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Carga HoráriaQtde
de 40 (quarenta) horas semanais por recepcionista
REMU de
NERAÇ Recepc Salário Mensal Valor Total
ÃO ionista
s
(a) (R$) (R$)
Recep
cionist (b) (a x b)
as -
8 0
CBO
VALOR
TOTAL
4221-
ENCAR
DA
05
GOS 0
REMU
SOCIAI
(inciden
NERAÇ
S
tes – % Valor Total
ÃO
Código INSS
sobre o
FPAS (art. 22, (R$)
total da
515
MÓDU
remune I,
FGTSLei 20.00% 0
LO “A”
ração) n.º
(art. 15,
8.212/9
Lei n.º 8.00% 0
1)
8.036/9
SESC 1.50% 0
0)
SENAC 1.00% 0
SEBRA
Salário- 0.60% 0
E
educaç
INCRA 0.20% 0
ão (art.
Seguro
15, Lei 2.50% 0
contra
n.º
acident
9.424/9
(Anexo 2.00% 0
es
6) de
V
trabalhdo
RPS
o/INSS –
TOTAL
CNAE
MÓDU
2.0) 0
MÓDU 13.º
LO “A”
Férias 8.33% 0
LO “B” salário
(incluin
do
Aviso1/3 11.11% 0
constitu
prévio
cional)
Auxílio 1.94% 0
trabalh
Acident
enfermi
ado 1.66% 0
e
dade de
Férias 0.03% 0
trabalh
Faltas
sobre
o 0.73% 0
legais
licença-
materni
Licença 0
0.11%
dade
- do
substitu
TOTAL 0
paterni
Aviso
to
MÓDU
dade 0
MÓDU prévio
LO “B”
Indeniz 0.42% 0
LO “C” indeniz
ação
ado 0.03% 0
adicion
al
Multa
FGTS
nas
Incidên
rescisõ
cia dos 4.35% 0
TOTAL
es sem
encargo
MÓDU
justa
s do 0
LO
causa“C”
Módulo
MÓDU Incidên
“A” 0
LO “D” cia de
sobre
TOTAL 8.56%
FGTS
os itens
MÓDU
sobre 0
do
LO “D”
Incidên
aviso
Módulo
MÓDU cia
LO “E” “B” do
prévio 0
Módulo
indeniz
TOTAL
“A”
ado
MÓDU 0
sobre
(Súmul o
LO “E”
salário-
a 305
MÓDU materni
do TST) 0
LO “F” dade(0
VALOR % para
TOTAL TOTAL
empreg
VALOR
DOS MÓDU 0
ado do
TOTAL
ENCAR LO “F” 0
sexo
DO
GOS masculi 0
MONT
SOCIAI no)
ANTE
S
“A” MONTANTE “B”
Insumos, Custos e Lucro
Treina Valor
INSUM
mento Total
OS
e/ou
Seguro (R$)
reciclag
de vida
Outros
Depreci
em
em de
(especi
ação de
pessoal
grupo
ficar,
equipa
Unifor
confor
mentos
mes
me
EPI a
DESPE
Conven
SAS
ção
Despes
ADMIN
Coletiva
as Valor
ISTRA
de
adminis Total
TIVAS
Trabalh
trativas
VALOR (R$)
E
o
Lucroda
e
TOTAL
LUCRO
categor
operaci
DO
ia)
onais 0
MONT
ANTE MONTANTE “C”
“B” Benefícios Sociais
ATENÇÃO:
Atividades de Recepcionistas não estão abrangidas pelo SIMPLES (benefícios)
(art. 17, XII da LC 123/06 e Acórdão nº 797/2011 do TCU)
5) Após, vá até a linha 47 e incie o preenchimento 54 e inicie o preenchimento das células H47 a H55 do Montante B.
6) Os valores do Montante B devem ser estimados pela própria empresa. Valores muito altos podem prejudicar a competiti
Obs 1: após a fase de disputa da licitação (lances, 6.12 do Edital) será iniciada a fase de negociação dos valores (6.15). Event
poderão ser lançadas pela licitante em quaisquer itens (células amarelas) dos Montantes B (D47 a D55) adaptando o valor d
à Planilha de Custos.
Obs 2: o Pregoeiro poderá solicitar retificações na planilha de custos, que deverão ser atendidas pela licitante.
PREENCHER
NO MONTANTE B (ITENS DAS CÉLULAS D47 A D55) A EMPRESA PODERÁ ORÇAR VALORES UTILIZANDO
SEUS PRÓPRIOS CRITÉRIOS. É ONDE A LICITANTE TEM MAIS LIBERDADE PARA VALORAR SUA PROPOSTA. PORÉ
A LICITANTE DEVE FICAR ATENTA AO VALOR DE REFERÊNCIA, NOS TERMOS DO QUE CONSTA NO EDITAL Nº 51/20
ITEM 5.5.1.
ATENÇÃO: NÃO APAGAR NEM ALTERAR OS VALORES/FÓRMULAS DAS CÉLULAS D60 A D63, POIS ESTES
ÃO APAGAR NEM ALTERAR
ATENÇÃO: NÃO APAGAR NEM ALTERAR AS FÓRMULAS DAS CÉLULAS D70 A D73). NA PROPOSTAS FINAL
DA LICITANTE, JÁ ADAPTADA AO LANCE FINAL, AS FÓRMULAS CALCULARÃO AUTOMATICAMENTE OS IMPOSTOS
NA CÉLULA D77 SERÁ TOTALIZADO O VALOR TOTAL DA PROPOSTA REFERENTE ÀS RECEPCIONISTAS. DEVERÁ C
COM O VALOR CONSTANTE NO ANEXO II DO EDITAL Nº 51/2017 (PROPOSTA)
ntários/orientações.
o Montante B.
IS ESTES
TAS FINAL
NTE OS IMPOSTOS.