Aula Lei 4615

Livro Eletrônico
Aula 00
Estatuto dos Servidores p/ Câmara Municipal de São Luis (Nível Médio) Com
Videoaulas - Pós-Edital
Professores: Marcos Girão, Marcus Santos
00000000000 - DEMO
Marcos Girão, Marcus Santos
Aula 00
Apresentação .................................................................................................................... 2
1. Disposições Preliminares ............................................................................................... 5
2. O Provimento de Cargo Público...................................................................................... 9
2.1. A Nomeação ............................................................................................................................. 13
3. Concurso Público ......................................................................................................... 14
4. Posse de Cargo Público ................................................................................................ 17
5. Resumo da Aula ........................................................................................................... 20
6. Questões...................................................................................................................... 25
6.1. Questões Comentadas ............................................................................................................. 25
6.2. Lista de Questões ..................................................................................................................... 33
6.3. Gabarito ................................................................................................................................... 37
7. Considerações Finais .................................................................................................... 38
1
Estatuto dos Servidores p/ Câmara Municipal de São Luis (Nível Médio) Com Videoaulas - Pós-Edital 38
www.estrategiaconcursos.com.br
00000000000 - DEMO
Aula 00
APRESENTAÇÃO
Olá, futuros servidores da Câmara de São Luís!

Primeiramente, gostaríamos de compartilhar nossa alegria e privilégio em tê-los como nossos
futuros alunos nessa jornada preparatória para o tão esperado e publicadíssimo concurso da Câmara
Municipal de São Luís/MA.
Falando um pouco sobre mim, sou, com muito orgulho, Analista do Banco Central (Área de Gestão
e Análise Processual), lotado no Departamento de Segurança, Coordenador de Riscos, Continuidade
e Normas, na sede do órgão em Brasília. .
Minha formação acadêmica é em Gestão Pública, pela FATEC Curitiba, com três pós-graduações,
uma com enfoque em Direito Processual, outra com enfoque em Gestão Bancária e Mercado de
Capitais e a última pela Universidade Aberta de Portugal, em Direção de Segurança.
Minha experiência no ensino para concursos públicos começou em 2009, ministrando aulas
presenciais de Legislação de Trânsito, fruto de experiência como estudante dessa disciplina durante
os dois anos anteriores. Nos últimos dois anos, mesclando as áreas de TRÂNSITO e SEGURANÇA,
ministrei, modéstia a parte, com enorme sucesso, cursos presenciais e cursos on-line em Fortaleza
(minha terrinha natal!) e em Brasília (a terrinha adotiva!) voltados para os concursos.
Olá amigo concurseiro!
Meu nome é Paulo Guimarães, e estarei junto com você no seu estudo para o concurso Câmara São
Luís! Você, eu e o Prof. Marcos Girão vamos estudar juntos todas as normas que estão no conteúdo
programático, discutiremos as possibilidades de cobrança do seu conteúdo em questões,
comentaremos questões de concursos anteriores e faremos de tudo para você estar pronto no
grande dia da prova!
Nasci e fui criado na gloriosa Veneza brasileira, meu querido Recife. Lá também fiz minha graduação
em Direito, na Universidade Federal de Pernambuco. Minha vida de concurseiro começou ainda
antes da vida acadêmica, quando concorri e fui aprovado para uma vaga no Colégio Militar do Recife,
aos 10 anos de idade.
2
00000000000 - DEMO
Aula 00
Em 2003, aos 17 anos, fui aprovado no concurso do Banco do Brasil, e cruzei os dedos para não ser
convocado antes de fazer aniversário. Tomei posse em 2004 e trabalhei como escriturário, caixa
executivo e assistente em diversas áreas do Banco, incluindo atendimento a governo e comércio
exterior. Fui também aprovado no concurso da Caixa Econômica Federal em 2004, mas não cheguei
a tomar posse.
Mais tarde, deixei o Banco do Brasil para tomar posse no cargo de técnico do Banco Central, e lá
trabalhei no Departamento de Liquidações Extrajudiciais e na Secretaria da Diretoria e do Conselho
Monetário Nacional.
Em 2012, tive o privilégio de ser aprovado no concurso para Analista de Finanças e Controle da
Controladoria-Geral da União, em 2° lugar na área de Prevenção da Corrupção e Ouvidoria.
Atualmente ocupo também o cargo de Coordenador-Geral de Orientação e Acompanhamento de
Ouvidorias, desempenho minhas funções na Ouvidoria-Geral da União, que é um dos órgãos
componentes da CGU.
Vem com a gente, e vamos estar prontos para derrotar a banca na sua prova! :)
Pois bem, nosso presente curso une, em um formato simples, sistemático e analítico, o estudo do
Estatuto dos Servidores Públicos do Munícipio de São Luís, cobrado nesse certame para TODOS os
cargos oferecidos.
A ideia é trazer em nossas aulas uma visão prática de um concurseiro, alguém acostumado à vivência
de inúmeras provas e que possa, dentro da dinâmica do curso, trazer dicas, macetes e bizus de como
da banca Fundação Sousândrade.
E sobre a Fundação Sousândrade, não há muito que falar. Ela aplica a metodologia de questões de
múltipla escolha e infelizmente não tem histórico de provas sobre esse Estatuto. E o que fazer então?
O que temos feito para outros Estatutos: traremos questões de outras bancas, como a Fundação
Carlos Chagas, por exemplo, uma das que mais tem aplicado questões sobre Estatutos de Servidores
Brasil afora. Elas serão devidamente adaptadas para a norma que aqui abordaremos!
Ah, e quando for necessário ou o número de questões sobre o tema não for tão vasto (ou
Estratégia
e Girão/Guimarães
O objetivo será o de fornecer a vocês, caros alunos, um bom quantitativo de questões as quais lhes
proporcionarão uma excelente preparação para o esse certame Câmara São Luís.
De um jeito ou de outro, todas serão comentadas no decorrer das explanações e estarão, ao final,
disponibilizadas em forma de lista.
Beleza?
A seguir, um recadinho importante para vocês:
3
00000000000 - DEMO
Aula 00
Antes de iniciarmos o nosso curso, vamos a alguns AVISOS IMPORTANTES:

1) Com o objetivo de otimizar os seus estudos, você encontrará, em nossa plataforma (Área do
aluno), alguns recursos que irão auxiliar bastante a sua aprendizagem, tais como Resumos ,
Slides e Mapas Mentais dos conteúdos mais importantes desse curso. Essas ferramentas de
aprendizagem irão te auxiliar a perceber aqueles tópicos da matéria que você precisa dominar,
que você não pode ir para a prova sem ler.
2) Em nossa Plataforma, procure pela Trilha Estratégica e Monitoria da sua respectiva
área/concurso alvo. A Trilha Estratégica é elaborada pela nossa equipe do Coaching. Ela irá te
indicar qual é exatamente o melhor caminho a ser seguido em seus estudos e vai te ajudar a
responder as seguintes perguntas:
- Qual a melhor ordem para estudar as aulas? Quais são os assuntos mais importantes?
==0==
- Qual a melhor ordem de estudo das diferentes matérias? Por onde eu começo?
- Estou sem tempo e o concurso está próximo! P
curso? O que priorizar?
- O que fazer a cada sessão de estudo? Quais assuntos revisar e quando devo revisá-los?
- A quais questões deve ser dada prioridade? Quais simulados devo resolver?
- Quais são os trechos mais importantes da legislação?
3) P M Link da nossa Comunidade de Alunos no
Telegram da sua área / concurso alvo. Essa comunidade é exclusiva para os nossos assinantes e
será utilizada para orientá-los melhor sobre a utilização da nossa Trilha Estratégica. As melhores
dúvidas apresentadas nas transm Monitoria
Comunidade de Alunos do Telegram.
(*) O Telegram foi escolhido por ser a única plataforma que preserva a intimidade dos
assinantes e que, além disso, tem recursos tecnológicos compatíveis com os objetivos da
nossa Comunidade de Alunos.
Vamos então começar essa boa viagem em busca de sua vitória!
Um grande abraço,
Marcos Girão e Paulo Guimarães
4
00000000000 - DEMO
Aula 00
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Caro aluno, você sabe o que é um Estatuto de Servidores Públicos?

O Estatuto do Servidor Público é a norma legal regulamentadora da situação funcional de servidores
públicos, podendo ser considerado como o conjunto de disposições legais a serem aplicadas aos
servidores públicos de uma entidade estatal da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
Pois é, e no caso da Lei Municipal nº 4.615/06, é exatamente essa sua função: dispor sobre o Estatuto
Dos Servidores Públicos do Município de São Luís, que disciplina o regimento jurídico estatutário
dos servidores da Administração Direta do Município de São Luís, das autarquias das fundações
públicas municipais.
Será por meio do estudo desta lei, portanto, que conheceremos os detalhes sobre sua futura vida
funcional como servidor público estadual! Está pronto para começar?!
Mas atenção para um primeiro destaque:
➢ O disposto esse Estatuto NÃO SE APLICA:
✓ aos servidores investidos em empregos públicos na Administração Direta, assim

previstos em lei municipal específica;
✓ aos empregados de empresas públicas, sociedades de economia mista e outras

entidades da Administração Indireta que explorem atividade econômica;
✓ aos contratados por tempo determinado para atender a necessidade

temporária de excepcional interesse público, na forma da lei;
✓ aos agentes políticos municipais.
A quem então o Estatuto se aplica?

Aos servidores públicos municipais!
Logo no início, o Estatuto nos traz certas definições que podem perfeitamente aparecer em sua
prova. Essas definições serão importantes também para compreendermos vários dos dispositivos
que estudaremos a partir de agora.
5
00000000000 - DEMO
Aula 00
Vamos a primeira e importantíssima definição, a de servidor:
➢ Para os efeitos desse Estatuto, são servidores aqueles legalmente investidos em

cargos públicos de provimento efetivo ou de provimento em comissão.
Importante que você desde agora se familiarize com o conceito de servidor público, que é a pessoa
legalmente investida em cargo público.
E o que é cargo público mesmo?? Mais uma para tomar nota (art. 3º):
Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos

a determinado servidor.
Saiba, caro aluno, que os cargos públicos são:

✓ criados por Lei;
✓ com determinação própria;
✓ número certo e remuneração específica a ser paga pelos cofres públicos;
✓ acessível a todos os brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim
como aos estrangeiros, na forma da lei.
E mais:
➢ Os cargos públicos do Município de São Luís são ainda de provimento efetivo OU

em comissão.
6
00000000000 - DEMO
Aula 00
Você sabe diferenciar cargo de provimento efetivo de cargo em comissão?

Se não, deixa eu te explicar!
Os cargos de provimento efetivo são aqueles que comportam a aquisição de estabilidade pelos
respectivos titulares. Quando for aprovado e nomeado, você assumirá um cargo de provimento
efetivo de carreira, na classe inicial dele.
Classe? Carreira? Dá pra explicar melhor, professor?!
Claro, e a resposta está no próprio Estatuto, compilados numa tabelinha:
é o agrupamento de cargos da mesma carreira,

com idênticas atribuições, responsabilidades e
Classe
remunerações, constituindo os degraus de
elevação na carreira.
é o agrupamento de classes da mesma

categoria funcional, escalonadas segundo a
Carreira hierarquia do serviço e acessível privativamente
aos titulares dos cargos que a integram,
mediante provimento originário.
é aquele que se agrupa em classes, com

diferentes atribuições, para acesso privativo de
Cargo de Carreira
seus titulares, até o da mais alta hierarquia
profissional.
7
00000000000 - DEMO
Aula 00
é o que não se agrupa em classes, por ser o

Cargo Isolado único de sua espécie, não permitindo, assim, a
promoção ver฀cal.
é o que exige prévia habilitação profissional

Cargo Técnico ou Científico específica para o exercício de suas atribuições
na área técnica, científica ou artística.
é o que só admite provimento em caráter

provisório, sendo declarado em lei de livre
Cargo em Comissão nomeação e exoneração, destinando-se
apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento.
é o conjunto de cargos públicos de carreira,

isolados e de provimento em comissão de um
Quadro de pessoal
órgão ou de entidade da Administração Pública
Municipal.
Segundo o disposto no art. 7ºdo Estatuto, os cargos de provimento efetivo da Administração direta,
das autarquias e fundações públicas municipais serão organizados em carreiras, admitindo-se, se
necessário, a criação de cargos isolados.
As carreiras serão organizadas em classes e cargos, observadas a escolaridade e a qualificação
profissional exigida, bem como a natureza e a complexidade das atribuições a serem exercidas por
seus ocupantes, na forma prevista na legislação específica.
Para ilustrar melhor, você quer um exemplo?
Quando eu assumi meu cargo no Banco Central, por exemplo, me tornei um Analista do Banco
Central (cargo de carreira) de classe inicial do quadro de servidores do órgão. O cargo, pertencente
à carreira de Especialistas, é dividido em classes. Assim, assumi meu cargo como Analista Classe A
(classe inicial).
Com o decorrer dos anos, venho progredindo na carreira, mudando de tempos em tempos de Classe
(o que dá um up legal na complexidade das atribuições e responsabilidades e, o melhor, na
remuneração!), até chegar à última classe da carreira que, no meu caso, será a Classe C, a top de
linha! (rsrs).
E aí, uma informação importantíssima (boa de prova!) sobre o que vimos até aqui:
8
00000000000 - DEMO
Aula 00
➢ É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu cargo, exceto as de

cargo em comissão, ou de comissões especiais instituídas por ato da autoridade
competente.
➢ É proibido o exercício gratuito de cargos públicos, salvo nos casos previstos em lei.
Pronto. Dados esses primeiros conceitos e regras, vamos agora estudar as formas de provimento de
cargos públicos no Município de São Luiz.
2. O PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO
Provimento (ou ingresso) é o ato administrativo de preenchimento de cargo ou função pública vago,
atribuindo-lhe um titular.
O Estatuto dos Servidores Públicos de São Luís prevê várias formas de provimento de cargos públicos
estaduais. Segundo o seu art. 12, são formas de provimento de cargo público:
9
00000000000 - DEMO
Aula 00
Em nossas aulas, trataremos em detalhes cada uma dessas formas de provimento. No entanto, a fim
de esquentarmos os tamborins, acho importante fazer um voo rasante nos conceitos mais gerais
sobre cada uma dessas formas de provimento.
Vamos lá!
NOMEAÇÃO → A nomeação é o ato por meio do qual o candidato aprovado em concurso

público é convocado para tomar posse, assumindo assim a condição de servidor público. A
regra geral é que a nomeação seja posterior à aprovação em concurso público, mas certamente
você sabe que também existem os chamados cargos em comissão, cuja nomeação é de livre
escolha da autoridade competente, não sendo necessária a aprovação em prévia seleção.
Neste caso também estaremos diante de uma nomeação.
PROMOÇÃO → A promoção ocorre quando, progredindo na sua carreira, um servidor público
N B C
do Brasil, por exemplo, um Analista inicia sua carreira ocupando o nível A1. Após alguns anos,
quando ele passar ao nível B1, estará sendo promovido.
READAPTAÇÃO → É o instituto mediante a qual o servidor, estável ou não, tendo sofrido uma
limitação física ou psíquica em suas habilidades, torna-se inapto para o exercício do cargo que
ocupa, mas, não configurada a invalidez permanente, pode ainda exercer outro cargo para o
qual a limitação sofrida não o incapacita. O cargo provido por readaptação deverá ter
atribuições afins às do anterior. Tem que ser respeitada a habilitação exigida, o nível de
escolaridade e a equivalência de vencimentos.
REVERSÃO → A reversão ocorre quando o servidor aposentado retorna ao serviço ativo. Isso
pode ocorrer se a aposentadoria por invalidez for invalidada após comprovação de que o
servidor pode retornar ao serviço, e hoje também é aceita a possibilidade de reversão a pedido,
sob certas circunstâncias.
REINTEGRAÇÃO → A reintegração geralmente ocorre quando um servidor público é punido
com a penalidade de demissão, e por isso perde o cargo, e posteriormente consegue anular
essa penalidade por via administrativa ou judicial. Seu retorno ao cargo, nesse caso, é chamado
de reintegração.
RECONDUÇÃO → Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado
e decorrerá de obtenção de resultado insatisfatório em estágio probatório relativo a outro
cargo e reintegração do anterior ocupante do cargo.
APROVEITAMENTO → O aproveitamento também é uma espécie de retorno ao serviço
público, mas não do servidor demitido, e sim daquele que foi posto em disponibilidade. Caso
você nunca tenha estudado Direito Administrativo, a disponibilidade é uma situação especial
em que o servidor pode ser posto em alguns casos bastante específicos. Quando está em
disponibilidade, o servidor público não precisa trabalhar, e recebe remuneração proporcional
ao seu tempo de serviço. Pois bem, quando esse servidor for chamado de volta, passará pelo
aproveitamento.
10
00000000000 - DEMO
Aula 00
Beleza? Deu para compreender melhor em linhas gerais o que significa cada uma dessas formas de
provimento?
Pois bem, voltemos então ao nosso Estatuto dos Servidores Públicos de São Luís!
Segundo o que estabelece o seu art. 11, o provimento dos cargos públicos se fará mediante ato da
autoridade competente de cada Poder e do dirigente superior de autarquia ou de fundação
pública. O ato de provimento deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações, sob pena
de nulidade e responsabilidade de quem der posse:
✓ fundamento legal;
✓ forma de provimento;
✓ nome completo do servidor;
✓ denominação do cargo público;
✓ caráter efetivo ou em comissão da investidura;
✓ indicação da remuneração;
✓ indicação de que o exercício do cargo dar-se-á cumulativamente com outro cargo público,
obedecidos os preceitos constitucionais quando for o caso.
O servidor apresentará, obrigatoriamente, quando do provimento do cargo, declaração

de bens e valores que constituem o seu patrimônio.
De um modo ou de outro, para que haja investidura em cargo público, seja qual for a forma de
provimento, a pessoa deve preencher requisitos mínimos.
E que requisitos são esses?
➢ São requisitos básicos para a INVESTIDURA em cargo:
✓ nacionalidade brasileira;
✓ gozo dos direitos políticos;
✓ regularidade com as obrigações militares e eleitorais;
✓ nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
11
00000000000 - DEMO
Aula 00
✓ idade mínima de 18 anos;
✓ condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo, de

acordo com prévia perícia médica oficial;
✓ habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada;
✓ idoneidade moral.
Saiba ainda, caro aluno, que o rol de requisitos acima é apenas exemplificativo (ou seja, não é
taxativo), pois o próprio Estatuto define que as atribuições do cargo podem justificar a exigência de
outros requisitos estabelecidos em lei.
Lei específica, observada a legislação federal, poderá definir os critérios para a admissão
de estrangeiros no serviço público.
Só para fins de esclarecimento, saiba, caro aluno, que a investidura é entendida como o
procedimento administrativo mediante o qual se perfaz o provimento (ingresso) do servidor no
cargo, emprego ou função pública.
Pelo Estatuto dos Servidores de São Luís, art. 15:
➢ A investidura em cargo público ocorrerá com a posse, observados os demais

requisitos para ingresso no serviço público, estabelecidos pela lei que disponha sobre
o sistema de carteiras na Administração Pública Municipal.
Não se esqueça dessa informação, ok? É muito boa de prova também!

Bom, ainda nessa aula daremos uma atenção maior à posse, mas antes precisamos tratar de um ato
que deve ocorrer antes da posse: a nomeação!
12
00000000000 - DEMO
Aula 00
2.1. A NOMEAÇÃO
Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo NÃO DECORRENTE de qualquer

vínculo anterior entre o servidor e a administração. A única forma de provimento originário
atualmente compatível com a nossa Constituição Federal de 1988 é exatamente a nomeação!
O Estatuto dos Servidores Públicos de São Luís nos ensina que lá no Município a nomeação poderá
ser feita das seguintes formas:
Os cargos em comissão serão providos respeitada a legislação federal e destinam-se apenas, como
já dissemos às atribuições de direção, chefia e assessoramento e serão providas mediante livre
escolha da autoridade competente de cada Poder.
➢ É vedado o exercício cumulativo de mais de um cargo em comissão, ressalvada a

nomeação em caráter interino, sem prejuízo das atribuições do cargo originário, hipótese
em que o servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante o período da
interinidade.
➢ Será reservado o percentual mínimo de 40% para o provimento dos cargos em comissão
por servidores titulares de cargo de carreira.
13
00000000000 - DEMO
Aula 00
A segunda regra do quadro acima tem o condão de estimular a meritocracia no serviço público
estadual. Muito bom, hein?!
Continuando, temos mais um destaque, agora em relação ao cargo efetivo:
➢ A nomeação para cargo de provimento efetivo, depende de prévia habilitação em

concurso público, de provas, ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de
classificação e ao prazo de sua validade e ocorrerá, sempre em se tratando de cargo de
carreira, na classe inicial, segundo o disposto na lei que instituir o sistema de carreiras na
Administração Pública Municipal.
Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante

promoção, serão estabelecidos pela lei que disponha sobre o sistema de carreiras e por seus
respectivos regulamentos.
E por falar em concurso público, vamos ver o que o Estatuto fala a respeito!
3. CONCURSO PÚBLICO
Como já pontuamos , a investidura em cargo público de provimento efetivo, de carreira ou isolados,

no serviço público do Município de São Luís, depende de aprovação prévia em concurso público de
provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo, na forma prevista
em lei.
➢ O concurso público terá validade de até 02 anos, a partir da publicação de sua

homologação, prorrogável uma única vez por igual período.
14
00000000000 - DEMO
Aula 00
➢ Não se realizará novo concurso público, para o mesmo cargo, enquanto este
puder ser ocupado por servidor em disponibilidade ou por candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade ainda não expirado.
As regras acima não são nenhuma novidade, pois elas meio que "imitam" o que a nossa Constituição
Federal já dispunha em seu art. 37, incisos II e III. Compare:
CF/88:
Art. 37. (...)
III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual
período;
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso
público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados
para assumir cargo ou emprego, na carreira;
Bom, as normas gerais para a realização do concurso serão fixadas em edital, que será publicado no
Diário Oficial do Município e em jornal diário de grande circulação. Além das normas gerais, o
concurso público será regido por instruções especiais, que também serão fixadas em edital, de modo
a atender ao princípio da publicidade.
Em seu art. 19, o Estatuto assegura à pessoa portadora de deficiência o direito de inscrever-se em
concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo
cujas atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência. O regulamento do concurso
estabelecerá as condições para a inscrição e realização de provas nesses casos.
➢ Os candidatos portadores de deficiência, em razão da necessária igualdade de

condições, concorrerão a TODAS as vagas, sendo a eles reservado um percentual
de 15% das vagas oferecidas no concurso.
15
00000000000 - DEMO
Aula 00
Caso a aplicação do percentual acima resulte em número fracionado, desde que iguale ou ultrapasse
o importe de 0,50, este deverá ser elevado até o primeiro número interior subsequente. Ou seja, se
para determinado cargo são oferecidas 39 vagas, 15% desse total corresponderia a 5,85 vagas para
portadores de deficiência. Como temos um número fracionário e a fração é maior que 0,50, então
serão oferecidas para esse cargo 06 vagas para essas pessoas.
Do edital do concurso deverão constar, entre outros, os seguintes requisitos:
✓ o prazo de validade do concurso;
✓ o grau de instrução exigível e habilitação legal, a serem comprovados pelo nomeado quando
convocado por edital para apresentar documentação competente preliminarmente ao ato da
posse;
✓ as atribuições e tarefas essenciais do cargo;
✓ o número de vagas a serem preenchidas nos respectivos cargos públicos, distribuídas por
especialização ou disciplina, quando for o caso, com a respectiva remuneração do cargo.
Nos casos de vagas destinadas aos portadores de deficiência, observadas as regras aqui já
estudadas, o edital do concurso público deverá conter, além dos requisitos acima, também os
seguintes:
✓ o número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada à
pessoa portadora de deficiência;
✓ previsão de adaptação das provas, do curso de formação e do estágio probatório, conforme
as deficiências do candidato;
✓ exigência de apresentação, pelo candidato portador de deficiência, no ato da inscrição de
laudo médico atestando a espécie e o grau ou o nível da mesma, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de doenças - CID, bem como a sua
provável causa.
O edital poderá prever a reversão das vagas reservadas a portadores de deficiência, na

hipótese de o número de aprovados ser inferior ao número de vagas reservadas.
No caso de reversão de vagas, em não havendo mais candidatos classificados, os candidatos

aprovados e não classificados que alcançarem maior pontuação na classificação geral farão jus ao
preenchimento das vagas reservadas, observando-se, em caso de empate, as regras gerais do edital.
E atenção para a regra a seguir, que é do §2º do art. 20 do Estatuto:
16
00000000000 - DEMO
Aula 00
➢ A aprovação em concurso público não gera direito à nomeação, mas esta, quando
ocorrer, será feita observando-se a ordem rigorosa de classificação dos candidatos,
após prévia perícia médica.
A regra acima é um tanto quanto questionável, pois o STF já decidiu recentemente que a aprovação
em concurso público dentro do número de vagas previstas gera sim direito subjetivo à nomeação.
Agora, se o aprovado não tiver classificado dentro das vagas (cadastro reserva, por exemplo), aí não
tem goza de tal direito. Vamos ver como a banca vai tratar essa regra, caso resolva cobrá-la!
Assegura-se aos candidatos direito de recurso nas fases de homologação das inscrições, publicação
dos resultados parciais ou globais, homologação do concurso e nomeação.
Será garantida a participação de entidade ou comissão representativa dos servidores

no processo de fiscalização do concurso.
Pronto. Uma vez aprovado e nomeado, é hora de tomar posse no cargo, pois você já sabe que
somente com a posse é que ocorre a investidura nesse cargo, não é mesmo?
Então vamos estudar sobre a posse, último tópico desta nossa aula inaugural!
4. POSSE DE CARGO PÚBLICO
Bom, já falamos muito dela até aqui, mas o que é mesmo a posse, de fato?
De acordo com o art. 28 do Estatuto, a posse se dará com a assinatura, pela autoridade competente
e pelo empossado, do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que resultarão aceitos, com
compromisso de bem servir, e não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos de ofício previstos na lei.
.
17
00000000000 - DEMO
Aula 00
E aí, duas informações quentíssimas para fins de provas:
➢ A posse ocorrerá no prazo de até 30 dias contados da publicação ato de nomeação,

prorrogável, uma vez, por igual período, a requerimento do interessado e por
conveniência administrativa, ressalvados os casos de urgência, a critério da
Administração, hipótese em que o prazo será de 10 dias.
➢ Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de nomeação em gozo

de licença ou ausente por qualquer outro motivo legal, os prazos acima estabelecidos
serão contados do término da licença ou da ausência.
Ou seja, a regra geral é que a posse se dê no prazo de até 30 dias contados da data da publicação da
nomeação ou de 10 dias nos casos de urgência, assim definidos pela Administração. Esse prazo é
prorrogável por igual período, desde que a requerimento do interessado!
No entanto, o Estatuto prevê exceção a essa regra, na medida em que permite que um nomeado
que esteja, na data de publicação do ato de provimento, licenciado ou em qualquer outro
afastamento legal, tenha essas prazos sendo contados apenas a partir do término desse
impedimento!
A posse em cargo de provimento em comissão ocorrerá no prazo de 05 dias, contados

da publicação do ato de nomeação.
Preliminarmente ao ato da posse, quando convocado por edital, o servidor nomeado deverá
apresentar, obrigatoriamente:
▪ declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio;

▪ declaração de exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública,
especificando-o, quando for o caso;
▪ comprovação de estar em condições de saúde física e mental compatíveis com o
exercício do cargo, de acordo com prévia perícia médica oficial do município;
18
00000000000 - DEMO
Aula 00
▪ comprovação do grau de instrução e da habilitação legal exigidos para o exercício

do cargo.
A autoridade que der posse, terá de verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
exigências estabelecidas para a investidura no cargo.
Em todo caso:
0
➢ Será tornado automaticamente sem efeito o ato de nomeação se a posse não
ocorrer nos prazos aqui estudados.
E por fim:
Só haverá posse nos casos de provimento por nomeação.
Beleza?
Vamos encerrar então a nossa aula com um resumo da aula e, em seguida, com as nossas primeiras
questões!
Aos trabalhos!
19
00000000000 - DEMO
Aula 00
5. RESUMO DA AULA
Para finalizar o estudo da matéria, trazemos um resumo dos principais aspectos
estudados ao longo da aula. Nossa sugestão é a de que esse resumo seja estudado
a memória.
Além disso, segundo a organização de estudos de vocês, a cada ciclo de estudos é
fundamental retomar esses resumos.
➢ O disposto esse Estatuto NÃO SE APLICA:

✓ aos servidores investidos em empregos públicos na Administração Direta, assim previstos
em lei municipal específica;
✓ aos empregados de empresas públicas, sociedades de economia mista e outras entidades
da Administração Indireta que explorem atividade econômica;
✓ aos contratados por tempo determinado para atender a necessidade temporária de
excepcional interesse público, na forma da lei;
✓ aos agentes políticos municipais.
➢ Para os efeitos desse Estatuto, são servidores aqueles legalmente investidos em cargos
públicos de provimento efetivo ou de provimento em comissão.
Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos a

determinado servidor.
Saiba, caro aluno, que os cargos públicos são:

✓ criados por Lei;
✓ com determinação própria;
✓ número certo e remuneração específica a ser paga pelos cofres públicos;
✓ acessível a todos os brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei.
➢ Os cargos públicos do Município de São Luís são ainda de provimento efetivo OU em

comissão.
20
00000000000 - DEMO
Aula 00
é o agrupamento de cargos da mesma carreira,

com idênticas atribuições, responsabilidades e
Classe
remunerações, constituindo os degraus de elevação
na carreira.
é o agrupamento de classes da mesma categoria

funcional, escalonadas segundo a hierarquia do
Carreira serviço e acessível privativamente aos titulares dos
cargos que a integram, mediante provimento
originário.
é aquele que se agrupa em classes, com diferentes

Cargo de Carreira atribuições, para acesso privativo de seus titulares,
até o da mais alta hierarquia profissional.
é o que não se agrupa em classes, por ser o único

Cargo Isolado de sua espécie, não permitindo, assim, a promoção
ver฀cal.
é o que exige prévia habilitação profissional

Cargo Técnico ou Científico específica para o exercício de suas atribuições na
área técnica, científica ou artística.
é o que só admite provimento em caráter

provisório, sendo declarado em lei de livre
Cargo em Comissão
nomeação e exoneração, destinando-se apenas às
atribuições de direção, chefia e assessoramento.
é o conjunto de cargos públicos de carreira,

isolados e de provimento em comissão de um
Quadro de pessoal
órgão ou de entidade da Administração Pública
Municipal.
21
00000000000 - DEMO
Aula 00
➢ É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu cargo, exceto as de cargo em
comissão, ou de comissões especiais instituídas por ato da autoridade competente.
➢ É proibido o exercício gratuito de cargos públicos, salvo nos casos previstos em lei.
O servidor apresentará, obrigatoriamente, quando do provimento do cargo, declaração de

bens e valores que constituem o seu patrimônio.
➢ São requisitos básicos para a INVESTIDURA em cargo:

✓ nacionalidade brasileira;
✓ gozo dos direitos políticos;
✓ regularidade com as obrigações militares e eleitorais;
✓ nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
✓ idade mínima de 18 anos;
✓ condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo, de acordo com
prévia perícia médica oficial;
✓ habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada;
✓ idoneidade moral.
Lei específica, observada a legislação federal, poderá definir os critérios para a admissão de
estrangeiros no serviço público.
➢ A investidura em cargo público ocorrerá com a posse, observados os demais requisitos para
ingresso no serviço público, estabelecidos pela lei que disponha sobre o sistema de carteiras
na Administração Pública Municipal.
22
00000000000 - DEMO
Aula 00
A nomeação poderá ser feita das seguintes formas:
➢ É vedado o exercício cumulativo de mais de um cargo em comissão, ressalvada a nomeação em

caráter interino, sem prejuízo das atribuições do cargo originário, hipótese em que o servidor
deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante o período da interinidade.
➢ Será reservado o percentual mínimo de 40% para o provimento dos cargos em comissão por
servidores titulares de cargo de carreira.
➢ A nomeação para cargo de provimento efetivo, depende de prévia habilitação em concurso

público, de provas, ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e ao prazo de sua
validade e ocorrerá, sempre em se tratando de cargo de carreira, na classe inicial, segundo o
disposto na lei que instituir o sistema de carreiras na Administração Pública Municipal.
➢ O concurso público terá validade de até 02 anos, a partir da publicação de sua homologação,
prorrogável uma única vez por igual período.
➢ Não se realizará novo concurso público, para o mesmo cargo, enquanto este puder ser ocupado
por servidor em disponibilidade ou por candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade ainda não expirado.
➢ Os candidatos portadores de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições,

concorrerão a TODAS as vagas, sendo a eles reservado um percentual de 15% das vagas
oferecidas no concurso.
O edital poderá prever a reversão das vagas reservadas a portadores de deficiência, na

hipótese de o número de aprovados ser inferior ao número de vagas reservadas.
23
00000000000 - DEMO
Aula 00
➢ A aprovação em concurso público não gera direito à nomeação, mas esta, quando ocorrer,
será feita observando-se a ordem rigorosa de classificação dos candidatos, após prévia perícia
médica.
Será garantida a participação de entidade ou comissão representativa dos servidores no

processo de fiscalização do concurso.
➢ A posse ocorrerá no prazo de até 30 dias contados da publicação ato de nomeação, prorrogável,
uma vez, por igual período, a requerimento do interessado e por conveniência administrativa,
ressalvados os casos de urgência, a critério da Administração, hipótese em que o prazo será de 10
dias.
➢ Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de nomeação em gozo de
licença ou ausente por qualquer outro motivo legal, os prazos acima estabelecidos serão contados
do término da licença ou da ausência.
A posse em cargo de provimento em comissão ocorrerá no prazo de 05 dias, contados da

publicação do ato de nomeação.
➢ Será tornado automaticamente sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrer nos
prazos aqui estudados.
Só haverá posse nos casos de provimento por nomeação.
24
00000000000 - DEMO
Aula 00
6. QUESTÕES
6.1. QUESTÕES COMENTADAS
1. [ESTRATÉGIA E GIRÃO TODOS CARGOS CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO LUÍS/MA 2019]

A Lei nº 4.615, de 2006, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
São Luís, Maranhão, traz em seu texto conceitos específicos de cargo no serviço público
municipal, qual alternativa está em desacordo com a lei:
(A) Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido a
determinado servidor, criado por Decreto, com determinação própria, número certo e
remuneração específica a ser paga pelos cofres públicos.
(B) Cargo de Carreira é aquele que se agrupa em classes, com diferentes atribuições, para
acesso privativo de seus titulares, até o da mais alta hierarquia profissional.
(C) Cargo Isolado é o que não se agrupa em classes, por ser o único de sua espécie, não
permitindo, assim, a promoção vertical.
(D) Cargo Técnico ou Científico é o que exige prévia habilitação profissional específica para o
exercício de suas atribuições na área técnica, científica ou artística.
(E) A concessão de pensão por morte aos dependentes do militar estadual seguirá as regras
estabelecidas para os demais servidores.
Comentário:
A Errado. Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido a
determinado servidor, criado por Lei, com determinação própria, número certo e remuneração
específica a ser paga pelos cofres públicos, acessível a todos os brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei, para provimento em
caráter efetivo ou em comissão (Art. 3º).
B Certo. Cargo de Carreira é aquele que se agrupa em classes, com diferentes atribuições, para
acesso privativo de seus titulares, até o da mais alta hierarquia profissional (Art. 3º, § 1º).
C Certo. Cargo Isolado é o que não se agrupa em classes, por ser o único de sua espécie, não
permitindo, assim, a promoção vertical. (Art. 3º, § 2º).
D Certo. Cargo Técnico ou Científico é o que exige prévia habilitação profissional específica para o
exercício de suas atribuições na área técnica, científica ou artística. (Art. 3º, § 3º).
E Certo. Cargo em Comissão é o que só admite provimento em caráter provisório, sendo declarado
em lei de livre nomeação e exoneração, destinando-se apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento (Art. 3º, § 4º).
Gabarito: A
25
00000000000 - DEMO
Aula 00

Conforme o texto da Lei nº 4.615, de 2006, está correta a alternativa.
(A) Carreira é o agrupamento de classes da mesma categoria funcional, escalonadas segundo a
hierarquia do serviço e acessível privativamente aos titulares dos cargos que a integram,
mediante provimento derivado.
(B) As carreiras serão organizadas em classes e cargos, observadas a escolaridade e a qualificação
profissional exigida, bem como a natureza e a complexidade das atribuições a serem exercidas
por seus ocupantes, na forma prevista em lei complementar.
(C) Quadro de pessoal é o conjunto de cargos públicos de carreira, isolados e de provimento
efetivo de um órgão ou de entidade da Administração Pública Municipal.
(D) Classe é o agrupamento de cargos da mesma carreira, com idênticas atribuições,
responsabilidades e remunerações, constituindo os degraus de elevação na carreira.
(E) Os cargos de provimento em comissão da Administração direta, das autarquias e fundações
públicas municipais serão organizados em carreiras, admitindo-se, se necessário, a criação de
cargos isolados.
Comentário:
A Errado. Carreira é o agrupamento de classes da mesma categoria funcional, escalonadas segundo
a hierarquia do serviço e acessível privativamente aos titulares dos cargos que a integram, mediante
provimento originário (Art. 5º).
B Errado. As carreiras serão organizadas em classes e cargos, observadas a escolaridade e a
qualificação profissional exigida, bem como a natureza e a complexidade das atribuições a serem
exercidas por seus ocupantes, na forma prevista na legislação específica (Art. 5º, parágrafo único).
C Errado. Quadro de pessoal é o conjunto de cargos públicos de carreira, isolados e de provimento
em comissão de um órgão ou de entidade da Administração Pública Municipal. (Art. 6º).
D Certo. Classe é o agrupamento de cargos da mesma carreira, com idênticas atribuições,
responsabilidades e remunerações, constituindo os degraus de elevação na carreira (Art. 4º).
E Errado. Os cargos de provimento efetivo da Administração direta, das autarquias e fundações
públicas municipais serão organizados em carreiras, admitindo-se, se necessário, a criação de cargos
isolados (Art. 7º).
Gabarito: D
São requisitos básicos para a investidura em cargo público, de acordo com a Lei 4.615, de 2006,
EXCETO:
(A) Nacionalidade brasileira.
(B) Gozo dos direitos políticos.
26
00000000000 - DEMO
Aula 00
(C) Regularidade com as obrigações militares e eleitorais.

(D) Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
(E) Idade mínima de 16 (dezesseis) anos.
Comentário:
A Certo. São requisitos básicos para a investidura em cargo: nacionalidade brasileira (Art. 10, I).
B Certo. São requisitos básicos para a investidura em cargo: gozo dos direitos políticos (Art. 10, II).
C Certo. São requisitos básicos para a investidura em cargo: regularidade com as obrigações
militares e eleitorais (Art. 10, III).
D Certo. São requisitos básicos para a investidura em cargo: nível de escolaridade exigido para o
exercício do cargo (Art. 10, IV).
E Errado. São requisitos básicos para a investidura em cargo: idade mínima de 18 (dezoito) anos
(Art. 10, V).
Gabarito: E
Marque a alternativa que completa corretamente o seguinte artigo da Lei 4.615, de 2006. O
ato de provimento de cargo público deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações,
conforme a, sob pena de nulidade e responsabilidade de quem der posse:
(A) Caráter, apenas, efetivo da investidura.
(B) Indicação do vencimento.
(C) Fundamento legal.
(D) Indicação de que o exercício do cargo dar-se-á cumulativamente com outro cargo público,
obedecidos os preceitos de legislação específica quando for o caso.
(E) Números de identidade e CPF do servidor.
Comentário:
A Errado. Caráter efetivo ou em comissão da investidura (Art. 13, V).
B Errado. Indicação da remuneração (Art. 13, VI).
C Certo. O ato de provimento deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações, sob pena
de nulidade e responsabilidade de quem der posse: fundamento legal (Art. 13, I).
D Errado. Indicação de que o exercício do cargo dar-se-á cumulativamente com outro cargo
público, obedecidos os preceitos constitucionais quando for o caso (Art. 13 VII).
E Errado. Informações não constam na Lei nº 4.615, de 2006.
Gabarito: C
27
00000000000 - DEMO
Aula 00

Quanto ao concurso público para investidura em cargo público de provimento efetivo, de
carreira ou isolados, está incorreto o que se afirma, conforme a Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Será concedido auxílio-doença, exclusivamente a pedido, com base em inspeção médica do
órgão competente integrante da estrutura organizacional do órgão gestor previdenciário.
(B) O concurso público terá validade de até 03 (três) anos, a partir da publicação de sua
homologação, prorrogável uma vez, por igual período.
(C) Além das normas gerais, o concurso público será regido por instruções especiais, que
também serão fixadas em edital, de modo a atender ao princípio da publicidade.
(D) Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de inscrever-se em concurso
público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas
atribuições sejam compatíveis ou não com a sua deficiência.
(E) Os candidatos portadores de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições,
concorrerão a todas as vagas, sendo a eles reservado um percentual de 20% (vinte por cento)
das vagas oferecidas no concurso.
Comentário:
A Certo. As normas gerais para a realização do concurso serão fixadas em edital, que será publicado
no Diário Oficial do Município e em jornal diário de grande circulação (Art. 18).
B Errado. O concurso público terá validade de até 02 (dois) anos, a partir da publicação de sua
homologação, prorrogável uma vez, por igual período (Art. 17).
C Certo. Além das normas gerais, o concurso público será regido por instruções especiais, que
também serão fixadas em edital, de modo a atender ao princípio da publicidade (Art. 18, parágrafo
único).
D Certo. Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de inscrever-se em concurso
atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência (Art. 19).
E Certo. Os candidatos portadores de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições,
concorrerão a todas as vagas, sendo a eles reservado um percentual de 15% (quinze por cento) das
vagas oferecidas no concurso (Art. 19, § 2º).
Gabarito: B
Segundo a Lei nº 4.615, de 2006, do edital do concurso deverão constar, entre outros, o
seguinte requisito:
(A) Grau de instrução exigível e habilitação legal, a serem comprovados pelo nomeado quando
convocado por edital para apresentar documentação competente posteriormente ao ato da
posse.
(B) As atribuições e tarefas inerentes ou não do cargo.
28
00000000000 - DEMO
Aula 00
(C) O prazo de validade do concurso.

(D) Número de vagas a serem preenchidas nos respectivos cargos públicos, distribuídas por
especialização ou disciplina, sempre com a respectiva remuneração do cargo.
(E) O número de vagas existentes, sem a necessidade de apresentar o total correspondente à
reserva destinada à pessoa portadora de deficiência.
Comentário:
A Errado. Grau de instrução exigível e habilitação legal, a serem comprovados pelo nomeado
quando convocado por edital para apresentar documentação competente preliminarmente ao ato
da posse (Art. 20, II).
B Errado. As atribuições e tarefas essenciais do cargo (Art. 20, III).
C Certo. Do edital do concurso deverão constar, entre outros, os seguintes requisitos: o prazo de
validade do concurso (Art. 20, I).
D Errado. Número de vagas a serem preenchidas nos respectivos cargos públicos, distribuídas por
especialização ou disciplina, quando for o caso, com a respectiva remuneração do cargo (Art. 20,
IV).
E Errado. O número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada à
pessoa portadora de deficiência (Art. 20, § 1º, I).
Gabarito: C
Em relação à nomeação para cargo de provimento efetivo, qual alternativa está em desacordo
com o texto da Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
(B) A nomeação para cargo de provimento efetivo, depende de prévia habilitação em concurso
público, de provas, ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e ao prazo de
sua validade e ocorrerá, salvo nos cargos de carreira, na classe inicial.
(C) Os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento e serão providas mediante livre escolha da autoridade competente de cada
Poder.
(D) Será reservado o percentual mínimo de 40% (quarenta por cento) para o provimento dos
cargos em comissão por servidores titulares de cargo de carreira.
(E) Os cargos em comissão serão providos, respeitada a legislação federal.
Comentário:
A Certo. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que disponha sobre o sistema de carreiras e por
seus respectivos regulamentos (Art. 24, parágrafo único).
29
00000000000 - DEMO
Aula 00
B Errado. A nomeação para cargo de provimento efetivo, depende de prévia habilitação em

concurso público, de provas, ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e ao prazo
de sua validade e ocorrerá, sempre em se tratando de cargo de carreira, na classe inicial, segundo
o disposto na lei que instituir o sistema de carreiras na Administração Pública Municipal. (Art. 24).
C Certo. Os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento e serão providas mediante livre escolha da autoridade competente de cada Poder.
(Art. 25).
D Certo. Será reservado o percentual mínimo de 40% (quarenta por cento) para o provimento dos
cargos em comissão por servidores titulares de cargo de carreira (Art. 25, parágrafo único).
E Certo. Os cargos em comissão serão providos, respeitada a legislação federal. (Art. 26).
Gabarito: B

É vedado o exercício cumulativo de mais de um cargo em comissão, -------------, sem prejuízo
das atribuições do cargo originário, hipótese em que o servidor ------------------- durante o
período da interinidade. Marque a alternativa que completa corretamente as lacunas do
artigo da Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Ressalvada a nomeação em caráter permanente, deverá manter a remuneração do cargo
de origem.
(B) Ressalvada a nomeação em caráter interino, deverá receber os valores de horas extras.
(C) Ressalvada a nomeação em caráter permanente, deverá optar ou manter a remuneração
do cargo de origem.
(D) Ressalvada a nomeação em caráter interino, deverá optar pela remuneração de um dos
cargos.
(E) Ressalvada a nomeação em caráter permanente, deverá manter a remuneração do cargo
de origem e receber os valores de horas extras.
Comentário:
D Certo. É vedado o exercício cumulativo de mais de um cargo em comissão, ressalvada a
nomeação em caráter interino, sem prejuízo das atribuições do cargo originário, hipótese em que o
servidor deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante o período da interinidade (Art.
27).
A, B, C e E Errados. De acordo com a explicação da alternativa D acima.
Gabarito: D
A posse e o exercício dos cargos efetivos da Administração Pública do município de São Luís,
Maranhão, seguirão as seguintes regras, entre outras, qual alternativa está descrita
incorretamente, segundo a Lei nº 4.615, de 2006:
30
00000000000 - DEMO
Aula 00
(A) A posse ocorrerá no prazo de até 30 (trinta) dias contados da publicação ato de nomeação,
prorrogável, uma vez, por igual período, a requerimento do interessado e por conveniência
administrativa, ressalvados os casos de urgência, a critério da Administração, hipótese em que
o prazo será de 10 (dez) dias.
(B) Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de nomeação em gozo
de licença ou ausente por qualquer outro motivo legal, os prazos estabelecidos no parágrafo
anterior serão contados do término da licença ou da ausência.
(C) A posse em cargo de provimento em comissão ocorrerá no prazo de (cinco) dias, contados
(D) Somente haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
(E) A posse dar-se-á com a assinatura, pelo empossado, do respectivo termo, no qual deverão
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado.
Comentário:
A Certo. A posse ocorrerá no prazo de até 30 (trinta) dias contados da publicação ato de nomeação,
administrativa, ressalvados os casos de urgência, a critério da Administração, hipótese em que o
prazo será de 10 (dez) dias (Art. 28, § 1º).
B Certo. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de nomeação em gozo
de licença ou ausente por qualquer outro motivo legal, os prazos estabelecidos no parágrafo anterior
serão contados do término da licença ou da ausência (Art. 28, § 2º).
C Certo. A posse em cargo de provimento em comissão ocorrerá no prazo de (cinco) dias, contados
da publicação do ato de nomeação (Art. 28, § 3º).
D Certo. Somente haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (Art. 28, § 4º).
E Errado. A posse dar-se-á com a assinatura, pela autoridade competente e pelo empossado, do
respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado, que resultarão aceitos, com compromisso de bem servir, e não
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício
previstos na lei (Art. 28).
Gabarito: E
apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos. Qual alternativa traz a informação
correta, de acordo com a Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio.
(B) Declaração de exercício de outro cargo: emprego ou função pública, sem necessidade de
especificação.
31
00000000000 - DEMO
Aula 00
(C) Comprovação de estar em condições de saúde física, mental e intelectual compatíveis com
o exercício do cargo, de acordo com prévia perícia médica realizada por equipe de profissionais
indicados pelo servidor.
(D) Comprovação do grau de escolaridade e títulos exigidos para o exercício do cargo.
(E) A autoridade que der posse, terá de verificar, juntamente à comissão formada para
verificação de documentos, sob pena de responsabilidade solidária, se foram satisfeitas as
Comentário:
A Certo. Preliminarmente ao ato da posse, quando convocado por edital, o servidor nomeado
deverá apresentar, obrigatoriamente: declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio
(Art. 28, § 5º, I).
B Errado. Declaração de exercício ou não de outro cargo: emprego ou função pública,
especificando-o, quando for o caso (Art. 28, § 5º, II).
C Errado. Comprovação de estar em condições de saúde física e mental compatíveis com o
exercício do cargo, de acordo com prévia perícia médica oficial do município (Art. 28, § 5º, III).
D Errado. Comprovação do grau de instrução e da habilitação legal exigidos para o exercício do
cargo (Art. 28, § 5º, IV).
E Errado. A autoridade que der posse, terá de verificar, sob pena de responsabilidade, se foram
satisfeitas as exigências estabelecidas para a investidura no cargo.
Gabarito: A
***
32
00000000000 - DEMO
Aula 00
6.2. LISTA DE QUESTÕES

A Lei nº 4.615, de 2006, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
São Luís, Maranhão, traz em seu texto conceitos específicos de cargo no serviço público
municipal, qual alternativa está em desacordo com a lei:
(A) Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido a
determinado servidor, criado por Decreto, com determinação própria, número certo e
remuneração específica a ser paga pelos cofres públicos.
(B) Cargo de Carreira é aquele que se agrupa em classes, com diferentes atribuições, para
acesso privativo de seus titulares, até o da mais alta hierarquia profissional.
(C) Cargo Isolado é o que não se agrupa em classes, por ser o único de sua espécie, não
permitindo, assim, a promoção vertical.
(D) Cargo Técnico ou Científico é o que exige prévia habilitação profissional específica para o
exercício de suas atribuições na área técnica, científica ou artística.
(E) A concessão de pensão por morte aos dependentes do militar estadual seguirá as regras
estabelecidas para os demais servidores.

Conforme o texto da Lei nº 4.615, de 2006, está correta a alternativa.
(A) Carreira é o agrupamento de classes da mesma categoria funcional, escalonadas segundo a
hierarquia do serviço e acessível privativamente aos titulares dos cargos que a integram,
mediante provimento derivado.
(B) As carreiras serão organizadas em classes e cargos, observadas a escolaridade e a qualificação
profissional exigida, bem como a natureza e a complexidade das atribuições a serem exercidas
por seus ocupantes, na forma prevista em lei complementar.
(C) Quadro de pessoal é o conjunto de cargos públicos de carreira, isolados e de provimento
efetivo de um órgão ou de entidade da Administração Pública Municipal.
(D) Classe é o agrupamento de cargos da mesma carreira, com idênticas atribuições,
responsabilidades e remunerações, constituindo os degraus de elevação na carreira.
(E) Os cargos de provimento em comissão da Administração direta, das autarquias e fundações
públicas municipais serão organizados em carreiras, admitindo-se, se necessário, a criação de
cargos isolados.
33
00000000000 - DEMO
Aula 00

São requisitos básicos para a investidura em cargo público, de acordo com a Lei 4.615, de 2006,
EXCETO:
(A) Nacionalidade brasileira.
(B) Gozo dos direitos políticos.
(C) Regularidade com as obrigações militares e eleitorais.
(D) Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
(E) Idade mínima de 16 (dezesseis) anos.
Marque a alternativa que completa corretamente o seguinte artigo da Lei 4.615, de 2006. O
ato de provimento de cargo público deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações,
conforme a, sob pena de nulidade e responsabilidade de quem der posse:
(A) Caráter, apenas, efetivo da investidura.
(B) Indicação do vencimento.
(C) Fundamento legal.
(D) Indicação de que o exercício do cargo dar-se-á cumulativamente com outro cargo público,
obedecidos os preceitos de legislação específica quando for o caso.
(E) Números de identidade e CPF do servidor.

Quanto ao concurso público para investidura em cargo público de provimento efetivo, de
carreira ou isolados, está incorreto o que se afirma, conforme a Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Será concedido auxílio-doença, exclusivamente a pedido, com base em inspeção médica do
órgão competente integrante da estrutura organizacional do órgão gestor previdenciário.
(B) O concurso público terá validade de até 03 (três) anos, a partir da publicação de sua
homologação, prorrogável uma vez, por igual período.
(C) Além das normas gerais, o concurso público será regido por instruções especiais, que
também serão fixadas em edital, de modo a atender ao princípio da publicidade.
(D) Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de inscrever-se em concurso
atribuições sejam compatíveis ou não com a sua deficiência.
(E) Os candidatos portadores de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições,
concorrerão a todas as vagas, sendo a eles reservado um percentual de 20% (vinte por cento)
das vagas oferecidas no concurso.
34
00000000000 - DEMO
Aula 00

Segundo a Lei nº 4.615, de 2006, do edital do concurso deverão constar, entre outros, o
seguinte requisito:
(A) Grau de instrução exigível e habilitação legal, a serem comprovados pelo nomeado quando
convocado por edital para apresentar documentação competente posteriormente ao ato da
posse.
(B) As atribuições e tarefas inerentes ou não do cargo.
(C) O prazo de validade do concurso.
(D) Número de vagas a serem preenchidas nos respectivos cargos públicos, distribuídas por
especialização ou disciplina, sempre com a respectiva remuneração do cargo.
(E) O número de vagas existentes, sem a necessidade de apresentar o total correspondente à
reserva destinada à pessoa portadora de deficiência.

Em relação à nomeação para cargo de provimento efetivo, qual alternativa está em desacordo
com o texto da Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
(B) A nomeação para cargo de provimento efetivo, depende de prévia habilitação em concurso
público, de provas, ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e ao prazo de
sua validade e ocorrerá, salvo nos cargos de carreira, na classe inicial.
(C) Os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento e serão providas mediante livre escolha da autoridade competente de cada
Poder.
(D) Será reservado o percentual mínimo de 40% (quarenta por cento) para o provimento dos
cargos em comissão por servidores titulares de cargo de carreira.
(E) Os cargos em comissão serão providos, respeitada a legislação federal.

É vedado o exercício cumulativo de mais de um cargo em comissão, -------------, sem prejuízo
das atribuições do cargo originário, hipótese em que o servidor ------------------- durante o
período da interinidade. Marque a alternativa que completa corretamente as lacunas do
artigo da Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Ressalvada a nomeação em caráter permanente, deverá manter a remuneração do cargo
de origem.
35
00000000000 - DEMO
Aula 00
(B) Ressalvada a nomeação em caráter interino, deverá receber os valores de horas extras.
(C) Ressalvada a nomeação em caráter permanente, deverá optar ou manter a remuneração
do cargo de origem.
(D) Ressalvada a nomeação em caráter interino, deverá optar pela remuneração de um dos
cargos.
(E) Ressalvada a nomeação em caráter permanente, deverá manter a remuneração do cargo
de origem e receber os valores de horas extras.

A posse e o exercício dos cargos efetivos da Administração Pública do município de São Luís,
Maranhão, seguirão as seguintes regras, entre outras, qual alternativa está descrita
incorretamente, segundo a Lei nº 4.615, de 2006:
(A) A posse ocorrerá no prazo de até 30 (trinta) dias contados da publicação ato de nomeação,
administrativa, ressalvados os casos de urgência, a critério da Administração, hipótese em que
o prazo será de 10 (dez) dias.
(B) Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de nomeação em gozo
de licença ou ausente por qualquer outro motivo legal, os prazos estabelecidos no parágrafo
anterior serão contados do término da licença ou da ausência.
(C) A posse em cargo de provimento em comissão ocorrerá no prazo de (cinco) dias, contados
(D) Somente haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
(E) A posse dar-se-á com a assinatura, pelo empossado, do respectivo termo, no qual deverão
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado.
apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos. Qual alternativa traz a informação
correta, de acordo com a Lei nº 4.615, de 2006:
(A) Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio.
(B) Declaração de exercício de outro cargo: emprego ou função pública, sem necessidade de
especificação.
(C) Comprovação de estar em condições de saúde física, mental e intelectual compatíveis com
o exercício do cargo, de acordo com prévia perícia médica realizada por equipe de profissionais
indicados pelo servidor.
(D) Comprovação do grau de escolaridade e títulos exigidos para o exercício do cargo.
36
00000000000 - DEMO
Aula 00
(E) A autoridade que der posse, terá de verificar, juntamente à comissão formada para
verificação de documentos, sob pena de responsabilidade solidária, se foram satisfeitas as
.
6.3. GABARITO
1 2 3 4 5
A D E C B
6 7 8 9 10
C B D E A
37
00000000000 - DEMO
Aula 00
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Bom, chegamos ao fim de nossa primeira aula. Espero que tenham gostado da metodologia, um
aperitivo do que vem por aí!
Use o fórum de nosso curso como mais uma ferramenta de auxílio para a consolidação de seus
conhecimentos. O brilhante Prof. Thiago Farias está junto a nós nessa jornada, respondendo às
dúvidas nos fóruns com rapidez e muita qualidade! Podem explorá-lo! (rsrsr)
Estou sempre à disposição também no e-mail e nas redes sociais.
https://www.facebook.com/ProfMarcosGirao
https://www.youtube.com/channel/UCsjAzxopmLjgmxkeR1Lo6wQ
@profmarcosgirao
Grande abraço e esperamos por vocês nas nossas próximas aulas!

Marcos Girão e Paulo Guimarães
38
00000000000 - DEMO

Aula Lei 4615

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Aula Lei 4615

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Livro Eletrônico

Professores: Marcos Girão, Marcus Santos

Olá, futuros servidores da Câmara de São Luís!

A seguir, um recadinho importante para vocês:

Antes de iniciarmos o nosso curso, vamos a alguns AVISOS IMPORTANTES:

Vamos então começar essa boa viagem em busca de sua vitória!

Marcos Girão e Paulo Guimarães

Caro aluno, você sabe o que é um Estatuto de Servidores Públicos?

➢ O disposto esse Estatuto NÃO SE APLICA:

✓ aos servidores investidos em empregos públicos na Administração Direta, assim

✓ aos empregados de empresas públicas, sociedades de economia mista e outras

✓ aos contratados por tempo determinado para atender a necessidade

✓ aos agentes políticos municipais.

A quem então o Estatuto se aplica?

Vamos a primeira e importantíssima definição, a de servidor:

➢ Para os efeitos desse Estatuto, são servidores aqueles legalmente investidos em

Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos

Saiba, caro aluno, que os cargos públicos são:

➢ Os cargos públicos do Município de São Luís são ainda de provimento efetivo OU

Você sabe diferenciar cargo de provimento efetivo de cargo em comissão?

é o agrupamento de cargos da mesma carreira,

é o agrupamento de classes da mesma

é aquele que se agrupa em classes, com

é o que não se agrupa em classes, por ser o

é o que exige prévia habilitação profissional

é o que só admite provimento em caráter

é o conjunto de cargos públicos de carreira,

➢ É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu cargo, exceto as de

2. O PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO

NOMEAÇÃO → A nomeação é o ato por meio do qual o candidato aprovado em concurso

O servidor apresentará, obrigatoriamente, quando do provimento do cargo, declaração

➢ São requisitos básicos para a INVESTIDURA em cargo:

✓ gozo dos direitos políticos;

✓ regularidade com as obrigações militares e eleitorais;

✓ nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

✓ idade mínima de 18 anos;

✓ condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo, de

✓ habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada;

➢ A investidura em cargo público ocorrerá com a posse, observados os demais

Não se esqueça dessa informação, ok? É muito boa de prova também!

Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo NÃO DECORRENTE de qualquer

➢ É vedado o exercício cumulativo de mais de um cargo em comissão, ressalvada a

➢ A nomeação para cargo de provimento efetivo, depende de prévia habilitação em

Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante

Como já pontuamos , a investidura em cargo público de provimento efetivo, de carreira ou isolados,

➢ O concurso público terá validade de até 02 anos, a partir da publicação de sua

➢ Os candidatos portadores de deficiência, em razão da necessária igualdade de

O edital poderá prever a reversão das vagas reservadas a portadores de deficiência, na

No caso de reversão de vagas, em não havendo mais candidatos classificados, os candidatos

Será garantida a participação de entidade ou comissão representativa dos servidores

4. POSSE DE CARGO PÚBLICO

E aí, duas informações quentíssimas para fins de provas:

➢ A posse ocorrerá no prazo de até 30 dias contados da publicação ato de nomeação,

➢ Em se tratando de servidor que esteja na data de publicação do ato de nomeação em gozo

A posse em cargo de provimento em comissão ocorrerá no prazo de 05 dias, contados

▪ declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio;

▪ comprovação do grau de instrução e da habilitação legal exigidos para o exercício

Só haverá posse nos casos de provimento por nomeação.

➢ O disposto esse Estatuto NÃO SE APLICA:

Cargo Público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos a

Saiba, caro aluno, que os cargos públicos são:

➢ Os cargos públicos do Município de São Luís são ainda de provimento efetivo OU em

é o agrupamento de cargos da mesma carreira,

é o agrupamento de classes da mesma categoria