduao em Adminis-
trao (DCN). A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, de n. 9.394,
de 20/12/1996 -, ps a termo os Currculos Mnimos Profissionalizantes, trazen-
do nova concepo para o ensino da Administrao no pas e oportunizou
maior autonomia s IESs para a criao de projetos pedaggicos que assegu-
rem melhores nveis de qualidade, de legitimidade e de competitividade. Na
ptica das Diretrizes Curriculares, pode o projeto pedaggico privilegiar ou
no Linhas de Formao Especficas no final do curso, que significam um
aprofundamento de estudos numa determinada rea estratgica da Adminis-
trao, e que tm por finalidade atender s particularidades regionais e locais,
lastro principal que deu nfase s Diretrizes, conforme se observa no Parecer
134/2003.
2004 A Resoluo n. 1, de 2 de fevereiro de 2004, que instituiu as
Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduao em Administrao/
Bacharelado, e deu outras providncias, foi publicada no Dirio Oficial da Unio
no dia 4 de maro de 2004.
Como resultado das reivindicaes do CFA e da ANGRAD, o Conselho Na-
cional de Educao aprovou o Parecer CES/CNE 023, de 03/02/2005, retificando a
Resoluo CNE/CES n. 1, de 02/02/2004 que instituiu as Diretrizes Curriculares
Nacionais do Curso de Graduao em Administrao/Bacharelado, e foi homolo-
11
gada pelo Ministro da Educao em 06/06/2005. Objetiva-se que a nomenclatura
dos cursos de Bacharelado em Administrao seja to-somente curso de Bacha-
relado em Administrao, como forma de conter a descaracterizao dos cursos
correlatos cincia da Administrao.
11
2005 O Ministrio da Educao, por meio da Resoluo n. 4, de 13/07/
2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 19/07/2005, revoga a Resoluo
n. 2/1993 e retifica a Resoluo n. 1/2004.
Denominaes como Administrao Agroindustrial, Administrao Banc-
ria, Administrao de Bares e Restaurantes e outras 248, abrangendo os mais diver-
sos segmentos e reas especializadas, no podero ser utilizadas pelas IESs para
12 intitularem os cursos de bacharelado em Administrao oferecidos no Pas. As
linhas de formao especfica, nas diversas reas da Administrao no podero
mais constituir uma extenso ao nome do curso, nem se caracterizarem como uma
habilitao, devendo apenas constar no projeto pedaggico. Alm de definir que
o nome do curso dever ser Bacharelado em Administrao, a expresso Tra-
balho de Concluso de Curso (TCC) tambm foi alterada para Trabalho de Curso.
Qualidade do ensino de Administrao
1973 criada a ANPAD - Associao Nacional dos Programas de Ps-

Graduao em Administrao, a partir da iniciativa dos oito programas de ps-
graduao stricto sensu ento existentes no Brasil. Em 2003, so 54 os progra-
mas associados. Esse crescimento na oferta de mestrados e doutorados no
pas, no perodo de 27 anos, forneceu as bases para a institucionalizao de
uma comunidade acadmica slida e profcua.
1991 criada a ANGRAD - Associao Nacional dos Cursos de Gradu-
ao em Administrao, com o objetivo de incentivar e promover a melhoria
do ensino por meio da troca de experincias entre os cursos de Administrao.
Desde ento, o CFA e a ANGRAD so parceiros na busca pela excelncia da
qualidade de ensino nos cursos de graduao em Administrao. Para isso, so
realizados diversos eventos em parceria com outros rgos, como o Ministrio
da Educao, por meio do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educaci-
onais - INEP, e da Secretaria de Educao Superior - SESu/MEC, com o apoio
da Federao Nacional dos Estudantes de Administrao - FENEAD.
1993 O CFA, por intermdio de seu Presidente, Adm. e Prof. Rui Otvio
Bernardes de Andrade, passa a integrar a CEEAd - Comisso de Especialistas
de Ensino de Administrao, da Secretaria de Educao Superior do MEC.
1996 O CFA apoia a incluso do curso de Administrao no Exame
Nacional de Cursos (Provo), passando a integrar tambm a Comisso do
Curso de Administrao que, alm de ter o Presidente do CFA como membro,
tem em sua composio vrios Conselheiros Federais especialistas no ensino
de Administrao.
1997 O CFA inicia uma srie de aes voltadas para a melhoria da
qualidade de ensino dos cursos de Administrao, como por exemplo a publi-
cao da Biblioteca Bsica para os Cursos de Graduao em Administrao,
alm da promoo de eventos nacionais e regionais.
2001 constitudo o FONEAD - Frum Nacional de Ensino de Admi-
nistrao, que congrega, alm do CFA, as entidades abaixo relacionadas que
esto envolvidas com o ensino de Administrao em nvel de graduao e de
ps-graduao. O FONEAD tem como objetivo discutir as polticas de ensino
de Administrao no pas e a sua inter-relao com o exerccio profissional,
normatizado e fiscalizado pelo Sistema CFA/CRAs:
ANGRAD
- Associao Nacional dos Cursos de Graduao em Administrao;
INEP
- Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais;
ANPAD
- Associao Nacional dos Programas de Ps-Graduao em Administrao;
CAPES
- Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Ensino Superior.
2003 O ENANGRAD, em sua XIV edio, com o apoio do CFA, discutiu
o ensino de Administrao e teve, pela primeira vez, a participao de um
Ministro de Estado da Educao, Prof. Cristovam Buarque.
2004 So consolidados os parmetros estabelecidos para a anlise dos
pedidos de autorizao e de reconhecimento de novos cursos da rea da Ad-
ministrao.
Em uma deciso indita, o Ministro da Educao, Tarso Genro, assinou
no dia 08/12/2004, a Portaria Ministerial n. 4.034, que institui Grupo de Traba-
lho entre o Ministrio da Educao e o Conselho Federal de Administrao,
com a finalidade de realizar estudos visando consolidar os parmetros j exis-
tentes para a autorizao e reconhecimento de novos cursos de Administrao
no Brasil, enfocando os itens: contexto institucional e necessidade social; orga-
nizao didtico-pedaggica, em especial o projeto pedaggico do estabele-
cimento de ensino; corpo docente; instalaes gerais; bibliotecas; laboratri-
os; entre outros itens; e o resultado das instituies de ensino nas avaliaes
13
oficiais. Este Grupo de Trabalho composto por representantes do MEC, da
SESu - Secretaria de Educao Superior, do CFA - Conselho Federal de Admi-
nistrao e da ANGRAD - Associao Nacional dos Cursos de Graduao em
Administrao.
13
Os efeitos da Portaria n. 4.034, de 08/12/2004, foram prorrogados pelas
Portarias 463, de 04/02/2005 e 1.395, de 28/04/2005, esta publicada no D.O.U.
de 28/04/2005, estabelecendo o prazo de mais sessenta dias para a finalizao
dos estudos realizados pelo Grupo de Trabalho.
2005 O CFA editou as Resolues Normativas n. 300 e 301, ambas de
10/01/2004, publicadas no D.O.U. de 17/01/2005, que instituram o registro pro-
14 fissional de Coordenadores e de professores de matrias tcnicas dos campos
da Administrao de Cursos de Bacharelado em Administrao, respectiva-
mente.
Assim o CFA cumpre com o que determina a Lei de Regncia da profis-
so, de n. 4.769, de 09/09/1965, cujo Regulamento, aprovado pelo Decreto n.
61.934, de 22/12/1967, estabelece, no seu art. 3, alnea e, que o magistrio
de matrias tcnicas do campo da Administrao e Organizao constitui-se
atividade profissional do Administrador. A importncia de o Coordenador ser
Administrador surge em razo da necessidade desse profissional ser um gestor
de oportunidades, envolvido diretamente com as dimenses administrativas,
didticas e pedaggicas do curso de Administrao.
Tabela 1
Resumo da evoluo dos Cursos de Administrao no Brasil
ANO IES Matrculas Concluintes
Antes de 1960 2 N/I N/I
1960 31 N/I N/I
1970 164 66.829 5.276
1980 247 134.742 21.746
1990 320 174.330 22.394
2000 821 338.789 35.658
2002 1.158 493.104 54.656
2003 1.710 576.305 64.792
2004 2.048 641.455 88.466
Fonte: MEC/INEP/DAES
A expanso do curso de Administrao no Brasil expressiva a partir da

segunda metade da dcada de 1990, chegando em 2004 com 2.048 instituies
de ensino superior oferecendo cursos de graduao em Administrao.
De acordo com o Censo do Ensino Superior, realizado pelo Inep/MEC em

2004, existiam 4.887.771 alunos matriculados em cursos de graduao, sendo
que, desse total, 576.305 estavam matriculados nos cursos de Administrao,
representando 14,8% do universo de alunos matriculados nesse nvel de ensino
no Brasil. Constata-se que 27,9% de alunos de graduao esto matriculados em
dois cursos: em primeiro lugar, Administrao; e em segundo lugar, Direito.
Nmero de Concluintes
Nmero de Matrculas
O SISTEMA CFA/CRAs
A Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, em seu art. 6, criou o Conse-
lho Federal de Administrao (CFA) e os Conselhos Regionais de Administra-
o (CRAs), constituindo em seu conjunto uma Autarquia Federal, dotada de
personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administra-
tiva e financeira, com o objetivo de cumprir e fazer cumprir a legislao que
regulamenta a profisso de Administrador.
15
Misso
O Sistema CFA/CRAs tem como misso promover a difuso da Cincia
da Administrao e a valorizao da profisso do Administrador, visando a
defesa da sociedade.
15
O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO (CFA)
O que ?
a entidade normatizadora, consultiva, orientadora e disciplinadora do
exerccio da profisso de Administrador, bem como controladora e fiscalizadora
das atividades financeiras e administrativas do Sistema CFA/CRAs. O CFA est
16 sediado em Braslia/DF.
Finalidades
Dentre as finalidades do Conselho Federal de Administrao destacam-se:

a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas administrativos
e sua racional soluo;
b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso do Administrador;
c) elaborar seu regimento;
d) dirimir dvidas suscitadas nos Conselhos Regionais;
e) examinar, modificar e aprovar os regimentos dos Conselhos Regionais;
f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos CRAs;
g) votar e alterar o Cdigo de tica de Deontologia Administrativa, bem como
zelar pela sua fiel execuo;
h) aprovar anualmente o oramento e as contas da Autarquia;
i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administrativa do pas.
Alm da competncia prevista na legislao vigente, cabe ao CFA, espe-

cificamente:
baixar atos julgados necessrios fiel observncia e execuo da legislao
referente profisso do Administrador;
consolidar atos e normas;
colaborar com os poderes pblicos, instituies de ensino, sindicatos e ou-
tras entidades de classe, no estudo de problemas do exerccio profissional e
do ensino da Administrao, propondo e contribuindo para a efetivao de
medidas adequadas sua soluo e aprimoramento;
celebrar convnios, contratos e acordos de cooperao tcnica, cientfica,
financeira e outros de seu interesse;
dirimir quaisquer dvidas ou omisses sobre a aplicao da legislao regu-
ladora do exerccio profissional do Administrador;
indicar representantes, registrados profissionalmente e em pleno gozo de seus
direitos junto ao CRA ao qual esteja jurisdicionado, para participar de rgo con-
sultivo de entidades da administrao pblica direta ou indireta, de fundaes,
de empresas pblicas e privadas, quando solicitado por quem de direito;
indicar delegados com funes de representao, de orientao ou de ob-
servao a congressos, seminrios, simpsios, convenes, encontros, con-
cursos, exames ou eventos similares;
promover estudos, pesquisas, campanhas de valorizao profissional, publi-
caes e medidas que objetivem o aperfeioamento tcnico, cientfico e cul-
tural do Administrador;
valorizar, mediante reconhecimento pblico e premiaes, profissionais e
empresas que tenham contribudo significativamente para o desenvolvimen-
to da Cincia da Administrao no Brasil;
defender o ensino stricto sensu, lato sensu e de extenso ao Administrador.
Estrutura Deliberativa
O CFA tem a seguinte estrutura deliberativa:
a) Plenrio Formao Profissional

b) Diretoria Executiva Desenvolvimento Institucional
c) Cmaras Setoriais de: Relaes Internacionais e Eventos
Administrao e Finanas d) Tribunal Superior de tica dos
Fiscalizao e Registro Administradores
O CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO (CRA)
O que ?
Hoje em nmero de 23 (vinte e
trs) distribudos em todo o Brasil, os
CRAs, sediados nas Capitais dos Esta-
dos e no Distrito Federal, funcionam
como entidades consultivas, orien-
tadoras, disciplinadoras e fiscalizadoras 17
do exerccio da profisso de Adminis-
trador. No recebem nenhuma subven-
o do Governo Federal, sendo manti-
dos pelas anuidades pagas pelos profis-
sionais e empresas registrados.
17
Finalidades
Dentre as finalidades dos CRAs destacam-se:

dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao;
habilitar os bacharis em Administrao ao exerccio da profisso de Admi-
nistrador, por meio da concesso do Registro Profissional e da Carteira de
18 Identidade Profissional;
habilitar as empresas prestadoras de servio de Administrao explorao
de atividades privativas de Administrador, por meio da concesso do Regis-
tro Cadastral e do Alvar de Habilitao;
fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Admi-
nistrador;
julgar, em primeira instncia, as infraes e impor penalidades, na conformi-
dade da Lei n. 4.769/65 e do Cdigo de tica Profissional do Administrador;
organizar e manter o cadastro dos Administradores e empresas registrados;
expedir a Carteira de Identidade Profissional dos Administradores;
unificar e fortalecer a categoria profissional dos Administradores em sua ju-
risdio.
colaborar com os Governos Federal, Estaduais e Municipais, bem como
com as empresas de economia mista e privada no mbito de suas finalida-
des e no propsito de manter elevado o prestgio profissional dos Admi-
nistradores.
DIFERENAS ENTRE AS FINALIDADES INSTITUCIONAIS

DOS CONSELHOS DE FISCALIZAO PROFISSIONAL E DOS
SINDICATOS/ASSOCIAES DE CLASSE
Conselhos de Fiscalizao Profissional
Os Conselhos de Fiscalizao Profissional so entidades prestadoras de

servios pblicos, com Poder de Polcia, criados por lei federal para fiscali-
zar o exerccio da profisso respectiva, em defesa da sociedade. Em conseqn-
cia disso, possuem delegao de competncia do Estado para:
a) habilitar legalmente os profissionais para o exerccio da profisso, por meio
da concesso do registro profissional;
b) habilitar legalmente as empresas e escritrios tcnicos para a explorao
das atividades profissionais;
c) fiscalizar o exerccio da profisso;
d) cobrar anuidades;
e) aplicar e cobrar multas;
f) executar dbitos;
g) aplicar o Cdigo de tica Profissional do Administrador;
h) suspender e cassar registros.
Sindicatos / Associaes de Classe
Os Sindicatos / Associaes de Classe so entidades criadas de acordo

com previso constitucional (art. 8, inciso III), para defender os direitos e inte-
resses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais e
administrativas. Em conseqncia disso, podero:
a) definir pautas de negociao trabalhista para a categoria;
b) participar de acordos coletivos de trabalho;
c) homologar rescises de contratos de trabalho;
d) prestar assistncia jurdica;
e) firmar convnios visando proporcionar diverso, lazer, assistncia mdica e
odontolgica;
f) firmar convnios com empresas comerciais, objetivando proporcionar des-
contos aos sindicalizados, por ocasio da aquisio de bens de consumo
em geral.
A ASSEMBLIA DE PRESIDENTES DO SISTEMA CFA/CRAS

O que ?
o rgo consultivo do Conselho Federal de Administrao, integrado
pelos Presidentes dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao.
Objetivo
Discutir as questes comuns ao Sistema CFA/CRAs com o intuito de en-
contrar uma forma de unificar alguns procedimentos. As concluses das Assem-
blias de Presidentes so consideradas como recomendaes ou proposies
ao CFA, estando as mesmas sujeitas a posterior deliberao do Plenrio deste.
A Assemblia de Presidentes, realizada 3 (trs) vezes a cada ano, pre-
sidida pelo Presidente do CRA anfitrio, a quem cabe designar o responsvel
pela secretaria dos trabalhos.
19
Pelo menos uma das Assemblias de Presidentes, a cada ano, realizar-
se-, obrigatoriamente, com a presena do Plenrio do CFA.
O Conselheiro do CFA tem direito voz e no tem direito a voto, duran-
te a Assemblia de Presidentes.
19
O Juramento do Administrador
O Dia do Administrador
O Smbolo da Profisso
de Administrador
A Bandeira da Profisso
de Administrador
O Anel do Administrador
O Patrono dos Administradores
O Cdigo de tica Profissional
do Administrador
Formas de Atuao Profissional
do Administrador
Campos de Atuao Profissional
do Administrador
21
21
O JURAMENTO DO ADMINISTRADOR
Com a inteno de unificar o Juramento do Administrador, o Conse-
lho Federal de Administrao aprovou e publicou a Resoluo Normativa
CFA n. 201, de 19 de dezembro de 1997, estabelecendo o seguinte texto para
o juramento:
22

Prometo dignificar minha
profisso, consciente de minhas
responsabilidades legais; observar
o Cdigo de tica, objetivando o
aperfeioamento da cincia da
Administrao, o desenvolvimento
das instituies e a grandeza
do homem e da Ptria
O DIA DO ADMINISTRADOR

Semelhante ao procedimento adotado para o Juramento do Admi-
nistrador, a Resoluo n. 65, de 9 de dezembro de 1968, normatizou o dia
9 de setembro como sendo o Dia do Administrador, por ser a data de
assinatura da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profisso
de Administrador.
O SMBOLO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR

O Conselho Federal de Administrao promoveu, em 1979, concurso
nacional para a escolha de um smbolo que representasse a profisso de Admi-
nistrador. Para tanto, foram convidadas personalidades relacionadas s artes
grficas, como o industrial Jos Ephin Mindlin, o arquiteto Alexandre Wollner,
o Adm. Rui Vieira da Cunha, especialista em herldica, e o grafista Zlio Alves
Pinto, alm dos Presidentes dos Conselhos Regionais de Administrao do Rio
de Janeiro e de So Paulo, respectivamente, Adm. Antnio Jos de Pinho e
Adm. Roberto Carvalho Cardoso, e do Conselheiro Federal Arlindo Braga Senna,
para compor o corpo de jurados que julgou e escolheu o Smbolo.
O concurso recebeu 309 (trezentas e nove) sugestes, vindas de quase
todos os Estados brasileiros. Estas foram analisadas pelos sete membros do
jri e teve como primeiro resultado a seleo de 40 (quarenta) trabalhos. No
dia 9 de abril de 1980, em Braslia/DF, da seleo da primeira fase foram esco-
lhidos 10 (dez) trabalhos para uma segunda fase do julgamento. A escolha fi-
nal, dificlima, devido s linguagens grficas distintas e oriundas das diversas
regies do pas, finalmente legitimou o Smbolo j bastante conhecido, que
representa em todo o territrio nacional a profisso do Administrador. O traba-
lho escolhido foi apresentado por um grupo de Curitiba, denominado Oficina
de Criao, integrada por Marcos Jair Bento, Heloisa Hannemann de Campos
e Cacilda da Silva Machado.
A Resoluo Normativa CFA n. 241, de 20 de setembro de 2000, regula-

mentou o uso do Smbolo, aprovando o Manual de Identidade Visual da Profis-
so de Administrador.
Aquela Resoluo Normativa estabeleceu que o Smbolo de uso obri-
gatrio pelo Sistema CFA/CRAs nas seguintes situaes:
a) servios de comunicao, publicidade e propaganda institucional veiculada
no Brasil e no exterior;
b) livros, lbuns, moldes de papel e impressos em geral e material audiovisual
produzido para divulgao interna e externa;
c) jornais, revistas e publicaes peridicas em geral;
d) servios de ensino e educao de qualquer natureza e grau;
e) servio de organizao de feiras, exposies, congressos, espetculos arts-
ticos, desportivos e culturais;
f) servios de representao da classe profissional e assistncia profisso de
Administrador; e
g) formulrios e correspondncias em geral.
O Smbolo da Profisso do Administrador assim representado:
23
As flechas centrais indicam para um ponto comum os objetivos da pro-
fisso; as laterais as metas a serem atingidas. O azul significa verdade e
intelectualidade, transmite seriedade, confiabilidade, fluidez e tranqilidade.
23
A BANDEIRA DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR
A mesma Resoluo Normativa CFA que aprovou o Manual de Identida-
de Visual da Profisso de Administrador estabeleceu a seguinte Bandeira da
Profisso:
24
O ANEL DO ADMINISTRADOR
O Anel do Administrador tem como pedra a safira de cor azul-escura,

denominada safira oriental, pois a cor que identifica as atividades criadoras.
Em uma das laterais do anel, dever ser aplicado o Smbolo da Pro-

fisso do Administrador.
O PATRONO DOS ADMINISTRADORES
BELMIRO SIQUEIRA, Administrador e Professor - que d nome ao

concurso nacional que anualmente promovido pelo Sistema CFA/CRAs -
o Patrono dos Administradores, ttulo que lhe foi outorgado post-mortem.
Sempre militou no servio pblico. Eis a seguir algumas das principais ativida-
des desenvolvidas pelo Adm. Belmiro Siqueira:
a) na rea federal: foi funcionrio de carreira, aprovado sempre em primeiro
lugar nas selees a que se submeteu, inicialmente como Assistente Admi-
nistrativo e Tcnico de Administrao, denominao primeira do que hoje
o Administrador. No DASP (Departamento Administrativo do Servio Pbli-
co) ocupou vrios cargos, dentre eles o de Diretor Geral nos anos de 1967 e
1968;
b) na rea estadual: foi Assessor/Consultor de vrios Governos, com destaque
para o do Rio de Janeiro, onde exerceu o cargo de Diretor da Escola de
Servio Pblico do ento Estado da Guanabara (1966);
c) foi colunista de vrios jornais, sempre escrevendo sobre assuntos ligados
sua rea de atuao. Autor de diversos trabalhos sobre Administrao, foi
professor em 25 Universidades;
d) no CFA, foi eleito Conselheiro Federal em 1977 e, assim que assumiu, foi
levado pelos seus pares a Vice-Presidente, permanecendo at 1987. Cum-
priu exemplarmente vrios mandatos de Conselheiro Federal at chegar
Presidncia do CFA, que exerceu efetivamente de 24/04 a 29/11/86.
A 11 de maio de 1990, o Plenrio do CFA aprovou o nome do Adm.

Belmiro Siqueira, mineiro de Ub, nascido a 22 de outubro de 1921 e falecido
em Porto Velho/RO em 29 de novembro de 1986, como o Patrono dos Admi-
nistradores.
O CDIGO DE TICA PROFISSIONAL

DO ADMINISTRADOR
A Resoluo Normativa CFA n. 253, de 30/03/2001, com a alterao da

Resoluo Normativa CFA n. 264, de 06/03/2002, aprovou o novo Cdigo de
tica Profissional do Administrador. O Cdigo de tica tem por objetivo balizar
o comportamento moral e tico do profissional no exerccio de suas atividades
como Administrador e em respeito sociedade.
25
Para julgar os processos que envolvam aes contra a tica na profisso,
os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionam como Tribunal
Superior e Tribunais Regionais de tica, respectivamente.
25
FORMAS DE ATUAO PROFISSIONAL
DO ADMINISTRADOR
O Administrador poder exercer a profisso como:
profissional liberal;
auditor de gesto;
26 rbitro em processos de arbitragem;
perito judicial e extrajudicial;
assessor e consultor em administrao;
gerente de administrao;
analista de administrao;
servidor pblico federal, estadual, municipal e autrquico;
funcionrio em sociedades de economia mista, empresas estatais e
paraestatais;
empregado em empresas privadas;
responsvel tcnico por empresas prestadoras de servios de Administrao
para terceiros;
professor, exercendo o magistrio em matrias tcnicas nos campos da
Administrao em qualquer ramo de ensino tcnico e superior;
pesquisador/escritor na rea de administrao;
administrador de empresas, organizaes/instituies;
ocupante de cargos de chefia ou direo, intermediria ou superior, em
rgos da administrao pblica ou em entidades privadas.
CAMPOS DE ATUAO PROFISSIONAL

DO ADMINISTRADOR
Campo 1 - Administrao Financeira
Atividades:
anlise financeira administrao de capitais

assessoria financeira controladoria
assistncia tcnica financeira controle de custos
consultoria tcnica financeira levantamento de aplicao de recursos
arbitragens
diagnstico financeiro
controle de bens patrimoniais
orientao financeira
participao em outras sociedades
pareceres de viabilidade financeira (holding)
projees financeiras planejamento de recursos
projetos financeiros plano de cobrana
sistemas financeiros projetos de estudo e preparo para
administrao de bens e valores financiamento
Campo 2 - Administrao de Materiais/Logstica
Atividades:
administrao de estoque controle de materiais
assessoria de compras estudo de materiais
assessoria de estoques
logstica
assessoria de materiais
catalogao de materiais oramento e procura de materiais
codificao de materiais planejamento de compras
processo licitatrios sistemas de suprimento
Campo 3 - Administrao Mercadolgica/Marketing

Atividades:
administrao de vendas marketing
canais de distribuio pesquisa de mercado
consultoria promocional pesquisa de desenvolvimento de produto
coordenao de promoes planejamento de vendas
estudos de mercado promoes
informaes comerciais extra- tcnica comercial
contbeis tcnica de varejo (grandes magazines)
Campo 4 - Administrao da Produo

Atividades:
controle de produo planejamento de produo
pesquisa de produo planejamento e anlise de custo
Campo 5 - Administrao e Seleo de Pessoal/Recursos Humanos

Campo 6 - Relaes Industriais
Atividades:
assessoria em recursos humanos pessoal administrativo
cargos e salrios pessoal de operaes
consultoria de recursos humanos planos de carreiras
controle de pessoal recrutamento
coordenao de pessoal recursos humanos
desenvolvimento de pessoal seleo
interpretao de performances treinamento
locao de mo-de-obra
Campo 7 - Oramento 27
Atividades:
controle de custos empresarial
controle e custo oramentrio implantao de sistemas
elaborao de oramento projees
provises e previses
27
Campo 8 - Organizao, Sistemas e Mtodos e Programas de Trabalho
Atividades:
administrao de empresas implantao de planos

anlise de formulrios implantao de servios
anlise de mtodos implantao de sistemas
anlise de processos organizao administrativa
28 anlise de sistemas organizao de empresas
assessoria administrativa organizao e implantao de custos
assessoria empresarial
pareceres administrativos
assistncia administrativa
percias administrativas
auditoria administrativa
planejamento empresarial
consultoria administrativa
controle administrativo planos de racionalizao e reorga-
gerncia administrativa e de projetos nizao
implantao de controle e de projetos processamento de dados
implantao de estruturas empresariais projetos administrativos
implantao de mtodos e processos racionalizao
Outros Campos (Conexos)

Atividades:
administrao de consrcio administrao de processamento de

dados/informtica
administrao de comrcio exterior
administrao rural
administrao de cooperativas administrao hoteleira
administrao hospitalar factoring
administrao de bens holding
servios de fornecimento e locao
administrao de condomnios
de mo-de-obra
administrao de imveis turismo
Documentos Resultantes da Ao
Profissional do Administrador
Assinatura do Administrador em
Documentos de sua Autoria
Habilitao Profissional - Pessoa Fsica
Registro Profissional - Pessoas Fsicas
Tipos de Registro Profissional
Registro Principal
Registro Secundrio
Registro Transferido
Registro Remido
Registro de Estrangeiro
A Carteira de Identidade
Profissional do Administrador
29
29
DOCUMENTOS RESULTANTES DA AO
PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR
a) laudos, pareceres e relatrios referentes a avaliaes, vistorias, assessorias,
consultorias, arbitragens, auditorias e percias judiciais e extrajudiciais;
30 b) planejamentos, programas, planos, anteprojetos e projetos;
c) pesquisas, estudos, anlises e interpretao;
d) documentos de carter tcnico que integrem processos licitatrios;
e) anncios publicitrios relativos oferta de trabalhos tcnicos de profissio-
nais, em rgo de divulgao ou em qualquer tipo de propaganda;
f) publicaes, inclusive em dirios e peridicos de divulgao especfica ou ordinria;
g) livros, monografias, teses, artigos e outros documentos relativos matria de ensino.
ASSINATURA DO ADMINISTRADOR
EM DOCUMENTOS DE SUA AUTORIA
obrigatria e est prevista nos artigos 6 e 7 do Regulamento aprovado
pelo Decreto n. 61.934/67. Essa obrigatoriedade foi ratificada pela Resoluo
Normativa CFA n. 254, de 19 de abril de 2001, que dispe sobre a aposio
obrigatria da assinatura e do nmero do registro no CRA, nos documentos refe-
rentes ao profissional do Administrador. A seguir, alguns exemplos de como
dispor o nome, cargo ou funo (quando houver) e registro do Administrador
ou
Adm. Roberval Gregrio Penteado Adm. Roberval Gregrio Penteado

CRA/DF n. 9138 Cargo ou funo
CRA/DF n. 9138
HABILITAO PROFISSIONAL PESSOA FSICA

Por ser a profisso de Administrador uma profisso regulamentada por
lei federal (Lei n. 4.769, de 09/09/65, e Regulamento aprovado pelo Decreto n.
61.934/67), no basta ter somente o diploma de concluso de curso de bacha-
relado em Administrao. Para exercer a profisso de Administrador, impres-
cindvel que o Bacharel em Administrao se habilite legalmente por meio da
obteno de registro profissional no CRA do Estado onde pretende atuar.
REGISTRO PROFISSIONAL - PESSOAS FSICAS
O que ?
o cadastramento do Bacharel em Administrao junto ao CRA, medi-
ante requerimento, a fim de que possa se habilitar ao exerccio legal da profis-
so de Administrador, mediante a obteno do registro e da Carteira de Identi-
dade Profissional, com o compromisso de cumprir fielmente o Cdigo de tica
Profissional do Administrador.
Onde se registrar?
O registro profissional feito na sede do CRA, localizada nas Capitais
dos Estados e do Distrito Federal, ou em suas Delegacias e Representaes
Regionais, no interior dos Estados.
Quem se registra?
a) Bacharis em Administrao;
b) Estrangeiros portadores de diploma de curso superior de Administrao ou
equivalente, devidamente revalidado pelo MEC.
Por que se registrar?

Por que a profisso de Administrador uma profisso criada e regula-
mentada por lei (Lei n. 4.769/65 e Regulamento aprovado pelo Decreto n.
61.934/67), s podendo exerc-la o profissional que esteja habilitado legal-
mente com registro no CRA, na forma da legislao citada. Do contrrio, o pro-
fissional estar exercendo ilegalmente a profisso e, portanto, sujeito a penali-
dades, tais como multa, perda de cargo etc.
Alm de ser uma obrigao legal, o registro no CRA, assim como a pon-
tualidade no pagamento da anuidade, representam atos de conscincia e tica
profissional.
A falta do competente registro, bem como do pagamento da anuidade
ao CRA, torna ilegal o exerccio da profisso e punvel o infrator, sujeito a pro-
cesso tico-profissional.
TIPOS DE REGISTRO PROFISSIONAL

O registro profissional concedido Pessoa Fsica nas seguintes 31
modalidades:
Registro Principal Registro Secundrio
Registro Transferido Registro Remido
Registro de Estrangeiro
31
REGISTRO PRINCIPAL
O que ?
o registro efetuado mediante a apresentao do diploma de conclu-
so do Curso de Graduao em Administrao (bacharelado), devidamente
registrado nos termos do art. 48 da Lei n. 9.394/1996, ou pela apresentao de
32 certido ou declarao de concluso do curso, fornecida por Instituio de
Ensino Superior, assinada pelo Diretor da Instituio, contendo a informao
de que a expedio ou o registro do diploma do requerente encontra-se em
processamento.
O profissional que obtiver registro, decorrente da apresentao de certi-
do ou declarao de concluso do Curso de Graduao em Administrao, re-
ceber Carteira de Identidade Profissional Provisria, vlida por at 3 (trs) anos.
Para que serve?

Para habilitar legalmente o profissional para exerccio da profisso de
Administrador.
Onde se registrar?
O Registro Principal feito na sede do CRA, localizada nas Capitais dos
Estados e do Distrito Federal, ou nas Delegacias e Representaes dos CRAs,
localizadas no interior dos Estados.
Como se registrar?
O interessado deve se dirigir ao CRA do seu domiclio profissional e
apresentar os seguintes documentos:
Requerimento de Registro Principal ao Presidente do CRA;
Original e cpia (verso e anverso) do diploma ou certido/declarao de
concluso do curso;
Carteira de Identidade Civil;
Ttulo de Eleitor, comprovando estar quite com a Justia Eleitoral;
CPF (Carto de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas);
Prova de quitao com o Servio Militar, quando couber;
Carto do PIS/PASEP;
Duas fotos coloridas iguais 3x4 cm, recentes;
Comprovantes de pagamento da anuidade e taxas.
O que pagar?
Taxa de Registro;
Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional;
Anuidade.
REGISTRO SECUNDRIO
O que ?
o registro concedido ao Administrador que, alm de atuar na jurisdi-
o do CRA onde tem seu registro principal, venha a atuar fora de seu domic-
lio profissional, ou seja, na jurisdio de outros CRAs.
Para que serve?

Para assegurar ao Administrador o direito de atuar profissionalmente na
jurisdio de outros CRAs.
Como se registrar?
O profissional deve se dirigir ao CRA onde pretende se registrar secun-
dariamente e apresentar os seguintes documentos:
Requerimento de Registro Secundrio ao Presidente do CRA;
Comprovante de regularidade expedido pelo CRA que concedeu o
Registro Principal;
Original e cpia da Carteira de Identidade Profissional emitida pelo
CRA que concedeu o Registro Principal;
Comprovantes de pagamento da anuidade e taxas referentes ao Regis-
tro Secundrio.
Onde se registrar?
O Registro Secundrio deve ser feito em tantos CRAs quantos sejam os
Estados em que o Administrador pretenda atuar profissionalmente.
Encerrado, definitivamente, o trabalho na jurisdio do Registro Secun-
drio, dever o profissional requerer o cancelamento do seu Registro Secund-
rio, sob pena de continuar obrigado ao pagamento das anuidades, mesmo no
estando atuando na jurisdio, pois, de acordo com a lei, o fato gerador da
anuidade o registro e no o exerccio da profisso.
O que pagar?
Taxa de Registro;
50% do valor da anuidade cobrada pelo CRA onde est sendo requerido o
Registro Secundrio.
REGISTRO TRANSFERIDO
O que ?
o que resulta da transferncia do Registro Principal para a jurisdio 33
de outro CRA, em virtude da mudana do domiclio profissional do registrado.
Para que serve?

Para evitar que o profissional pague nova anuidade ao CRA do Estado
para o qual est se transferindo.
33
Como se registrar?
O profissional deve se dirigir sede do CRA da nova jurisdio ou a uma
de suas Delegacias ou Representaes e apresentar os seguintes documentos:
Requerimento de Registro Transferido ao Presidente do CRA;
Comprovante de regularidade expedido pelo CRA que concedeu o
Registro Principal;
Original e cpia da Carteira de Identidade Profissional emitida pelo
34 CRA que concedeu o Registro Principal;
Comprovantes de pagamento das taxas referentes ao Registro
Transferido.
O que pagar?
Taxa de Transferncia de Registro;
Anuidade, a partir do exerccio seguinte ao da transferncia.
REGISTRO REMIDO
O que ?
uma homenagem do Sistema CFA/CRAs aos profissionais registrados,
quites com suas obrigaes, visando conferir-lhes deferncia especial quando:
comprovar idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) e contar
com mais de 20 (vinte) anos, ininterruptos ou no, de cumprimento de suas
obrigaes com o CRA;
comprovar aposentadoria por invalidez, mesmo com idade inferior a 65
(sessenta e cinco) anos.
Para que serve?

Para desobrigar o profissional do pagamento das anuidades futuras,
mantendo-o vinculado ao CRA onde se encontra inscrito, sem perda de quais-
quer direitos assegurados na legislao atinente profisso, inclusive o de vo-
tar e de ser votado.
Como se registrar?
O profissional em dia com suas obrigaes deve se dirigir sede do CRA
onde est registrado ou a uma de suas Delegacias ou Representaes e apre-
sentar os seguintes documentos:
Requerimento de Registro Remido ao Presidente do CRA;
Cpia da Carteira de Identidade Profissional;
Comprovantes de pagamento das taxas referentes ao Registro Remido.
O que pagar?
Taxa de Registro;
Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional.
REGISTRO DE ESTRANGEIRO
O que ?
o registro que habilita o profissional estrangeiro portador de diploma
de curso equivalente ao Curso de Bacharelado em Administrao, devidamen-
te revalidado pelo MEC, ao exerccio legal da profisso de Administrador no
Brasil, desde que possua Visto Temporrio e Autorizao de Trabalho concedi-
da pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, para o desempenho de atividades
que estejam compreendidas nos campos de atuao privativos do Administra-
dor, previstas na Lei n. 4.769/65.
O Registro Profissional de Estrangeiro ser concedido por prazo equiva-
lente ao previsto na sua Autorizao de Trabalho, podendo ser prorrogado medi-
ante requerimento do interessado, instrudo com o documento de prorrogao.
O Administrador estrangeiro registrado em CRA receber Carteira de Iden-
tidade Profissional especfica, na cor CINZA.
Para que serve?

Para habilitar o estrangeiro ao exerccio legal da profisso de Adminis-
trador no Brasil.
Onde se registrar?
O registro de estrangeiro feito na sede, nas Delegacias ou Represen-
taes do CRA da jurisdio onde desenvolver suas atividades ou funes.
Como se registrar?
O profissional estrangeiro deve se dirigir sede, s Delegacias ou Repre-
sentaes do CRA do Estado onde est autorizado a trabalhar e apresentar os
seguintes documentos:
a) Autorizao de Trabalho, concedida pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, publicada no D.O.U., nos termos da Portaria n. 132, de 21/
03/02, daquele rgo ministerial;
b) Contrato de Trabalho ou comprovao da prestao de servio a enti-
dade de direito pblico;
c) Registro Nacional de Estrangeiro, expedido pelo Departamento de Po-
lcia Federal;
d) Diploma e Histrico Escolar, devidamente revalidados por Instituio
de Ensino Superior brasileira, nos termos da Resoluo CES/CNE n. 1, 35
de 28/01/02, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional
de Educao;
e) CPF (Carto de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas);
f) Carto do PIS/PASEP;
g) 2 (duas) fotos coloridas de frente, iguais e recentes, 3 x 4cm.
35
O que pagar?
Taxa de Registro;
Anuidade.
36
A CARTEIRA DE IDENTIDADE
PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR
Todo profissional registrado em CRA deve portar a Carteira de Identida-

de Profissional, como prova de que est legalmente habilitado ao exerccio da
profisso de Administrador.
A Carteira de Identidade Profissional

expedida pelos CRAs, da seguinte forma:
I - Na categoria Administrador
(COR AZUL):
a) aos Bacharis em Administra-
o, com qualquer das habi-
litaes do Curso de Adminis-
trao;
b) aos brasileiros diplomados no
exterior em curso equivalen-
te ao curso de Bacharelado
em Administrao, desde que
o diploma esteja revalidado,
conforme a Resoluo CES/
CNE n. 1, de 28/01/02, da
Cmara de Ensino Superior do Conselho Nacional de Educao;
c) aos provisionados, nos termos da alnea c do art. 3 da Lei n. 4.769/65.
II - na categoria Estrangeiro (COR CINZA):

Aos estrangeiros portadores de Visto Temporrio, Autorizao de Traba-
lho no Pas e diploma de curso equivalente ao curso de graduao em Adminis-
trao, devidamente revalidado por Instituio de Ensino Superior brasileira.
Afastamento Profissional
Acervo Tcnico Profissional
Habilitao Cadastral Pessoa Jurdica
Registro Cadastral - Pessoa Jurdica
Registro Cadastral Principal
Registro Cadastral Secundrio
Registro Cadastral Transferido
Alvar de Habilitao de
Pessoa Jurdica
Certificado de Responsabilidade
Tcnica
Acervo Tcnico Cadastral de
Pessoas Jurdicas
Anuidades, Taxas e Multas Devidas
por Pessoas Fsicas e Jurdicas
Fiscalizao da Profisso de
Administrador
37
37
AFASTAMENTO PROFISSIONAL
Por Licena de Registro
A licena de registro profissional ser concedida por at 2 (dois) anos,
renovvel por iguais perodos, ao profissional que estiver em dia com suas obri-
gaes, mediante requerimento ao Presidente do CRA e pagamento de taxa
38 especfica, apresentando as razes do seu pedido, acompanhado da docu-
mentao comprobatria da causa que a justifique e da Carteira de Identidade
Profissional.
A licena de registro ocorre em cinco oportunidades, desde que devi-
damente comprovadas:
a) quando o profissional no estiver exercendo, temporariamente, a profis-
so, em decorrncia da assuno de cargo ou funo cujas atividades se-
jam alheias aos campos de atuao privativos do Administrador;
b) quando o profissional for acometido de molstia que lhe impea o exerc-
cio da profisso por prazo superior a 1 (um) ano;
c) quando estiver desempregado e declarar de prprio punho esta condio;
d) quando for aposentado e comprovar esta condio, desde que no esteja
exercendo a profisso;
e) quando for ausentar-se do Pas por perodo superior a 1 (um) ano.
Em cada pedido de renovao de licena de registro, o interessado deve
comprovar o no exerccio da profisso.
Por Suspenso de Registro

A suspenso do registro profissional decorre de penalidade aplicada
ex-offcio pelo CRA e pode ocorrer em duas oportunidades:
a) em razo da aplicao das penalidades previstas no art. 16, alneas b e c,
da Lei n. 4.769/65, c/c o art. 52, alneas b, c e d do Regulamento aprovado
pelo Decreto n. 61.934/67;
b) em razo da aplicao da penalidade prevista no art. 17, inciso III, do
Cdigo de tica Profissional do Administrador.
Por Cancelamento de Registro

O cancelamento de registro profissional ocorre em cinco oportunidades:
a) abandono ou cessao da atividade profissional ou empresarial;
b) reincidncia de qualquer infrao que tenha redundado em suspenso do
exerccio profissional (art. 52, alneas b, c e d, do Regulamento aprovado
pelo Decreto n. 61.934/67);
c) apresentao de documentao falsa para obteno de registro profissional;
d) falecimento;
e) aplicao da penalidade prevista no art. 17, inciso IV, do Cdigo de tica
Profissional do Administrador.
ACERVO TCNICO PROFISSIONAL
Considera-se Acervo Tcnico Profissional do Administrador toda a ex-
perincia por ele adquirida ao longo da sua vida profissional, compatvel com
as suas atribuies, desde que registrados os respectivos Atestados de Capaci-
dade Tcnica fornecidos pelo empregador ou tomador dos servios, sob a for-
ma de RCA (Registro de Comprovao de Aptido para Desempenho de Ativi-
dades de Administrao) no Conselho Regional de Administrao onde re-
gistrado.
O RCA (Registro de Comprovao de Aptido para Desempenho de Ati-
vidades de Administrao) feito pelo Conselho Regional de Administrao a
requerimento do interessado, mediante pagamento da taxa respectiva.
Tambm a requerimento do interessado, o Conselho Regional poder
expedir Certides de RCA e de Acervo Tcnico dos referidos registros, medi-
ante pagamento de taxa especfica, as quais tm validade de 6 (seis) meses a
partir da data de expedio.
HABILITAO CADASTRAL PESSOA JURDICA

Por ser a profisso de Administrador uma profisso regulamentada por
lei federal (Lei n. 4.769 de 09/09/65 e Regulamento aprovado pelo Decreto
n. 61.934/67), somente podero explorar atividades privativas do Administra-
dor as empresas habilitadas legalmente com o registro cadastral em CRA, o que
requer a contratao de Administrador Responsvel Tcnico pelos servios de
Administrao prestados. O registro cadastral comprovado por meio do Alvar
de Habilitao, expedido pelo CRA.
REGISTRO CADASTRAL - PESSOA JURDICA

concedido a Empresas, Entidades e Escritrios Tcnicos que explo-
rem, sob qualquer forma, atividades privativas do Administrador.
Tipos de Registro Cadastral

Os CRAs concedem trs modalidades de Registro Cadastral para Pessoa 39
Jurdica, a saber:
Registro Cadastral Principal;
Registro Cadastral Secundrio;
Registro Cadastral Transferido.
39
REGISTRO CADASTRAL PRINCIPAL
O que ?
o registro concedido pelo CRA da jurisdio onde se localiza a sede
ou a matriz da empresa.
40 Para que serve?

Para habilitar a empresa explorao legal das atividades profissionais
privativas do Administrador, sob a responsabilidade tcnica de um profissio-
nal registrado em CRA.
Onde registrar?
O Registro Cadastral Principal de empresa feito na sede, nas Delegaci-
as ou Representaes do CRA do Estado onde est situada a sua matriz.
Como registrar uma empresa?

O seu representante legal dever dirigir-se ao CRA da jurisdio onde
estiver instalada a sua matriz e apresentar os seguintes documentos:
a) Requerimento de Registro Cadastral Principal ao Presidente do CRA;
b) Original e cpia do contrato social registrado ou estatuto de constituio e
alteraes, inclusive de capital social;
c) CNPJ (Carto de Registro no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica);
d) Carto de Inscrio Estadual, quando couber;
e) Alvar de localizao;
f) Termo de responsabilidade do profissional Responsvel Tcnico;
g) Comprovao do vnculo profissional do Responsvel Tcnico com a em-
presa, por meio da apresentao de original e cpia da CTPS devidamente
assinada pelo empregador ou do Contrato de Prestao de Servio assinado
pelas partes, exceto em caso de scio.
O que pagar?
Taxa de Registro;
Taxa de expedio do Alvar de Habilitao;
Anuidade.
REGISTRO CADASTRAL SECUNDRIO

O que ?
o registro da filial ou representao de empresas que atuam na jurisdi-
o de outros CRAs.
Para que serve?
Para habilitar a empresa explorao legal de atividades profissionais
privativas do Administrador na jurisdio de outro(s) CRA(s), sob a responsa-
bilidade tcnica de um profissional tambm registrado em CRA.
Onde registrar?
O Registro Cadastral Secundrio feito na sede, nas Delegacias ou Re-
presentaes do CRA do Estado onde a filial ou representao da empresa,
instalada ou no, desenvolve suas atividades.
Como fazer o Registro Secundrio de uma empresa?

O seu representante legal dever dirigir-se ao CRA da jurisdio onde
estiver instalada a sua filial ou representao e apresentar os seguintes docu-
mentos:
a) Requerimento de Registro Cadastral Secundrio ao Presidente do CRA;
b) cpia do Alvar de Habilitao fornecido pelo CRA do registro principal;
c) cpia atualizada do ato constitutivo da empresa ou da criao da filial ou
representao;
d) comprovante de regularidade junto ao CRA do registro principal;
e) cpia da Carteira de Identidade Profissional do Administrador Respons-
vel Tcnico;
f) comprovao do vnculo profissional do Responsvel Tcnico com a
empresa. (CTPS assinada pelo empregador ou contrato de prestao de
servios assinado pelas partes)
O que pagar?
Taxa de Registro;
Taxa de expedio do Alvar do Habilitao;
50% da anuidade, cobrada pelo CRA onde est sendo requerido o Re-
gistro Cadastral Secundrio.
Encerradas, definitivamente, as atividades da empresa na jurisdio do Re-

gistro Secundrio, dever o seu representante legal requerer o cancelamento do
Registro Cadastral Secundrio, sob pena de continuar obrigada ao pagamento das
anuidades, mesmo no estando atuando na jurisdio, pois, de acordo com a lei, o
fato gerador da anuidade o registro e no o funcionamento da empresa.
41
REGISTRO CADASTRAL TRANSFERIDO
O que ?
o que resulta da transferncia do Registro Principal da Pessoa Jurdica,
em virtude da mudana da sua sede para a jurisdio de outro CRA.
41
Para que serve?
Para evitar que a empresa pague nova anuidade ao CRA do Estado para
o qual est se transferindo.
Onde registrar?
O Registro Cadastral Transferido feito na sede, nas Delegacias ou Re-
presentaes do CRA do Estado para o qual a empresa est se transferindo.
42
Como fazer a Transferncia de Registro de uma empresa?
O seu representante legal dever dirigir-se ao CRA do Estado para o qual
est se transferindo e apresentar os seguintes documentos:
a) Requerimento de Transferncia de Registro ao Presidente do CRA;
b) cpia do Alvar de Habilitao fornecido pelo CRA do registro principal;
c) cpia atualizada do ato constitutivo da empresa transferida;
d) comprovante de regularidade junto ao CRA do registro principal;
e) cpia da Carteira de Identidade Profissional do Administrador Responsvel
Tcnico;
f) comprovao do vnculo profissional do Responsvel Tcnico com a empresa.
O que pagar?
Taxa de Transferncia de Registro Cadastral;
Taxa de expedio de Alvar de Habilitao;
Anuidade, a partir do exerccio seguinte ao da transferncia.
ALVAR DE HABILITAO DE PESSOA JURDICA
o documento comprobatrio do registro

cadastral fornecido pelo Conselho Regional de Ad-
ministrao quando da concesso do registro ou do
pagamento da anuidade, o qual habilita a empresa a
explorar atividades de Administrao.
CERTIFICADO DE RESPONSABILIDADE TCNICA

o documento fornecido, sem nus, pelos CRAs s empresas registradas,
o qual informa o nome do Administrador Responsvel Tcnico e visa garantir
sociedade a qualidade dos servios prestados e produtos oferecidos pela em-
presa registrada.
ACERVO TCNICO CADASTRAL DE PESSOAS JURDICAS
Considera-se Acervo Tcnico-Cadastral toda experincia adquirida pela
empresa ao longo da sua atuao, em razo da prestao de servios de Admi-
nistrao para terceiros, relacionada com as atividades prprias de Adminis-
trador, desde que registrados os Atestados ou Declaraes de capacidade tc-
nica no CRA em cuja jurisdio os servios foram realizados.
Ao Acervo Tcnico-Cadastral de Pessoas Jurdicas poder ser acrescido
o Acervo Tcnico do Profissional Administrador contratado pela empresa como
seu Responsvel Tcnico, seja como empregado ou como autnomo.
O RCA expedido mediante requerimento do interessado, com o paga-
mento de taxa.
Tambm a requerimento do responsvel pela empresa interessada, o
Conselho Regional de Administrao poder expedir Certides de RCA e de
Acervo Tcnico dos referidos registros, mediante pagamento de taxa especfi-
ca, as quais tm validade de 6 (seis) meses.
ANUIDADES, TAXAS E MULTAS DEVIDAS

POR PESSOAS FSICAS E JURDICAS
Anualmente baixada Resoluo Normativa, aprovada pelo Plenrio do
CFA, determinando o valor das anuidades, taxas e multas devidas aos CRAs
por Pessoas Fsicas e Jurdicas.
O valor da anuidade de Pessoa Jurdica calculado com base no capital
social da empresa ou no seu Patrimnio Lquido, caso no tenha capital social
registrado.
FISCALIZAO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR
O desempenho pleno das funes legais dos CRAs se d mediante a

efetiva fiscalizao do exerccio profissional, que se destina a prevenir, repri-
mir e punir qualquer violao s regras legais atinentes profisso de Adminis-
trador.
A fiscalizao um poder-dever do Conselho. No um poder discrici-
onrio. Na ocorrncia dos pressupostos de fatos que caracterizem a infrao,
deve o CRA agir de acordo com os ditames da lei.
43
Os CRAs exercem o seu poder-dever de fiscalizar a profisso de Admi-
nistrador, por meio de Fiscais contratados, obedecendo ao disposto nos arti-
gos 3, 6 e 7 do Regulamento de Fiscalizao do Sistema CFA/CRAs, aprova-
do pela Resoluo Normativa CFA n. 186, de 27/09/96.
43
Prmio Belmiro Siqueira
de Administrao
Honra ao Mrito em
Administrao
Espao Cultural do Administrador
Eventos Oficiais Promovidos
pelo Sistema CFA/CRAs
Publicaes
Site da Administrao
45
45
PRMIO BELMIRO SIQUEIRA DE ADMINISTRAO
O Prmio Belmiro Siqueira de Administrao foi institudo em 1988 e
tem por finalidade precpua conhecer e divulgar os trabalhos no campo da
Cincia da Administrao.
As modalidades do concurso previstas pela Resoluo Normativa CFA
n. 261, de 13/12/2001, so: ARTIGO, MONOGRAFIA, DISSERTAO DE
46 MESTRADO, TESE DE DOUTORADO, LIVRO e EMPRESA CIDAD.
A participao na modalidade EMPRESA CIDAD se dirige a organiza-
es privadas, que desenvolvam aes empresariais de Responsabilidade So-
cial e Cidadania bem sucedidas e sero indicadas por Conselheiros Federais
ou pelos Plenrios dos CRAs.
Podero participar nas modalidades LIVRO, AR-
TIGO, DISSERTAO DE MESTRADO E TESE DE DOU-
TORADO, Administradores brasileiros, natos ou
naturalizados, em dia com suas obrigaes para com o
CRA onde se encontram registrados.
Os estudantes dos cursos de Bacharelado em Ad-
ministrao podem participar com a apresentao de
MONOGRAFIAS.
Os trabalhos podero ser elaborados em autoria
individual ou coletiva. O Prmio anual e os interessa-
dos poderam obter informaes no Regional de sua ju-
risdio ou no site do CFA.
HONRA AO MRITO EM ADMINISTRAO

O CFA concede anualmente a Honra ao Mrito em Administrao a pes-
soas que se destacam ou contribuem para o desenvolvimento tcnico-cientfi-
co da Cincia da Administrao, para a defesa do profissional e da profisso
ou que tenham realizado relevantes servios na rea.
O Regulamento com as regras para a concesso da Honra ao Mrito em
Administrao foi aprovado pela Resoluo Normativa CFA n. 323, de 22 de
dezembro de 2005, disponvel para consulta no site do CFA.
A Honra ao Mrito em Administrao constituda de Medalha e de Di-
ploma e concedida a pessoas fsicas indicadas pelo CRAs, em trs categorias:
Contribuio Profissional - no campo da Cincia da
Administrao e de valorizao profissional, abrangen-
do duas categorias: o Administrador e o jovem Admi-
nistrador, este com at 35 anos de idade;
Contribuio Honorfica - no plano do desempenho
social, poltico e administrativo;
Contribuio Benemrita - na rea de doao de material
que tenha propiciado o segmento ou o desenvolvimento de
entidades que prestam relevantes servios sociedade.
ESPAO CULTURAL DO ADMINISTRADOR
O valor da cultura para a formao do indivduo inestimvel. Propulso-
ra do conhecimento, ela induz pesquisa e facilita a compreenso dos fatos.
Mais do que isso, a diversidade cultural e o saber so os grandes responsveis
pela construo e transformao do ser humano.
O CFA - Conselho Federal de Administrao demonstra sintonia com
esse pensamento ao instalar em Braslia o Espao Cultural do Administrador. A
proposta apresentar sociedade brasileira a evoluo do pensamento admi-
nistrativo no pas e a atuao do rgo fiscalizador do exerccio profissional,
resgatando tambm a Histria da Cincia da Administrao.
Por sua localizao privilegiada, na sobreloja do edficio-sede do CFA, o
Espao passa a integrar o corredor cultural do Setor de Autarquias Sul, tornan-
do-se mais uma opo de lazer e cultura para a comunidade.
Trs ambientes compem o Espao Cultural do Administrador. Alm do
Plenrio Belmiro Siqueira, h o Espao Memria e outro reservado a exposi-
es temporrias.
O Espao Memria abriga painis com a histria da Administrao des-
de o ano 5000 a.C., quando surge na Sumria a necessidade do controle admi-
nistrativo, at o sculo XX, quando Frederick W. Taylor apresenta os princpios
da Administrao Cientfica, alm de um outro quadro comparativo das teori-
as, a evoluo do pensamento administrativo no Brasil, a misso e o histrico
do Conselho Federal de Administrao, incluindo a Galeria de Presidentes. Ali
esto expostos, ainda, documentos relativos regularizao da profisso, mo-
delos da Carteira de Identidade Profissional, exemplares histricos das revistas
Administrando e Revista Brasileira de Administrao e de publicaes so-
bre os principais eventos do Sistema CFA/CRAs.
O local reservado a exposies temporrias recebe manifestaes arts-
ticas de diversas vertentes como artes plsticas, fotografia, artesanato assu-
mindo, assim, a funo de atrair visitantes para o Espao Cultural do Adminis-
trador e, consequentemente, para o acesso
ao acervo referente profisso.
A instalao desse Espao demonstra o
interesse do Sistema CFA/CRAs de preservar a
histria e resgatar sua identidade, tarefa que se
tornou possvel com o apoio de Administrado-
res de todo o pas, por meio da doao de do-
cumentos, fotos e objetos para enriquecer a ex-
posio de longa durao. 47
O Espao Cultural do Administrador
est aberto para visitao das 9h s 12h e das
14h s 17h30, nos dias teis. Mais informaes
podero ser obtidas pelo telefone (61) 3218-
1825 ou pelo site do CFA.
47
EVENTOS OFICIAIS PROMOVIDOS
PELO SISTEMA CFA/CRAS
ENBRA (ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAO)

Desde que foi criado em 1977, o ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINIS-
48 TRAO vem gerando crescente interesse entre os profissionais de Adminis-
trao, passando a se constituir no maior evento brasileiro da categoria. Con-
grega participantes dos mais diferentes pontos do pas, interessados nas dis-
cusses, nivelamento de conhecimentos acerca das principais mudanas que
afetam o mundo do trabalho, das organizaes, das motivaes humanas, da
comunicao e relao interpessoal, bem como nos desafios afetos aos ambi-
entes social, poltico, econmico e tecnolgico.
O ENBRA (ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAO) rene apro-

ximadamente 2.000 participantes. Esse evento, que acontece de dois em dois
anos em nvel nacional, traduz-se no mais importante acontecimento de Admi-
nistrao do Pas, onde so apresentadas as tendncias atualizadas e que esto
sendo aplicadas com sucesso nas organizaes.
O ENBRA proporciona um ponto de encontro entre vises analticas e

experincias interativas, advindas no s pela troca de experincias entre os
participantes, como principalmente pelo contato direto com segmentos eco-
nmicos que permitam novos campos de atuao profissional.
FIA (FRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAO)
O FIA (FRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAO) surgiu em 1989
e intercalado com o ENBRA, tendo como objetivo principal proporcionar aos
Administradores brasileiros o intercmbio de tcnicas da Cincia da Adminis-
trao desenvolvidas nos diversos cantos do mundo. O Frum, alm de ter
sido realizado no Brasil, tambm est presente em outros pases, como os Esta-
dos Unidos (Miami), na Espanha (Madri), no Canad (Montreal), em Portugal
(Lisboa) e no Mxico (Acapulco).
A realizao do FIA de responsabilidade do Conselho Federal de Ad-

ministrao (CFA) e de cada Conselho Regional de Administrao, com a par-
ticipao de palestrantes de renome internacional que, junto a profissionais
atuantes na rea administrativa e influentes na economia brasileira, vm prestar
sua contribuio no delineamento das diretrizes de relevncia da Cincia da
Administrao.
PUBLICAES
Revista Brasileira de Administrao (RBA)

A RBA uma revista que veio para informar, atualizar, apontar tendnci- 49
as e enriquecer a carreira dos administradores, empresrios e executivos. Traz
matrias sobre tecnologia, mercado, perfis e ainda reportagens especiais so-
bre temas da atualidade e da rea de Administrao. Sempre com um enfoque
voltado para o dia-a-dia do Administrador que trabalha e busca constantemen-
te o seu desenvolvimento profissional.
49
Editada pelo Conselho Federal de Administrao (CFA), sob a respon-
sabilidade da Cmara de Desenvolvimento Institucional (CDI), a RBA aborda
temas sobre gesto organizacional, gesto pblica, tendncias da administra-
o, entre outros. Sempre com reportagens abrangentes e especficas para agra-
dar a diferentes segmentos da Administrao.
50
Distribuda aos afiliados dos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs),

aos assinantes, pessoas fsicas e jurdicas, por mailing para instituies
financeiras, autoridades pblicas federais, estaduais e municipais, demais for-
madores de opinio.
Periodicidade: Trimestral
Pblico-alvo:
Empresrios, diretores e gerentes de variados segmentos, assessorias
de imprensa, estudantes de Administrao, Instituies de Ensino Superior (IES)
com cursos de Administrao e os profissionais Administradores registrados
no Sistema CFA/CRAs.
Conselho Editorial da RBA:

O Conselho Editorial da RBA foi criado em 10 de maro de 2000 pela
Portaria CFA n. 7 e tem como principal papel analisar o contedo editorial que
dever ser publicado na RBA. Para assinatura e anncios, consulte o site da
RBA www.cfa.org.br/rba.
Boletim do Plenrio
Editado pelo CFA, tem por finalidade informar as aes do Sistema CFA/
CRAs e as decises tomadas pela Diretoria Executiva e Plenrio do CFA e pela
Assemblia de Presidentes do Sistema. Essa divulgao trimestral e distribu-
da aos CRAs, Conselheiros Federais e Suplentes, ex-Conselheiros e ao mailing
do CFA. Alm de estar disponvel no site do CFA a todos os Administradores e
interessados.
A Lei de Responsabilidade Fiscal: uma abordagem gerencial

uma publicao do Conselho Federal de Administrao (CFA), elabo-
rada pela Adm. Helena Tonet, que tem como finalidade auxiliar os Dirigentes
de organizaes subordinadas ao texto da Lei de Responsabilidade Fiscal a
bem operarem os recursos que a Administrao disponibiliza para o processo
de gesto. Resgata funes tradicionais como planejamento, organizao, di-
reo, controle e avaliao e focaliza as principais reas da administrao fi-
nanceira, materiais, produo, marketing, recursos humanos, informao e co-
nhecimento, descritas de forma sucinta e objetiva.
Ao publicar A Lei de Responsabilidade Fiscal: uma abordagem 51

gerencial, o Conselho Federal de Administrao assume o seu papel frente ao
cumprimento de um instrumento legal bsico para a gesto dos recursos pbli-
cos, mostrando que, para auferir os benefcios esperados com a LRF, neces-
srio fundamentar aes e decises em princpios e prticas da Cincia da
Administrao.
51
Manual de Identidade Visual da profisso de Administrador
uma publicao que tem por finalidade proporcionar identidade visu-
al padronizada para divulgao oficial e institucional do Sistema CFA/CRAs
(Conselhos Federal e Regionais de Administrao) em todo o territrio nacio-
nal e no exterior. Essa divulgao representada pelo smbolo que representa
a profisso do Administrador, cuja construo e
52 composio so detalhadas no Manual. um
excelente guia queles que utilizam o sm-
bolo da profisso do Administrador em
seus trabalhos, tais como convites, carta-
zes, flderes, impressos padronizados etc.
Perfil, formao, atuao e oportunidades de trabalho do Administrador

Com o objetivo de investir em atividades de pesquisa cujos resultados
revertam em maior compreenso do espao profissional ocupado pelo Adminis-
trador na sociedade brasileira para orientar as aes daqueles que lideram o
Sistema formado pelo Conselho Federal de Administrao e pelos Conselhos
Regionais de Administrao, no curso dos ltimos 10 anos (1994 2004), trs
projetos de pesquisa explorando aspectos relativos ao perfil, formao, iden-
tidade e s perspectivas profissionais do Administrador, em mbito nacional,
foram formulados e executados, sempre com a parceria da ANGRAD - Associa-
o Nacional dos Cursos de Graduao em Administrao e de IES - Instituies
de Ensino Superior que mantm cursos de gra-
duao em Administrao.
O primeiro projeto de pesquisa foi conce-
bido e executado em 1994. Os contedos
mais relevantes dos resultados alcanados
foram organizados e divulgados em 1995,
em forma de um relatrio sntese intitulado
Perfil do Administrador e Perspectivas no
Mercado de Trabalho.
O segundo projeto de pesquisa foi concebido e executado em 1998. Os
contedos mais relevantes dos resultados alcanados foram organizados e
divulgados em 1999, em forma de um relatrio sntese intitulado Perfil, For-
mao e Oportunidades de Trabalho do Administrador Profissional.
O terceiro projeto de pesquisa, coordenado pelo CFA, foi concebido e exe-
cutado em 2003 pela Fundao Instituto de Administrao da Universidade
de So Paulo (FIA/USP), cujos contedos mais significativos esto reunidos
no documento intitulado Perfil, Formao, Atuao e Oportunidades de
Trabalho do Administrador 2003/04.
O quarto projeto j est sendo executado 2005/2006.
Plano de Trabalho e Relatrio de Gesto

Para orientar e facilitar as atividades realizadas pelo CFA, publicado a
cada binio o Plano de Trabalho do CFA. O Plano constitui um conjunto de
projetos onde so descritas as necessidades e justificativas de cada um.
No final do binio referente ao Plano de Trabalho publicado, o CFA

edita o Relatrio de Gesto, que traduz os esforos do Sistema CFA/CRAs em
posicionar-se junto sociedade em defesa dos temas nacionais ligados ges- 53
to profissional, mostrando assim, a execuo dos projetos apresentados an-
teriormente no plano de trabalho. Estas publicaes visam mostrar transpa-
rncia, transmitir identidade, confiana e a competncia do Sistema CFA/CRAs
na realizao de suas tarefas.
53
O SITE DA ADMINISTRAO
Histrico
O CFA, acompanhando a globalizao e as novas tendncias na era da
informao, disponibilizou contedos relacionados rea da Cincia da Admi-
nistrao na internet em 1997, lanando o seu primeiro site que tinha como
54 domnio o endereo www.admnet.org.br.
Em 2001, o site do CFA foi reestruturado, dinamizando o seu contedo.
Entre outras inovaes, o domnio do site foi alterado para www.cfa.org.br,
permitindo uma melhor associao Instituio.
O Site
Com um layout atualizado, prtico e moderno, que valoriza as principais
informaes, de acordo com as tendncias do mercado, com cores padroniza-
das e predominantemente azul, que alm de ser a cor da profisso de Adminis-
trador, uma cor que possui um grande poder de atrao, prendendo a aten-
o do internauta. Todo o design do site moderno e a navegao sistemati-
zada, tornando a leitura mais gil e orga-
nizada.
Estatsticas comprovam o aumen-
to progressivo de acesso pelos Internautas
no site do CFA.
O site conta atualmente com apro-
ximadamente meio milho de acessos
por ano.
Tecnologia
O site do CFA utiliza linguagens de programao e banco de dados de
grande performance em tempo real, o que possibilita um alto nmero de visi-
tas simultneas, alm de sua fcil manuteno.
O visitante pode, por exemplo, cadastrar seu e-mail em um formulrio
na rgua direita para receber os boletins do CFA. Alm disso, pode imprimir,
enviar ou comentar qualquer pgina publicada. Tambm possvel indicar o
site para um amigo, incluir o endereo do site como pgina inicial do navega-
dor ou na relao de favoritos com um simples clique do mouse.
O site rene um bom acervo de informaes e orientaes sobre a
rea de Administrao. Alm de informes institucionais do Sistema CFA/CRAs,
apresenta as ltimas notcias do Sistema e links para o site dos CRAs. A
tecnologia utilizada permite ao internauta fazer consultas rpidas em todo o
contedo do site.
Legislao de Interesse
do Administrador
Cdigo de tica Profissional do
Administrador
Legislao Bsica
Legislao Complementar
Resolues Normativas do CFA
rgos que Integram
o Sistema CFA/CRAs
55
55
LEGISLAO DE INTERESSE DO ADMINISTRADOR
Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965
Dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador

e d outras providncias. (1)
56
O Presidente da Repblica
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1 O Grupo da Confederao Nacional das Profisses Liberais, cons-
tante do Quadro de Atividades e Profisses, anexo Consolidao das Leis do
Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, acres-
cido da categoria profissional de Administrador. (1)
Pargrafo nico. Tero os mesmos direitos e prerrogativas dos Bacha-
ris em Administrao, para o provimento dos cargos de Administrador do
Servio Pblico Federal, os que hajam sido diplomados no exterior, em cursos
regulares de Administrao, aps a revalidao dos diplomas no Ministrio da
Educao, bem como os que, embora no diplomados ou diplomados em ou-
tros cursos de ensino superior e mdio, contem cinco anos, ou mais, de ativi-
dades prprias ao campo profissional do Administrador. (1)
Art. 2 A atividade profissional de Administrador ser exercida, como
profisso liberal ou no, mediante: (1)
a) pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria
em geral, chefia intermediria, direo superior;
b) pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento, implanta-
o, coordenao e controle dos trabalhos nos campos da Adminis-
trao, como administrao e seleo de pessoal, organizao e m-
todos, oramentos, administrao de material, administrao finan-
ceira, administrao mercadolgica, administrao de produo, re-
laes industriais, bem como outros campos em que esses se desdo-
brem ou aos quais sejam conexos.
Art. 3 O exerccio da profisso de Administrador privativo: (1)
a) dos bacharis em Administrao Pblica ou de Empresas, diplomados
no Brasil, em cursos regulares de ensino superior, oficial, oficializado
ou reconhecido, cujo currculo seja fixado pelo Conselho Federal de
Educao, nos termos da Lei n. 4.024, de 20 de dezembro de 1961;
b) dos diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao,
aps a revalidao do diploma no Ministrio da Educao, bem como
dos diplomados, at a fixao do referido currculo, por cursos de
bacharelado em Administrao, devidamente reconhecidos;
c) dos que, embora no diplomados nos termos das alneas anteriores, ou
diplomados em outros cursos superiores e de ensino mdio, contem,
na data da vigncia desta Lei, cinco anos, ou mais, de atividades prpri-
as no campo profissional de Administrador definido no art. 2. (1) (2)
Pargrafo nico. A aplicao deste artigo no prejudicar a situao dos que,
at a data da publicao desta Lei, ocupem o cargo de Administrador, os quais goza-
ro de todos os direitos e prerrogativas estabelecidos neste diploma legal. (1)
Art. 4 Na administrao pblica, autrquica, obrigatria, a partir da
vigncia desta Lei, a apresentao de diploma de Bacharel em Administrao,
para o provimento e exerccio de cargos tcnicos de administrao, ressalva-
dos os direitos dos atuais ocupantes de cargos de Administrador. (1)
1 Os cargos tcnicos a que se refere este artigo sero definidos no
regulamento da presente Lei, a ser elaborado pela Junta Executiva,
nos termos do artigo 18.
2 A apresentao do diploma no dispensa a prestao de concurso,
quando exigido para o provimento do cargo.
Art. 5 Aos Bacharis em Administrao facultada a inscrio nos con-
cursos, para provimento das cadeiras de Administrao, existentes em qual-
quer ramo do ensino tcnico ou superior, e nas dos cursos de Administrao.
Art. 6 So criados o Conselho Federal de Administrao (CFA) e os Con-
selhos Regionais de Administrao (CRAs), constituindo em seu conjunto uma
autarquia dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia
tcnica, administrativa e financeira, vinculada ao Ministrio do Trabalho. (1) (3)
Art. 7 O Conselho Federal de Administrao, com sede em Braslia, Dis-
trito Federal, ter por finalidade: (1)
a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas adminis-
trativos e sua racional soluo;
b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso de Administrador; (1)
c) elaborar seu regimento interno;
e) examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos
Regionais;
f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos
CRAs; (1)
g) votar e alterar o Cdigo de Deontologia Administrativa, bem como
zelar pela sua fiel execuo, ouvidos os CRAs; (1)
h) aprovar anualmente o oramento e as contas da autarquia;
i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao adminis-
trativa do Pas.
Art. 8 Os Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), com sede nas 57
Capitais dos estados e no Distrito Federal, tero por finalidade: (1)
a) dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Admi-
nistrao; (1)
b) fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso
de Administrador; (1)
57
c) organizar e manter o registro de Administrador; (1)
d) julgar as infraes e impor as penalidades referidas nesta Lei;
e) expedir as carteiras profissionais dos Administradores; (1)
f) elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo CFA. (1)
Art. 9 O Conselho Federal de Administrao compor-sede brasileiros
natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias desta Lei, e ser constitu-
do por tantos membros efetivos e respectivos suplentes quantos forem os
58 Conselhos Regionais, eleitos em escrutnio secreto e por maioria simples de
votos nas respectivas regies. (1) (4)
Pargrafo nico. Dois teros, pelo menos, dos membros efetivos, assim
como dos membros suplentes, sero necessariamente bacharis em Administra-
o, salvo nos Estados em que, por motivos relevantes, isto no seja possvel.
Art. 10 A renda do CFA constituda de: (1)
a) vinte por cento (20%) da renda bruta dos CRAs, com exceo dos
legados, doaes ou subvenes; (1)
b) doaes e legados;
c) subvenes dos Governos Federal, Estaduais e Municipais, ou de
empresas e instituies privadas;
d) rendimentos patrimoniais;
e) rendas eventuais.
Art. 11 Os Conselhos Regionais de Administrao com at doze mil Ad-
ministradores inscritos, em gozo de seus direitos profissionais, sero constitu-
dos de nove membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma for-
ma estabelecida para o Conselho Federal. (1) (4)
1 Os Conselhos Regionais de Administrao com nmero de Adminis-
tradores inscritos superior ao constante do caput deste artigo pode-
ro, atravs de deliberao da maioria absoluta do Plenrio e em ses-
so especfica, criar mais uma vaga de Conselheiro efetivo e respecti-
vo suplente para cada contingente de trs mil Administradores exce-
dente de doze mil, at o limite de vinte e quatro mil. (4)
Art. 12 A renda dos CRAs ser constituda de: (1)
a) oitenta por cento (80%) da anuidade estabelecida pelo CFA e
revalidada trienalmente;
b) rendimentos patrimoniais;
c) doaes e legados;
d) subvenes e auxlios dos Governos Federal, Estaduais e Municipais,
ou, ainda, de empresas e instituies particulares;
e) provimento das multas aplicadas;
f) rendas eventuais.
Art. 13 Os mandatos dos membros do Conselho Federal e dos Conselhos
Regionais de Administrao sero de quatro anos, permitida uma reeleio. (1) (4)
Pargrafo nico. A renovao dos mandatos dos membros dos Conse-
lhos referidos no caput deste artigo ser de um tero e dois teros,
alternadamente, a cada binio. (4)
Art. 14 S podero exercer a profisso de Administrador os profissio-
nais devidamente registrados nos CRAs, pelos quais ser expedida a carteira
profissional. (1)
1 A falta do registro torna ilegal, punvel, o exerccio da profisso de
Administrador. (1)
2 A carteira profissional servir de prova para fins de exerccio profis-
sional, de carteira de identidade e ter f em todo o territrio nacional.
Art. 15 Sero obrigatoriamente registrados nos CRAs as empresas, enti-
dades e escritrios tcnicos que explorem, sob qualquer forma, atividades de
Administrador, enunciadas nos termos desta Lei. (1)
Pargrafo nico. O registro a que se refere este artigo ser feito gratuita-
mente pelos CRAs. (1)
Art. 16 Os Conselhos Regionais de Administrao aplicaro penalidades
aos infratores dos dispositivos desta Lei, as quais podero ser: (1)
a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinqenta por cento) do maior
salrio mnimo vigente no Pas aos infratores de qualquer artigo;
b) suspenso de seis meses a um ano ao profissional que demonstrar
incapacidade tcnica no exerccio da profisso, assegurando-lhe am-
pla defesa;
c) suspenso, de um a cinco anos, ao profissional que, no mbito de sua
atuao, for responsvel, na parte tcnica, por falsidade de documen-
to, ou por dolo, em parecer ou outro documento que assinar.
Pargrafo nico. No caso de reincidncia da mesma infrao, praticada
dentro do prazo de cinco anos, aps a primeira, alm da aplicao da multa em
dobro, ser determinado o cancelamento do registro profissional.
Art. 17 Os Sindicatos e Associaes Profissionais de Administradores
cooperaro com o CFA para a divulgao das modernas tcnicas de Adminis-
trao, no exerccio da profisso. (1)
Art. 18 Para promoo das medidas preparatrias execuo desta Lei,
ser constituda por decreto do Presidente da Repblica, dentro de 30 dias,
uma Junta Executiva integrada de dois representantes indicados pelo DASP,
ocupantes de cargos de Administrador; de dois Bacharis em Administrao,
indicados pela Fundao Getlio Vargas; de trs Bacharis em Administrao,
representantes das Universidades que mantenham curso superior de Adminis-
trao, um dos quais indicado pela Fundao Universidade de Braslia e os
outros dois por indicao do Ministro da Educao. (1)
Pargrafo nico. Os representantes de que trata este artigo sero indica-
dos ao Presidente da Repblica em lista dplice.
Art. 19 Junta Executiva de que trata o artigo anterior caber:
a) elaborar o projeto de regulamento da presente Lei e submet-lo
aprovao do Presidente da Repblica;
59
b) proceder ao registro, como Administrador, dos que o requererem,
nos termos do art. 3; (1)
c) estimular a iniciativa dos Administradores na criao de Associaes
Profissionais e Sindicatos; (1)
59
d) promover, dentro de 180 (cento e oitenta) dias, a realizao das pri-
meiras eleies para a formao do Conselho Federal de Administra-
o (CFA) e dos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs). (1)
1 Ser direta a eleio de que trata a alnea d deste artigo, nela vo-
tando todos os que forem registrados, nos termos da alnea b.
2 Ao formar-se o CFA, ser extinta a Junta Executiva, cujo acervo e
cujos cadastros sero por ele absorvidos. (1)
60 Art. 20 O disposto nesta Lei s se aplicar aos servios municipais, s
empresas privadas e s autarquias e sociedades de economia mista dos Estados
e Municpios, aps comprovao, pelos Conselhos de Administrao, da exis-
tncia, nos Municpios em que esses servios, empresas, autarquias ou socie-
dades de economia mista tenham sede, de tcnicos legalmente habilitados, em
nmero suficiente para o atendimento nas funes que lhes so prprias. (1)
Art. 21 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 22 Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 9 de setembro de 1965; 144 da Independncia e 77 da Repblica.
H.Castelo Branco
Arnaldo Sussekind
Publicada no D.O.U. de 13/09/65, pg.

9.337 e retificada no D.O.U., de 16/09/
65, pg. 9.531
(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da

Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no
D.O.U. de 14/06/85, que Altera a deno-
minao do Conselho Federal e dos Con-
selhos Regionais de Tcnicos de Admi-
nistrao e d outras providncias
(2) Parte mantida pelo Congresso Nacional
aps veto presidencial, promulgada pelo
Presidente da Repblica em 12/11/65 e
publicada no D.O.U. de 17/11/65
(3) Vinculao extinta por fora do dis-
posto no art. 3 do Decreto-lei n. 2.299,
de 21/11/86, publicado no D.O.U. de 24/
11/86
(4) Nova redao dada pelo art. 1 da Lei
n. 8.873, de 26/04/94, publicada no
D.O.U. de 27/04/94
Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967
Dispoe sobre a regulamentao do

exerccio da profisso de Adminis-
trador, de acordo com a Lei n. 4.769,
de 9 de setembro de 1965 e d ou-
tras providncias. (1)
O Presidente da Repblica, usando da atribuio que lhe confere o art.

83, item II, da Contituio e tendo em vista o que determina a Lei nmero 4.769,
de 9 de setembro de 1965, decreta:
Art. 1. Fica aprovado o Regulamento que com este baixa, assinado

pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, que dispe sobre o exerccio
da profisso liberal de Administrador e a constituio do Conselho Federal de
Administrao e dos Conselhos Regionais. (1)
Art. 2. Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 3. Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 22 de dezembro de 1967; 146 da Independncia e 79 da Repblica
A. Costa e Silva
Jarbas G. Passarinho
Publicado no D.O.U. de 27/12/67, pg.

13.015 e retificado no D.O.U. de 05/01/68 61
(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da
Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no
D.O.U. de 14/06/85, que Altera a deno-
minao do Conselho Federal e dos Con-
selhos Regionais de Tcnicos de Admi-
nistrao e da outras providncias.
61
Regulamento da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965,
que regula o exerccio da profisso de Administrador (1)
62 TTULO I
(1)
Da Profisso de Administrador
CAPTULO I
Do Administrador (1)
Art. 1 O desempenho das atividades de Administrao, em qualquer de
seus campos, constitui o objeto da profisso liberal de Administrador, de nvel
superior. (1)
Art. 2 A designao profissional e o exerccio da profisso de Adminis-
trador, acrescida ao Grupo da Confederao Nacional das Profisses Liberais,
constantes do Quadro de Atividades e Profisses anexo Consolidao das
Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943,
so privativos: (1)
a) dos bacharis em Administrao diplomados no Brasil, em cursos re-
gulares de ensino superior, oficiais, oficializados ou reconhecidos, cujo
currculo seja fixado pelo Conselho Federal de Educao, nos termos
da Lei n. 4.024, de 20 de dezembro de 1961, bem como dos que, at
a fixao do referido currculo, tenham sido diplomados por cursos
de bacharelado em Administrao devidamente reconhecidos;
b) dos diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao,
aps a revalidao do diploma no Ministrio da Educao e Cultura;
c) dos que, embora no diplomados nos termos das alneas anteriores,
ou diplomados em outros cursos superiores ou de ensino mdio, con-
tassem em 13 de setembro de 1965, pelo menos cinco anos de ativi-
dades prprias no campo profissional do Administrador definido neste
Regulamento. (1)
Pargrafo nico. ressalvada a situao dos que, em 13 de setembro de
1965, ocupavam cargos de Administrador no Servio Pblico Federal, Estadual
ou Municipal, aos quais so assegurados todos os direitos e prerrogativas pre-
vistos neste Regulamento. (1)
CAPTULO II
Do Campo e da Atividade Profissional
Art. 3 A atividade profissional do Administrador, como profisso, libe-
ral ou no, compreende: (1)
a) elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens e
laudos, em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s
tcnicas de organizao;
b) pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implanta-
o, coordenao e controle dos trabalhos nos campos de adminis-
trao geral, como administrao e seleo de pessoal, organizao,
anlise, mtodos e programas de trabalho, oramento, administrao
de material e financeira, relaes pblicas, administrao
mercadolgica, administrao de produo, relaes industriais, bem
como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais
sejam conexos; (2)
c) exerccio de funes e cargos de Administrador do Servio Pblico
Federal, Estadual, Municipal, Autrquico, Sociedades de Economia
Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso
e declarado o ttulo do cargo abrangido; (1)
d) o exerccio de funes de chefia ou direo, intermediria ou superi-
or, assessoramento e consultoria em rgos, ou seus compartimen-
tos, da Administrao pblica ou de entidades privadas, cujas atribui-
es envolvam principalmente, a aplicao de conhecimentos ineren-
tes s tcnicas de administrao;
e) magistrio em matrias tcnicas do campo da administrao e
organizao.
Pargrafo nico. A aplicao do disposto nas alneas c, d e e no preju-
dicar a situao dos atuais ocupantes de cargos, funes e empregos, inclusi-
ve de direo, chefia, assessoramento e consultoria no Servio Pblico e nas
entidades privadas, enquanto os exercerem.
Art. 4 Na Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, direta
ou indireta, obrigatria, para o provimento e exerccio de cargos de Adminis-
trador, a apresentao de diploma de Bacharel em Administrao ou a com-
provao de que o candidato adquiriu os mesmos direitos e prerrogativas na
forma das alneas a a c do art. 2 deste Regulamento, ressalvado o disposto no
pargrafo nico do art. 2 deste Regulamento. (1)
Pargrafo nico. A apresentao do diploma no dispensa a prestao
de concurso para o provimento do cargo, quando o exija a Lei.
Art. 5 No caso de insuficincia de Administrador, comprovada por falta
de inscrio em recrutamento ou seleo pblica, podero os rgos pblicos,
autrquicos ou sociedades de economia mista, bem como quaisquer empresas
privadas, solicitar ao Conselho Regional de sua jurisdio licena para o exer-
ccio da profisso de Administrador por pessoa no habilitada, portadora de
63
diploma de curso superior. (1)
1 A licena ser concedida por perodo de at dois anos, renovvel,
mediante nova solicitao, se comprovada ainda a insuficincia de
Administradores. (1)
63
2 A licena referida neste artigo vigorar exclusivamente para o Muni-
cpio para o qual foi solicitada, proibida expressamente a transfern-
cia para outro Municpio.
Art. 6 Os documentos referentes ao profissional, de que trata o art.
3 deste Regulamento, sero obrigatoriamente elaborados e assinados por Ad-
ministradores, devidamente registrados na forma em que dispuser este Regula-
mento, salvo no caso de exerccio de cargo pblico. (1)
64 Pargrafo nico. obrigatria a citao do nmero de registro no Con-
selho Regional aps a assinatura.
Art. 7 As autoridades federais, estaduais e municipais, bem como as
empresas privadas, devero obrigatoriamente exigir a assinatura do Adminis-
trador devidamente registrado, nos documentos mencionados no art. 3 deste
Regulamento exceto quando se tratar de documentos oficiais assinados por
ocupantes do cargo pblico respectivo. (1)
Art. 8. O Conselho Federal de Administrao e os Conselhos Regionais,
por iniciativa prpria ou mediante denncias das autoridades judiciais ou ad-
ministrativas, promovero a responsabilidade do Administrador, nos casos de
dolo, fraude ou m-f, adotando as providncias cabveis manuteno de um
sadio ambiente profissional, sem prejuzo da ao administrativa ou criminal
que couber. (1)
CAPTULO III
Do Exerccio Profissional
Art. 9 Para o exerccio da profisso de Administrador obrigatria a
apresentao da Carteira de Identidade de Administrador, expedida pelo Con-
selho Regional de Administrao, juntamente com prova de estar o profissio-
nal em pleno gozo dos seus direitos sociais. (1)
Art. 10 A falta do registro torna ilegal e punvel o exerccio da profisso
de Administrador. (1)
Art. 11 O exerccio profissional de que trata este Regulamento ser fisca-
lizado pelos competentes Conselhos Regionais e pelo Conselho Federal de
Administrao, aos quais cabem a orientao e a disciplina do exerccio da
profisso de Administrador em todo o territrio nacional. (1)
CAPTULO IV
Da Sociedade entre Profissionais

Art. 12 As sociedades de prestao de servios profissionais menciona-
das neste Regulamento s podero se constituir ou funcionar sob a responsa-
bilidade de Administradores, devidamente registrados e no pleno gozo de seus
direitos sociais. (1)
1 O Administrador, ou os Administradores, que fizerem parte das so-
ciedades mencionadas neste artigo, respondero, individualmente,
perante os Conselhos, pelos atos praticados pelas Sociedades em de-
sacordo com o Cdigo de Deontologia Administrativa. (1)
2 As Sociedades a que alude este artigo so obrigadas a promover o
seu registro prvio no Conselho Regional da rea de sua atuao, e nos
de tantas em quantas atuarem, ficando obrigadas a comunicar-lhes
quaisquer alteraes ou ocorrncias posteriores nos seus atos
constitutivos.
Art. 13 As atuais sociedades existentes ficam obrigadas a se adaptarem
s exigncias contidas neste captulo, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias,
contados da data da publicao deste Regulamento.
TTULO II
(1)
Do Conselho Federal de Administrao
CAPTULO I
Da Autarquia
Art. 14 O Conselho Federal de Administrao e os Conselhos Regionais
de Administrao dos Estados e Territrios, criados pela Lei n. 4.769, de 9 de
setembro de 1965, constituem em seu conjunto uma autarquia dotada de per-
sonalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa
e financeira, vinculada ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, sob a
denominao de Conselho Federal de Administrao, com o subttulo de Re-
gional, com a designao da regio, quando for o caso. (1) (3)
Art. 15 A Autarquia Conselho Federal de Administrao, no seu conjunto,
ter Quadro de Pessoal prprio, regido pela Consolidao de Leis do Trabalho. (1)
Pargrafo nico. Podero ser requisitados, na forma da Lei, servidores
da Administrao Pblica, direta ou indireta, para servirem ao Conselho Fede-
ral de Administrao, ou em seu conjunto, os quais no perdero sua condio
de funcionrios pblicos. (1)
Art. 16 O exerccio financeiro coincidir com o ano civil.
Art. 17 A responsabilidade administrativa e financeira do Conselho Fe-
deral e de cada Conselho Regional de Administrao caber aos respectivos
Presidentes. (1)
Pargrafo nico. At 31 de maro do exerccio seguinte quele a que se 65
refiram as prestaes de contas dos Conselhos Regionais de Administrao,
depois de apreciadas pelos respectivos Plenrios, sero encaminhadas ao Con-
selho Federal de Administrao, o qual as apresentar com o seu parecer e
juntamente com a sua prpria prestao de contas, apreciada pelo respectivo
65
Plenrio, Inspetoria Geral de Finanas do Ministrio do Trabalho e Previdn-
cia Social. (1) (3)
Art. 18 As entidades sindicais, associaes profissionais e Faculdades
cooperaro com o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administra-
o, para a divulgao das modernas tcnicas de administrao e dos proces-
sos de racionalizao administrativa do Pas. (1)
66 Art. 19 Para os efeitos do disposto no artigo anterior, os rgos citados
celebraro acordos ou convnios de assistncia tcnica e financeira, tendo em
vista, sobretudo, o interesse nacional, a ampliao e a intensificao dos estu-
dos e pesquisas administrativas, para o melhor aproveitamento dos Adminis-
tradores. (1)
CAPTULO II
Da Finalidade, Sede e Foro

Art. 20 O Conselho Federal de Administrao, com sede e foro em Braslia,
Distrito Federal, ter por finalidade: (1)
a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas adminis-
trativos e sua racional soluo;
(1)
b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso de Administrador;
c) elaborar o seu Regimento;
e) examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos
Regionais;
f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pe-
los Conselhos Regionais de Administrao; (1)
g) votar e alterar o Cdigo de Deontologia Administrativa, bem como
zelar pela sua fiel execuo, ouvidos os Conselhos Regionais de Ad-
ministrao; (1)
h) aprovar, anualmente, o oramento e as contas da Autarquia;
i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administra-
tiva do Pas.
CAPTULO III
Da Composio
Art. 21 O Conselho Federal de Administrao compor-sede brasilei-
ros natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias da Lei n. 4.769, de 9
de setembro de 1965, e ter a seguinte constituio: (1) (4)
a) nove membros efetivos, eleitos pelos representantes dos sindicatos e
das associaes profissionais de Administrao que, por sua vez, ele-
gero dentre si o seu Presidente; (1) (4)
b) nove suplentes eleitos juntamente com os membros efetivos. (4)
Pargrafo nico. Dois teros, pelo menos, dos membros efetivos, assim
como dos membros suplentes, sero necessariamente bacharis em Administra-
o, salvo nos Estados em que, por motivos relevantes, isso no seja possvel.
CAPTULO IV
Dos Mandatos e das Eleies

Art. 22 Os mandatos dos membros do Conselho Federal de Administra-
o e dos respectivos suplentes sero de trs (3) anos, podendo ser renova-
dos. (1) (5)
Art. 23 Na primeira eleio que se realizar, na forma deste Regulamento,
os membros eleitos do Conselho Federal de Administrao e os respectivos
suplentes tero 3 (trs) mandatos de 1 (um) ano; 3 (trs) mandatos de 2 (dois)
anos; e 3 (trs) mandatos de 3 (trs) anos. (1) (5)
Pargrafo nico. A renovao do tero dos membros do Conselho Fede-
ral de Administrao e dos respectivos suplentes far-se- anualmente. (1) (5)
Art. 24 As eleies dos membros do Conselho Federal de Administra-
o e dos respectivos suplentes sero realizadas em Braslia, Distrito Federal,
pelos representantes dos Sindicatos e das Associaes Profissionais de Admi-
nistrao existentes no Brasil devidamente registrados no Ministrio do Traba-
lho e Previdncia Social. (1)
Art. 25 A convocao para as eleies a que se refere o artigo anterior
ser feita pelo Conselho Federal de Administrao, dentro do prazo de 30 (trinta)
dias, antes do trmino do mandato. (1)
Art. 26 A Assemblia de Representantes Eleitorais, constituda nos ter-
mos deste Regulamento, deliberar em primeira convocao com a presena
de pelo menos 2/3 (dois teros) de seus componentes credenciados e, 24 (vin-
te e quatro) horas depois, com a presena de qualquer nmero de representan-
tes credenciados.
1 A Assemblia a que se refere este artigo ser instalada pelo Presi-
dente do Conselho Federal de Administrao, ou seu substituto legal,
e presidida por um dos seus membros, eleito entre eles. (1)
2 O Conselho Federal de Administrao baixar e publicar normas
67
para as eleies. (1)
Art. 27 Cada uma das entidades de que trata o artigo 24 deste Regula-
mento credenciar 2 (dois) representantes que sero, obrigatoriamente, asso-
ciados de seu quadro no pleno gozo de seus direitos estatutrios.
67
Art. 28 O membro do Conselho Federal de Administrao que faltar,
sem prvia licena, a trs sesses ordinrias consecutivas ou a seis sesses
intercaladas, no perodo de um ano, perder automaticamente o mandato. (1)
Art. 29 Os membros do Conselho Federal de Administrao podero ser
licenciados, por deliberao do Plenrio, por motivos de doena ou outro im-
pedimento de fora maior. (1)
68 Pargrafo nico. Concedida a licena de que trata este artigo, caber ao
Presidente do Conselho convocar o respectivo suplente.
Art. 30 O Conselho Federal de Administrao ter como rgo
deliberativo o Plenrio e como rgo executivo a Presidncia e os que forem
criados para a execuo dos servios tcnicos ou especializados indispens-
veis ao cumprimento de suas atribuies. (1)
Art. 31 A estrutura administrativa do Conselho Federal de Administrao
ser fixada em Regimento Interno. (1)
CAPTULO V
Das Rendas
Art. 32 A renda do Conselho Federal de Administrao constituda de: (1)
a) vinte por cento (20%) da renda bruta dos Conselhos Regionais de
Administrao, com exceo dos legados, doaes ou subvenes; (1)
b) doaes e legados;
c) subvenes dos Governos Federal, Estaduais e Municipais ou de Em-
presas e Instituies Privadas;
d) rendimentos patrimoniais;
e) rendas eventuais.
CAPTULO VI
Do Presidente
Art. 33 O Presidente do Conselho Federal de Administrao ser eleito
pelo Plenrio, na sua primeira reunio, dentre os seus membros, para exercer
mandato de um (1) ano podendo ser reeleito, condicionando-se sempre o man-
dato presidencial ao respectivo mandato como conselheiro. (1)
Pargrafo nico. As eleies subseqentes far-se-o na primeira sesso
aps a posse do tero renovado.
Art. 34 da competncia do Presidente:
a) administrar e representar legalmente o Conselho Federal de Adminis-
trao; (1)
b) dar posse aos Conselheiros;
c) convocar e presidir as sesses do Conselho;
d) distribuir aos Conselheiros, para relatar, processos que devam ser sub-
metidos deliberao do Plenrio ou no;
e) constituir Comisses e Grupos de Trabalho;
f) admitir, promover, remover e dispensar servidores;
g) delegar poderes especiais, mediante autorizao do Plenrio do
Conselho;
h) movimentar as contas bancrias, assinar cheques e recibos juntamen-
te com o responsvel pela Tesouraria e autorizar pagamentos;
i) apresentar ao Plenrio a proposta oramentria;
j) apresentar ao Plenrio o relatrio anual das atividades; e
l) adotar as providncias que se fizerem necessrias aos interesses do
Conselho Federal de Administrao. (1)
Art. 35 O Conselho Federal de Administrao ter um Vice-Presidente,
eleito simultaneamente e nas condies do Presidente, ao qual compete subs-
titu-lo em suas faltas e impedimentos. (1)
TTULO III
(1)
Dos Conselhos Regionais de Administrao
CAPTULO I
Da Organizao e Jurisdio
Art. 36 Os Conselhos Regionais de Administrao (CRA) sero organiza-
dos pelo Conselho Federal de Administrao, que lhes promover a instalao
em cada um dos Estados, Territrios e no Distrito Federal. (1)
1 Enquanto no existir, em todas as unidades da federao, nmero
de profissionais bastante para justificar o pleno cumprimento do dis-
posto neste artigo, podero os Conselhos Regionais existentes ter ju-
risdio extensiva a outros Estados e Territrios.
2 Aplicar-se- aos membros e respectivos suplentes dos Conselhos
Regionais de Administrao forma de eleio semelhante a dos mem-
bros do Conselho Federal de Administrao. (1)
Art. 37 Os Conselhos Regionais de Administrao sero constitudos de
nove (9) membros efetivos e de nove (9) membros suplentes, eleitos da mesma
forma estabelecida para o rgo federal, para mandatos idnticos e em igual- 69
dade de condies. (1) (6)
Art. 38 Os Conselhos Regionais de Administrao tero um Presidente e
um Vice-Presidente, com atribuies idnticas aos do rgo nacional, no que
couber. (1)
69
CAPTULO II
Dos Fins
Art. 39 Os Conselhos Regionais de Administrao, com sede nas Capi-
tais dos Estados, Distrito Federal e Territrios, tero por finalidade: (1)
a) dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Ad-
70 ministrao; (1)
b) fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de
Administrador; (1)
c) organizar e manter o registro dos Administradores; (1)
d) julgar as infraes e impor as penalidades referidas na Lei n. 4.769,
de 9 de setembro de 1965, e neste Regulamento;
e) expedir as carteiras profissionais dos Administradores; (1)
f) elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo Conse-
lho Federal de Administrao; (1)
g) colaborar com os Governos Federal, Estaduais e Municipais, bem as-
sim, com as empresas de economia mista e privadas no mbito de
suas finalidades e no propsito de manter elevado o prestgio profis-
sional dos Administradores. (1)
CAPTULO III
Das Rendas
Art. 40 A renda dos Conselhos Regionais de Administrao ser consti-
tuda de: (1)
a) oitenta por cento (80%) das anuidades, taxas e emolumentos de qual-
quer natureza estabelecidos pelo Conselho Federal de Administrao
e revalidados, trienalmente, por correo monetria oficial; (1)
b) rendimentos patrimoniais;
c) doaes e legados;
d) subvenes e auxlios dos Governos Federal, Estaduais e Municipais
ou, ainda, de sociedades de economia mista, empresas e instituies
particulares;
e) provimento de multas aplicadas;
f) rendas eventuais.
CAPTULO IV
Dos Conselheiros e da Atribuio e Competncia

Art. 41 Aos membros dos Conselhos Federal e Regionais de Administra-
o incumbe: (1)
a) participar das sesses e dar o seu voto;
b) relatar matrias e processos quando designados pelo Presidente;
c) integrar comisses e grupos de trabalho, quando designados pelo Pre-
sidente ou pelo Plenrio;
d) presidir ou vice-presidir o Conselho, quando eleitos; e
e) cumprir a Lei, o Regulamento, o Regimento Interno e as Resolues do
Conselho.
CAPTULO V
Do Registro e da Carteira de Identidade Profissional

Art. 42 Os profissionais a que se refere este Regulamento s podero
exercer legalmente a profisso, salvo as excees previstas na Lei n. 4.769, de
9 de setembro de 1965, mediante prvio registro de seus diplomas ou certifica-
dos nos rgos competentes e aps serem portadores da Carteira de Identida-
de de Administrao expedida inicialmente pela Junta Executiva criada pela
Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e, quando j instalados os respectivos
Conselhos Regionais de Administrao, pelo Conselho sob cuja jurisdio se
achar o local de sua atividade. (1)
Art. 43 A todo profissional devidamente registrado ser fornecida uma
Carteira de Identidade Profissional de Administrador, numerada e assinada
pelo Presidente do Conselho Regional de Administrao respectivo, da qual
constar: (1)
a) nome por extenso;
b) filiao;
c) nacionalidade e naturalidade;
d) data do nascimento;
e) denominao da Faculdade em que se diplomou e nmero de registro
no Ministrio da Educao e Cultura ou, para os no Bacharis, indica-
o do dispositivo deste Regulamento, em que se fundamenta a inscri-
o, bem como o nmero da Resoluo do Conselho Federal de Admi-
nistrao que houver homologado a mesma e respectivas datas; (1)
f) nmero de registro no Conselho Regional de Administrao; (1)
g) fotografia de frente 3 x 4, e impresso datiloscpica;
h) assinatura por inteiro e abreviada, se usar;
i) data de expedio da carteira.
71
Art. 44 A Carteira Profissional de Administrador concede ao respectivo
portador o direito de exercer a profisso de Administrador no territrio nacio-
nal, pagos os emolumentos e anuidades devidas ao Conselho Regional de Ad-
ministrao respectivo. (1)
71
Art. 45 A Carteira de Identidade de Administrador servir de prova para
fim de exerccio da profisso e, como Carteira de Identidade oficial, ter f
pblica em todo o territrio nacional. (1)
Art. 46 O registro de profissionais e a expedio de Carteiras esto sujei-
tos ao pagamento de taxas a serem arbitradas pelo Conselho Federal de Admi-
nistrao. (1)
Art. 47 O profissional registrado obrigado a pagar, ao respectivo
72 Conselho Regional de Administrao, uma anuidade de vinte por cento (20%)
do salrio-mnimo vigente em Braslia, Distrito Federal, no ms de janeiro
de cada ano. (1)
Art. 48 As empresas, entidades, institutos e escritrios de que trata este
Regulamento so sujeitos, para funcionarem legalmente, ao pagamento de anui-
dade correspondente a 5 (cinco) salrios-mnimos vigentes em Braslia, Distri-
to Federal, no ms de janeiro de cada ano.
Art. 49 As anuidades devero ser pagas na sede do Conselho Regional
de Administrao at 30 de maro de cada ano, salvo a primeira, que dever
ser paga no ato da inscrio do registro. (1)
Art. 50 A habilitao para o exerccio da profisso de Administrador,
atravs de inscrio nos Conselhos Regionais de Administrao ou, transitoria-
mente pela Junta Executiva a que se referem os artigos 18 e 19 da Lei n. 4.769,
de 9 de setembro de 1965, depender de requerimento do interessado, instru-
do, alternativamente, com o diploma ou certificado devidamente registrado
pelos rgos competentes: prova de satisfao do requisito previsto na alnea
c do art. 2 deste Regulamento, inclusive cpias de trabalhos autenticados
sob a responsabilidade da direo dos rgos prprios; ou certido de que
ocupava, em 13 de setembro de 1965, cargo de Administrador no Servio P-
blico Federal, Estadual ou Municipal. (1)
Pargrafo nico. O pedido de registro fundado na alnea c ou no par-
grafo nico do artigo 2 deste Regulamento somente ser admitido dentro do
prazo de 12 (doze) meses contados da data da sua publicao.
CAPTULO VI
Das Penalidades
Art. 51 A falta do competente registro, bem como do pagamento da
anuidade ao Conselho Regional de Administrao torna ilegal o exerccio da
profisso de Administrador e punvel o infrator. (1)
Art. 52 O Conselho Regional de Administrao aplicar as seguintes pe-
nalidades aos infratores dos dispositivos da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de
1965, e do presente Regulamento: (1)
a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinqenta por cento) do maior
salrio-mnimo vigorante no Pas, aos infratores dos dispositivos le-
gais em vigor;
b) suspenso de 1 (um) a 5 (cinco) anos do exerccio profissional de
Administrador que, no mbito de sua atuao, for responsvel na par-
te tcnica, por falsidade de documento, ou por dolo, em parecer ou
outro documento que assinar; (1)
c) suspenso, de 6 (seis) meses a 1 (um) ano, do profissional que de-
monstre incapacidade tcnica no exerccio da profisso, sendo-lhe
antes facultada ampla defesa;
d) suspenso, at 1 (um) ano, do exerccio da profisso de Administra-
dor que agir sem decoro ou ferir a tica profissional. (1)
1 Provada a conivncia das empresas, entidades, institutos ou escrit-
rio na infrao das disposies da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de
1965, e deste Regulamento pelos profissionais, seus responsveis ou
dependentes, sero estas responsabilizadas na forma da Lei.
2 No caso de reincidncia na mesma infrao, praticada dentro de 5
(cinco) anos aps a primeira, a multa ser elevada ao dobro e ser
determinado o cancelamento do registro profissional.
Art. 53 O Conselho Regional de Administrao representar junto aos
Governos Federal, Estaduais e Municipais, quanto ao provimento de cargos
privativos de Bacharel em Administrao por pessoa no devidamente qualifi-
cada. (1)
Art. 54 O Regimento do Conselho Federal de Administrao regular os
processos de infraes, prazos e interposies de recursos. (1)
CAPTULO VII
Das Outras Disposies

Art. 55 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao deliberaro
com a presena mnima de metade de seus membros, tendo o Conselheiro
Presidente voto de qualidade no desempate. (1)
Art. 56 Para efeito de concesso da gratificao pela participao em
rgo de deliberao coletiva aos respectivos membros, por sesso a que
comprovadamente comparecerem, observadas as disposies do Decreto n.
55.090, de 28 de novembro de 1964, o Conselho Federal e os Conselhos Regio-
nais de Administrao ficam classificados nas Categorias B e C, previstas no
mesmo Regulamento, com o mximo de 8 sesses ordinrias mensais. (1)
Art. 57 A estrutura e os servios administrativos do Conselho Federal de
Administrao sero previstos no Regimento Interno e o respectivo Quadro de 73
Pessoal ser criado na forma da legislao em vigor. (1)
Art. 58 O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante requisi-
o do Presidente da Junta Executiva a que se referem os artigos 17 e 18 da Lei
n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, ou do Conselho Federal de Administrao,
73
e de acordo com as disponibilidades de recursos prprios, colaborar para a
implantao dos servios da Autarquia. (1)
Art. 59 Enquanto no eleito e empossado o primeiro Conselho, funcio-
nar como rgo deliberativo e executivo do Conselho Federal de Administra-
o a Junta Executiva designada pelo Decreto n. 58.670, de 20 de junho de
1966, com todas as prerrogativas da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e
deste Regulamento. (1)
74 1 A Junta Executiva promover, no prazo mximo de 180 (cento e
oitenta) dias, contados da data da publicao do presente Regulamen-
to, eleies para o primeiro Conselho.
2 A eleio de que trata o pargrafo anterior ser direta e realizada
em Braslia, Distrito Federal, nela votando todos os Administradores
registrados pela Junta Executiva a que se refere o art. 18 da Lei n.
4.769, de 9 de setembro de 1965.
Art. 60 Na execuo deste Regulamento, os casos omissos sero resolvi-
dos pelo Conselho Federal de Administrao. (1)
Art. 61 O presente Regulamento entrar em vigor na data de sua publica-
o, revogadas as disposies em contrrio.
Jarbas Passarinho
(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n.

7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/
06/85, que Altera a denominao do Conselho
Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos
de Administrao e d outras providncias
(2) Quanto atividade de Relaes Pblicas, con-
sultar a Lei n. 5.377, de 11 de dezembro de 1967
(3) Vinculao extinta por fora do disposto no art.
3 do Decreto-lei n. 2.299, de 21/11/86, publi-
cado no D.O.U. de 24/11/86
(4) Consultar o art. 9 da Lei n. 4.769, de 09/09/65,
com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94
Resoluo Normativa CFA n. 253,
de 30 de maro de 2001
Aprova o novo Cdigo de tica Profissional do Administrador
O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO, no uso da competncia

que lhe conferem a Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e o Regulamento
aprovado pelo Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e,
CONSIDERANDO que o estabelecimento de um Cdigo de tica para os
profissionais da Administrao, de forma a regular a conduta moral e profissi-
onal e indicar normas que devem inspirar o exerccio das atividades profissio-
nais, matria de alta relevncia para o exerccio profissional,
CONSIDERANDO que o Cdigo de tica Profissional do Administrador
est expressamente citado na alnea g, do artigo 7 da Lei n. 4.769, de 9 de
setembro de 1965, e na alnea g do artigo 20 do Decreto n. 61.934, de 22 de
dezembro de 1967,
CONSIDERANDO que, por fora dos dispositivos legais invocados, a
competncia para a elaborao do Cdigo de tica cabe ao Conselho Federal
de Administrao,
CONSIDERANDO a necessidade de atualizao do Cdigo de tica Pro-
fissional do Administrador, aprovado pela Resoluo Normativa CFA n. 128,
de 13 de setembro de 1992,
CONSIDERANDO, finalmente, a necessidade de um Cdigo de tica que
reflita o novo papel do Administrador no processo de desenvolvimento do
Pas e da sociedade onde atua, e a
DECISO do Plenrio na 6 reunio, realizada em 28 de maro de 2001,
RESOLVE:
Art. 1 Aprovar o CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRA-
DOR (CEPA) que a esta acompanha.
Art. 2 Esta Resoluo Normativa entra em vigor na data de sua publica-
o, revogadas as disposies em contrrio, especialmente as Resolues
Normativas CFA n. 128, de 13 de setembro de 1992, 144, de 19 de agosto de
1993, e 194, de 9 de outubro de 1997.
Adm. Rui Otvio Bernardes de Andrade

Presidente 75
CRA/RJ n. 0104720-5
Publicada no D.O.U. de 05/04/01, pg. 18

Alterada pela Resoluo Normativa CFA n. 264, de 6 de maro de 2002, Publicada no D.O.U. de 10/04/02, pg. 172
75
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL
DO ADMINISTRADOR
PREMBULO
76 CAPTULO I ............. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CAPTULO II ............. DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS ADMINISTRADORES
CAPTULO III ............. DOS DEVERES
CAPTULO IV ............. DAS PROIBIES
CAPTULO V ............. DOS DIREITOS
CAPTULO VI ............. DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS
CAPTULO VII ............. DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO AOS COLEGAS
CAPTULO VIII ............. DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAAO CLASSE
CAPTULO IX ............. DAS INFRAES E SANES DISCIPLINARES
CAPTULO X ............. DAS NORMAS PROCEDIMENTAIS PARA O PROCESSO
TICO
CAPTULO XI ............. DAS DISPOSIES FINAIS
PREMBULO
I - De forma ampla a tica definida como a explicitao terica do

fundamento ltimo do agir humano na busca do bem comum e da
realizao individual.
II - A busca dessa satisfao ocorre necessariamente dentro de um con-
texto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objeti-
vo, o que as torna comprometidas com a qualidade dos servios que
presta populao e com o seu aprimoramento intelectual.
III - A busca dessa satisfao individual, num contexto social especfico
- o trabalho - ocorre de acordo com normas de conduta profissional
que orientam as relaes do indivduo com o cliente, o ambiente e as
pessoas de sua relao.
IV- A busca constante da realizao do bem comum e individual - que
o propsito da tica - conduz ao desenvolvimento social, compondo
um binmio inseparvel.
V - No mundo organizacional, cabe ao Administrador preponderante
papel de agente de desenvolvimento social.
VI - O Cdigo de tica Profissional do Administrador o guia orientador
e estimulador de novos comportamentos e est fundamentado num
conceito de tica direcionado para o desenvolvimento, servindo si-
multaneamente de estmulo e parmetro para que o Administrador
amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua
ao mais eficaz diante da sociedade.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 O exerccio da profisso de Administrador implica em compro-
misso moral com o indivduo, cliente, a organizao e com a sociedade, im-
pondo deveres e responsabilidades indelegveis.
Pargrafo nico. A infringncia a esse preceito resulta em sanes disci-

plinares aplicadas pelo Conselho Regional de Administrao, mediante ao 77
do Tribunal Regional de tica dos Administradores (TREA), cabendo recurso
ao Tribunal Superior de tica dos Administradores (TSEA), obedecidos o am-
plo direito de defesa e o devido processo legal, independentemente das pena-
lidades estabelecidas nas leis do pas.
77
CAPTULO II
DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS ADMINISTRADORES

Art. 2 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao
mantero o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais, respectivamente,
objetivando o resguardo e aplicao deste Cdigo.
78 Art. 3 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionaro
como Tribunal Superior e Tribunais Regionais de tica, respectivamente. (1)
1 O Presidente de cada Conselho, Federal ou Regional, ser o Presiden-
te do Tribunal de tica Profissional respectivo. (1)
2 O Tribunal Superior ser auxiliado pelo rgo de apoio administrati-
vo da Presidncia do Conselho Federal de Administrao e os Tribunais
Regionais sero auxiliados pelo Setor de Fiscalizao do Conselho Re-
gional. (2)
Art. 4 Compete aos Tribunais Regionais processar e julgar as transgres-
ses ao Cdigo de tica, inclusive os Conselheiros Regionais, resguardada a
competncia originria do Tribunal Superior, aplicando as penalidades previs-
tas, assegurando ao infrator, sempre, amplo direito de defesa. (1)
Pargrafo nico. Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais ca-
ber recurso dotado de efeito suspensivo para o Tribunal Superior, num prazo
de quinze dias.
Art. 5 Compete ao Tribunal Superior:
I - processar e julgar, originariamente, os Conselheiros Federais no exer-
ccio do mandato, em razo de transgresso a princpio ou norma de
tica profissional; (1)
II - julgar os recursos interpostos contra decises proferidas pelos Tribu-
nais Regionais.
CAPTULO III
DOS DEVERES
Art. 6 So deveres do Administrador:
I - respeitar os princpios da livre iniciativa e da livre empresa, enfatizando
a valorizao das atividades da microempresa, sem desvincul-la da
macroeconomia, como forma de fortalecimento do Pas;
II - propugnar pelo desenvolvimento da sociedade e das organizaes,
subordinando a eficincia de desempenho profissional aos valores
permanentes da verdade e do bem comum;
III - capacitar-se para perceber que, acima do seu compromisso com o
cliente, est o interesse social, cabendo-lhe, como agente de trans-
formao, colocar a empresa nessa perspectiva;
IV - contribuir, como cidado e como profissional, para incessante progresso
das instituies sociais e dos princpios legais que regem o Pas;
V - exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, defendendo os
direitos, bens e interesse de clientes, instituies e sociedades sem ab-
dicar de sua dignidade, prerrogativas e independncia profissional;
VI - manter sigilo sobre tudo o que souber em funo de sua atividade
profissional;
VII - conservar independncia na orientao tcnica de servios e rgos
que lhe forem confiados;
VIII - emitir opinies, expender conceitos e sugerir medidas somente
depois de estar seguro das informaes que tem e da confiabilidade
dos dados que obteve;
IX - utilizar-se dos benefcios da cincia e tecnologia moderna objetivando
maior participao nos destinos da empresa e do Pas;
X - assegurar, quando investido em cargos ou funes de direo, as
condies mnimas para o desempenho tico-profissional;
XI - pleitear a melhor adequao do trabalho ao ser humano, melhorando
suas condies, de acordo com os mais elevados padres de segurana;
XII - manter-se continuamente atualizado, participando de encontros de
formao profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser
criticado e emitir parecer referente profisso;
XIII - considerar, quando na qualidade de empregado, os objetivos, a
filosofia e os padres gerais da organizao, cancelando seu con-
trato de trabalho sempre que normas, filosofia, poltica e costumes
ali vigentes contrariem sua conscincia profissional e os princpios
e regras deste Cdigo;
XIV - colaborar com os cursos de formao profissional, orientando e
instruindo os futuros profissionais;
XV - comunicar ao cliente, sempre com antecedncia e por escrito, so-
bre as circunstncias de interesse para seus negcios, sugerindo, tanto
quanto possvel, as melhores solues e apontando alternativas;
XVI - informar e orientar ao cliente, com respeito situao real da em-
presa a que serve;
XVII - renunciar ou demitir-se do posto, cargo ou emprego, se, por qual-
quer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou des-
confiana para com seu trabalho, hiptese em que dever solicitar 79
substituto;
XVIII - evitar declaraes pblicas sobre os motivos da sua renncia,
desde que do silncio no lhe resultem prejuzo, desprestgio ou
interpretao errnea quanto sua reputao;
79
XIX - transferir ao seu substituto, ou a quem lhe for indicado, tudo quan-
to se refira ao cargo, emprego ou funo de que v se desligar;
XX - esclarecer o cliente sobre a funo social da empresa e a necessida-
de de preservao do meio ambiente;
XXI - estimular, dentro da empresa, a utilizao de tcnicas modernas,
objetivando o controle da qualidade e a excelncia da prestao
de servios ao consumidor ou usurio;
80 XXII - manifestar, em tempo hbil e por escrito, a existncia de seu impe-
dimento ou incompatibilidade para o exerccio da profisso, for-
mulando, em caso de dvida, consulta aos rgos de classe;
XXIII - recusar cargos, empregos ou funes, quando reconhecer serem
insuficientes seus recursos tcnicos ou disponibilidade de tempo
para bem desempenh-los;
XXIV - divulgar conhecimentos, experincias, mtodos ou sistemas que
venha a criar ou elaborar, reservando os prprios direitos autorais;
XXV - citar seu nmero de registro no respectivo Conselho Regional aps
sua assinatura em documentos referentes ao exerccio profissional;
XXVI - manter, em relao a outros profissionais ou profisses, cordialida-
de e respeito, evitando confrontos desnecessrios ou comparaes;
XXVII - preservar o meio ambiente e colaborar em eventos dessa nature-
za, independentemente das atividades que exerce;
XXVIII - informar, esclarecer e orientar os estudantes de Administrao,
na docncia ou superviso, quanto aos princpios e normas con-
tidas neste Cdigo;
XXIX - cumprir fiel e integralmente as obrigaes e compromissos assu-
midos, relativos ao exerccio profissional;
XXX - manter elevados o prestgio e a dignidade da profisso.
CAPTULO IV
DAS PROIBIES
Art. 7 vedado ao Administrador:
I - anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicao de
ttulos, cargos e especializaes;
II - sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgao de textos de publici-
dade que resultem em propaganda pessoal de seu nome, mritos ou
atividades, salvo se em exerccio de qualquer cargo ou misso, em
nome da classe, da profisso ou de entidades ou rgos pblicos;
III - permitir a utilizao de seu nome e de seu registro por qualquer
instituio pblica ou privada onde no exera pessoal ou efetiva-
mente funo inerente profisso;
IV - facilitar, por qualquer modo, o exerccio da profisso a terceiros, no
habilitados ou impedidos;
V - assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros
ou elaborados por leigos alheios sua orientao, superviso e fisca-
lizao;
VI - organizar ou manter sociedade profissional sob forma desautorizada
por lei;
VII - exercer a profisso quando impedido por deciso administrativa
transitada em julgado;
VIII - afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamen-
te, sem razo fundamentada e sem notificao prvia ao cliente;
IX - contribuir para a realizao de ato contrrio lei ou destinado a
fraud-la, ou praticar, no exerccio da profisso, ato legalmente defi-
nido como crime ou contraveno;
X - estabelecer negociao ou entendimento com a parte adversa de seu
cliente, sem sua autorizao ou conhecimento;
XI - recusar-se prestao de contas, bens, numerrios, que lhes sejam
confiados em razo do cargo, emprego, funo ou profisso;
XII - revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em pre-
juzo ao cliente ou coletividade, ou por determinao judicial;
XIII - deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Con-
selhos Federal e Regionais de Administrao, bem como atender s
suas requisies administrativas, intimaes ou notificaes, no pra-
zo determinado;
XIV - pleitear, para si ou para outrem, emprego, cargo ou funo que
esteja sendo ocupado por colega, bem como praticar outros atos
de concorrncia desleal;
XV - obstar ou dificultar as aes fiscalizadoras do Conselho Regional de
Administrao;
XVI - pleitear comisses, doaes ou vantagens de quaisquer espcies,
alm dos honorrios contratados;
CAPTULO V
DOS DIREITOS
Art. 8 So direitos do profissional da Administrao: 81
I - exercer a profisso independentemente de questes religiosas, raa,
sexo, nacionalidade, cor, idade, condio social ou de qualquer na-
tureza, inclusive administrativas;
81
II - apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies, quando as
julgar indignas do exerccio profissional ou prejudiciais ao cliente,
devendo, nesse caso, dirigir-se aos rgos competentes, em particular
ao Tribunal Regional de tica e ao Conselho Regional;
III - exigir justa remunerao por seu trabalho, o qual corresponder s
responsabilidades assumidas a seu tempo de servio dedicado, sen-
do-lhe livre firmar acordos sobre salrios, velando, no entanto, pelo
82 seu justo valor;
IV - recusar-se a exercer a profisso em instituio pblica ou privada,
onde as condies de trabalho sejam degradantes sua pessoa,
profisso e classe;
V - suspender sua atividade individual ou coletiva, quando a instituio
pblica ou privada no oferecer condies mnimas para o exerccio
profissional ou no o remunerar condignamente;
VI - participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob
suas expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao
acontecimento;
VII - votar e ser votado para qualquer cargo ou funo em rgos ou enti-
dades da classe, respeitando o expresso nos editais de convocao;
VIII - representar, quando indicado, ou por iniciativa prpria, o Conselho
Regional de Administrao e as instituies pblicas ou privadas
em eventos nacionais e internacionais de interesse da classe;
IX - defender-se e ser defendido pelo rgo de classe, se ofendido em
sua dignidade profissional;
X - auferir dos benefcios da cincia e das tcnicas modernas, objetivando
melhor servir ao seu cliente, classe e ao Pas;
XI - usufruir de todos os outros direitos especficos ou correlatos, nos termos
da legislao que criou e regulamentou a profisso do Administrador.
CAPTULO VI
DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS

Art. 9 Os honorrios e salrios do Administrador devero ser fixados,
por escrito, antes do incio do trabalho a ser realizado, levando-se em conside-
rao, entre outros, os seguintes elementos:
I - vulto, dificuldade, complexidade, presso de tempo e relevncia dos
trabalhos a executar;
II - possibilidade de ficar impedido ou proibido de realizar outros traba-
lhos paralelos;
III - as vantagens de que, do trabalho, se beneficiar o cliente;
IV - a forma e as condies de reajuste;
V - o fato de se tratar de locomoo na prpria cidade ou para outras
cidades do Estado ou Pas;
VI - sua competncia e renome profissional;
VII - a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver
competindo;
VIII - obedincia s tabelas de honorrios que, a qualquer tempo, ve-
nham a ser baixadas pelos respectivos Conselhos de Administra-
o, como mnimos desejveis de remunerao.
Art. 10 vedado ao Administrador:
I - receber remunerao vil ou extorsiva pela prestao de servios;
II - deixar de se conduzir com moderao na fixao de seus honorrios,
devendo considerar as limitaes econmico-financeiras do cliente;
III - oferecer ou disputar servios profissionais, mediante aviltamento
de honorrios ou em concorrncia desleal.
CAPTULO VII
DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO AOS COLEGAS

Art. 11 O Administrador dever ter para com seus colegas a considera-
o, o apreo, o respeito mtuo e a solidariedade que fortaleam a harmonia e
o bom conceito da classe.
Art. 12 O recomendado no artigo anterior no induz e no implica em
conivncia com o erro, contraveno penal ou atos contrrios s normas deste
Cdigo de tica ou s leis, praticados por Administrador ou elementos estra-
nhos classe.
Art. 13 Com relao aos colegas, o Administrador dever:
I - evitar fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo
desabonadoras;
II - recusar cargo, emprego ou funo, para substituir colega que dele
tenha se afastado ou desistido, para preservar a dignidade ou os
interesses da profisso ou da classe;
III - evitar emitir pronunciamentos desabonadores sobre servio profis-
sional entregue a colega;
IV - evitar desentendimentos com colegas, usando, sempre que necess-
rio, o rgo de classe para dirimir dvidas e solucionar pendncias;
83
V - cumprir fiel e integralmente as obrigaes e compromissos assumi-
dos mediante contratos ou outros instrumentos relativos ao exerc-
cio profissional;
VI - acatar e respeitar as deliberaes dos Conselhos Federal e Regional
de Administrao;
83
VII - tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos r-
gos de classe, quando no exerccio de suas funes, fornecendo
informaes e facilitando o seu desempenho;
VIII - auxiliar a fiscalizao do exerccio profissional e zelar pelo cumprimento
deste Cdigo de tica, comunicando, com discrio e fundamentalmen-
te aos rgos competentes, as infraes de que tiver cincia;
84 Art. 14 O Administrador poder recorrer arbitragem do Conselho nos

casos de divergncia de ordem profissional com colegas, quando for imposs-
vel a conciliao de interesses.
CAPTULO VIII
DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO CLASSE

Art. 15 Ao profissional da Administrao caber observar as seguintes
normas com relao classe:
I - prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da digni-
dade e dos direitos profissionais, a harmonia e coeso da categoria;
II - apoiar as iniciativas e os movimentos legtimos de defesa dos interes-
ses da classe, participando efetivamente de seus rgos representati-
vos, quando solicitado ou eleito;
III - aceitar e desempenhar, com zelo e eficincia, quaisquer cargos ou
funes, nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em
caso extremo, ache-se impossibilitado de servi-las;
IV - servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nos rgo de
classe, em benefcio exclusivo da classe;
V - difundir e aprimorar a Administrao como cincia e como profisso;
VI - cumprir com sua obrigaes junto s entidades de classe s quais se
associou, inclusive no que se refere ao pagamento de contribuies,
taxas e emolumentos legalmente estabelecidos;
VII - servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nas entida-
des da profisso de Administrador.
CAPTULO IX
DAS INFRAES E SANES DISCIPLINARES

Art. 16 Constituem infraes disciplinares sujeitas s penalidades pre-
vistas neste Cdigo:
I - a prtica de atos vedados por este Cdigo;
II - exercer a profisso quando impedido de faz-lo ou, por qualquer
meio, facilitar o seu exerccio aos no inscritos ou impedidos;
III - no cumprir, no prazo estabelecido, determinao de entidade
da profisso de Administrador ou autoridade dos Conselhos, em
matria destes, depois de regularmente notificado;
IV - deixar de pagar, regularmente, as anuidades e contribuies de-
vidas ao CRA a que esteja obrigado;
V - participar de instituio que, tendo por objeto a Administrao,
no esteja inscrita no Conselho Regional;
VI - fazer ou apresentar declarao, documento falso ou adulterado,
perante as entidades da profisso de Administrador;
VII - tratar outros profissionais ou profisses com desrespeito e des-
cortesia, provocando confrontos desnecessrios ou comparaes
prejudiciais;
VIII - prejudicar deliberadamente o trabalho, obra ou imagem de ou-
tro Administrador, ressalvadas as comunicaes de irregularida-
des aos rgos competentes.
Art. 17 A violao das normas contidas neste Cdigo importa em falta
que, conforme sua gravidade, sujeita seus infratores as seguintes penalidades:
I - advertncia escrita e reservada;
II - censura pblica;
III - suspenso do exerccio profissional por at noventa dias, prorrog-
vel uma vez por igual perodo, se persistirem as condies
motivadoras da punio;
IV - cassao do registro profissional e divulgao do fato para o conhe-
cimento pblico.
Pargrafo nico. Da deciso que aplicar penalidade prevista nos incisos
II, III e IV deste artigo, dever o Tribunal Regional interpor recurso ex officio ao
Tribunal Superior.
Art. 18 Na aplicao das sanes previstas neste Cdigo, so considera-
das atenuantes as seguintes circunstncias:
I - ausncia de punio anterior;
II - prestao de relevantes servios Administrao;
III - infrao cometida sob coao ou em cumprimento de ordem de
autoridade superior.
Art. 19 Salvo nos casos de manifesta gravidade e que exijam aplicao 85
imediata de penalidade mais grave, a imposio das penas obedecer
gradao do art. 17.
Pargrafo nico. Avalia-se a gravidade pela extenso do dano e por suas
conseqncias.
85
CAPTULO X
DAS NORMAS PROCEDIMENTAIS PARA O PROCESSO TICO

Art. 20 O processo tico ser instaurado de ofcio ou mediante repre-
sentao fundamentada de qualquer autoridade ou particular.
Pargrafo nico. O processo tico dever tramitar em sigilo at o seu
86 trmino, s tendo acesso s informaes as partes, seus procuradores e a auto-
ridade competente.
Art. 21 Os CRAs obrigam-se a publicar em jornal de grande circulao e
no seu veculo de comunicao, se houver, aps o trnsito em julgado, as deci-
ses que aplicarem as penalidades previstas nos incisos II, III e IV do art. 17
deste Cdigo.
Art. 22 Compete ao Conselho Regional de Administrao a execuo
das penalidades impostas pelos Tribunais Superior e Regionais, na forma
estabelecida pela respectiva deciso, sendo anotadas tais penalidades no pron-
turio do infrator.
Pargrafo nico. Em caso de cassao de registro e de suspenso do
exerccio profissional, alm das comunicaes feitas s autoridades interessa-
das e dos editais, ser apreendida a Carteira de Identidade Profissional, sendo
que, decorrido o prazo da suspenso, devolver-se- a Carteira ao infrator.
Art. 23 A representao ser feita por escrito, mediante petio dirigida
ao Presidente do Conselho competente, especificando, de imediato, as provas
com que se pretende demonstrar a veracidade.
1 Recebida e processada a representao, ser o acusado notificado
para, no prazo de quinze dias, apresentar defesa prvia, restrita a de-
monstrar a falta de fundamentao. (1)
2 Aps o prazo, com ou sem defesa prvia, o processo ser encami-
nhado ao Relator designado pelo Presidente do Tribunal.
Art. 24 Mediante parecer fundamentado pode o Relator propor:
I - o arquivamento da representao;
II - a instaurao do processo tico, caso no seja acolhida a defesa prvia.
Art. 25 Desacolhida a defesa prvia, o acusado ser intimado para, den-
tro de quinze dias, apresentar defesa, especificando as provas que tenha a pro-
duzir e arrolar at trs testemunhas.
Art. 26 O Presidente do Tribunal designar audincia para ouvir as par-
tes e suas testemunhas, determinando as diligncias que julgar necessrias.
Art. 27 Concluda a instruo, ser aberto prazo comum de quinze dias
para a apresentao das razes finais.
Art. 28 Decorrido o prazo para a apresentao das razes finais, deve
o processo, em at sessenta dias, ser includo na pauta de julgamento do
Tribunal.
1 Na sesso de julgamento, o Presidente do Tribunal conceder inici-
almente a palavra ao Relator, que apresentar seu parecer e, aps es-
clarecimentos e defesa oral, se houver, proferir seu voto.
2 Havendo pedido de vistas dos autos, o processo ser retirado da
pauta e seu julgamento ocorrer na sesso plenria imediatamente
seguinte, com a incluso do voto de vistas.
3 Na hiptese do processo ser baixado em diligncia, aps o cumpri-
mento desta, ser devolvido ao Relator para a sesso plenria imedia-
tamente seguinte.
4 Quando a deciso for adotada com base em voto divergente do
Relator, o membro que o proferir, no prazo de dez dias a contar da
sesso de julgamento, dever apresentar parecer e voto escrito, para
constituir a fundamentao dessa deciso.
5 Admitir-se- defesa oral, que ser produzida na sesso de julgamen-
to, com durao de quinze minutos, pelo interessado ou por seu Ad-
vogado.
Art. 29 So admissveis os seguintes recursos:
I - pedido de reviso ao prprio Tribunal prolator da deciso, em qual-
quer poca, fundado em fato novo, erro de julgamento ou em conde-
nao baseada em falsa prova;
II - recurso voluntrio ao Tribunal Superior, no prazo de quinze dias.
1 Para o julgamento do pedido de reviso exigido quorum mnimo
de dois teros dos membros do Tribunal.
2 Todos os recursos previstos neste Cdigo sero recebidos com efei-
to suspensivo.
Art. 30 As decises unnimes do Tribunal Superior so irrecorrveis,
exceto quanto ao recurso previsto no inciso I do art. 29 deste Cdigo.
Pargrafo nico. Em havendo divergncia, caber, no prazo de quinze
dias da intimao da deciso, o pedido de reconsiderao.
CAPTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 31 Os prazos previstos neste Cdigo so contados a partir da data
de recebimento da notificao do evento.
Art. 32 Compete ao Conselho Federal de Administrao formar jurispru- 87
dncia quanto aos casos omissos, ouvindo os Regionais, e incorpor-la a este
Cdigo.
Art. 33 Aplicam-se subsidiariamente ao processo tico as regras gerais
do Cdigo de Processo Penal, naquilo que lhe for compatvel.
87
Art. 34 O Administrador poder requerer desagravo pblico ao Conse-
lho Regional de Administrao quando atingido, pblica e injustamente, no
exerccio de sua profisso.
Art. 35 Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os Conse-
lhos Regionais e a classe dos profissionais de Administrao, promover a reviso
e a atualizao do presente Cdigo de tica, sempre que se fizer necessrio.
88
Aprovado na 6 reunio ple-
nria do CFA, realizada no dia 28 de
maro de 2001. Alterado na 1 reu-
nio plenria do CFA, realizada no
dia 6 de maro de 2002.
(1) Nova redao conferida pela

Resoluo Normativa CFA n.
264, de 6 de maro de 2002.
(2) Renumerao conferida pela
Resoluo Normativa CFA n.
264, de 6 de maro de 2002.
LEGISLAO BSICA
Disponvel no Site do CFA www.cfa.org.br
Lei n. 4.769, de 09/09/65 Dispe sobre o exerccio da profisso de Adminis-

90 trador e d outras providncias.
Lei n. 7.321, de 13/07/85 Altera a denominao da profisso e dos Conse-
lhos Federal e Regionais de Administrao e d outras providncias.
Lei n. 8.873, de 25/04/94 Altera os dispositivos da Lei n. 4.769/65, que dispe
sobre o exerccio da profisso de Administrador e d outras providncias.
Decreto n. 61.934, de 22/12/67 Dispe sobre a regulamentao da profis-
so de Administrador e a constituio do Conselho Federal de Administra-
o, de acordo com a Lei n. 4.769, de 09/09/65, e d outras providncias.
LEGISLAO COMPLEMENTAR
Disponvel no Site do CFA www.cfa.org.br
Lei n. 6.206, de 07/05/75 - D valor de documentao de identidade s cartei-

ras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional e d ou-
tras providncias.
Lei n. 6.838, de 29/10/80 - Dispe sobre o prazo prescricional para a
punibilidade de profissional liberal, por falta sujeita a processo disciplinar, a
ser aplicada por rgo competente.
Lei n. 6.839, de 30/10/80 - Dispe sobre o registro de empresas nas entidades
fiscalizadoras do exerccio de profisses.
Lei n. 8.666, de 21/06/93, art. 30 - Institui normas para licitaes e contratos
da Administrao Pblica e d outras providncias.
Lei n. 9.829, de 02/09/99 - Altera a redao do inciso III do art. 12 da Lei n.
8.934, de 18 de novembro de 1994, que dispe sobre o Registro Pblico de
Empresas Mercantis e Atividades Afins (para inserir o Administrador no Col-
gio de Vogais das Juntas Comerciais).
RESOLUES NORMATIVAS DO CFA
Disponveis no Site do CFA www.cfa.org.br
RN 183, de 02/08/96 - Dispe sobre a competncia do Administrador para efetuar

trabalhos de Auditoria.
RN 224, de 12/08/99 - Dispe sobre a atuao do Administrador em Percia Judicial
e Extrajudicial.
RN 235, de 22/05/2000 - Dispe sobre a Responsabilidade Tcnica do Administador
e outros Bacharis e Tecnlogos registrados no Sistema CFA/CRAs.
RN 241, de 20/09/2000 - Aprova o Manual de Identidade Visual da Profisso de
Administrador, disciplina a utilizao do Smbolo da profisso do Administrador, e
d outras providncias.
RN CFA n. 253, de 30 de maro de 2001 - Aprova o novo Cdigo de tica
Profissional do Administrador; com a alterao de alguns artigos pela RN/CFA
n. 264, de 16/03/02.
RN CFA n. 254, de 19 de abril de 2001 - Dispe sobre a aposio obrigatria da
assinatura e do nmero do registro, no CRA, nos documentos referentes ao
profissional do Administrador; com a alterao do art 3 pela RN 270, de 19/09/02
RN 261, de 13/12/2001 - Aprova o Regulamento do PRMIO BELMIRO SIQUEIRA
DE ADMINISTRAO, e d outras providncias.
RN CFA n. 264, de 6 de maro de 2002 Altera o Cdigo de tica Profissional do
Administrador, e d outras providncias
RN CFA n. 269, de 13 de junho de 2002 - Dispe sobre o Registro Profissional
de Estrangeiro.
RN 273, de 12/12/03 Aprova o novo modelo de Carteira de Identidade Profissio-
nal dos Administradores e demais profissionais registrados no Sistema CFA/CRAs.
RN 283, de 21/08/03 Aprova o Regulamento de Registro Profissional de Pessoas
Fsicas, Registros Cadastrais de Pessoas Jrdicas e d outras providncias.
RN 300, de 10/01/2005 - Dispe sobre o registro profissional de Coordenador de
Curso de Administrao (Bacharelado), e d outras providncias.
RN 301, de 10/01/2005 - Dispe sobre o registro profissional de Professor que
leciona matrias tcnicas dos campos da Administrao e Organizao nos cur-
sos de Graduao (Bacharelado), e d outras providncias.
RN 304, de 06/04/05 - Cria o Acervo Tcnico-Profissional de Pessoas Fsicas e o
Acervo Tcnico-Cadastral de Pessoas Jurdicas, por meio do Registro de Compro- 91
vao de Aptido para Desempenho de Atividades de Administrao - RCA e d
outras providncias.
RN 323, de 22/12/05 - Institui a Honra ao Mrito em Administrao, a ser conferida
pelo Conselho Federal de Administrao, aprova o Regulamento de Honra ao
Mrito, e d outras providncias.
91
RGOS QUE INTEGRAM O SISTEMA CFA/CRAS
92
SAUS Quadra 1, Bloco L, Ed. Conselho Federal de Administrao
70070-932 - BRASLIA/DF Fone: (61) 3218-1800 - Fax: (61) 3218-1833
E-mail: cfa@cfa.org.br - Home Page: www.cfa.org.br
CRA/AL
Rua Joo Nogueira, n. 51 - Farol - 57021-400 - MACEI/AL - Fone: (82) 3221-
7991/2481 - Fax: (82) 32 21-2586 - E-mail: craal@veloxmail.com.br
CRA/AM/RR
Rua Apurin, n. 71 - Praa 14 - 69020-170 - MANAUS/AM - Fone: (92) 3232-
7879 - Fax: (92) 3633-4261 - E-mail:craamrr@craamrr.org.br - Home
Page: www.craamrr.org.br
CRA/BA
Av. Tancredo Neves, n. 999 - Ed. Metropolitano Alfa - Salas 601/602 -
Caminho das rvores - 41820-021 - SALVADOR/BA - Fone: (71) 3341-
2584/2583 - Fax: (71) 3341-0703 - E-mail: cra-ba@cra-ba.org.br -
Home Page: www.cra-ba.org.br
CRA/CE
Rua Dona Leopoldina, n. 935 - Centro - 60110-001 - FORTALEZA/CE -
Fone: (85) 3231-6585 - Fax: (85) 3231-6658 - E-mail:
presidencia@cra-ce.org.br - Home Page: www.cra-ce.org.br
CRA/DF
SAUS - Quadra 6 - 2. Pav. - Conj. 201 - Ed. Belvedere - 70070-915 - BRASLIA/
DF - Fone: (61) 4009-3333 - Fax: (61) 4009-3399 - E-mail: presidencia@cra-
df.org.br - Home Page: www.cra-df.org.br
CRA/ES
Rua Joo Balbi, n. 40 - Bento Ferreira - 29050-080 - VITRIA/ES -
Fone: (27) 2121-0500 - Fax: (27) 2121-0539 - E-mail: craes@craes.org.br -
Home Page: www.craes.org.br
CRA/GO/TO
Rua 1.137, n. 229, Setor Marista - 74180-160 - GOINIA/GO - Fone: (62) 3278-1303
Fax: (62) 3278-1313 - E-mail: crago@crago.org.br - Home Page: www.crago.org.br
CRA/MA
Rua Jos Bonifcio, n. 920 - Centro - 65010-020 - SO LUIS/MA -
Fone: (98) 3231-4160/2976 - Fax: (98) 3231-4160/2976 - E-mail: crama@elo.com.br
- Home Page: www.cra-ma.org.br
CRA/MT
Rua 05 - Quadra 14 - Lote 05 - CPA - Centro Poltico e Administrativo - 78050-900
- CUIAB/MT - Fone: (65) 3644-4769 - Fax: (65) 3644-4769/3545/1489 -
E-mail: cra.mt@terra.com.br - helio.tito@terra.com.br - Home Page:
www.cramt.org
CRA/MS
Rua Bodoquena, n. 16 - Amamba - 79008-290 - CAMPO GRANDE/MS -
Fone: (67) 3382-6200 - Fax: (67) 3382-6200 - E-mail: crams@crams.org.br -
Home Page: www.crams.org.br
CRA/MG
Avenida Afonso Pena, n. 981 - 1 Andar - 30130-907 - BELO HORIZONTE/MG
- Fone: (31) 3274-0677 - 3213-5396 - Fax: (31) 3273-5699 - E-mail:
presidencia@cramg.org.br - Home Page: www.cramg.org.br
CRA/PA/AP
Rua Osvaldo Cruz, n. 307 - Comrcio - 66017-090 - BELM/PA - Fone:
(91) 3202-7889 - Fax: (91) 3230-3686 - E-mail: cra@crapaap.com.br
CRA/PB
Rua Duque de Caxias, 400 - Ed. 05 de Agosto - 8 andar - Centro - 58010-821
- JOO PESSOA/PB - Fone: (83) 3214-2828 - Fax: (83) 3214-2828 -
E-mail: crapb@terra.com.br
CRA/PR
Rua Cel. Dulcdio, n. 1565 - gua Verde - 80250-100 - CURITIBA/PR -
Fone: (41) 3243-5050 - Fax: (41) 3243-5050 - E-mail: presidencia@cra-pr.org.br
- Home Page: www.cra-pr.org.br
CRA/PE
Rua Marcionilo Pedrosa, n. 20 - Casa Amarela - 52051-330 - RECIFE/PE - Fone:
(81) 3268-4414/3441-4196 - Fax: (81) 3268-4414 - E-mail: cra@crape.com.br -
Home Page: www.crape.com.br 93
CRA/PI
Av. Nossa Senhora de Ftima, n. 2222 - Sala 11 - R.B. Center - Ed. Jockey Clube
- 64000-090 - TERESINA/PI - Fone: (86) 3233-1704 - Fax: (86) 3233-1704 -
E-mail: crapi@veloxmail.com.br
93
CRA/RJ
Rua Professor Gabizo, n. 197 - Ed. Belmiro Siqueira - Tijuca - 20271-064 -
RIO DE JANEIRO/RJ - Fone: (21) 2569-0044/2567-1060 - Fax: (21) 2568-3046 -
R. 58 - E-mail: cra-rj@cra-rj.org.br - Home Page: www.cra-rj.org.br
CRA/RN
Rua Coronel Auriz Coelho, n. 471 - Lagoa Nova - 59075-050 - NATAL/RN -
94 Fone: (84) 3234-6672/9328 - Fax: (84) 3234-6672/9328 - E-mail: cra-rn@crarn.com.br
- Home Page: www.crarn.com.br
CRA/RS
Rua Marclio Dias, n. 1030 - Menino Deus - 90130-000 - PORTO ALEGRE/RS -
Fone: (51) 3233-2733/6531/2140/2639 - Fax: (51) 3233-3006 - E-mail:
secretaria@crars.org.br - diretoria@crars.org.br - Home Page: www.crars.org.br
CRA/RO/AC
Rua Tenreiro Aranha, n. 2.978 - Olaria - 78902-050 - PORTO VELHO/RO -
Fone: (69) 3221-5099/3224-1706 - Fax: (69) 3221-2314 - E-mail:
cra-ro-ac@enter-net.com.br - Home Page: www.cra-ro.ac.org.br
CRA/SC
Rua dos Ilhus, n. 38 - Ed. APLUB - Salas 604/606 - Centro - 88010-560 -
FLORIANPOLIS/SC - Fone: (48) 3224-4181/6545/8622 - Fax: (48) 3224-0550 -
E-mail: crasc@crasc.org.br - Home Page: www.crasc.org.br
CRA/SP
Rua Estados Unidos, n. 865/889 - Jardim Amrica - 01427-001 - SO PAULO/
SP - Fone: (11) 3082-7066 - Fax: (11) 3082-7438 - E-mail: crasp@crasp.com.br
- Home Page: www.crasp.com.br
CRA/SE
Rua Joo Pessoa, n. 320 - Ed. Cidade de Aracaju - 2 andar - Salas 215/216 -
49019-900 - ARACAJU/SE - Fone: (79) 3214-2229/3213-0033 - Fax: (79) 3214-
3983/2229 - E-mail:cra-se@infonet.com.br - presidencia.crase@infonet.com.br
- Home Page: www.infonet.com.br/cra-se

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MANUAL DO

COMPOSIO DO PLENRIO DO CFA

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1966 O Parecer n. 307, de 08/07/1966, do ento Conselho Federal de

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a) Plenrio Formao Profissional

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Dentre as finalidades dos CRAs destacam-se:

DIFERENAS ENTRE AS FINALIDADES INSTITUCIONAIS

Os Conselhos de Fiscalizao Profissional so entidades prestadoras de

Sindicatos / Associaes de Classe

Os Sindicatos / Associaes de Classe so entidades criadas de acordo

A ASSEMBLIA DE PRESIDENTES DO SISTEMA CFA/CRAS

O SMBOLO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR

A Resoluo Normativa CFA n. 241, de 20 de setembro de 2000, regula-

O Smbolo da Profisso do Administrador assim representado:

O Anel do Administrador tem como pedra a safira de cor azul-escura,

Em uma das laterais do anel, dever ser aplicado o Smbolo da Pro-

O PATRONO DOS ADMINISTRADORES

BELMIRO SIQUEIRA, Administrador e Professor - que d nome ao

A 11 de maio de 1990, o Plenrio do CFA aprovou o nome do Adm.

O CDIGO DE TICA PROFISSIONAL

A Resoluo Normativa CFA n. 253, de 30/03/2001, com a alterao da

CAMPOS DE ATUAO PROFISSIONAL

anlise financeira administrao de capitais

Campo 3 - Administrao Mercadolgica/Marketing

Campo 4 - Administrao da Produo

Campo 5 - Administrao e Seleo de Pessoal/Recursos Humanos

administrao de empresas implantao de planos

Outros Campos (Conexos)

administrao de consrcio administrao de processamento de

Adm. Roberval Gregrio Penteado Adm. Roberval Gregrio Penteado

HABILITAO PROFISSIONAL PESSOA FSICA

Por que se registrar?

TIPOS DE REGISTRO PROFISSIONAL

Para que serve?

Para que serve?

Para que serve?

Para que serve?

Para que serve?

Todo profissional registrado em CRA deve portar a Carteira de Identida-

A Carteira de Identidade Profissional

II - na categoria Estrangeiro (COR CINZA):

Por Suspenso de Registro

Por Cancelamento de Registro

HABILITAO CADASTRAL PESSOA JURDICA

REGISTRO CADASTRAL - PESSOA JURDICA

Tipos de Registro Cadastral

40 Para que serve?

Como registrar uma empresa?

REGISTRO CADASTRAL SECUNDRIO

Como fazer o Registro Secundrio de uma empresa?