Reforma do magistério anteciparia

empréstimo do Banco Mundial

Demorô
! O Plano de
Carreira já
está no
forno, Mestre
Diop!
 O que é o Banco Mundial?
“El Banco Mundial es una fuente vital de asistencia
financiera y técnica para los países en desarrollo de todo el
mundo. En conjunto ofrecen a los países en desarrollo
préstamos con bajas tasas de interés, créditos sin intereses
y donaciones para una gran variedad de propósitos, que
incluyen inversiones en educación, salud, administración
pública, infraestructura, desarrollo del sector financiero y el
sector privado, agricultura y gestión ambiental y de los
recursos naturales”.

Fonte: http://web.worldbank.org
 O que é o Banco Mundial?
BANCO
MUNDIAL

Banco
Internacional Organismo Associação
Corporação
de Multilateral Internacional
Financeira
Reconstrução de Garantia de de
e Internacional Desenvolvimento
Investimentos
Desenvolvimento (IFC) (IDA)
(MIGA)
(BIRD)
Banco Mundial e a Educação
AS LINHAS GERAIS DO PROJETO EDUCACIONAL:

- Investimento prioritário na educação fundamental (em

contraposição aos Ensino Médio e Superior, que seriam
privados);

- Eficiência na gestão: reordenamento, cessação e máxima

utilização do espaço escolar; remuneração com base no
desempenho em avaliações padronizadas;

- Centralização das propostas pedagógicas, dos processos

decisórios e dos resultados das avaliações de desempenho.
 Banco Mundial e a Educação
EFEITOS PRÁTICOS:

- Aumento do número de alunos nas salas de aula;

- Crescimento dos cursos não-presenciais (Ensino Superior),

tele-aulas, videoconferências e tutorias – uso da tecnologia
para reduzir custos com pessoal;

- Desde a década de 90: proposta de cobrar mensalidades

no Ensino Superior;

- Mudanças na legislação educacional (planos de carreira,

formas de financiamento, contratos de gestão, etc.);
 Banco Mundial e a Educação
EFEITOS PRÁTICOS:

- Fim da Gestão democrática;

- Proliferação das ONG’s e OSCIP’s no serviço público;

- Avaliação externa: SAEB, SAERS, ENADE (Provão), Prova e

Provinha Brasil;
- Política de recursos humanos: opção pela
desregulamentação das profissões (preferência pelos
contratos ou concursos por áreas de conhecimento);
- Matrizes curriculares (padronização e controle dos
conteúdos).
Banco Mundial e a Educação
COMO AGEM OS GOVERNOS NEOLIBERAIS:
Organismo Internacional:
financiamento

Mídia:
Estado:
discurso
legislação
Legitimação
orçamento / gestão
consenso
coerção
04/05 - “A Secretária de Educação, Mariza Abreu disse
estar disposta a afastar os fantasmas que rondam a
proposta que poderá alterar os critérios de gratificações
e promoções do magistério e instituir um sistema de
meritocracia para a categoria” (Rosane de Oliveira).

14/04 - “No Piratini, a preocupação é não passar a ideia

de que a mudança nas carreiras dos servidores, a
aprovação da previdência complementar e outros pontos
rejeitados por funcionários públicos são exigências do
banco [Banco Mundial]” (Rosane de Oliveira)
 Mariza Abreu em Rio Grande, 11 de Maio.

As reuniões não são debates, mas a futura

justificativa de que discutiram o Plano de Carreira com a categoria.
 Frases de Mariza nas Apresentações
“Se os pais têm baixa escolaridade, eles não vão cobrar qualidade de
educação”;

“A folha de pagamento consome tudo”;

“O nosso grande gargalo é o funcionalismo. Estamos pagando

impostos para pagar os servidores”;

“No magistério, há aposentadoria especial, a maioria são mulheres,

que se aposentam cinco anos antes e que também vivem mais do
que os homens”;

“Não faltam professores. Eles estão mal distribuídos”;

“Antigamente, quanto mais tempo de serviço, mais se sabia. Mas,

hoje, a cada cinco anos surgem novas coisas e valorizar o tempo de
serviço é um erro”;
 Frases de Mariza nas Apresentações
“Não sei porque estão fazendo um drama tão grande por causa dos
contêineres”;

“Somos professores 10, com alunos que aprendem cada vez menos”;

“Essas discussões pertencem a todos os gaúchos e não apenas a

categoria dos professores ou ao executivo estadual”;

“O valor acrescido nos vencimentos de todos dependeria dos

resultados obtidos pelas escolas no que se refere à aprendizagem
dos estudantes”;

“Estamos propondo que o professor que deseja se candidatar à

função de diretor deve realizar uma prova especifica de gestão
escolar”;

“A remuneração variável é apenas um acréscimo ao que todos

ganham normalmente”;
 Banco Mundial e a Educação
RECURSOS IDEOLÓGICOS NA LUTA POLÍTICA:

- Deslocamento das causas – do social para o tema do

gerenciamento eficaz e eficiente dos recursos;
- Culpabilização das vítimas – a miséria torna-se resultado
das escolhas individuais;
- Despolitização e naturalização do social;
- Demonização do público e santificação do privado;
- Apagamento da memória e da história;
- Recontextualização de termos ou conceitos.
QUAL SOCIEDADE
CAPITAL
O BANCO MUNDIAL X
DEFENDE? HUMANO
PÚBLICO
X COMPETIÇÃO
PRIVADO

CAPITALISMO

ESPETÁCULO
MERCANTILIZAÇÃO
RESULTADOS

INDIVIDUALISMO
 GOVERNO YEDA:
“POR QUE NOVA CARREIRA
PARA O MAGISTÉRIO”

NOSSA RESPOSTA!
# O Plano de Carreira – Magistério
Classes (Letra) Níveis (Número)
A – 1.00 1 – 1.00
B – 1.10 2 – 1.15
C – 1.20 3 – 1.30
D – 1.30 4 – 1.50
E – 1.40 5 – 1.85
F – 1.50 6 – 2.00
Promoções: Escolaridade
Antiguidade / Merecimento (Formação Acadêmica)
O que é formação
continuada para o
Governo Yeda?
Quem mais investe
em formação?
A categoria ou o
Governo?
# O Plano de Carreira – Magistério

Classes 1975* 1991 2008

A – 1.00 38% 44% 54%
B – 1.10 28% 17% 22%
C – 1.20 17% 16% 14%
D – 1.30 09% 15% 07%
E – 1.40 06% 07% 02%
F – 1.50 02% 01% 01%
•Distribuição prevista na lei.
Última promoção 2001, publicada em 2006.
# O Plano de Carreira – Magistério
Níveis 1975* 1991 2008
1 – 1.00 59% 17% 6,5%
2 – 1.15 02% 02% 0,75%
3 – 1.30 07% 11% 5,88%
4 – 1.50 01% 0,02% 0,004%
5 – 1.85 30% 46% 36,7%

6 – 2.00 01% 24% 50,17%

Alteração de níveis atualizada até janeiro de 2009.

COMPARATIVO
# COMPARATIVO
Classes (Atual) Classes (Governo Yeda)
A – 1.00 A – 1.00
B – 1.10 B – 1.10
C – 1.20 C – 1.20
D – 1.30 D – 1.30
E – 1.40 E – 1.40
F – 1.50 F – 1.50
Promoções: Promoções
Antiguidade / Merecimento 70% provas / 30% títulos
Não cumulativo
# COMPARATIVO
Níveis (Atual) Níveis (Governo Yeda)
1 – 1.00 1 – 0.70 (especial)
2 – 1.15
3 – 1.30
4 – 1.50
5 – 1.85 2 – 1.00
6 – 2.00 3 – 1.15
Escolaridade Escolaridade
(Formação Acadêmica) (Formação Acadêmica)
Não cumulativo
# COMPARATIVO
Níveis (Atual) Níveis (Governo Yeda)
1 – 1.00 1 – 0.70 (especial)
2 – 1.15
3 – 1.30
4 – 1.50
5 – 1.85 2 – 1.00
6 – 2.00 3 – 1.15
Escolaridade Escolaridade
(Formação Acadêmica) (Formação Acadêmica)
Não cumulativo
# COMPARATIVO
Níveis (Atual + 23,22%) Níveis (Governo Yeda)
1 – R$ 336,02 1 – R$ 332,50
2 – R$ 386,42
3 – R$ 436,83
4 – R$ 504,03
5 – R$ 621,64 2 – R$ 475,00
6 – R$ 672,04 3 – R$ 546,25
Escolaridade Escolaridade
(Formação Acadêmica) (Formação Acadêmica)
Não cumulativo
# COMPARATIVO – com o PSPN
Níveis (Atual) Níveis (Governo Yeda)
1 – R$ 566,00 1 – R$ 396,20
2 – R$ 650,09
3 – R$ 735,80
4 – R$ 849,00
5 – R$ 1.047,10 2 – R$ 566,00
6 – R$ 1.132,00 3 – R$ 650,90
Escolaridade Escolaridade
(Formação Acadêmica) (Formação Acadêmica)
Não cumulativo
 Principais
alterações
propostas pelo
Governo Yeda
- Remuneração variável por desempenho
(2): bônus conforme indicadores de fluxo escolar
(evasão e aprovação);
- Aposentadoria (1): suprimir a incorporação das
gratificações aos proventos;
- Aposentadoria (2): horas de convocação
incorporadas pela média efetivamente trabalhada
ao longo da vida funcional;
- Unidocência: substituir a gratificação de
unidocência pela convocação para jornada de 30h
semanais (25h aula, 3h atividade e 2h reuniões);
- Jornada de Trabalho: limitar a carga horária
para acumulação de cargos em 40h;
Licença Prêmio: substituir por Licença para
Capacitação, no mesmo período aquisitivo de
cinco anos e no mesmo período de 3 meses da
licença;
- Faltas Justificadas: fim do direito (10 faltas),
somente com licença médica;
- Fim dos triênios;
-Princípios a serem preservados:
irredutibilidade de vencimentos; garantia de direitos
adquiridos;
- Concurso público: provas gerais e específicas
na área de atuação e áreas do conhecimento*;
*Provas de habilidades para artes e ed. Física.
- Estágio probatório: avaliação especial de
desempenho, realizada por instituição externa;
- As promoções nas classes: avaliações
períodicas de conhecimento, sendo facultativa a
realização das provas, e podendo-se também
considerar cursos com aproveitamento;
- Remuneração variável por desempenho
(1): pagamento de valor anual (14º salário) pelo
desempenho da escola;