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CONTRATO A TITULO DE EXPERIÊNCIA

Que se faz entre [NOMEF] com sede em [CID] - [UF], na [ENDER] - [BAI], CNPJ [CNPJ] , doravante
designada simplesmente EMPREGADORA, e, [NOME] portador(a) da CTPS [CAR] [SERIE] , a seguir
designado(a) simplesmente EMPREGADO (A), que terá vigência a partir da data de início da prestação de
serviços a seguir informada e de acordo com as condições a seguir especificadas:

Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de


[FUNCAO] mediante remuneração de, R$ [SALARIO] [Expressao1] por mês. Caso o EMPREGADO venha a
demonstrar melhor capacidade de adaptação e desde que compatível com sua condição, a função acima indicada
poderá ser alterada, não importando em início de novo contrato de experiência.

O horário de trabalho será anotado na sua ficha de registro e a eventual redução da jornada, por determinação da
EMPREGADORA, não inovará este ajuste, permanecendo sempre íntegra a obrigação do EMPREGADO de
cumprir o horário que lhe for determinado, observando o limite legal.

Obriga-se, o EMPREGADO, a prestar serviços em horas extraordinárias, sempre que lhe for determinado pela
EMPREGADORA, na forma prevista em Lei. Na hipótese de exercício desta faculdade pela EMPREGADORA, o
EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com acréscimo legal, salvo a ocorrência de compensação, com a
conseqüente redução da jornada de trabalho em outro dia.

Fica ajustado, nos termos do que dispõe o § 1º do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o
EMPREGADO acatará as ordens emanadas da EMPREGADORA para a prestação de serviços, tanto no local de
celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra localidade do Território Nacional, seja a
transferência transitória ou definitiva.

No ato da assinatura deste contrato, o EMPREGADO recebe o Regulamento Interno da Empresa, cujas cláusulas
fazem parte integrante do Contrato de Trabalho e cuja violação, no todo ou em parte, implicará em sanção a ser
imposta de acordo com a gravidade, não podendo extrapolar a resolução do contrato.

Neste ato e com a concordância expressa do EMPREGADO, fica a EMPREGADORA autorizada a determinar a
realização, no ato da admissão ou quando julgar necessário, exames TÓXICOLOGICOS, a fim de verificar e
preservar a saúde do EMPREGADO e sua integridade física e mental. A EMPREGADORA poderá determinar a
realização dos exames sem aviso prévio ao EMPREGADO, ficando obrigado a apresentar-se no local, dia e hora
que lhe for designado.

Em caso de danos causado pelo EMPREGADO, sejam eles decorrentes de culpa ou dolo, fica a
EMPREGADORA autorizada a proceder ao desconto das importâncias correspondentes ao prejuízo.

O presente contrato vigerá por dois períodos, sendo o primeiro de 30 dias corridos, com início em [DATA] e
término em [30] . Em não havendo manifestação contrária de ambas as partes, iniciar-se-á imediatamente o
segundo período, de 60 dias corridos, cujo término se dará em [60] . Findo este prazo e não havendo manifestação
contrária e por escrito, de qualquer das partes, o contrato passará a vigorar automaticamente por prazo
indeterminado.

Na hipótese deste ajuste transforma-se em Contrato por Prazo Indeterminado, pelo decurso do tempo, continuarão
em plena vigência as cláusulas de números 1 (um) a 7 (sete), enquanto durar a relação de emprego.

Fica assegurado a ambas as partes o direito de rescisão antecipada conforme disposto no artigo 481 da CLT.
E, por estarem de pleno acordo, assinam o presente Contrato de Experiência em duas vias de igual teor e forma,
ficando a primeira em poder da EMPREGADORA e, a segunda, com o EMPREGADO, que dela dará o
competente recibo.

RIO DE JANEIRO-RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO]

___________________________________ ___________________________________________
EMPREGADO TESTEMUNHA
(OU RESPONSÁVEL QUANDO MENOR)

___________________________________ ___________________________________________
EMPREGADORA TESTEMUNHA
ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO DE TRABALHO

Pelo presente acordo, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada entre a , [NOMEF] , e o
funcionário [NOME] , portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social N°. [CAR] serie [SERIE] , a
prorrogação da jornada de trabalho em dias determinados e a conseqüente redução em outros, a título de
COMPENSAÇÃO, a saber:

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As horas extraordinárias realizadas em dias normais serão compensadas na


proporção de 1 x 1, ou seja, 1 hora extraordinária gera direito a 1 hora de descanso a título de compensação. Já as
horas extraordinárias que recaírem em dias feriados ou domingos (fora do regime de escala), serão compensadas
na proporção de 1 x 2, ou seja, 1 hora extraordinária gera direito a 2 horas de descanso a título de compensação.

PARÁGRAFO SEGUNDO - A cada período de 30 dias serão apuradas as horas extraordinárias e o saldo de horas
a ser compensado. Se o resultado desta apuração for negativo para o empregado, ou seja, se a quantidade de horas
de descanso para fins de compensação no período for maior que a de horas extraordinárias, o saldo de horas de
descanso será deduzido da quantidade de horas extraordinárias do mês seguinte, ficando claro que tal processo se
repetirá quantas vezes for necessário.

PARÁGRAFO TERCEIRO - O presente acordo vigorará por prazo indeterminado, podendo ser rescindido por
qualquer das partes, a qualquer tempo, mediante aviso prévio de 30 dias.

E por estarem justas e acordadas, assinam as partes o presente Acordo, para que surtam seus devidos e legais
efeitos.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

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[NOMEF]

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[NOME]
ACORDO DE PRORROGAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO

Pelo presente acordo, na forma das disposições legais em vigor, fica ajustado entre a [NOMEF]. e o empregado
[NOME] , portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social N°. [CAR] serie [SERIE] , a prorrogação da
jornada de trabalho, quando necessário, em até 02 (duas) horas diárias suplementares.

Para fins de pagamento das horas suplementares, quando não for aplicado o regime de compensação de horas de
trabalho, considerar-se-á a remuneração normal, acrescida de 50% (cinqüenta por cento) nos dias normais, e de
100% (cem por cento) em domingos e feriados (exceto se coincidirem com o regime de escala), tendo como base
o salário previsto no Contrato de Trabalho em vigor.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

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[NOMEF]

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Assinatura do Empregado
DECLARAÇÃO DE BENEFICIÁRIO DE VALE TRANSPORTE

EMPRESA: [NOMEF]
ENDEREÇO: [ENDER] - [BAI]., [CID].
CEP: [CEP]

( ) Opto pela utilização do Vale-Transporte.


( ) Não opto pela utilização do Vale-Transporte.

Eu, [NOME] , portador da CTPS nº [CAR] serie [SERIE] declaro, para efeitos do benefício do vale transporte:
1- Endereço:
____________________________________________________________________________________
CPF: __________________________________

2 - Os meios de transporte coletivo, público e regular que, a meu ver, são os mais adequados para o meu
deslocamento de casa para o trabalho e vice-versa são:
De minha residência para o local de trabalho (ou estabelecimento):
_________________________________________________________
_________________________________________________________

Do local de trabalho (ou estabelecimento) para minha residência:


_________________________________________________________
_________________________________________________________

Comprometo-me a atualizar as informações acima sempre que ocorrerem alterações e a utilizar os vales-transporte
que me forem concedidos no percurso indicado.
Estou ciente de que a declaração inexata que induza o empregador em erro ou uso indevido dos vales-transporte
configura justa causa para rescisão de contrato de trabalho.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

_______________________________ ______________________________________
Assinatura do Empregado Assinatura da Empresa
DECLARAÇÃO PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA

EMPREGADOR: [NOMEF]

ENDEREÇOS: Av. das Américas, s/n - Terminal Alvorada - Barra da Tijuca - RIO DE JANEIRO

CNPJ: [CNPJ]

Funcionário : [NOME]
CPF : [CPF]

Declaro para fins de informação a ser prestada à Receita Federal (Imposto de Renda Pessoa Física), que
possuo os seguintes dependentes legais:

NOME DO DEPENDENTE Parentesco Dt. Nasc.

____________________________________ __________ ___________


____________________________________ __________ ___________
____________________________________ __________ ___________
____________________________________ __________ ___________
____________________________________ __________ ___________
____________________________________ __________ ___________

Confirmo como autênticas as informações acima e assumo todas as responsabilidades legais.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

Assinatura do declarante: _________________________________________________


DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DE ACORDO SINDICAL

Pelo presente instrumento, [NOME] , portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social n° [CAR] serie
[SERIE] , declara estar devidamente orientado quanto aos procedimentos e regras internas da , [NOMEF] , e
ciente das cláusulas do Acordo Sindical celebrado entre a empresa e o Sindicato dos Rodoviários do RIO DE
JANEIRO - RJ.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

_______________________________________________
ASSINATURA DO EMPREGADO

________________________________________________
[NOMEF]
RECIBO DE ENTREGA E DEVOLUÇÃO DE CARTEIRA PROFISSIONAL

EMPRESA: [NOMEF]
ENDEREÇO: Av. das Américas, s/n - Terminal Alvorada - Barra da Tijuca - RIO DE JANEIRO

EMPREGADO: [NOME]
CTPS: [CAR] serie [SERIE]
ADMISSÃO: [DATA]

Recebemos para anotações, a Carteira de Trabalho e Previdência Social do funcionário acima mencionado.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

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Assinatura Autorizada da Empresa

Recebi, em devolução, a CTPS acima mencionada.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO]. .

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Assinatura do Empregado
ACORDO PARA UTILIZAÇÃO DE ESCALA DE REVEZAMENTO

Pelo presente acordo, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustado entre a , [NOMEF] ,. e o empregado
[NOME] , portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social n° [CAR] serie [SERIE] , a Jornada de Trabalho
em regime de Escala de Revezamento, a saber:

PARÁGRAFO PRIMEIRO - O funcionário, por força deste acordo, está sujeito a Escala de Revezamento de 7 X
7 (dias), sendo 7 dias de trabalho e 7 dias de folga, no horário de 07:00 às 19:00 horas ou das 19:00 às 07:00
horas, sempre com 1 hora de intervalo para descanso e refeição.

PARÁGRAFO SEGUNDO - As horas extraordinárias, ou seja, aquelas que ultrapassarem a jornada pré-
estabelecida de 12 horas diárias, poderão ser compensadas ou pagas com os devidos acréscimos legais.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Os dias de domingo que porventura venham a ser trabalhados em função da escala
de revezamento serão considerados como dias normais, não sendo devido qualquer adicional à título de horas
extras.

PARÁGRAFO QUARTO - Os dias de trabalho coincidentes com feriados, nacionais ou locais, serão ressarcidos
como compensação ou pagos como hora extraordinária com acréscimo de 100%.

PARÁGRAFO QUINTO - A empresa se compromete a programar e conceder pelo menos 1 (um) domingo de
folga a cada período de 30 (trinta) dias, para cada empregado da escala de revezamento.

PARÁGRAFO SEXTO - Cada empregado receberá, com antecedência de 5 dias corridos, sua posição na escala
de revezamento do mês subseqüente ao da informação.

PARÁGRAFO SÉTIMO - O presente acordo vigorará de por 24 meses, podendo ser renovado por igual período.

E, por estarem justos e acordados, assinam o presente Acordo, para que surtam seus devidos e legais
efeitos.

RIO DE JANEIRO - RJ, [DIA] de [Expressao2] de [ANO].

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Assinatura e Carimbo da Empresa
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Assinatura do Empregado