FACULDADE EUGENIO GOMES

AUTORIZADO PELA PORTARIA MEC Nº 3.527, PUBLICADO NO DIÁRIO

OFICIAL EM DE 29 DE OUTUBRO DE 2004.

PROGRAMA DA DISCIPLINA

CURSO: Administração
DISCIPLINA: Psicologia Organizacional
PROFESSOR (A): Espec. Guilherme Eduardo S. Xavier

PERÍODO CARGA HORÁRIA Créditos

Teórica 55
2019.1 Pratica 05 4
Total 60
EMENTA

Introdução à Psicologia. O Campo do Comportamento Humano nas Organizações. Fatores sociais e culturais da
personalidade. Percepção, aprendizagem, motivação. O significado do trabalho. Comprometimento organizacional.
Impactos psicológicos da organização do trabalho. natureza, função e mudança de atitudes. Desenvolvimento
social do indivíduo. Comportamentos individuais e sua influência no grupo. Grupos. Papéis, normas e coesão
grupal. Liderança e motivação. Influência grupal Conflitos intra e inter-grupais. Interação em grupos.
JUSTIFICATIVA

OBJETIVOS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

METODOLOGIA

AVALIAÇÃO

RECURSOS DIDÁTICOS

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRAGHIROLLI, Eliane Maria. Temas de psicologia social. 7 ed. Petrópolis RJ: Vozes, 2005

DAVIDOFF, Linda.L Introdução a Psicologia. São Paulo: Makron Books, 2012.

LANE, Silva T. Maurer. Psicologia Social. 14ªed. São Paulo- SP: Brasiliense, 2012

MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à administração. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2011.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
FIGUEIREDO, Luís Claudio M.. Psicologia: uma (nova) introdução. 3 ed. São Paulo -SP: Educ, 2013

GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 2007.

KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. 2edSão Paulo:
Atlas, 2014.

PASSOS, Elizete Silva. Ética nas organizações: uma interpretação. 1 ed. São Paulo: Atlas,2012

WONDRACEK, Karin Hellen Kepler. Aprendendo a lidar com crises. 2edSão Leopoldo: Sinodal, 2004

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Professor