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FORM-EP-0042
EMENTA
Folha Revisão
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Objetivo GeralTítulo
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS
O curso de Aprendizagem Industrial Básica – Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais tem por objetivo
qualificar profissionais para planejar e executar atividades relativas à manutenção corretiva e preventiva de siste-
mas mecânicos seguindo normas técnicas, ambientais, da qualidade e de segurança no trabalho.
CH Modalidade Segmento Tecnológico Elaborado em Investimento
1064 Aprendizagem Industrial Metalmecânica - Mecânica 27/10/2017
Público Alvo
Jovens com idade entre 18 e 24 anos com interesse em ingressar neste ramo de atividade.
Perfil Profissional
Executar os processos de mecânica de manutenção de máquinas industriais, respeitando procedimentos e normas
técnicas, de qualidade, de saúde e segurança, e de meio ambiente, em articulação com os princípios de formação
humana, exigidos no mundo do trabalho.
Pré-requisitos
Idade mínima: 18 anos
Escolaridade mínima: Ensino fundamental completo
Conhecimentos específicos: Não se aplica
Documentos Necessários
- Documento de Identidade;
- CPF do aluno;
- Comprovante de Residência;
- Comprovante de Escolaridade;
Obs.: Toda documentação apresentada deve ser original para conferência no ato do cadastro.
Componentes Curriculares
INFORMÁTICA - 20h
- Sistema operacional: Fundamentos e funções, Barra de ferramentas,Utilização de Acessórios, Criação de diretó-
rios, Pesquisa de arquivos e diretórios, Área de trabalho, Criação de atalhos, Ferramentas de sistemas, Compacta-
ção de arquivos;
- Editor de Textos: Tipos, Formatação, Configuração de páginas, Importação de figuras e objetos, Inserção de tabe-
las e gráficos, Arquivamentos, Controles de exibição, Correção ortográfica e dicionário, Quebra de páginas, Recu-
os, tabulação, parágrafos, espaçamentos e margens, Marcadores e numeradores, Bordas e sombreamento, Colu-
nas, Ferramentas de desenho;
- Internet: Normas de uso, Navegadores, Sites de busca, Download e gravação de arquivos, Correio eletrônico, Di-
reitos autorais (citação de fontes de consulta).
Código
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- Medidas aplicadas ao adolescente na prática do ato infracional pela autoridade competente: Advertência; Obri-
gação de reparar o dano;Prestação de serviços à comunidade;Liberdade assistida;Inserção em regime de semili-
berdade; Internação em estabelecimento educacional.
- Políticas de Segurança: Fatores de risco (vulnerabilidade, maus tratos , discriminação);
- Segurança pública (políticas, participação e responsabilidades); Plano Nacional de
- Segurança Pública (PNSP – Pressupostos básicos).
Código
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RELAÇÃO SÓCIO PROFISSIONAL, CIDADANIA E ÉTICA - 20h - Cultura e Trabalho: História e a cultura do trabalho
no Brasil; A relação da cultura local com a organização do trabalho. - Composição do Território Nacional:
Região Nordeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e cultu- rais;Região Norte: especificidades
climáticas, econômicas, sociais e culturais;Região Centro-Oeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e
culturais;Região Sudeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e cultu- rais; Região Sul: especificidades
climáticas, econômicas, sociais e culturais. - Ética: Código de conduta;Respeito às individualidades pessoais; Ética
nas relações interpessoais; Ética nos relaci- onamentos profissionais; Ética no desenvolvimento das atividades
profissionais; Código de ética profissional; Sen- so moral; Consciência moral; Cultura, história e dilema;
Cidadania; Comportamento social; Direitos e deveres indi- viduais e coletivas; Valores pessoais e universais; O
impacto da falta de ética ao país: pirataria, impostos. - Habilidades básicas do relacionamento interpessoal:
Respeito, Cordialidade, Disciplina, Empatia, Responsabilida- de, Comunicação, Cooperação. - Ética profissional:
Virtudes profissionais - conceitos e valor (Responsabilidade,Iniciativa, Honestidade, Sigilo, Pru- dência,
Perseverança, Imparcialidade. - Direitos Humanos: Conceito, Declaração universal dos direitos humanos, Código
de direitos humanos (conceito, aplicação), Violência (com origem no assédio e discriminação), Estatuto de
igualdade racial (diferença entre raça e etnia e suas peculiaridades), Estatuto do idoso. - Orientação sexual
(Identidade,..). - Assédio e Discriminação: efeitos psicológicos, sociais e legais; impactos no trabalho; políticas
públicas de preven- ção. - Noções de direitos trabalhistas: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (Conceito). -
Contrato individual de trabalho: Conceito, Elementos (agente capaz, objeto lícito e forma prescrita ou n