O S - ORDEM DE SERVIÇO

NOME: Rodrigo Leal de Oliveira

FUNÇÃO:Mecânico de Manutenção
SETOR: Serviços Terceiros
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Responsável por realizar atividades operacionais como:
* Dirigir o caminhão oficina da empresa, deslocando - se conforme a necessidade de
manutenção entre matriz, filiais e cliente;
* Efetuar reparos, montar e desmontar britadores móveis, escavadeira hidráulica e pá
carregadeira;
* Realizar manutenções preventivas e corretivas;
* Lubrificar máquinas e equipamentos;
* Substituir peças danificadas;
* Realiza pequenos serviços de solda;
* Responsável pela limpeza e organização da sua atividade.

RISCOS EXISTENTES
Risco físico ruído, radiação não ionizante; Risco químico inalação de fumos, gases de solda,
hidrocarbonetos e outros compostos de carbono; Risco de queda em altura, cortes, batida
contra, escorregão.

EPI´S USO OBRIGATÓRIO

Calçado fechado; Perneira de segurança, Capacete com jogular, Uniforme, Máscara de proteção
respiratória, Máscara de solda, Vestimenta de proteção para solda, Óculos de segurança,
Protetor auricular, Luva de segurança, Cinto de segurança com talabarte simples e Creme de
proteção para as mãos.

MEDIDAS PREVENTIVAS
*Cuidado e atenção ao dirigir, utilizando os princípios da direção defensiva;

* Extremo cuidado ao manobrar o veículo, principalmente entre outros, farois, pneus e freios.

* Evitar improvisos, executar a atividade conforme procedimento de segurança;

* Jamais suba acima de 2,00 metros de altura sem a devida proteção individual, cinto de
segurança com talabarte devidamente ancorado;
* Cuidado ao realizar serviços de solda, proibido executar próximo a produtos inflamáveis;

* Executar a atividade sempre frisando o cuidado ativo onde eu cuido de mim, do próximo e
permito ser cuidado;
* Atividades envolvendo batidas com risco de projeção de materiais obrigatório uso do óculos de
segurança;
* Mantenha sempre seu ambiente limpo e organizado.
 NORMAS INTERNAS
* Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
* Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas
injustificados;
* Manobrar ou dirigir veículo no pátio da empresa apenas quando solicitado pelo Supervisor
Operacional;
* Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente durante a jornada de trabalho;
* Não fumar no interior da empresa;
* No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores,
diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio,
devem ser observadas regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à
pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas
e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos
companheiros de trabalho;
* Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança,
comunicando imediatamente a sua supervisão;
* É proibido expor ou utilizar a imagem da empresa indevidamente;
* Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES DO TRABALHO

Todo e qualquer acidente do trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta
deste, para o membro da CIPA, RH e/ou Segurança do Trabalho, para que possa ser
providenciada a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT, cujo prazo é de 24
(vinte e quatro) horas.
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR
1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá
ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.

Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho,
estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou
sujeito quanto ao seu descumprimento.

Botuverá/SC 30 / 01 / 2020

Rodrigo Leal de Oliveira Mineração Rio do Ouro Ltda

De acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 “Cabe ao Empregado: a) cumprir as disposições
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo Empregador; b)
usar o E.P.I. fornecido pelo empregador; c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras N. R. 1.8.1
constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos dispositivos no item anterior”.

Documento a ser emitido em 02 (duas) vias:

1º via do Trabalhador;
2º via do Recursos Humanos.