Roteiro de entrevista com um psicólogo organizacional

0) Dados do entrevistado:

0.1) Qual o seu nome?

0.2) A quanto tempo você trabalha como psicóloga organizacional? Pode falar um pouco sobre a sua
experiência na área?

0.3) A quanto tempo você é formada na área de psicologia? Pode falar um pouco sobre a sua
formação?

0.4) Onde você trabalha atualmente?

1) Qual o objetivo da psicologia organizacional e o que faz um psicólogo organizacional?

2) Quais são as práticas específicas dos psicólogos na sua área? Pode comentar um pouco sobre
elas?

3) Quais são os instrumentos utilizados por vocês? Entrevistas, questionários, anamneses? Em que
são úteis?
• Recrutamento e seleção
• Treinamento de colaboradores
• Gestão de conflitos
• Acompanhamento contínuo
• Melhorar o clima organizacional
• Analisar plano de cargos e salários

4) Quais os conhecimentos são necessários para a formação de um bom psicólogo organizacional,

além da formação em psicologia?

5) Quais são as adversidades mais comuns nas entrevistas? (dificuldades).

6) Quais os fatos mais curiosos que ocorreram durante as entrevistas? (fatos engraçados, estranhos
ou anormais).

7) Na sua opinião qual a importância da psicologia organizacional para as empresas?

8) Quais são os benefícios que a psicologia organizacional pode gerar para uma empresa?

9) Quais as áreas que a psicologia organizacional atua em uma empresa? (Você pode falar sobre a
atuação da psicologia organizacional nas áreas de: recrutamento e seleção, treinamento e
desenvolvimento, gestão de clima organizacional, plano de cargos e salários e plano de
carreira – pode ser um resumo da importância da psicologia nessas áreas)

10) Como é o processo de implementação da psicologia organizacional em uma empresa? (Caso

você entre em uma empresa que não tem psicólogos, quais as primeiras ações que você
tomaria para inserir a psicologia organizacional nessa empresa?)

11) Qual a diferença entre Psicólogo Organizacional e um Coach Empresarial ?

12) Você usa a psicologia comportamental no seu trabalho?

13) Se sim, como a psicologia comportamental pode ser aplicada nessa área?

14) Como a psicologia organizacional pode ajudar a aumentar a produtividade de uma pessoa
dentro de uma organização?
15) Como a psicologia organizacional pode ajudar a aumentar a produtividade de uma pessoa
dentro de uma organização?

16) Quais as dicas que você pode dar para uma pessoa que quer começar uma carreira nessa
área? (cursos, estágios, como você começou, conhecimentos externos à faculdade etc.)