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DADOS:
# 10-funcionários, sendo 7(ajudantes) pessoas de um salário mínimo, 2 (empilhadores) de 1,5
salários mínimos e um gerente de 5 salários mínimos
OBSERVAÇÃO
Admita a depreciação da empilhadeira de 10 anos.
Admita a depreciação dos demais bens de 4% ao ano.
O custo de manuntenção do Galpão é de 15 000 mil por ano
Espassamento da rua de 2,5 metros-2,5 da parede
salário mínimo de R$ 937,00
02) CALCULO DO FRETE
*CARACTERISTICAS
1- Capacidade para trabalhar sob pressão: Por ser uma área muito dinâmica
que requer respostas rápidas às questões cotidianas.
2- Graduação: o conhecimento prático é muito importante, mas a capacitação
e a busca por mais conhecimento teórico ajudam a compor um profissional
diferenciado.
3- Dinamismo: Diariamente, surgem situações inesperadas e problemas que
não haviam sido previstos.
4- Boa habilidade de comunicação: Um profissional que seja capaz de
transmitir as ideias de forma clara, compreensível e objetiva.
3- Proatividade: Importante que ele saiba se antecipar aos problemas, consiga
realizar e resolver suas atividades sem que precise estar sob constante
supervisão e comandos de seu gestor.
*HABILIDADES
*COMPETENCIA
1-Liderança: ele que consegue extrair o melhor da equipe e que está sempre pronto para
resolver o inesperado de forma eficaz.
2-Raciocínio lógico: são um grande auxílio nas tomadas de decisões estratégicas mais
precisas e qualificadas sob pressão.
3-Planejamento: planejar seu trabalho usando como base os processos de cada
setor envolvido na cadeia cliente-fornecedor.
A logística consiste em toda uma série de ações que devem ser efetuadas para garantir
que um produto chegue até o consumidor, e isso engloba desde a obtenção das matérias
primas para confecção do produto, até a sua produção e distribuição. A logística vai então
estudar, analisar e procurar pôr em prática as melhores soluções para o transporte,
armazenamento,fabricação e distribuição de produtos ao mercado, levando em conta a
qualidade, o tempo e o custo.
EVOLUÇÃO HISTORICA