Trabalhe diligentemente como para o Senhor!

(Colossenses3.23-24)

Num espaço de tempo de 50 anos, uma pessoa comum

gasta 100.000 horas trabalhando. A maior parte da vida de um

adulto é consumida por trabalho, mas frequentemente, junto
com o trabalho vem algum grau de insatisfação.

Talvez nenhuma estatística demonstre isso mais do que

as tendências atuais de pular de emprego em emprego.

Uma pesquisa recente descobriu que um homem

comum muda de emprego a cada quatro anos e meio; uma
mulher, a cada três anos.

Tédio, insatisfação, salários inadequados e incontáveis

pressões contribuem para esse alto nível de

descontentamento.

1
 Médicos, donas de casa, vendedores, operários,

gerentes — independentemente da profissão — todos

experimentam frustrações semelhantes.

Para encontrar satisfação em nosso trabalho e nos

colocarmos numa posição onde o Senhor possa nos fazer

prosperar, precisamos compreender o que as Escrituras

ensinam.

VAMOS EXAMINAR TRÊS AMPLOS PRINCÍPIOS DE

TRABALHO, verificar a parte de Deus no trabalho, concentrar

na nossa parte no trabalho e rever vários assuntos práticos
sobre o trabalho.

Mesmo antes de o pecado entrar na raça humana, Deus já

havia instituído o trabalho: "Tomou, pois, o Senhor Deus ao homem

e o colocou no jardim do Éden para o cultivar e o guardar" (Gênesis
2.15).

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 A primeira coisa que o Senhor fez com Adão foi colocá-
lo para trabalhar.

Apesar do que muitos pensam, o trabalho foi estabelecido

para o nosso benefício num ambiente livre do pecado, no jardim
do Éden. O TRABALHO NÃO É RESULTADO DA MALDIÇÃO!

Depois da queda, o trabalho tornou-se mais difícil:

"Maldita é a terra por tua causa; em fadigas obterás dela o sustento

durante os dias de tua vida. Ela produzirá também cardos e
abrolhos, e tu comerás a erva do campo" (Gênesis 3.17-19).

O trabalho é tão importante que em Êxodo 34.21 Deus dá

este mandamento: "Seis dias trabalharás." No Novo Testamento

descobrimos que Paulo também é muito claro quanto a isso: "Se

alguém não quer trabalhar; também não coma" (2

Tessalonicenses 3.10).

Examine esse versículo cuidadosamente. Ele diz: "Se

alguém não quer trabalhar" Não diz: "Se alguém não puder
trabalhar"

3
 Esse princípio não se aplica àqueles que são física ou

mentalmente incapazes de trabalhar. Ele é para aqueles que

são capazes, mas escolhem não trabalhar.

Uma amiga íntima tem uma irmã de 35 anos cujos pais

sempre a sustentaram financeiramente. Ela nunca teve de

enfrentar as responsabilidades e durezas do trabalho. Como

consequência disso, seu caráter não foi desenvolvido
devidamente e ela é tremendamente imatura em muitas áreas
de sua vida.

Enquanto o carpinteiro está construindo uma casa, a casa

está construindo o carpinteiro. Sua habilidade, diligência, destreza

manual e bom-senso são refinados.

Um trabalho não é meramente uma tarefa projetada

para se ganhar dinheiro; é também intencionada a produzir
um caráter santo na vida do trabalhador.

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 TODAS AS PROFISSÕES HONESTAS SÃO DIGNAS

De acordo com a Escritura, há dignidade em todos os tipos

de trabalho. A Escritura não considera qualquer profissão honesta
superior a outra. Uma ampla variedade de empregos é
apresentada na Bíblia.

Davi era pastor de ovelhas e rei.

Lucas era médico.

Lídia era varejista que vendia tecidos de púrpura.

Daniel foi oficial do governo.
Paulo foi fazedor de tendas;
e Amós, colhedor de figos.

Se Deus pode usar um colhedor de figos, Ele

certamente pode nos usar em nossos trabalhos!

E finalmente o Senhor JESUS, que foi carpinteiro.

NA ECONOMIA DE DEUS, HÁ IGUALDADE DE DIGNIDADE

TANTO NO TRABALHO DE UM MECÂNICO DE CARROS COMO

5
NO DE UM PRESIDENTE DE UMA GRANDE EMPRESA, OU TANTO

NO TRABALHO DO PASTOR COMO NO DA SECRETÁRIA

SERVINDO A IGREJA.

A Escritura nos revela três responsabilidades do Senhor

no trabalho:

Êxodo 36.1 ilustra essa verdade: "E todo homem hábil a

quem o Senhor dera habilidade e inteligência para saberem fazer

toda obra para o serviço do santuário, segundo tudo o que o Senhor
havia ordenado."

Deus deu às pessoas uma ampla variedade de

habilidades, capacidades manuais e intelectuais.

Não é uma questão de uma pessoa ser melhor do que

a outra; é simplesmente uma questão de ter recebido
habilidades diferentes.

6
 A vida de José é um exemplo perfeito de como Deus

ajudou uma pessoa a ser bem-sucedida. " O Senhor era com

José, que veio a ser homem próspero; e estava na casa de seu senhor
egípcio. Vendo Potifar que o Senhor era com ele e que tudo o que
ele fazia o Senhor prosperava em suas mãos" (Gênesis 39.2-3).

Como vimos, você e eu temos certas responsabilidades,

mas precisamos reconhecer que, em última análise, é Deus
quem nos concede o sucesso.

Salmo 75.6-7 diz: "A força e a ajuda de que o homem

precisa não vêm desta terra, seja de onde for. Deus é quem julga os
homens, dando força e poder a uns, e destruindo outros" (BV).

Pode ser que isso o surpreenda, mas o seu chefe não é

quem controla a sua promoção.

O entendimento dessa verdade deveria ter um tremendo

impacto na forma como nós desempenhamos como empregados.

7
 A MAIORIA DAS PESSOAS ACHA DIFÍCIL ACREDITAR
NISSO.

A NOSSA CULTURA DEIXA DEUS DE FORA DO

TRABALHO.

As pessoas acreditam que elas, por si mesmas, controlam

seu sucesso e promoção e são os únicos responsáveis por suas

capacidades de trabalhar.

Porém, aqueles que têm uma compreensão bíblica,

abordarão o trabalho com uma perspectiva inteiramente

diferente.

UMA DAS MAIORES RAZÕES DE AS PESSOAS

EXPERIMENTAREM O ESTRESSE E A FRUSTRAÇÃO EM SEUS

EMPREGOS É PORQUE ELAS NÃO ENTENDEM A PARTE DE

DEUS NO TRABALHO.

PARE UM POUCO AGORA E PENSE NA PARTE DE DEUS.

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 Ele lhe dá as suas habilidades e controla o seu sucesso e a

sua ascensão. Que impacto essa perspectiva deve ter sobre você
e seu trabalho?

A Escritura nos revela que ao trabalharmos estamos

servindo ao Senhor e não às pessoas. "Tudo o que fizerdes, fazei-
o de todo o coração, como para o Senhor e não para homens.

Cientes de que recebereis do Senhor a recompensa da herança. A

Cristo, o Senhor, é que estais servindo" (Colossenses 3.23-24).

Essa perspectiva de reconhecer que estamos, na

realidade, trabalhando para o Senhor tem implicações

profundas.

Considere a sua atitude com relação ao trabalho.

Se você pudesse ver a pessoa de Jesus Cristo como o

seu patrão, você tentaria ser mais fiel no seu trabalho?

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 A pergunta mais importante que você precisa

responder a cada dia ao começar a trabalhar é: Para quem eu

trabalho? Você trabalha para Cristo.

TRABALHO ÁRDUO

"Tudo quanto te vier à mão para fazer, faze-o conforme as

tuas forças" (Eclesiastes 9.10). "Mas o bem precioso do homem é
ser ele diligente" (Provérbios 12.27).

Na Escritura, o trabalhar árdua e diligentemente é

encorajado enquanto a preguiça é, repetidamente, condenada:
"Quem é negligente na sua obra já é irmão do desperdiçador"
(Provérbios 18.9).

A vida de Paulo foi um exemplo de trabalho. "Em labor

e fadiga, de noite e de dia, trabalhamos, a fim de não sermos

pesados a nenhum de vós...por termos em vista oferecer-vos

exemplo em nós mesmos, para nos imitardes" (2 Tessalonicenses
3.8-9).

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 O seu trabalho deve ser de um nível tal, que as pessoas
nunca relacionem preguiça com Deus.

Nada mais, além de trabalhar arduamente e buscar a

excelência, agrada ao Senhor.

Não precisamos ser "supertrabalhadores" ou pessoas que

nunca cometem erros. Mas o Senhor espera que façamos o

melhor que podemos.

MAS NÃO SE EXCEDA NO TRABALHO!

Trabalho árduo precisa ser equilibrado com as outras

prioridades da vida.

Se o seu trabalho demanda tanto do seu tempo e

energia que você negligencia o seu relacionamento com

Cristo ou com a sua família, então você está trabalhando
demais.

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 Você deve pensar se é o seu trabalho que está exigindo

demais ou se são os hábitos do seu trabalho que necessitam

ser mudados.

Se você tem a tendência de ser um "trabalhador

inveterado", tome precauções extras para se guardar de
abandonar as outras prioridades da vida.

Êxodo 34.21 diz: "Seis dias trabalharás, mas ao sétimo dia,

descansarás, quer na aradura, quer na sega."

Creio que esse princípio do Velho Testamento de

descansar um dia dentre os sete dias da semana tem uma
aplicação para nós nos dias de hoje.

Isso tem sido difícil para mim, particularmente durante

tempos de "aradura e sega", quando o prazo de um projeto

esteja se aproximando ou eu esteja sob uma pressão

financeira.

O DESCANSO PODE SE TORNAR UM ASSUNTO DE FÉ.

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 O Senhor é capaz de fazer com que os seis dias de trabalho
sejam mais produtivos do que os sete dias?

Sim! O Senhor instituiu esse descanso semanal para a

nossa saúde física, mental e espiritual.

Estude o diagrama para compreender o equilíbrio que

Deus deseja que exista em nossas vidas.

Uma Vida Equilibrada com Contentamento

O empregador que leva Deus a sério precisa manter um

equilíbrio. Ele deve amar, servir e encorajar o empregado.

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 Todavia, o empregador é também responsável em liderar

os empregados e mantê-los responsáveis a fim de terminarem as

tarefas que lhes foram designadas.

Vamos examinar vários princípios que devem governar

a conduta de um empregador.

SERVE SEUS EMPREGADOS

A base para uma liderança bíblica é o ato de servir:

"Quem quiser tornar-se grande entre vós, será esse o que vos sirva"
(Mateus 20.26).

Frequentemente os empregadores concentram-se em

produzir lucro às custas do seu pessoal.

Todavia, a Bíblia dirige o empregador a equilibrar seus

esforços entre aumentar o lucro e a preocupação com os
empregados.

Os empregados devem ser tratados com justiça e com

dignidade genuína. " Senhores [empregadores], tratai os servos

14
[empregados] com justiça e com equidade, certos de que também
vós tendes Senhor no céu" (Colossenses 4.1).

Os empregadores devem procurar ser criativos quando

servem seus subordinados.

Por exemplo, devem considerar investir tempo e

dinheiro para educá-los e melhorar as habilidades de trabalho

de seus empregados.

Isso estimulará os empregados a crescerem em suas

capacidades e assim poderem ganhar mais.

SEJA UM BOM COMUNICADOR

O relato da construção da torre de Babel mostra a

importância de uma boa comunicação. Naquela época todos

falavam uma mesma língua e adotaram o alvo comum da
construção da torre.

O Senhor faz essa impressionante observação: "Eles são um

só povo e falam uma só língua, e começaram a construir isso. Em

15
breve nada poderá impedir o que planejam fazer" (Gênesis 11.6,
NVI).

Quando um grupo de pessoas está comprometido em

realizar uma tarefa em particular, e existe uma boa comunicação,
então "nada poderá impedir o que planejam fazer" — enquanto
estiver dentro da vontade de Deus.

Uma vez que a construção da torre não era o que Deus

queria, Ele parou a construção.

Ele rompeu a capacidade de comunicação deles, que era o

fundamento para o sucesso da construção da torre. " Venham,

desçamos e confundamos a língua que falam, para que não
entendam mais uns aos outros" (Gênesis 11.7, NVI).

É especialmente importante prestar atenção às queixas

dos empregados. "Se desprezei o direito do meu servo...

[empregados] quando eles contendiam comigo, então, que faria eu
quando Deus se levantasse? E, inquirindo-o a causa, que lhe
responderia eu?" (Jó 31.13-15).

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 Ter um ouvido sensível e atento é uma expressão tangível
de que você se preocupa com a outra pessoa.

Quando receber uma reclamação e essa for legítima, o

empregador deve tomar os passos apropriados para resolver
o problema.

MANTER OS EMPREGADOS RESPONSÁVEIS

O empregador é responsável por manter os

empregados cientes do que se espera de seu trabalho.

O empregador deve avaliar regularmente o

desempenho de cada um deles e manter seus empregados

informados quanto a isso.

Se um empregado não estiver desempenhando seu

trabalho satisfatoriamente, mostrar-se incapaz ou não

apresentar disposição de mudar, talvez seja necessária uma

mudança.

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 PAGUE AOS SEUS EMPREGADOS EM DIA E COM
UM SALÁRIO JUSTO

Os empregadores são advertidos a pagarem um salário

justo. " [O Senhor julgará] os que defraudam o salário do
jornaleiro" (Malaquias 3.5).

Ordena-se a eles também que paguem os salários

prontamente no dia do vencimento. "Não oprimirás o jornaleiro

[empregado] ... lhe darás o seu salário, antes do pôr do sol, ... para

que não clame contra ti ao Senhor, e haja em ti pecado"

(Deuteronômio 24.14-15).

ORE PARA QUE VOCÊ POSSA TER EMPREGADOS

QUE LEVAM DEUS A SÉRIO

O Senhor pode escolher abençoar um empregador

quando esse tem um empregado que leva Deus a sério.

As Escrituras mostram dois exemplos disso.

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 Primeiro: " Labão lhe [Jácó] respondeu: Ache eu mercê de

ti: fica comigo. Tenho experimentado que o Senhor me abençoou

por amor de ti" (Gênesis 30.27).

Segundo: " logrou José mercê perante ele, a quem [Potifar]

servia... E, desde que o [José] fizera mordomo de sua casa e sobre

tudo o que tinha, o Senhor abençoou a casa do egípcio por amor de

José; a bênção do Senhor estava sobre tudo o que tinha, tanto em
casa como no campo" (Gênesis 39.4-5).

Ao examinarmos a conhecida história de Daniel na cova

dos leões, podemos identificar seis responsabilidades do

empregado que leva Deus a sério. No capítulo 6 de Daniel, vemos
que Dario, o rei da Babilônia, escolheu 120 homens para

administrar o governo e três homens, entre eles Daniel, para

supervisionar esses administradores.

O rei Dario decidiu promover Daniel para governar todo o

reino.

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 Os companheiros de Daniel buscaram uma maneira de
destituí-lo de seu cargo.

Depois dessa tentativa ter fracassado, eles pediram que

orei Dario emitisse uma lei exigindo que todos adorassem o rei.
Quem não o fizesse seria jogado na cova dos leões.

Daniel foi jogado na cova após ter se recusado a parar

de adorar o Deus Vivo. O Senhor. resgatou Daniel ao enviar um

anjo para fechar a boca dos leões.

AS SEIS CARACTERÍSTICAS DE UM EMPREGADO QUE

LEVA DEUS A SÉRIO SÃO:

HONESTIDADE ABSOLUTA

Daniel 6.4 nos diz que os companheiros de Daniel não

conseguiram encontrar desonestidade nele e que "não se

acharam nele erro nem culpa" no seu trabalho. Ele foi
absolutamente honesto. .

20
 Estudamos a importância de honestidade absoluta
anteriormente.

FIDELIDADE

Descobrimos a segunda característica de um empregado

que leva Deus a sério em Daniel 6.4: "ele era fiel."

O empregado que leva Deus a sério precisa estabelecer

o objetivo de ser fiel e excelente no trabalho, e depois

trabalhar arduamente para alcançar esse objetivo.

ORAÇÃO

O empregado que leva Deus a sério é uma pessoa que

ORA: "Daniel, pois, quando soube que a escritura estava assinada...

[limitando a adoração ao rei somente] três vezes por dia, se punha

de joelhos, e orava, e dava graças, diante do seu Deus, como

costumava fazer" ( Daniel 6.10).

O trabalho de Daniel era governar o país mais poderoso

daqueles dias. Poucos de nós seremos desafiados com as

21
mesmas responsabilidades de Daniel e com as exigências do
seu tempo. PORÉM, ELE SABIA DA IMPORTÂNCIA DA ORAÇÃO.

Se você não estiver orando consistentemente, seu

trabalho será afetado.

ELE HONRA SEU CHEFE

"Daniel falou ao rei: Ó rei, vive eternamente!" (Daniel 6.21).

Que grande reação por parte de Daniel.

O rei, seu chefe, fora enganado ao sentenciar Daniel à cova

dos leões.

Mas a reação de Daniel honrou o seu chefe.

Pense quão natural seria se dissesse algo como: "Seu burro!

O Senhor, que enviou o Seu anjo para fechar a boca dos leões,
punirá você!" em vez disso, honrou o seu chefe.

O empregado que leva Deus a sério sempre honra o seu

superior. 1Pedro 2.18 diz, "Servos[empregados], sede submissos,

22
com todo o temor ao vosso senhor [empregador], não somente se
for bom e cordato, mas também ao perverso."

Uma maneira de honrar o seu chefe é nunca participar

de fofoca por trás das costas dele, mesmo se ele ou ela não
for uma pessoa ideal.

ELE HONRA OS COMPANHEIROS DE TRABALHO

As pessoas podem prejudicar você e a sua reputação a

fim de conseguirem promoção.

Alguns podem até mesmo tentar fazer com que você

seja demitido do seu emprego.

Tentaram matar Daniel!

Independentemente disso, não há evidência alguma de

que Daniel tenha feito qualquer coisa além de honrar seus
companheiros de trabalho.

Nunca calunie um companheiro pelas costas: "Não

calunies o servo [empregado] diante de seu senhor [empregador],

23
para que aquele te não amaldiçoe e fiques culpado" (Provérbios
30.10).

O EMPREGADO QUE LEVA DEUS A SÉRIO NÃO ENTRA

NO JOGO POLÍTICO E EM MANIPULAÇÃO PARA CONSEGUIR
UMA PROMOÇÃO.

Lembre-se de que o seu chefe não controla a sua

promoção; é o próprio Deus quem faz isso.

Certamente nos contentaremos com nosso trabalho

quando tentarmos ser fiéis, honrarmos nossos superiores e

encorajarmos nossos companheiros de trabalho. Fazendo isso,
poderemos descansar, sabendo que Cristo nos promoverá
quando e se Ele quiser.

ELE VERBALIZA A SUA FÉ

O rei Dario nunca teria ouvido falar acerca do Deus vivo

se Daniel não tivesse comunicado sua fé verbalmente nos

momentos apropriados durante o dia-a-dia habitual de seu
trabalho. "Chegando-se ele à cova, chamou por Daniel com voz

24
triste; disse o rei a Daniel: Daniel, servo do Deus vivo! Dar-se-ia ao

caso que o teu Deus, a quem tu continuamente serves, tenha podido

livrar-te dos leões?" (Daniel 6.20).

Dario não seria tão poderosamente influenciado pela

fé de Daniel se ele não tivesse visto Daniel cumprindo suas
responsabilidades com honestidade e fidelidade.

Ouça as palavras de Dario: "Faço um decreto pelo qual,

em todo o domínio do meu reino, os homens tremam e temam

perante o Deus de Daniel, porque ele é o Deus vivo e que permanece

para sempre, o seu reino não será destruído, e o seu domínio não
terá fim" (Daniel 6.26).

Daniel influenciou seu chefe, uma das pessoas mais

poderosas do mundo, a crer no único Deus verdadeiro e vivo.

Você tem a mesma oportunidade no seu próprio ambiente

de trabalho que lhe foi dado por Deus.

Deixe-me dizer isso de uma outra maneira.

25
 Um trabalho bem feito lhe dá direito de falar da realidade
de Jesus aos seus companheiros de trabalho.

Ao olharmos o trabalho sob a perspectiva de Deus,

nossa insatisfação se tornará em contentamento por estarmos
fazendo o nosso melhor e o trabalho enfadonho se tornará

animador diante da perspectiva de levarmos outros ao

Salvador.

OUTROS ASSUNTOS DE TRABALHO APOSENTADORIA

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