Extensivo OAB Final de Semana

Disciplina: Direito do Trabalho

Prof.: Josley Soares
Aula: 02
Monitora: Celso

MATERIAL DE APOIO - MONITORIA

I – Anotação de aula

Duração e jornada de trabalho

CF art. 7º

• XIII 8 hs/44 semanais

• XVI 50% hora extra

Emprego art. 4º, CLT

• Produção (efetivo trabalho)

• Disposição

Local intinere
Sobre aviso
Prontidão
Variação de ponto
Portaria
Lanche

→ Jornada intinere art. 58, §2º, CLT:

Requisitos súmula 90 TST

• Fornecer transporte súmula 320 TST

• Local de difícil acesso
• Não é servido por transporte público

• Insuficiência

• Incompatibilidade

• Parcialidade

Insuficiência de transporte público não é tempo a disposição.

Incompatibilidade do horário de trabalho com o tempo para entrar no trabalho.

Parcialidade caminho misto.

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 → Sobreaviso (art. 244, CLT) ferroviários, com analogicamente para outras categorias de
empregados.

Cada hora 1/3 do valor hora

→ Prontidão

Art. 244, CLT analógica, dentro da empresa.

2/3 do valor da hora + reflexos

→ Variação do cartão de ponto art. 58, §1º CLT e súmula 366, TST.
→ Portaria súmula 429 TST.
→ Lanche súmula 118 TST.

Tempo efetivo na jornada de trabalho

• Prorrogação: acordo entre as partes individual (Empresa e empregado) nos termos do art. 59, CLT,
não maior que 2 horas. Caso a empresa exija mais horas súmula 376, TST, recebe o que
efetivamente fez com horas extra

- Súmula 199, TST: vedada a pré-contratação de horas extras.

- Súmula 291, TST supressão das horas extras. Caso a empresa resolva parar de pagar ao empregado
cabe indenização.

- Art. 60, CLT: no caso de insalubridade, não pode prorrogar a jornada de trabalho. Exceção: autorização
do MTE.

- Divisor: súmula 431, outras categorias e Súmula 124, bancários

• Compensação

- Semanal

- Anual (baco de horas)

- Força maior

• Semanal art. 7º, XIII, CF, Súmula 85, TST (acordo individual)

• Anual ou banco de horas art.59, §2º. Norma coletiva

• Força maior atípica, 61, §3º, CLT, por motivo de força maior. Ex.: alagamento, incêndio,
desabamento.

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Turnos atípicos

• Turno 12x36
• Turno ininterrupto revezamento
• Semana espanhola

Turno 12X36

Súmula 444 TST

• Lei
• ACT
• CCT

Em regra em atividade excepcionais

• Domingos: Sim

Compensados

• Feriados: Não

Súmula 146, TST, receber em dobro ou + uma folga OJ 388.

Turno ininterrupto de revezamento.

Art. 7º, XIV, CF regra 60 horas (ACT e CCT) 8 horas súmula 423, TST.

Jurisprudência

• OJ 360 turno: dia e noite.

• Súmula 360, TST, intervalo.
• OJ 395 hora reduzida.

Semana espanhola

OJ 323, TST

- CCT
- ACT

Intervalos do empregado

Gerais:

- Intra

- Inter

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 o Especiais

Intrajornada art. 71, CLT

Intervalo da comida

Aumentar desde de haja ACT/CCT. Ex.: motorista, garçom.

Súmula 110, TST: tempo a disposição caso não tenha ACT e CCT.

Reduzir art. 71, CLT deve haver uma autorização do MTE.

o Refeitório na empresa
o Inexistência de hora extra

Possibilidade de redução:

• Motorista art. 71,§5°, CLT. ACT/CCT

• Doméstico individual lei 150/15

Súmula 437, TST

Interjornada art. 66, CLT

Intervalo do Sono entre jornada de 11 horas, havendo violação OJ.355,SDI-1.

Intervalos espciais :

• Digitador
• Mineiro
• Frigorífico
• Mulher
• Amamentação

Digitador: 10 min a cada 90 min de digtação art. 72, CLT (datilógrafo) súmula 346, TST. Havendo
violação pedir hora extra + 50% + reflexos.

Mineiro: art. 298,CLT intervalo de 15 min a cada 3 horas, se insere na jornada de trabalho.
Havendo violação pedir hora extra + 50% + reflexos.

Frigorífico: art. 253, CLT alternância de ambiente (quente ou frio), descanço de 20 min a cada
1h40min. Havendo viloção pedir hora extra + 50% + reflexos, súmula 438, TST.

Mulher: art. 384, CLT. Havendo viloção pedir hora extra + 50% + reflexos.

Amamentação: art. 396, CLT. Havendo viloção pedir hora extra + 50% + reflexos.

Controle de jornada

Art. 74, CLT empregador com mais de 10 empregados por estabelecimento, tem obrigação de controlar
através do cartão de ponto súmua 338, TST. Na violação haverá presunção jornada da inicial é
verdadeira, porém de forma relativa, cabendo prova em contrário.

Súmula 338, TST, empregador com horários invariáveis.

OJ.233 SDI-I, possibilidade de extensão .

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OJ.332: caminhoneiro prova por meio de tacográfo por si só:não.

Excluidos da jornada (art. 57/74)

Art. 62, CLT

• Cargo de confiança
• Externo

Cargo de confiança :

II. Objetivo:

Gratificação 40% do salário

Subjetivo:

Amplos poderes de mando e gestão.

Externos I, 62, LT

Objetivo: anotação CTPS

Subjetivo: jornada incompatível com o controle.

II. LOUSA

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