LIDERANÇA

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO | KETLEEN MORETTO SANTANA

O QUE É LIDERANÇA?
 O QUE É LIDERANÇA?

“É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente

visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.”
(Hunter,1998).
COMO INFLUENCIAR AS PESSO
AS?
COMO INFLUENCIAR AS PESSO
AS?

1 PODER
COMO INFLUENCIAR AS PESSO
AS?

1 PODER
2 AUTORIDADE
PODER
 Capacidade de forçar ou coagir alguém

PODER a fazer a sua vontade, por causa da sua

posição ou força, mesmo que a pessoa
preferisse não o fazer.
AUTORIDADE
AUTORIDADE
Habilidade de levar as pessoas a fazerem
de boa vontade o que você quer por causa
da sua influência pessoal.
*EXEMPLO DE LIDERANÇA (MOTIVAÇÃO)
LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO
LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO
1) Reconhecimento
LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO
1) Reconhecimento
2) Internalização
LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO
1) Reconhecimento
2) Internalização
3) Incorporação
 O MITO DE NARCISO
Narciso era muito belo, despertando o amor em homens e mulheres,
porém muito arrogante e orgulhoso. A ninfa Eco era perdidamente
apaixonada por Narciso, até que um dia fora rejeitada. Para vingar-se,
pediu aos deuses que castigassem Narciso. Então, a deusa Némesis
condenou Narciso a apaixonar-se por si mesmo quando visse seu
reflexo numa lagoa. Na tentativa de agarrar a si próprio, Narciso acabou
morrendo afogado.
LIDERANÇA E NARCISISMO
LIDERANÇA E NARCISISMO

CONSTRUTIVO

DESTRUTIVO
CONSTRUTIVO

✓ Não tem tendência à ansiedade

✓ São mais próximos de seus sentimentos
✓ Irradiam uma sensação de vitalidade positiva
DESTRUTIVO

✓ Necessidade de admiração
✓ Alto nível de autoconfiança
✓ Ambição por prestígio e poder
✓ Manipulam pessoas e forjam relacionamentos
✓ Menosprezam seus subordinados
TIPOS DE LÍDERES NARCISISTAS
TIPOS DE LÍDERES NARCISISTAS

1 REATIVO
TIPOS DE LÍDERES NARCISISTAS

1 REATIVO

2 AUTO-ILUSÓRIO
TIPOS DE LÍDERES NARCISISTAS

1 REATIVO

2 AUTO-ILUSÓRIO

3 CONSTRUTIVO
 1 REATIVO

➢ Exibicionista
➢ Grandioso
➢ Impiedoso
➢ Frio
➢ Possui desejo de dominar
 2 AUTO-ILUSÓRIO

➢ Ausência de empatia
➢ Maquiavelismo
➢ Medo do fracasso
➢ Preocupado com as próprias necessidades
 3 CONSTRUTIVO

➢ Senso de humor
➢ Criatividade
➢ Confiança em si
➢ Ambição
➢ Energia
CONSEQUÊNCIAS DE LÍDERES ND

✓ Podem levar a organização à falência

✓ Grande propensão de ótimos funcionários a se demitirem
“A tendência de agarrar-se ao poder em vez de delegá-lo à próxima
geração no momento oportuno é especialmente destrutiva para as
organizações.”
*EXEMPLO DE LÍDER ND
COMO IDENTIFICAR UM LÍDER ND?
 PROFISSIONA
L
SUBORDINADO
CHEFE S

PROFISSIONAL PARCEIRO
S

FORNECEDORE
S

CLIENTES
OBRIGADA!
THANK YOU!
GRACIAS!