CENTRO DE FORMAÇÃO SÃO JOSÉ OPERÁRIO DE CALUMBO

Iª CHAMADA ESCRITA DE GESTÃO DE EMPRESAS

Lê com bastante atenção e responda com exactidão

(1) Gestão é o processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o

esforço dos outros.
a) O que isso pressupõe? 2 val
(2) Escreve o objectivo da gestão segundo Peter Drucker? 2 val
(3) Escreve as funções da gestão. 4 val
(4) Explica cada uma delas. 4 val
(5) O que é para ti um gestor? 2 val
(6) Fala sobre um dos níveis da gestão. 2 val
(7) Em não menos de cinco (5) linhas fala do papel do gestor. 4 avl

CENTRO DE FORMAÇÃO SÃO JOSÉ OPERÁRIO DE CALUMBO

Iª CHAMADA ESCRITA DE GESTÃO DE EMPRESAS

Lê com bastante atenção e responda com exactidão

(1) Gestão é o processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o

esforço dos outros.
a) O que isso pressupõe? 2 val
(2) Escreve o objectivo da gestão segundo Peter Drucker? 2 val
(3) Escreve as funções da gestão. 4 val
(4) Explica cada uma delas. 4 val
(5) O que é para ti um gestor? 2 val
(6) Fala sobre um dos níveis da gestão. 2 val
(7) Em não menos de cinco (5) linhas fala do papel do gestor. 4 avl
 CENTRO DE FORMAÇÃO SÃO JOSÉ OPERÁRIO DE CALUMBO

Iª CHAMADA ESCRITA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Lê com bastante atenção e responda com exactidão

(1) Define gestão de Recursos Humanos. 2 val

(2) Aquele que ajuda nas actividades, acompanha e está aí para o que der e vier,
é o tipo de gestor:
a) Liberal
b) Autoritário 1 val
c) Democrático
(3) Actividades que têm a ver com o recrutamento, selecção, formação e o bem
estar do pessoal, é:
a) Gestão administrativa.
b) Gestão tecníca. 1 val
c) Gestão estratégica.
(4) As empresas têm que, de tempos em tempos fazer a rotactividade de
pessoal.
a) Comenta esta afirmação. 2 val
(5) Escreve a diferença entre ausentismo e absentismode pessoal. 2 val
(6) Fala sobre as vantagens do recrutamento interno e das desvantagens do
recrutamento externo. 4 val
(7) Escreve os tipos de entrvistas que aprendestes. 2 val

PROBLEMA

André Rissoli Manuel Neto Gonga, funcionário da STRUDING CORPORATION, tem

um rendimento mensal de 187.000,00. Deste valor 70% é o seu salário base onde
lhe é descontado 14% de Imposto de Rendimento de Trabalho (I.R.T) e os outros
30% tem a ver com os subsídios e abonos.

Como bom gestor dos recursos humanos que és calcula:

a) O seu salário base. 2 val

b) O valor descontado de I.R.T. 2 val
c) O seu salário liquído. 2 val

SEI O QUE NADA SEI ( SOCRÁTES)