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Conclusão................................................................................................................................ 33
Introdução
A leitura vai ser muito esclarecedora, totalmente prática, dinâmica, e você vai
ter acesso ao que precisa para reverter seus resultados e crescer em 2017.
Vamos juntos. Esperamos que este material seja útil. Depois, por favor,
compartilhe conosco seus resultados.
De acordo com matéria do portal G1, apesar de o Banco Central ter informado
que buscará “circunscrever” o IPCA aos limites estabelecidos pelo Conselho
Monetário Nacional (CMN) ainda em 2016, isto é, trazer a taxa para até 6,5%, o
mercado financeiro não acredita que isso acontecerá.
Taxa de juros
Em reunião realizada no mês de março de 2016, o Banco Central decidiu
manter os juros básicos da economia em 14,25% ao ano. Em termos reais
(descontada a inflação prevista para os próximos 12 meses), os juros
brasileiros continuam entre os mais altos do planeta.
Como você pode ver, novamente aqui temos duas opções: sentar e esperar
que tudo piore ou remar em direção contrária, fazendo o máximo possível
para sobreviver a esse cenário complicado.
A escolha mais uma vez é sua. Se você não quer fazer parte dessas estatísticas,
confira os próximos capítulos. Esse e-book irá orientá-lo na criação de um
planejamento de vendas que o ajudará a ter sucesso em 2017!
O que ele fez? Pensou que em toda crise há uma oportunidade e convocou
uma reunião com seus clientes no McDonald’s. A ideia da escolha da rede de
fast food era mostrar que todos estavam cortando custos e precisariam abrir
mão de algumas coisas.
Nizan garantiu às empresas que a agência estava pronta para ajudá-los a
superar o momento difícil e que a propaganda e o marketing eram a maneira
de crescer, mesmo em meio à crise.
A mensagem tinha dois sentidos: posicionar a agência como uma parceira de
seus clientes nos momentos difíceis e assegurar que eles não fossem embora.
Nizan ainda pediu para que não rescindissem o contrato com a agência por
conta do congelamento das poupanças e se comprometeu pessoalmente a
renegociar, caso fosse preciso, o contrato de todos.
Essa ação repercutiu e o empresário não apenas manteve sua clientela, como
também conquistou novas contas – de empresas que queriam investir, mas não
sabiam como poderiam fazer isso devido ao congelamento das poupanças.
Ou seja, a crise pode sim ser uma oportunidade. Depende apenas dos óculos
que você usa para enxergar aquilo que está ao seu redor.
Então, use sempre os óculos da oportunidade. Tenha em mente o exemplo de
Nizan Guanaes. Afinal, se ele conseguiu transformar sua agência em uma das
maiores potências de mídia do país, deve ter feito algumas coisas certas.
Se apenas esse exemplo não servir, atente-se para as coisas boas de 2017:
• O Brasil tem mais de 200 milhões de habitantes. Seja qual for o seu mercado,
ele é um grande mercado.
E é no primeiro passo que você precisa definir o que sua empresa vai vender,
quem pode comprar, quem não pode, qual o preço e as condições.
Aqui está o que você precisa estipular nessa etapa para poder seguir adiante:
1. Definir o produto ou serviço: o que vender; para quem; onde.
2. Definir os principais objetivos: por exemplo, vender em novas praças;
conquistar grandes clientes; vender um produto novo; aumentar a receita
por cliente. Cuidado para não fixar objetivos em excesso e irreais. Escolha no
máximo dois, que sejam viáveis e estratégicos. Se estiver em dúvida, defina
apenas um deles.
3. Definir o período: ganhar X grandes clientes em certa região do país até o
fim do ano.
4. Definir as forças e fraquezas: analise então cada um dos aspectos
fundamentais que impactam na venda do seu produto ou serviço. Determine
quais são os pontos fortes e fracos em todos os aspectos de fazer negócios
com a sua empresa. Faça uma lista de ações que permitam aproveitar melhor
os pontos fortes e diminuir os fracos.
Sabendo aonde quer chegar e com uma visão realista das forças e fraquezas
da sua empresa, você poderá construir um planejamento de vendas efetivo:
“nosso objetivo é atingir o local ‘X’, num tempo ‘Y’, fazendo ‘isso’ para
aproveitar os pontos fortes e ‘aquilo’ para minimizar os fracos”.
Entenda o que cada um tem a dizer. Pondere as ideias. Veja como cada uma
delas pode enriquecer seu plano, justifique-se e, por fim, tenha a certeza de
que todos estão de acordo com o que foi traçado e prontos para executar o
plano até o fim.
Depois, trace um comparativo do que ele fez com o que alcançou. Seria
muito bom fazer isso com todos os vendedores, para saber o que o vendedor
que conseguiu melhores resultados fez a mais do que todos os outros.
Feito isso, está na hora de melhorar o plano. Revise as métricas que você
estabeleceu em comparação com os resultados obtidos pelo melhor
vendedor (e você pode ou não divulgar quem é o melhor vendedor – a
escolha é sua).
Assim que revisar as métricas, reúna-se novamente com a sua equipe, mostre
o que foi feito, o que foi alcançado e o que é preciso fazer para chegar ao
resultado esperado.
No meio do caminho, não esqueça de investir em seu time: capacitação
sempre é uma ótima oportunidade de manter uma equipe de vendas afiada e
pronta para se superar.
Finalmente, repita a operação. Estabeleça novas métricas, monitore,
mensure, mude o que for preciso e recomece a operação.
Essa é uma ótima maneira de evitar percalços no caminho e garantir que
você e sua empresa estejam sempre remando para o objetivo traçado.
Obviamente, recomendamos que esse trabalho seja feito no fechamento de
cada mês.
Assim, se alguma meta não foi alcançada, tudo que é preciso fazer é
recalcular as metas e as métricas para que isso aconteça no próximo período.
Por exemplo:
Meta = aumentar o faturamento (objetivo) em 10% (valor) até o final do
ano (prazo).
Ou ainda:
Meta = reduzir o consumo de combustível (objetivo) para 15 mil litros
(valor) até dezembro deste ano (prazo).
Para complementar tudo isso, podemos ainda dizer que uma boa meta
precisa ser SMART, que significa:
• Específica (specific): a meta deve deixar claro o que estamos tratando e de
como ela será medida. É comum, nas empresas, encontrarmos pessoas com
diferentes conceitos sobre uma mesma meta ou de como a informação será
coletada.
• Mensurável (measurable): toda meta deve poder ser medida, seja de
forma quantitativa ou qualitativa.
• Atribuível (assignable): toda meta deve ter apenas um dono e isso deve
ficar claro para todos os envolvidos.
• Realista (realistic): esse é o ponto em que não devemos deixar nem a
rédea frouxa e nem muito puxada. Metas fáceis ou impossíveis de serem
alcançadas se tornam rapidamente desestimulantes para todos os envolvidos;
• Limitada no tempo (time-based): uma meta não é alcançada da noite para
o dia, tornando-se necessário definir um prazo para alcançá-la.
Note que: mesmo sendo SMART, uma meta pode se tornar impossível de ser
atingida sem métricas. Então, vamos entender um pouco mais sobre o poder,
função e importância das métricas.
Se essas métricas forem realizadas, você terá leads suficientes para passar ao
próximo passo – que pode ser a qualificação, a apresentação ou outra etapa
do seu processo de vendas personalizado.
Dessa forma, pense nas ações que devem ser realizadas em cada fase para
que você passe com sucesso à próxima etapa do processo, até chegar ao
fechamento.
Exercício: Vamos colocar esse conceito em prática? Pense em sua rotina
de vendas e entenda o que precisa ser feito para que você alcance os
resultados. Transforme cada etapa da venda em métricas de sucesso e
acompanhe os números.
Pode ser que você não acerte de primeira, mas uma métrica ruim ainda é
melhor do que não ter métrica alguma. Portanto, comece e vá aprimorando
suas métricas com o tempo.
2. Crie uma rotina diária para rever o que cada um tem de fazer:
também conhecido como preleção (discurso ou conferência didática),
é justamente o momento diário, antes que cada membro da equipe
comece sua rotina, em que o gestor revisa tudo aquilo que precisa ser
feito para que a meta seja alcançada.
3. Acompanhe 1-a-1: o responsável pelo plano deve mensurar o
desempenho de cada vendedor e apontar os que precisarem de
acompanhamento 1-a-1 do gestor de vendas ou até de sessões de
coaching mais especializadas, a fim de conseguir entregar os resultados
esperados.
4. Comemore as pequenas vitórias: além de ajudar você a manter toda
a equipe motivada, isso também mostra que está um passo mais perto de
seus objetivos.
5. Revise o plano sempre: se o seu desempenho ficou aquém do
desejado, não espere chegar ao fim do plano para descobrir que ele
fracassou. Apure mensalmente o que foi feito e o resultado obtido, e
ajuste seu plano caso a meta não tenha sido atingida, para que a meta
final ainda possa ser alcançada.
Se você ainda tiver alguma dúvida no meio do caminho, fique tranquilo. Nós
temos um guia sobre como não fazer um plano de vendas que vai ajudá-lo a
fugir dos erros mais comuns e evitar que caia em ciladas.
Feito isso, não esqueça de guiar sua empresa conforme o plano. Faça dele a
cartilha de direção de todas as ações que praticar em 2017. Assim, você tem
tudo para fazer de 2017 um ano especial e cheio de vitórias!
Mas ele pode direcionar sua empresa ao caminho ideal para conseguir
vender. E esse é o rumo para vencer momentos de crise, continuar
trabalhando, faturando, crescendo, aprendendo e, sobretudo, vendendo.
Esperamos sinceramente que esse material ajude você (e sua
empresa) a seguir em meio à tempestade. Sucesso!
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