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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ÍNDICE
Licenças.................................................................................................................................................................2
1) Licença Para Tratamento De Saúde De Pessoa Da Família ......................................................................................2
2) Motivo De Afastamento Do Cônjuge .........................................................................................................................2
3) Licença Para O Serviço Militar ....................................................................................................................................3
4) Licença Para Atividade Política ...................................................................................................................................3
5) Licença Para Capacitação .............................................................................................................................................3
6) Licença Para Tratar De Interesses Particulares .........................................................................................................4
7) Licença Para O Desempenho De Mandato Classista ................................................................................................4
8) Licença Para Tratamento Da Própria Saúde ..............................................................................................................5
9) Licença À Gestante ........................................................................................................................................................5
10) Licença-Paternidade....................................................................................................................................................6
11) Licença À Adotante .....................................................................................................................................................6
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
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AlfaCon Concursos Públicos
Licenças
→ O art. 81 da Lei 8.112/90 diz que será concedida licença ao servidor nos seguintes casos:
˃ Por motivo de doença em pessoa da família;
˃ Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
˃ Para o Serviço Militar;
˃ Para atividade política;
˃ Para capacitação;
˃ Para tratar de interesses particulares;
˃ Para desempenho de mandato classista.
Além desses casos do art. 81, a Lei 8.112/90 prevê outras hipóteses de licenças, estudadas, em seus
aspectos mais relevantes, na sequência.
˃ A licença concedida dentro de 60 dias do término de outra da mesma espécie será considerada
como prorrogação.
Dessa forma, caso após o término de determinada licença, o servidor entre novamente de licença
(na mesma modalidade) dentro de 60 dias, essa segunda licença será considerada prorrogação da
primeira licença e não uma nova.
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fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
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˃ No interesse da Administração.
˃ Com remuneração.
˃ Até 3 meses (para participar de curso de capacitação).
˃ Não acumulável.
Não confundir com o afastamento para o curso de formação. Nesse caso, deixa o cargo para
participar do curso de formação exigido no novo cargo.
Por exemplo, um servidor que é técnico de algum órgão federal e passou para o cargo de agente
da Polícia Federal. Nesse caso, o servidor ficará afastado para fazer o curso, mesmo estando em
estágio probatório, desde que seja também cargo na esfera federal.
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Somente poderão ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direção ou de representa-
ção, nas referidas entidades, desde que cadastradas no órgão competente.
→ Principais características:
˃ Sem remuneração.
˃ Não pode ser concedida ao servidor em estágio probatório.
˃ Prazo: duração do mandato (prorrogada em caso de reeleição).
9) Licença À Gestante
Licença-Gestante
Essa licença será concedida à servidora gestante por 120 dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração.
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O início da licença poderá se dar a partir do primeiro dia do nono mês de gestação, salvo anteci-
pação por prescrição médica. Se ocorrer nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.
NATIMORTO → decorridos 30 dias do evento, a servidora será submetida a exame médico e, se
julgada apta, reassumirá o exercício.
ABORTO → deve ser atestado por médico oficial, tendo a servidora direito a 30 dias de repouso
remunerado.
→ Licença-Gestante
˃ 120 dias.
˃ Remunerada.
˃ Início: 1º dia do 9º mês (ou antes, no caso de parto antecipado).
A Lei 8.112/90 também prevê que, para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a
servidora lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá
ser parcelada em dois períodos de meia hora.
10) Licença-Paternidade
Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 dias con-
secutivos.