ANEXO II PROGRAMA

Observaes: Considerar-se-o a legislao, as Smulas e jurisprudncia dominante do Supremo

Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores, as Orientaes Jurisprudenciais e os Precedentes
Normativos do Tribunal Superior do Trabalho vigentes at a data da publicao do Edital de Abertura de
Inscries. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas
provas do certame.

BLOCO UM

Direito Individual do Trabalho 1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza,

funes e autonomia. 2. Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais.
Flexibilizao. Desregulamentao. 3. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e
hierarquia. Conflitos e suas solues. 4. Interpretao, integrao e aplicao das normas trabalhistas. O
papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade.
Direito adquirido. Segurana jurdica. 5. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do
Direito do Trabalho. Distino entre princpio e regra. 6. Indisponibilidade de direitos. Renncia e
transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 7. Relao de trabalho e relao de
emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos, componentes e natureza jurdica. 8. Relaes
de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso. Porturio. Lei n
12.815/2013. Estgio. Cooperativas de mo de obra. Contratos de trabalho por equipe. Contratos de
trabalho com o Estado. Trabalho voluntrio. Pessoa jurdica unipessoal. 9. Empregado: conceito,
caracterizao. Altos empregados. Exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me
social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico. Empregado rural. 10. Empregador: conceito,
caracterizao. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico para fins trabalhistas. Situaes de
responsabilizao empresarial. Cartrio no oficializado. Sucesso de empregadores. Consrcio de
empregadores. Empregador domstico. Empregador rural. 11. Terceirizao no Direito do Trabalho.
Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade
subsidiria e solidria. 12. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao,
morfologia e elementos integrantes. Obrigaes principais e acessrias dos sujeitos contratantes. 13.
Modalidades de contratos de emprego. Contratos por tempo indeterminado. Tipos de contratos a
termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins.
Diferenas entre contratos de trabalho e prestao de servios, empreitada, representao comercial,
mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos
decorrentes, hiptese de perdas e danos. Profisses com regulamentao especial. 14. Formas de
invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido.
Efeitos da declarao de nulidade. 15. Trabalho infantil. Conceito e normas aplicveis. Efeitos da
contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e
constitucional. 16. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e
aprendizagem: conceito, distines e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos
para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. 17. Normas de proteo ao trabalho da
mulher. 18. Normas de proteo ao trabalho das pessoas com deficincia. 19. Efeitos do contrato de
emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais,
invenes do empregado, indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no
contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. 20. Durao do trabalho.
Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Tempo
disposio do empregador. Sobreaviso. Prontido. Formas de controle da jornada. Trabalho
extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in
itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho.
Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial. 21.
Perodos de descanso. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados.
Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias individuais e coletivas. Remunerao e frias.
22. Remunerao e salrio: conceito e distines. Gorjetas. Classificao do salrio. Composio do
salrio. Modalidades de salrio. Salrio bsico. Abonos. Adicionais. Gratificao. Comisses. Prmios.
13 salrio. Parcelas no salariais. Dirias. Ajuda de custo. Salrio e indenizao. Salrio in natura e
utilidades no salariais. Parcelas peculiares do contrato de atleta profissional. Participao nos lucros e
resultados. 23. Formas e meios de pagamento do salrio. Aumentos e reajustes. Proteo ao salrio. 24.
Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Acmulo de funo.
Protees antidiscriminatrias. Salrio-substituio. Trabalho terceirizado. 25. Alterao do contrato de
emprego. Princpios aplicveis. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia do empregado. Adicional
de transferncia. Ajuda de custo. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio
de trabalho. Reduo de remunerao. Readaptao profissional. Jus variandi. Direito de resistncia do
trabalhador. 26. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao e distines.
Situaes tipificadas e controvertidas. 27. Trmino do contrato de emprego: causas e classificao.
Resciso unilateral pelo empregado e pelo empregador. Com e sem justa causa. Natureza jurdica.
Limites. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis. Morte. Culpa recproca. Resciso indireta.
Princpios. Espcies. 28. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por
tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso
prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato.
Formalidades da resciso do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria. 29. Estabilidade e
garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria
da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado
estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes
decorrentes da resciso. Despedida obstativa. Despedida discriminatria. 30. O Fundo de Garantia do
Tempo de Servio. 31. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 32. Segurana e higiene do
trabalho. Labor em circunstncias agressoras sade e segurana do empregado. Periculosidade e
insalubridade. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. Promoo de meio ambiente
saudvel. Reduo dos riscos inerentes ao trabalho. Obrigaes patronais. 33. Acidente de trabalho.
Doenas profissionais e doenas do trabalho. Normas regulamentadoras do MTE. Perda da capacidade
laboral do trabalhador. Responsabilidade do empregador. Teoria. Espcies: subjetiva e objetiva. Nexo
causal. Concausalidade. Culpa do empregador. Fato exclusivo do trabalhador. Caso fortuito. Fora
maior. Fato exclusivo de terceiro. Excludentes. Reparao do dano. Danos morais, materiais e estticos.
Pensionamento. Riscos ergonmicos. 34. Dano material. Dano moral. Assdio moral. Assdio sexual.
Discriminao nas relaes de trabalho. Fase contratual, pr-contratual e ps-contratual.
Responsabilidade do empregador Reparaes e indenizao. Perda de uma chance. 35. Smulas,
Orientaes Jurisprudenciais e jurisprudncia aplicvel do Tribunal Superior do Trabalho.

Direito Coletivo do Trabalho 1. Direito Coletivo do Trabalho: conceito, evoluo histrica, denominao,
contedo e funo. Fontes normativas. Princpios. Os conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para
sua soluo. 2. Relaes coletivas de trabalho. Liberdade sindical. Unicidade e pluralidade sindical.
Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito de categoria.
Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do
sindicato. Enquadramento sindical. Representatividade. Desmembramento. 3. Entidades sindicais:
conceito, espcies, natureza jurdica, personalidade jurdica, retrospectiva histrica, estrutura, funes,
requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais:
modalidades e critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil. Atividades do Sindicato.
Condutas antissindicais: espcies e consequncias. 4. Negociao coletiva no Direito do Trabalho.
Funes. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo coletivo e conveno
coletiva de trabalho. Definies. Distines. Natureza jurdica. Limites. Efeitos das clusulas. Hierarquia.
Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Clusulas econmicas e sociais. Incorporao das
clusulas nos contratos de emprego. 5. Contrato Coletivo de Trabalho. 6. Mediao e arbitragem no
Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de Dissdio Coletivo. Comisso de
Conciliao Prvia. 7. A greve no direito brasileiro. Evoluo histrica. Natureza jurdica. Conceito.
Objetivos Efeitos. Caractersticas. Distines. Limites. Legitimidade. Direitos e deveres dos grevistas e do
empregador. Greve no servio pblico. Legislao aplicvel. 8. Direitos e interesses difusos, coletivos e
individuais homogneos na esfera trabalhista. 9. Orientaes Jurisprudenciais, Precedentes Normativos
e jurisprudncia aplicvel do Tribunal Superior do Trabalho.

Direito Administrativo 1. Direito Administrativo: conceito, fontes e sistemas administrativos. Princpios

implcitos e explcitos da Administrao Pblica, no plano legal e constitucional. 2. Ato administrativo:
conceito, classificao, requisitos, atributos, extino e convalidao. Vinculao e discricionariedade. O
mrito do ato administrativo. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos, anulveis e
inexistentes. Teoria dos motivos determinantes. Controle interno e externo dos atos administrativos. 3.
Organizao administrativa. Concentrao e desconcentrao. Centralizao e Descentralizao.
Administrao Direta e Indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao
pblica. Agncias reguladoras e executivas. Outros entes vinculados ao Estado. 4. Poderes da
Administrao: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Uso e abuso de poder. 5. Licitaes.
Fundamento constitucional. Legislao aplicvel. Conceito, finalidades, princpios e modalidades.
Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Anulao e revogao. Prego e consulta. Registro de
preos. 6. Contratos administrativos. Legislao aplicvel. Conceito e caractersticas. Inexecuo.
Extino. 7. Responsabilidade civil do Estado. Evoluo histrica no Brasil. Teorias. Responsabilidade por
ao e por omisso. Responsabilidade subjetiva e objetiva. Responsabilidade por ato do servidor e por
ato judicial. Ao regressiva. 8. Bens pblicos: conceito, classificao e caractersticas. Afetao e
desafetao. Uso de bens pblicos por particulares. 9. Agentes pblicos. Normas constitucionais.
Servidor pblico e empregado pblico. Cargo, emprego e funo pblica. Direito de sindicalizao e
direito de greve do servidor pblico. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei n
8.112/1990). Processo administrativo disciplinar. 10. Improbidade Administrativa. 11. Inqurito civil
pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta. 12. Servio pblico:
conceito, princpios, caractersticas, classificao e garantias. Prestao direta e indireta de servios
pblicos. 13. Jurisprudncia aplicvel dos Tribunais Superiores.

Direito Penal 1. Introduo ao Direito Penal: conceito, caractersticas, funes e princpios bsicos.
Noes bsicas de criminologia e poltica criminal. 2. Categorias do Direito Penal aplicveis ao Direito do
Trabalho. Conceito de crime. Tipo e tipicidade. Dolo e culpa. Crime consumado e tentativa. Desistncia
voluntria e arrependimento eficaz. Excludentes de antijuridicidade: legtima defesa, estado de
necessidade e exerccio regular de direito. Culpabilidade. Autoria, coautoria e participao.
Circunstncias agravantes e atenuantes. Reincidncia. Majorantes e minorantes. 3. Crimes contra a
liberdade pessoal. 4. Crimes contra o patrimnio: furto, roubo, extorso, dano, apropriao indbita,
estelionato e receptao. 5. Crimes contra a honra. 6. Crime de abuso de autoridade. 7. Crimes contra a
Administrao da Justia. 8. Direito Penal do Trabalho. Crimes contra a organizao do trabalho.
Condutas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social. Reteno de
salrio: apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias. Relao de trabalho e
legislao penal extravagante: Lei n 7.716/1989, Lei n 9.029/1995, Estatuto do Idoso (Lei n
10.741/2003), Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006) e Lei n 12.984/2014. 9. Crimes de falsidade
documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento particular, falsidade
ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e supresso de documento. 10.
Crimes contra a Administrao Pblica. 11. Crimes contra a propriedade intelectual. 12. Crimes de
perigo comum. 13. Crimes contra a sade pblica. 14. Crimes sexuais contra vulnerveis. Lenocnio. 15.
Crimes contra a liberdade sexual. Assdio sexual. 16. Jurisprudncia aplicvel dos Tribunais Superiores.

BLOCO DOIS

Direito Processual do Trabalho 1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia.

Interpretao. Integrao. Eficcia. 2. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento,
jurisdio e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista.
Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies. 3. O Ministrio Pblico do Trabalho.
Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n 75/1993. Inqurito civil pblico. 4.
Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos
de Competncia. 5. Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio.
Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. 6. Atos, termos e prazos
processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos
processuais. Notificao. 7. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho:
extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso. 8. Dissdio Individual e Dissdio Coletivo.
Distino. Dissdio Individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda,
aditamento, indeferimento. Pedido. 9. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do Reclamado.
Defesa direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. Interveno de
terceiros no processo do trabalho. 10. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades,
oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de
juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas.
Compromisso, impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho. 11. Sentena
nos Dissdios Individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos:
perante as partes e terceiros. INSS. 12. Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos
dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao.
Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e
de mrito do recurso. 13. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade.
Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos Dissdios Coletivos.
Efeito suspensivo. 14. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de
sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor
solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena.
Mandado de Citao. Penhora. Aplicao supletiva e subsidiria do CPC execuo trabalhista. 15.
Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao. Embargos
de Terceiro. Fraude execuo. 16. Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao.
Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor. 17. Execuo das
contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 18. Inqurito para apurao de
falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da
sentena. 19. Mandado de segurana individual e coletivo. 20. Sistema de precedentes. 21. Aes civis
admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de prestao de contas,
mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria. 22. Aes coletivas. Ao civil pblica.
Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
Efeitos. 23. Dissdio Coletivo. Conceito. Espcies. Classificao. Comum acordo. Previso Constitucional.
Competncia. Instaurao: prazo, condies da ao, pressupostos processuais e procedimento.
Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Precedentes Normativos. Ao
de Cumprimento. 24. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos
de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do
prazo. Procedimento e recurso. 25. Tutela provisria: tutela de urgncia e evidncia no Direito
Processual do Trabalho. Tutela antecipada e tutela cautelar. Tutela especfica e antecipada das
obrigaes de fazer e no fazer. 26. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do
Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho. 27. Procedimento sumarssimo. 28. Correio parcial.
Reclamao instncia superior. 29. Aplicao supletiva e subsidiria do CPC ao Direito Processual do
Trabalho. 30. Incidente de uniformizao da jurisprudncia art. 896, 3, da CLT. 31. Incidente de
recursos de revista repetitivos art. 896, c, da CLT. 32. Lei n 13.015/2014. 33. Jurisprudncia
aplicvel do Tribunal Superior do Trabalho.

Direito Constitucional e Direito Constitucional do Trabalho 1. Constituio. Conceito, objeto,

elementos e classificao. Supremacia da Constituio. Poder Constituinte. Emenda, reforma e reviso
constitucionais. Disposies gerais e transitrias. 2. Princpios constitucionais: validade, eficcia e
aplicao. Princpios constitucionais do trabalho. 3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade.
Normas constitucionais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4. Direitos e
garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das
liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de
injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao. 5.
Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual. 6. Administrao
Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais. 7. Princpio da separao dos
Poderes: implicao, evoluo e tendncia. 8. Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso
Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara.
Processo legislativo. 9. Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado.
Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio.
Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios.
Competncia. Regies metropolitanas. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia.
Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia e Tribunal Superior do Trabalho. Conselho
Superior da Justia do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto
Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto. 11. Controle da constitucionalidade
das leis e dos atos normativos: conceito, espcies, Ao Direta de Inconstitucionalidade, Ao
Declaratria de Constitucionalidade e Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Controle
difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis e dos atos normativos. 12. Das Finanas
Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica. 13. Da Ordem Econmica
e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade Econmica do Estado. Propriedade
na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo socioambiental. Sistema Financeiro
Nacional. 14. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente,
do Idoso, dos ndios. 15. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na
Constituio Federal de 1988. 16. Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica
dos Estados e do Distrito Federal. 17. Jurisprudncia aplicvel dos Tribunais Superiores.

Direito Civil 1. Constitucionalizao do Direito Civil. Conceito. Efeitos. Personalizao. Direitos

fundamentais e relaes privadas. 2. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. Vigncia,
validade e eficcia das normas. Conflito de normas no tempo e no espao. Princpio da irretroatividade
da lei. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia. Costumes.
Princpios Gerais do Direito. Equidade. Revogao, derrogao e ab-rogao. Ato jurdico perfeito,
direito adquirido e coisa julgada. 3. Pessoas. Pessoas naturais: personalidade e capacidade, modalidades
e modificaes. Direitos da personalidade. Estatuto da pessoa com deficincia. Ausncia. Pessoas
jurdicas: espcies, personificao, direitos e obrigaes. Sucesso da pessoa jurdica. Associaes.
Fundaes. Grupos jurdicos no personificados. Desconsiderao da personalidade jurdica e
responsabilidades. Domiclio e residncia. 4. Fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies,
espcies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos.
Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia. 5. Bens e suas
classificaes. Bem de famlia. 6. Obrigaes. Conceito, elementos constitutivos, modalidades,
transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Inadimplemento.
Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 7. Contratos. Disposies gerais. Extino.
Exceo do contrato no cumprido e resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de
contrato: compra e venda, doao, emprstimo (comodato e mtuo), prestao de servio, empreitada,
depsito, mandato, corretagem, transao, locao de imvel residencial ao empregado e direito de
retomada. Enriquecimento sem causa. 8. Responsabilidade civil. Responsabilidade subjetiva e objetiva.
Conduta. Culpa. Nexo de causalidade. Danos patrimoniais, extrapatrimoniais e estticos. Danos
emergentes. Lucros cessantes. Perda de uma chance. Dano moral coletivo. Preferncias e privilgios
creditrios. 9. Direitos Reais. Posse. Conceito. Natureza jurdica. Classificao. Aquisio. Efeitos.
Proteo possessria. Perda. Composse. Deteno. Propriedade. Conceito. Atributos. Caractersticas.
Classificao. Formas de aquisio. Registro Imobilirio e suscitao de dvida registral. Propriedade
resolvel e fiduciria. Propriedade imvel. Propriedade mvel. Perda. Funo social da propriedade.
Condomnio geral e condomnio edilcio. 10. Jurisprudncia aplicvel dos Tribunais Superiores.

Direito da Criana, do Adolescente e do Jovem 1. Normas constitucionais de proteo criana, ao

adolescente e ao jovem. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). Estatuto da
Juventude (Lei n 12.852/2013). 2. Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao
trabalho do menor. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do
adolescente. Tratamento legal e constitucional. 3. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do
adolescente: composio e atribuies. 4. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites
contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distines e caractersticas. Direitos do estagirio e do
aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do
contrato de aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente com deficincia. 5. Trabalho Educativo.

BLOCO TRS

Direito Processual Civil 1. Direito Processual Civil: conceito e fontes. Princpios. Influncias
constitucionais. Efetivao de direitos fundamentais. 2. Normas fundamentais do Processo Civil.
Aplicao das normas processuais. 3. Jurisdio e ao. Conceito, natureza, princpios, elementos,
classificaes e caractersticas. Condies da ao. Pressupostos processuais. Limites da jurisdio
nacional e da cooperao internacional: disposies gerais, do auxlio direto. Carta rogatria. 4.
Competncia: disposies gerais. Modificao da competncia. Incompetncia. Cooperao nacional. 5.
Partes e Procuradores. Capacidade. Deveres das partes e de seus procuradores. Responsabilidade das
partes por dano processual. Despesas processuais, honorrios e multas. Litisconsrcio. Interveno de
terceiros. Amicus curiae. Do incidente de desconsiderao da personalidade jurdica. Juiz e auxiliares da
Justia. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. 6. Atos processuais: conceito, classificao, forma, tempo
e lugar. Prazos. Comunicao dos atos processuais. Nulidades. Valor da causa. 7. Tutela provisria:
tutela de urgncia e de evidncia. Tutela antecipada e tutela cautelar. Tutela especfica e antecipada das
obrigaes de fazer e no fazer. 8. Formao, suspenso e extino do processo. 9. Processo de
conhecimento. Procedimento Comum. Audincia de conciliao e mediao. 10. Petio inicial:
requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao, alterao e cumulao de pedidos.
Deferimento e indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. 11. Resposta do ru.
Espcies de defesa direta e indireta. Contestao, exceo e objeo. Reconveno. Revelia. Carncia de
ao. Litispendncia. Conexo e Continncia de causa. Conveno de arbitragem. 12. Providncias
preliminares e Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia de instruo e
Julgamento. 13. Provas. Conceito. Disposies gerais. Produo antecipada da prova. Ata notarial.
Depoimento pessoal. Confisso e exibio de documento ou coisa. Prova documental. Documentos
eletrnicos. Prova testemunhal. Prova pericial. Inspeo Judicial. 14. Sentena e coisa julgada.
Disposies gerais. Elementos e efeitos da sentena. Remessa necessria. Julgamento das aes
relativas s prestaes de fazer, no fazer e entregar coisa. Coisa julgada. Liquidao e cumprimento da
sentena. 15. Procedimentos Especiais. Ao de consignao em pagamento. Ao de exigir contas.
Aes possessrias. Embargos de terceiros. Ao monitria. Oposio. 16. Processo de execuo.
Execuo em geral: disposies gerais. Partes. Competncia. Requisitos necessrios. Responsabilidade
Patrimonial. Espcies de execuo: disposies gerais, execuo para a entrega de coisa, execuo de
obrigao de fazer ou no fazer, execuo por quantia certa, Execuo contra a Fazenda Pblica.
Embargos execuo. Suspenso e extino do processo de execuo. 17. Ordem dos processos nos
tribunais. Do incidente de assuno de competncia e de arguio de inconstitucionalidade. Conflito de
competncia. Homologao de deciso estrangeira e da concesso do exequatur carta rogatria. Ao
rescisria. Incidente de resoluo de demandas repetitivas. Reclamao. 18. Recursos: disposies
gerais. Apelao. Agravo de instrumento. Agravo interno. Embargos de declarao. Recursos para o
Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. 19. Sistema de precedentes. 20. Lei n
11.419/2006 (Informatizao do processo judicial). 21. Jurisprudncia aplicvel dos Tribunais Superiores.

Direito Internacional e Comunitrio 1. Sujeitos do Direito Internacional Pblico: Estados e Organizaes

Internacionais. 2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos e representantes
consulares. Convenes de Viena de 1961 e 1963. Misses Especiais. 3. A imunidade de jurisdio dos
Estados: origem, fundamentos, extenso e limites. Imunidade de execuo. 4. Atividades do estrangeiro
no Brasil: limitaes constitucionais. 5. Tratados Internacionais: vigncia e aplicao. Exigibilidade e
efetividade. Hierarquia e controle de convencionalidade. 6. Organizao Internacional do Trabalho.
Histria. rgos. Comisso de Peritos. Comisso de Aplicao de Normas. Convenes e recomendaes
internacionais do trabalho. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e
Direitos Fundamentais no Trabalho. Protocolos. 7. OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social",
"Clusula Social" e "Selo Social". Padres trabalhistas mnimos. 8. Conflito de leis no espao: os
princpios da lex loci execucionis e de locus regit actum. 9. Direito comunitrio. Conceito, princpios e
orientaes sociais. Unio Europeia: constituio, estrutura, principais normas em matria social. 10.
Mercosul. Constituio. Livre circulao de trabalhadores.

Direito Previdencirio 1. Seguridade Social. Noes gerais. Definio e objetivos constitucionais.

Princpios. 2. Regimes de Previdncia Social na ordem jurdica interna. Noes gerais. Fontes do Direito
Previdencirio. Princpios previdencirios. Gesto do Regime Geral da Previdncia Social. 3. Custeio da
Seguridade Social. Regras constitucionais. Contribuintes da Seguridade Social. Segurados obrigatrios e
facultativos. Empresa e empregador domstico. Empregador rural. Salrio-decontribuio. Definio
legal e hipteses de incidncia. Contribuies do segurado empregado, do domstico, da empresa e do
empregador domstico. Arrecadao e recolhimento das contribuies. Reteno. Prazos. Imunidade e
iseno. Inadimplemento e acrscimos moratrios. Responsabilidade pelos recolhimentos. Decadncia e
prescrio em matria de custeio. Crimes contra a Previdncia Social. Sonegao e apropriao indbita.
4. Benefcios da Previdncia Social. Regras constitucionais. Filiao previdenciria. Segurados e
dependentes para fins previdencirios. Manuteno e perda da qualidade de segurado. Carncia.
Benefcios do Regime Geral da Previdncia Social. Requisitos, concesso, reajustamento e cessao.
Seguro-desemprego. Acumulao de benefcios. Cmputo de tempo de contribuio. Competncia
jurisdicional em matria previdenciria. 5. Acidente do trabalho: repercusses previdencirias. Auxlio-
doena, aposentadoria por invalidez e auxlio-acidente. Espcies de acidente do trabalho. Nexo de
causalidade. Nexo tcnico epidemiolgico. Comunicao de acidente de trabalho CAT. Estabilidade
acidentria. Responsabilidade pelo meio ambiente do trabalho. Aes regressivas. 6. Regime prprio de
previdncia. Regras constitucionais. Regra geral e regra de transio. Contribuies. Aposentadorias e
penso. Previdncia complementar no mbito federal.

Direito Empresarial 1. Direito empresarial: evoluo histrica, autonomia, fontes e caractersticas. 2.

Empresa: conceito, perfis e natureza jurdica. Teoria da empresa. Empresrio: conceito, caracterizao,
inscrio e capacidade. Estabelecimento empresarial. Institutos complementares. 3. Propriedade
intelectual. Noes gerais. Regime jurdico. Propriedade Industrial. Inveno. Desenho Industrial.
Modelo de Utilidade. Marca. Patente. 4. Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra
de cmbio, duplicata, cheque, warrant. 5. Sociedades empresariais: disposies gerais, conceito,
classificao, caractersticas, distines, registro. Sociedade no personificada: sociedade em comum e
sociedade em conta de participao. Sociedade personificada: sociedade simples, em nome coletivo, em
comandita simples, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Liquidao. Transformao.
Incorporao. Fuso. Ciso. Sociedades dependentes de autorizao. 6. Contratos mercantis: alienao
fiduciria em garantia, arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising), faturizao (factoring),
representao comercial, concesso comercial. 7. Sociedade limitada. Sociedade annima. 8.
Recuperao judicial, recuperao extrajudicial e falncia do empresrio e da sociedade empresria (Lei
n 11.101/2005). 9. O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da
prova. Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. Prticas comerciais.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais
homogneos. Proteo contratual. 10. Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil
Brasileiro de Aeronutica (Lei n 7565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de aeronave.
Comandante de aeronave e sua responsabilidade no que diz respeito tripulao. Regulamentao das
profisses do aerovirio (Decreto n 1232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei n 7183/84).

Direitos Humanos e Direitos Humanos Sociais 1. Direitos humanos: conceito, fundamentos filosficos e
evoluo histrica. Direitos fundamentais. Geraes ou dimenses de direitos. Incorporao dos
Tratados Internacionais sobre Direitos Humanos. 2. Declarao Universal dos Direitos Humanos. 3.
Dimenses dos Direitos Humanos. 4. Positivao dos Direitos Humanos. 5. Direitos Humanos, Direitos
Fundamentais e a relao de trabalho. 6. Os tratados internacionais sobre Direitos Humanos e
Constituio da Repblica. Tratado da ONU e da OEA 7. Interpretao e aplicao dos tratados
internacionais sobre Direitos Humanos. 8. Normas internacionais de proteo da criana e do
adolescente contra a explorao econmica. Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao
das Naes Unidas. Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU. Conveno 138 e
Recomendao 146, de 1973, sobre a idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao
Internacional do Trabalho. Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho
infantil, da Organizao Internacional do Trabalho. 9. Princpios de Bangalore sobre a conduta judicial.
10. Conveno Interamericana de Direitos Humanos. Pacto de So Jos da Costa Rica. 11. O controle
jurisdicional da convencionalidade.

Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica

A) Sociologia do Direito 1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da

atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de Pessoas. 2. Relaes sociais e
relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e Direito. 3. Direito, Comunicao
Social e opinio pblica. 4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no judiciais de
composio de litgios.

B) Psicologia Judiciria 1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do

magistrado com a sociedade e a mdia. 2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito:
assdio moral e assdio sexual. 3. Teoria do Conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de
negociao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo
conciliada dos conflitos. 4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento
de partes e testemunhas.

C) tica e Estatuto Jurdico da Magistratura Nacional 1. Regime jurdico da magistratura nacional:

carreiras, ingresso, promoes, remoes. 2. Direitos e deveres funcionais da magistratura. 3. Cdigo de
tica da Magistratura Nacional. 4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias,
Ouvidorias, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia. 5. Responsabilidade administrativa,
civil e criminal dos magistrados. 6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da
gesto.

D) Filosofia do Direito 1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido
estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito. 2. O conceito
de Direito. Equidade. Direito e Moral. 3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos e
interpretao mediante puro raciocnio lgicodedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do
razovel.

E) Teoria Geral do Direito e da Poltica 1. Direito objetivo e direito subjetivo. 2. Fontes do Direito
objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante. 3. Eficcia da lei no tempo.
Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito
Constitucional e Direito do Trabalho. 4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito. 5. Ideologias. 6. A
declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU)

O valor do subsdio do cargo de Juiz do Trabalho Substituto na Justia do Trabalho, na data de

publicao deste Edital, de R$ 27.500,17 (vinte e sete mil, quinhentos reais e dezessete centavos).