Questões Código de Ética e Remuneração PM RR

APOSTILAS PARA CONCURSOS PÚBLICOS
QUESTÕES SOBRE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PM – RR
1 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

(A) A Hierarquia Militar é a ordenação progressiva da autoridade, em níveis diferentes,
decorrente da obediência dentro das estruturas da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros
Militar, alcançando seu grau mínimo no Governador do Estado, que é o Comandante Supremo
de ambas as Corporações.
(B) Posto é o grau hierárquico dos Oficiais, correspondente ao respectivo cargo, conferido por
ato do Governador do Estado e atestado em carta patente.
(C) Graduação é o grau hierárquico das Praças, correspondente ao respectivo cargo, conferido
pelos Comandantes-Gerais da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar.
(D) A Ordenação da Autoridade se faz por postos e graduações, de acordo com o
escalonamento hierárquico, a antigüidade e a precedência funcional.
(E) A ordenação dos postos e graduações, em relação à antigüidade e precedência, se faz
conforme preceitua o Estatuto dos Militares do Estado de Roraima.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa A. Nos termos do art. 5º, a Hierarquia Militar é a ordenação
progressiva da autoridade, em níveis diferentes, decorrente da obediência dentro das estruturas
da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar, alcançando seu grau máximo no Governador do
Estado, que é o Comandante Supremo de ambas as Corporações.
GABARITO: A

(A) As ordens devem ser prontamente obedecidas, desde que manifestamente ilegais.
(B) Cabe ao militar estadual a responsabilidade pelas ordens que der e pelas conseqüências
que delas advierem.
(C) Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessários ao
seu total entendimento e compreensão.
(D) Cabe ao militar estadual, que exorbitar ou se omitir no cumprimento de ordem recebida, a
responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer ou pelo que deixou de fazer.
(E) Se a violação da disciplina é provocada por terceiro, este, se for militar, responderá pela
transgressão disciplinar.
Comentários
A alternativa A está incorreta. De acordo com o art. 9º, as ordens devem ser prontamente
obedecidas, desde que não manifestamente ilegais.
GABARITO: A
3 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

(A) A subordinação afeta, a dignidade pessoal do militar estadual e decorre, exclusivamente,
das estruturas hierarquizadas da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar.
(B) Os Oficiais são preparados, ao longo da carreira, para o exercício do comando, da chefia e
da direção das Organizações Militares.
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(C) Os Subtenentes e Sargentos auxiliam ou complementam as atividades dos Oficiais no

adestramento e emprego de meios, na instrução, na administração, exceto na
operacionalidade da Instituição.
(D) Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidades que o militar estadual é
investido ilegalmente, quando conduz homens ou dirige uma Organização Militar.
(E) Os Cabos e Soldados devem ser empregados, exclusivamente, na execução das atividades
operacionais, pautando-se pelo conhecimento das normas necessárias à realização dos
serviços e das missões que lhes forem atribuídas.
Comentários
A alternativa A está incorreta. Nos termos do art. 11, a subordinação não afeta, de modo algum, a
dignidade pessoal do militar estadual e decorre, exclusivamente, das estruturas hierarquizadas da
Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar.
A alternativa C está incorreta. De acordo com o art. 13, os Subtenentes e Sargentos auxiliam ou
complementam as atividades dos Oficiais no adestramento e emprego de meios, na instrução, na
administração e na operacionalidade da Instituição.
A alternativa D está incorreta. De acordo com o art. 10, comando é a soma de autoridade, deveres
e responsabilidades que o militar estadual é investido legalmente, quando conduz homens ou
dirige uma Organização Militar.
A alternativa E está incorreta. Nos termos do art. 14, os Cabos e Soldados devem ser
empregados,
prioritariamente, na execução das atividades operacionais, pautando-se pelo conhecimento das
normas necessárias à realização dos serviços e das missões que lhes forem atribuídas.
GABARITO: B
4 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

(A) A Deontologia Militar é constituída pelos valores e deveres éticos traduzidos em normas de
conduta, que se impõem para que o exercício das profissões dos militares estaduais atinjam
plenamente os ideais de realização do bem comum, mediante a preservação da ordem pública.
(B) A camaradagem é dispensável ao convívio dos militares, devendo-se preservar as melhores
relações sociais entre eles.
(C) A civilidade é parte da educação militar e, como tal, de interesse vital para a disciplina
consciente, devendo o superior tratar os subordinados com consideração e justiça, em
contrapartida, o subordinado não é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para
com seus superiores, em conformidade com a legislação vigente
(D) Pundonor militar é o exercício, com autoridade e eficiência, das funções que lhe couberem em
decorrência do cargo, ao cumprimento das leis, regulamentos e ordens e à dedicação integral ao
serviço.
(E) Sentimento do dever é o dever de pautar sua conduta com correção de atitudes, como um
profissional correto e digno, exigindo-se do militar estadual, em qualquer ocasião, comportamento
ético que refletirá no seu desempenho perante a instituição a que serve e no grau de respeito que
lhe é devido.
Comentários
A alternativa B está incorreta. Nos termos do art. 16, a camaradagem é indispensável ao convívio
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dos militares, devendo-se preservar as melhores relações sociais entre eles.

A alternativa C está incorreta. De acordo com o art. 17, a civilidade é parte da educação militar e,
como tal, de interesse vital para a disciplina consciente, devendo o superior tratar os subordinados
com consideração e justiça, em contrapartida, o subordinado é obrigado a todas as provas de
respeito e deferência para com seus superiores, em conformidade com a legislação vigente.
A alternativa D está incorreta. De acordo com o art. 19, §3º, pundonor militar é o dever de pautar
sua conduta com correção de atitudes, como um profissional correto e digno, exigindo-se do militar
estadual, em qualquer ocasião, comportamento ético que refletirá no seu desempenho perante a
instituição a que serve e no grau de respeito que lhe é devido.
A alternativa E está incorreta. De acordo com o art. 19, §1º, sentimento do dever é o exercício,
com
autoridade e eficiência, das funções que lhe couberem em decorrência do cargo, ao cumprimento
das leis, regulamentos e ordens e à dedicação integral ao serviço.
GABARITO: A
5 - O sentimento do dever, o pundonor militar e o decoro da classe impõem a cada um dos

integrantes da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar a conduta moral e profissional
irrepreensíveis, com observância dos seguintes preceitos da ética militar:
I- cultuar os símbolos e as tradições da Pátria, do Estado de Roraima e das Instituições Militares
Estaduais e zelar por sua inviolabilidade;
II- preservar a natureza e o meio ambiente;
III - servir à comunidade, procurando, no exercício da suprema missão de preservar a ordem
pública, promover, sempre, o bem-estar comum, dentro da estrita observância das normas
jurídicas e das disposições da Lei 963/2014;
IV - atuar com devotamento ao interesse público, não colocando-o acima dos anseios
particulares;
V - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mútuo entre superiores e
subordinados, e preocupação coma integridade física, moral e psíquica dos militares estaduais,
demonstrando envidando esforços para bem encaminhar a solução dos problemas
apresentados;
De acordo com a Lei 963/2014, estão corretos os itens:
(A) I, II e III.
(B) I e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
O item IV está incorreto. De acordo com o art. 20, IV, é um preceito da ética militar atuar com
devotamento ao interesse público, colocando-o acima dos anseios particulares.
O item V está incorreto. De acordo com o art. 20, V, é um preceito da ética militar atuar de forma
disciplinada e disciplinadora, com respeito mútuo entre superiores e subordinados, e preocupação
com a integridade física, moral e psíquica dos militares estaduais, envidando esforços para bem
encaminhar a solução dos problemas apresentados.
GABARITO: A
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(A) Ao militar da ativa é vedado exercer a atividade de segurança particular e atividade
comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pela legislação vigente.
(B) Todo cidadão, após ingressar nas carreiras militares estaduais, mediante concurso público,
ao término do curso de formação, prestará compromisso de honra, no qual afirmará a sua
aceitação consciente das obrigações e dos deveres militares e manifestará a sua firme
disposição de bem cumpri-los.
(C) A violação dos deveres dos militares acarretará responsabilidade administrativa,
independente da penal e da cível.
(D) Todo militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina deverá comunicá-lo
ao seu chefe imediato, por escrito, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, contados da
observação ou do conhecimento do fato.
(E) A autoridade a quem a Comunicação Disciplinar é dirigida deve tomar providências no prazo
máximo de 10 (dez) dias úteis.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa D. De acordo com o art. 28, todo militar que tiver conhecimento de
um fato contrário à disciplina deverá comunicá-lo ao seu chefe imediato, por escrito, no prazo
máximo de 05 (cinco) dias úteis, contados da observação ou do conhecimento do fato
GABARITO: D
7 - O Governador do Estado é competente para aplicar todas as sanções disciplinares previstas na

Lei 963/2014, após o devido processo legal, aos militares estaduais ativos e aos da reserva
remunerada, cabendo às demais autoridades as seguintes competências:
I - ao Comandante-Geral: as sanções disciplinares de Advertência, de Repreensão, de
Permanência Disciplinar e Detenção Disciplinar a militares estaduais sob o seu comando, até
os limites máximos estabelecidos nesta Lei;
II - ao Chefe da Casa Militar da Governadoria: todas as sanções disciplinares a militares
estaduais ativos e inativos de sua Corporação, exceto ao Chefe da Casa Militar da
Governadoria, até os limites máximos previstos nesta Lei, excluindo-se a demissão e a reforma
administrativa disciplinar de Oficiais;
III - ao Subcomandante-Geral e Chefe do Estado Maior Geral: as sanções disciplinares de
Advertência, de Repreensão, Permanência Disciplinar e Detenção Disciplinar a militares
estaduais ativos de sua Corporação, exceto ao Comandante-Geral e ao Chefe da Casa Militar
da Governadoria, até os limites máximos estabelecidos nesta Lei;
IV - aos Comandantes de Grandes Unidades, Diretores, Ajudante-Geral e o Corregedor: as
sanções disciplinares de Advertência, de Repreensão, Permanência Disciplinar de até 30 (trinta)
dias para Praças e Oficiais e Detenção Disciplinar de até 15 (quinze) dias para Oficiais e até 20
(vinte) dias para Praças, a militares estaduais ativos sob a sua chefia, comando ou direção;
V - aos Coordenadores dos centros de ensino militares, academias e estabelecimentos
equivalentes, nos cursos de formação, aperfeiçoamento, especialização e estágios, bem como
aos integrantes dos referidos órgãos: as sanções disciplinares de Advertência, de Repreensão,
Permanência Disciplinar de até 30 (trinta) dias para Praças, Praças especiais e Oficiais,
Detenção Disciplinar de até 15 (quinze) dias para Oficiais e até 20 (vinte) dias para Praças e
Praças especiais, a militares ativos sob a sua coordenação;
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(A) I, II e III.
(B) I e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
O item I está incorreto. O Comandante-Geral é competente para aplicar todas as sanções
disciplinares a militares estaduais ativos e inativos de sua Corporação, exceto ao Chefe da Casa
Militar da Governadoria, até os limites máximos previstos nesta Lei, excluindo-se a demissão e a
reforma administrativa disciplinar de Oficiais.
O item II está incorreto. O Chefe da Casa Militar é competente para aplicar as sanções
disciplinares
de Advertência, de Repreensão, de Permanência Disciplinar e Detenção Disciplinar a militares
estaduais sob o seu comando, até os limites máximos estabelecidos na Lei.
GABARITO: E

(A) Queixa Disciplinar é a comunicação por escrito feita pelo militar estadual subordinado,
atingido por ato pessoal de superior hierárquico que repute irregular ou injusto.
(B) A apresentação da queixa será feita no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, a contar da
data do fato e encaminhada à autoridade superior a quem está sendo apresentada a queixa.
(C) O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou
a queixa, até que esta seja julgada, devendo, no entanto, permanecer na localidade onde serve,
salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência.
(D) A Representação é o instrumento, normalmente redigido sob forma de requerimento,
interposto por militar estadual que se considere vítima de abuso por parte de autoridade
funcionalmente superior que, no exercício de suas funções, atente contra direito legalmente
garantido.
(E) A interposição de Representação deve ser dirigida à Corregedoria, ser feita individualmente,
tratando de casos específicos, cingir-se aos fatos que a motivaram e fundamentar-se em
argumentos e indícios de provas.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa B. Nos termos do art. 29, §1º, a apresentação da queixa será feita
no
prazo máximo de 5 dias úteis, a contar da data do fato e encaminhada à autoridade superior a
quem
está sendo apresentada a queixa.
GABARITO: B

(A) Nas ocorrências disciplinares que envolvam militares de mais de uma Organização Militar,
caberá ao Comandante que primeiro tomar conhecimento do fato, comunicá-lo
imediatamente por escrito, ao Comando a que pertence o outro militar.
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(B) Quando uma autoridade analisar procedimento especial apuratório, verificando que a
punição a ser aplicada está aquém do limite máximo que lhe é autorizado, cabe-lhe encaminhar
este procedimento à autoridade superior para fins de decisão.
(C) Transgressão Disciplinar é qualquer violação aos princípios da ética, dos deveres e das
obrigações militares, na sua manifestação elementar, e qualquer omissão ou ação contrária
aos preceitos estatuídos em leis, regulamentos e normas.
(D) No julgamento das transgressões devem ser observadas causas que justifiquem a falta ou
circunstâncias que a atenuem e/ou a agravem.
(E) A punição disciplinar possui caráter pedagógico, individual e coletivo, e objetiva o
fortalecimento da disciplina.
Comentários
O item incorreto é a letra B. De acordo com o art. 32, §1º, quando uma autoridade analisar
qualquer
procedimento apuratório, verificando que a punição a ser aplicada está além do limite máximo que
lhe é autorizado, cabe-lhe encaminhar este procedimento à autoridade superior para fins de
decisão.
GABARITO: B
10 - Haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for cometida:

I - na prática de ação meritória ou no interesse do serviço ou da ordem pública.
II - em legítima defesa, estado de necessidade, exercício regular de direito ou estrito
cumprimento do dever ilegal.
III - em obediência a ordem superior, mesmo quando manifestamente ilegal.
IV- para compelir o militar estadual a cumprir o seu dever, em caso de perigo, necessidade
urgente, calamidade pública, preservação da ordem pública e da disciplina.
V - sob coação irresistível.
(A) I, II e III.
(B) I, IV e V.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
O item II está incorreto. Nos termos do art. 37, II haverá causa de justificação quando houver
legítima defesa, estado de necessidade, exercício regular de direito ou estrito cumprimento do
dever legal.
O item III está incorreto. Nos termos do art. 37, III haverá causa de justificação quando o militar
agir
em obediência a ordem superior, quando não manifestamente ilegal.
GABARITO: B
11 - São circunstâncias agravantes:

I - mau comportamento;
II - prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões disciplinares;
III - reincidência específica da transgressão;
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IV - ter sido cometida a transgressão disciplinar em defesa própria, de seus direitos ou de

outrem, desde que não constitua causa de justificação;
V - falta de capacitação técnica;
(A) I, II e III.
(B) I, IV e V.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
O item IV está incorreto. Nos termos do art. 38, IV é circunstância atenuante ter sido cometida a
transgressão disciplinar em defesa própria, de seus direitos ou de outrem, desde que não
constitua
causa de justificação. Da mesma forma, o item V está incorreto porque a falta de capacitação
técnica
também é uma circunstância atenuante.
GABARITO: A
12 - São Transgressões Disciplinares de natureza Leve:

I - permitir que o preso sob sua guarda conserve em seu poder instrumento ou objetos com
que possa ferir a si próprio ou a outrem;
II - reter o preso, a vítima e as testemunhas envolvidas por mais tempo que o necessário para
a solução do procedimento policial, administrativo ou penal;
III - deixar de comunicar ao setor competente alteração de dados de qualificação, telefone ou
mudança de endereço residencial;
IV - deixar o superior de determinar a saída imediata, de solenidade militar ou civil, de
subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do estabelecido;
V - deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, em locais militares ou
situações relacionadas a atividades militares, ressalvadas as exceções no regulamento de
continências, honras e sinais de respeito;
(A) I, II e III.
(B) I, IV e V.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
Os itens I e II estão incorretos, pois se referem a transgressões de natureza média.
GABARITO: E
13 - São Transgressões Disciplinares de natureza Grave:

I - usar indevidamente a linha telefônica sob administração militar ou órgão onde presta
serviço, para fins particulares;
II - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da prisão;
III- soltar preso ou dispensar pessoas detidas em ocorrência, sem ordem de autoridade
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competente;
IV - deixar o comandante da guarda, o permanência ou o sentinela de cumprir as prescrições
regulamentares com respeito à entrada ou à permanência de civis ou militares estranhos ao
serviço na OM;
V - deixar o subordinado, quer uniformizado ou não, de cumprimentar superior, uniformizado
ou não, desde que o conheça;
De acordo com a Lei 963/2014, estão INCORRETOS os itens:
(A) I, II e III.
(B) I, IV e V.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
Os itens I, IV e V estão incorretos. Todas se referem a transgressões de natureza média.
GABARITO: B

(A) Repreensão é a punição feita por escrito e publicada em Boletim Geral da Corporação, e
priva o punido da liberdade.
(B) A advertência é a forma mais branda de punir e é aplicada verbalmente ao transgressor,
podendo ser feita particular ou ostensivamente, devendo ser registrada na Ficha Disciplinar do
transgressor.
(C) A Permanência Disciplinar consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve
permanecer nas dependências das unidades militares, sem que fique, no entanto, confinado.
(D) A Detenção Disciplinar consiste na retenção do militar, no âmbito de sua Organização
Militar, sem participar de quaisquer serviços ou atividades.
(E) A Detenção Disciplinar somente poderá ser aplicada no cometimento de transgressão
disciplinar de natureza Grave.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa A. De acordo com o art. 44, repreensão é a punição feita por escrito
e publicada em Boletim Geral da Corporação, e não priva o punido da liberdade.
GABARITO: A

(A) A Reforma Administrativa Disciplinar consiste na passagem do militar estadual em atividade
para a inatividade, em vista da constatação da falta de condições para o desempenho das suas
funções no serviço ativo.
(B) O Licenciamento e a Exclusão a Bem da Disciplina consistem no desligamento da Praça das
fileiras da Corporação, conforme legislação em vigor aplicável à espécie.
(C) A Demissão decorre da declaração do tribunal competente sobre a indignidade ou
incompatibilidade com o Oficialato, implicando na perda do Posto e da patente do Oficial
julgado, sendo efetivada por ato do Governador, conforme legislação em vigor aplicável à
espécie.
(D) As punições disciplinares de Permanência Disciplinar ou Detenção Disciplinar não podem
ultrapassar 45 (quarenta e cinco) dias.
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(E) A aplicação da punição compreende uma descrição sumária, clara e precisa dos fatos e
circunstâncias que determinaram a transgressão, o enquadramento da punição e a publicação
em Boletim Geral da Corporação.
Comentários
Nos termos do art. 50, as punições disciplinares de Permanência Disciplinar ou Detenção
Disciplinar
não podem ultrapassar 30 dias.
GABARITO: D
16 - A aplicação da punição disciplinar será proporcional à gravidade e natureza da infração,

observando os seguintes limites:
I - as faltas Leves são puníveis com Advertência ou Repreensão, e na reincidência específica,
com Permanência Disciplinar de até 05 (cinco) dias;
II - as faltas Médias não são puníveis com Permanência Disciplinar de até 08 (oito) dias, e em
caso de reincidência, com Permanência Disciplinar de até 20 (vinte) dias;
III - as faltas Graves são puníveis com a Permanência Disciplinar de até 30 (trinta) dias ou
Detenção Disciplinar de até 10 (dez) dias, e em caso de reincidência, até 30 (trinta) dias de
Detenção Disciplinar, desde que não caiba, em todo caso, Reforma Administrativa Disciplinar,
Licenciamento, Exclusão a Bem da Disciplina ou Demissão.
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
O item II está incorreto. Nos termos do art. 53, II, as faltas Médias são puníveis com Permanência
Disciplinar de até 8 dias, e em caso de reincidência, com Permanência Disciplinar de até 20 dias.
GABARITO: B

(A) Nenhum militar deverá ser interrogado em estado de embriaguez ou sob a ação de
alucinógenos ou entorpecentes.
(B) As licenças e afastamentos temporários poderão ser suspensos, a critério do Governador
do Estado ou Comandante-Geral, para submeter o militar sob seu comando a Inquérito Policial
Militar ou processo administrativo disciplinar e/ou para cumprimento de punição.
(C) Durante o cumprimento de punição disciplinar e havendo necessidade de licença para
tratamento de saúde própria ou de pessoa da família, baixa hospitalar ou afastamento
temporário do punido, será o cumprimento da punição suspenso até que cesse o motivo que
lhe deu causa.
(D) Tanto o afastamento quanto o retorno do punido ao local de cumprimento da punição
disciplinar serão publicados no Boletim Geral da Corporação, exceto o retorno a nova data em
que o punido será colocado em liberdade.
(E) Medida disciplinar cautelar consiste no afastamento do exercício das funções ou no
recolhimento de militares.
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Comentários
Nossa resposta é a alternativa D. Nos termos do art. 57, tanto o afastamento quanto o retorno do
punido ao local de cumprimento da punição disciplinar serão publicados no Boletim Geral da
Corporação, incluindo-se na publicação do retorno a nova data em que o punido será colocado em
liberdade.
GABARITO: D
18 - O Recolhimento Disciplinar Cautelar, sem nota de punição publicada em Boletim Geral da

Corporação, poderá ocorrer com imediata intervenção das autoridades que detém poder
disciplinar, desde que fundamentada e excepcionalmente, quando:
I - houver flagrante prática de infração administrativa de natureza grave e for necessária para
a preservação da ordem pública, dos princípios da hierarquia e da disciplina militar,
especialmente se o infrator mostrar-se agressivo, embriagado ou sob ação de substância
alucinógena ou entorpecente, devendo-se lavrar o devido relatório circunstanciado, indicando
as provas do fato;
II - houver indícios suficientes de autoria e materialidade de infração administrativa de
natureza média.
III - houver perigo concreto e risco iminente, em relação à vida, à integridade física, à
propriedade material, própria ou de outrem;
IV - der causa à grave escândalo que comprometa o decoro da classe e a honra pessoal;
V - acusado de prática de ato regular que efetivamente concorra para o desprestígio das
instituições militares e dos militares.
(A) I, II e III.
(B) I, IV e V.
(C) II, III e IV.
(D) I, III e IV.
(E) III, IV e V.
Comentários
O item II está incorreto. O recolhimento disciplinar cautelar poderá ser aplicado quando, entre
outras circunstâncias, houver indícios suficientes de autoria e materialidade de infração
administrativa de natureza Grave.
O item V está incorreto. O recolhimento disciplinar cautelar poderá ser aplicado quando, entre
outras circunstâncias, o militar for acusado de prática de ato irregular que efetivamente concorra
para o desprestígio das instituições militares e dos militares.
GABARITO: D

(A) Toda medida de Recolhimento Disciplinar Cautelar adotada deverá ser, imediatamente
comunicada ao Corregedor, que exercerá o controle quanto à legalidade do ato comunicando
o caso, quando necessário, ao juízo competente.
(B) A autoridade que decidir pela medida de Recolhimento Disciplinar Cautelar poderá revogá-
la se, no decorrer do procedimento, quando verificar a falta de motivo para que essa medida
subsista, bem como implementá-la novamente, se sobrevierem razões que a justifiquem.
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(C) A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou
por outra, superior e competente, motivadamente, quando tiver conhecimento de fatos que
recomendem tal procedimento.
(D) A prestação de serviço operacional consiste na atribuição ao militar, de tarefa,
preferencialmente na atividade fim, fora de sua jornada habitual de trabalho, correspondente
a 01 (um) turno de serviço, não inferior a 06 (seis) horas e que não exceda a 12 (doze) horas,
sem remuneração extra.
(E) A atenuação da punição consiste na diminuição ou transformação da punição proposta ou
aplicada em outra menos rigorosa, se assim exigir o interesse da disciplina e da ação educativa
do punido, respeitado os limites mínimos estabelecidos no artigo 53 da Lei 963/2014
Comentários
Nossa resposta é a alternativa D. De acordo com o art. 67, §1º, a prestação de serviço operacional
consiste na atribuição ao militar, de tarefa, preferencialmente na atividade fim, fora de sua jornada
habitual de trabalho, correspondente a um turno de serviço, não inferior a 8 horas e que não
exceda a 12 horas, sem remuneração extra.
GABARITO: D
(A) Caberá revisão, que será processada em autos apartados, dos processos findos, exauridos
os recursos administrativos admitidos, quando o interessado aduza fatos novos capazes de elidir
as razões que fundamentaram o ato punitivo.
(B) A anulação de punição é de competência do Comandante-Geral e do Subcomandante-Geral,
quando tiverem conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento.
(C) A anulação de punição consiste em declarar, fundamentadamente, a ilegalidade da punição
disciplinar e do procedimento administrativo que a motivou e far-se-á no prazo máximo de 10
(dez) anos, a contar da publicação do ato em Boletim Geral da Corporação.
(D) O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais do militar,
somente poderá ser formulado a militares que se destacaram da coletividade no desempenho
de ato de serviço ou ação meritória, abordados os aspectos principais referentes ao caráter, à
coragem, ao desprendimento, ao compromisso e comprometimento, à inteligência, às
condutas civil e militar; referente às culturas profissionais em geral, à capacidade como
instrutor, à capacidade como comandante e como administrador ou à capacidade física.
(E) As observações positivas, individuais ou coletivas, elaboradas por autoridades ou
representantes da sociedade civil, serão registradas como elogio nos assentamentos do militar
se devidamente ratificadas pela autoridade militar competente.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa C. Nos termos do art. 72, a anulação de punição consiste em
declarar,
fundamentadamente, a ilegalidade da punição disciplinar e do procedimento administrativo que a
motivou e far-se-á no prazo máximo de 5 anos, a contar da publicação do ato em Boletim Geral da
Corporação.
GABARITO: C
21 - O comportamento disciplinar da Praça deve ser classificado em:

I - excepcional: quando, no período de 06 (seis) anos de efetivo serviço na Corporação Militar,
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não tenha sofrido qualquer punição disciplinar;

II - ótimo: quando, no período de 04 (quatro) anos de efetivo serviço na Corporação Militar,
tenha sido punida com até uma Permanência Disciplinar ou o correspondente;
III - bom: quando, no período de 03 (três) anos de efetivo serviço na Corporação Militar, tenha
sido punida com até duas Detenções Disciplinares ou o correspondente;
IV - insuficiente: quando, no período de 01 (um) ano de efetivo serviço na Corporação Militar,
tenha sido punida com até duas Detenções Disciplinares ou o correspondente;
V - mau: quando, no período de 01 (um) ano de efetivo serviço na Corporação Militar, tenha
sido punida com mais de duas Detenções Disciplinares ou o correspondente.
(A) I, II e III.
(B) I, IV e V.
(C) II, IV e V.
(D) I, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentários
O item I está incorreto. O comportamento da Praça será considerado excepcional quando, no
período de 8 anos de efetivo serviço na Corporação Militar, não tenha sofrido qualquer punição
disciplinar.
O item III está incorreto. O comportamento da Praça será considerado bom quando, no período de
2 anos de efetivo serviço na Corporação Militar, tenha sido punida com até duas Detenções
Disciplinares ou o correspondente.
GABARITO: C

(A) Da decisão que aplicar sanção disciplinar caberá recurso à autoridade superior, com efeito
suspensivo, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil posterior
ao da publicação do ato ou decisão administrativa.
(B) Recebido o recurso disciplinar, a autoridade que aplicou a sanção poderá reconsiderar a sua
decisão, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, se entender procedente o pedido, e, caso contrário,
encaminhá-lo-á ao destinatário, instruído com os argumentos e documentação necessários.
(C) A autoridade imediatamente superior proferirá decisão de recurso em 03 (três) dias úteis,
explicitando o fundamento legal, fático e a finalidade.
(D) Cancelamento de punição é o direito concedido ao militar de ter desconsiderada a
averbação de punições e outras anotações a elas relacionadas em suas alterações.
(E) A solução do requerimento de cancelamento de punição é de competência do Comandante
Geral, devendo ser publicada em Boletim Geral da Corporação e registrada nos assentamentos
do militar.
Comentários
Nossa resposta é a alternativa C. Nos termos do art. 86, a autoridade imediatamente superior
proferirá decisão em 5 dias úteis, explicitando o fundamento legal, fático e a finalidade.
GABARITO: C
WhatsApp: (95) 984004221

23 - O cancelamento da punição deve ser concedido ao militar que o requerer dentro das
seguintes
condições, cumulativamente:
I - não ser a transgressão, objeto da punição, atentatória ao sentimento do dever, à honra
pessoal, ao pundonor militar ou ao decoro da classe;
II - ter conceito favorável de seu comandante imediato;
III - ter completado 03 (três) anos sem qualquer punição.

(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
O item III está incorreto. O prazo sem punição necessário é de 5 anos (art. 90, III).
GABARITO: A
24 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014:

(A) O subsídio do militar não está sujeito à penhora, sequestro ou arresto, exceto nos casos
especificamente previstos em lei.
(B) Para efeito de aplicação da Lei Complementar 224/2014, serão observadas as seguintes
definições: I - Subsídio: é a parcela remuneratória única devida aos militares do Estado de
Roraima, sobre a qual é vedado o acréscimo de qualquer adicional, abono, prêmio, verba de
representação ou outra espécie remuneratória, nos termos do § 4º do artigo 39 da Constituição
Federal; II - Proventos: valor pecuniário devido ao inativo que poderá ser apenas integral.
(C) O militar no exercício de função cujo desempenho seja privativo de posto ou graduação
superior ao seu, por um período superior a quinze dias, terá direito a perceber o subsídio desse
posto ou graduação, enquanto durar o exercício da função, devendo existir publicação em
boletim geral da corporação.
(D) O militar fará jus, anualmente, independente de solicitação, por ocasião das férias, a
adicional correspondente a um terço do subsídio no período previsto para as férias.
(E) O militar fará jus, anualmente, ao adicional natalino, que corresponde a um doze avos do
valor do subsídio que fizer jus no mês de dezembro, por mês de efetivo exercício no respectivo
ano.
Comentários
Nosso erro está na alternativa B. Vamos relembrar o art. 4º?
Art. 4º Para efeito de aplicação desta Lei serão observadas as seguintes definições para as
expressões abaixo:
I - Subsídio: é a parcela remuneratória única devida aos militares do Estado de Roraima, sobre a
qual é vedado o acréscimo de qualquer adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra
espécie remuneratória, nos termos do § 4º do artigo 39 da Constituição Federal;
II - Proventos: valor pecuniário devido ao inativo que poderá ser integral ou proporcional.
GABARITO: B
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25 - Estão compreendidas no subsídio dos militares, de que trata o art. 1º da Lei Complementar
224/2014, as seguintes parcelas do regime remuneratório anterior:
I - soldo;
II - adicionais: de posto e graduação;
III - gratificações: de representação.
Estão corretos os itens:
(A) I e II.
(B) I, II e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
Aqui precisamos relembrar a redação do art. 6º.
Art. 6º Estão compreendidas no subsídio dos militares, de que trata o art. 1º desta Lei, as
seguintes
parcelas do regime remuneratório anterior:
I – soldo;
II – adicionais:
a) de posto ou graduação;
b) de certificação profissional;
c) de operação militar.
III – gratificações:
a) de representação
GABARITO: B
26 - O direito do militar ao subsídio tem início a partir:

I do ato da declaração para os alunos dos cursos de formação ou de habilitação;
II do ato da posse para o aspirante a oficial;
III do ato da promoção.
De acordo com a Lei Complementar 224/2014, estão corretos os itens:
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
O direito do militar ao subsídio tem início a partir dos seguintes momentos, a depender de cada
situação:
a) do ato da posse para os alunos dos cursos de formação ou de habilitação;
b) do ato da declaração para o aspirante a oficial;
c) do ato da promoção.
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GABARITO: E
27 - Suspende-se temporariamente o direito do militar ao subsídio quando:

I � em licença para tratamento de saúde de pessoa da família;
II � na situação de desertor;
III � em virtude de condenação criminal, por sentença definitiva, à pena privativa de liberdade
que não determine a perda do posto ou da graduação;
IV � ao ultrapassar o tempo estabelecido na legislação específica, em licença para tratar de
interesse particular.
De acordo com a Lei Complementar 224/2014, estão incorretos os itens:
(A) I, II e III.
(B) I e II.
(C) II e IV.
(D) I e IV.
(E) II e III.
Comentários
Suspende-se temporariamente o direito do militar ao subsídio quando:
a) em licença para tratar de interesse particular;
b) na situação de desertor;
c) em virtude de condenação criminal, por sentença definitiva, à pena privativa de liberdade que
não
determine a perda do posto ou da graduação;
d) ao ultrapassar o tempo estabelecido na legislação específica, em licença para tratamento de
saúde de pessoa da família.
GABARITO: D

(A) O auxílio-alimentação é devido mensalmente ao militar estadual para custear gastos com a
alimentação, conforme regulamentação por ato do Chefe do Poder Executivo.
(B) O auxílio-natalidade é devido ao militar estadual por motivo de nascimento de filho (a),
inclusive no caso de natimorto, no percentual de 50% (cinquenta por cento) do subsídio do
soldado de segunda classe.
(C) O militar poderá solicitar o pagamento do adicional natalino no mês de seu aniversário ou
parcelado em duas vezes nos meses de junho e dezembro.
(D) Fará jus ao recebimento de diária, o militar que a serviço se afastar de sua sede, em caráter
eventual ou transitório, para outro ponto do território do Estado, do País ou para o exterior,
com o objetivo de cobrir as despesas com estada, alimentação e locomoção urbana, conforme
regulamentação por ato do Chefe do Poder Executivo.
(E) A diária é devida pela metade no dia da chegada e nos deslocamentos que exigir pernoite.
Comentários
Nosso erro está na alternativa E. A diária é devida pela metade no dia da chegada e nos
deslocamentos que não exigir pernoite.
GABARITO: E
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29 - Será vedado o pagamento de diárias ao militar quando:

I � as despesas correrem por conta da corporação.
II � para afastamento acima de 45 (quarenta e cinco) dias.
III � cumulativo com o auxílio-alimentação.
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
Nossa resposta está no art. 21.
Art. 21. Será vedado o pagamento de diárias ao militar quando:
I – as despesas correrem por conta da corporação;
II – para afastamento acima de 30 (trinta) dias;
III – cumulativo com o auxílio-alimentação.
GABARITO: B
30 - A ajuda de custo não será restituída pelo militar ou seus dependentes quando:
I - após ter seguido destino, for mandado regressar;
II - ocorrer o falecimento do militar, mesmo antes de seguir destino;
III � nos casos de doença do militar ou parente em 2º grau.
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
Nos termos do art. 25, a ajuda de custo não será restituída pelo militar ou seus dependentes
quando:
a) após ter seguido destino, for mandado regressar;
b) ocorrer o falecimento do militar, mesmo antes de seguir destino;
c) nos casos de doença do militar ou parente em 1º grau.
GABARITO: A

(A) A ajuda de custo de qualificação é direito pecuniário devido ao militar, pago mensalmente,
por ocasião do afastamento da sede de lotação, quando de sua indicação para frequentar curso
de formação, habilitação, aperfeiçoamento e especialização, na hipótese de afastamento
superior a 30 (trinta) dias, no percentual de 32% (trinta e dois por cento), aplicado sobre o
subsídio de Major, para os Oficiais, Aspirantes a Oficial e Cadetes; e de Subtenente para os
Praças.
(B) Restituirá a ajuda de custo de qualificação, integralmente e em parcelas, cujo o valor não
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exceda 25% (vinte e cinco) por cento do subsídio, o militar estadual, quando, embora seguido
seu destino, tenha sido desligado do curso para o qual foi indicado, por falta de aproveitamento
(C) O militar fará jus a perceber, anualmente, a indenização de fardamento com o objetivo de
custear gastos com o fardamento, no percentual de 75% (setenta e cinco por cento), aplicado
sobre o subsídio de Soldado 1ª Classe.
(D) A indenização funeral é devida à família do militar falecido na atividade ou na inatividade,
em valor equivalente a 1 (um) mês de seu subsídio.
(E) Em caso de falecimento do militar em serviço fora da sua sede, inclusive no exterior, as
despesas de traslado do corpo correrão à conta de recursos do Estado.
Comentários
Nosso gabarito é a alternativa C. A indenização de fardamento tem por finalidade ajudar o militar
estadual a adquirir seu fardamento. Ela é paga anualmente na base de 85% do subsídio do
Soldado
de 1ª Classe.
GABARITO: C
32 - A indenização de interiorização é devida, mensalmente, ao militar estadual que esteja

servindo em Unidades Militares localizadas no interior do Estado de Roraima, calculada sobre o
subsídio do posto de Major para os Oficiais e Aspirantes a Oficial e da graduação de Subtenente
para as Praças, na proporção seguinte:
I - 6% (seis por cento) para os militares estaduais que exerçam suas funções em Unidades
Militares localizadas nos municípios distantes até 100 (cem) km do município de Boa Vista;
II - 9% (nove por cento) para os militares estaduais que exerçam suas funções em Unidades
Militares localizadas nos municípios compreendidos entre 101 (cento e um) km e 200
(duzentos) km do município de Boa Vista; e
III - 12% (doze por cento) para os militares estaduais que exerçam suas funções em Unidades
Militares localizadas nos municípios que se encontrem a mais de 250 (duzentos e cinquenta)
km do município de Boa Vista.
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) I, apenas.
(D) II, apenas.
(E) III, apenas.
Comentários
A função gratificada por comando, direção e chefia será paga aos militares estaduais que
exercerem
as seguintes funções:
a) Indenização de 20% sobre o subsídio do posto → funções de Comando Operacional ou de
Policiamento, Corregedor, Ajudante Geral, Diretor e Comandante de Batalhão;
b) Indenização de 15% sobre o subsídio do posto → funções de Diretor Adjunto, Chefes do
Estado Maior Operacional ou de Policiamento, Subdiretor, Comandante e Subcomandante de
Companhia, Comandante de Pelotão e Chefe de Seção;
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c) Indenização de 6% do subsídio do posto ou graduação → funções de Comando de

Destacamento no interior do Estado de Roraima;
d) Indenização de 6% do subsídio do posto ou graduação, fixando-se o limite de 60 funções
no âmbito da PM e 30 funções no âmbito do CBM → funções de Comando de Rádio-Patrulha e
de Guarnição.
GABARITO: A
33 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014:

(A) As funções de Comando de Destacamento no interior do Estado de Roraima serão exercidas
por militares do Estado de Roraima ou por militares oriundos da Polícia Militar do ex-Território
Federal de Roraima, cedidos ao Estado de Roraima nos termos do art. 31 da Emenda
Constitucional nº 19, de 5 de maio de 1991, fazendo jus a uma indenização fixada em 5% (cinco
por cento) do subsídio do posto ou graduação, a ser regulamentada por ato dos Comandantes-
Gerais das respectivas Corporações.
(B) As funções de Comando de Rádio-Patrulha e de Guarnição serão exercidas por militares do
Estado de Roraima ou por militares oriundos da Polícia Militar do ex-Território Federal de
Roraima, cedidos ao Estado de Roraima nos termos do art. 31 da Emenda Constitucional nº 19,
de 5 de maio de 1991, fazendo jus a uma indenização fixada em 6% (seis por cento) do subsídio
do posto ou graduação, fixando o limite de 60 (sessenta) funções no âmbito da Polícia Militar
e 45 (quarenta e cinco) no âmbito do Corpo de Bombeiros Militar, a ser regulamentada por ato
dos Comandantes-Gerais das respectivas Corporações.
(C) Descontos são abatimentos que não podem sofrer o subsídio do militar estadual para
cumprimento de obrigações assumidas ou impostas em virtude de disposição de lei ou de
regulamento por ato do Chefe do Poder Executivo.
(D) O militar estadual da reserva remunerada convocado para missão especial fará jus ao
subsídio como se estivesse em atividade.
(E) Acarretará ao militar estadual que faltar ao serviço sem justificar o motivo, o devido
desconto em folha de pagamento do valor correspondente a dois dias por falta.
Comentários
A única alternativa correta é a letra D. A função gratificada por comando, direção e chefia será
paga
aos militares estaduais que exercerem as seguintes funções:
a) Indenização de 20% sobre o subsídio do posto → funções de Comando Operacional ou de
Policiamento, Corregedor, Ajudante Geral, Diretor e Comandante de Batalhão;
b) Indenização de 15% sobre o subsídio do posto → funções de Diretor Adjunto, Chefes do Estado
Maior Operacional ou de Policiamento, Subdiretor, Comandante e Subcomandante de Companhia,
Comandante de Pelotão e Chefe de Seção;
c) Indenização de 6% do subsídio do posto ou graduação → funções de Comando de
Destacamento
no interior do Estado de Roraima;
d) Indenização de 6% do subsídio do posto ou graduação, fixando-se o limite de 60 funções no
âmbito da PM e 30 funções no âmbito do CBM → funções de Comando de Rádio-Patrulha e de
Guarnição.
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GABARITO: D
34 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014 a respeito
da Indenização do Serviço Voluntário:
(A) Fará jus à indenização de serviço voluntário, o militar que, mediante termo de adesão,
aceite, durante seu período de folga, desempenhar na conveniência e necessidade do serviço,
atividades típicas das Corporações, na forma da Lei Complementar 224/2014.
(B) O serviço voluntário dependerá da efetiva prestação de serviço, em atividade-fim de polícia
militar ou bombeiro militar, condicionado à escala prévia, podendo exceder a 48 (quarenta e
oito) horas mensais.
(C) A escala de serviço voluntário será organizada e fixada pelos comandantes da Polícia Militar
e do Corpo de Bombeiros Militar, em jornadas máximas de 4 (quatro) horas, observando a
necessidade efetiva de serviço.
(D) O pagamento da indenização do serviço voluntário será no percentual de 0,680%, aplicado
sobre o subsídio de Soldado 2ª Classe por hora trabalhada.
(E) A fração de hora trabalhada igual ou superior a 15 (quinze) minutos será computado como
sendo de 1 (uma) hora.
Comentários
A alternativa B está incorreta. O serviço voluntário dependerá da efetiva prestação de serviço, em
atividade-fim de polícia militar ou bombeiro militar, condicionado à escala prévia, não podendo
exceder a 48 horas mensais.
A alternativa C está incorreta. A escala será organizada e fixada pelos comandantes da PM e do
CBM,
em jornadas mínimas de 4 horas, observando a necessidade efetiva de serviço.
A alternativa D está incorreta. O pagamento da indenização do serviço voluntário se dará no
percentual de 0,680% do subsídio de Soldado 1ª Classe por hora trabalhada.
A alternativa E está incorreta. A fração de hora trabalhada igual ou superior a 30 minutos será
computado como sendo de 1 hora.
GABARITO: A
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1 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

2 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

3 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

(C) Os Subtenentes e Sargentos auxiliam ou complementam as atividades dos Oficiais no

4 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

dos militares, devendo-se preservar as melhores relações sociais entre eles.

5 - O sentimento do dever, o pundonor militar e o decoro da classe impõem a cada um dos

WhatsApp: (95) 984004221

6 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

7 - O Governador do Estado é competente para aplicar todas as sanções disciplinares previstas na

De acordo com a Lei 963/2014, estão corretos os itens:

8 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

9 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

10 - Haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for cometida:

11 - São circunstâncias agravantes:

IV - ter sido cometida a transgressão disciplinar em defesa própria, de seus direitos ou de

12 - São Transgressões Disciplinares de natureza Leve:

13 - São Transgressões Disciplinares de natureza Grave:

14 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

15 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

16 - A aplicação da punição disciplinar será proporcional à gravidade e natureza da infração,

17 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

18 - O Recolhimento Disciplinar Cautelar, sem nota de punição publicada em Boletim Geral da

19 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

21 - O comportamento disciplinar da Praça deve ser classificado em:

não tenha sofrido qualquer punição disciplinar;

22 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições da Lei 963/2014:

WhatsApp: (95) 984004221

De acordo com a Lei 963/2014, estão corretos os itens:

24 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014:

26 - O direito do militar ao subsídio tem início a partir:

WhatsApp: (95) 984004221

27 - Suspende-se temporariamente o direito do militar ao subsídio quando:

28 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014:

29 - Será vedado o pagamento de diárias ao militar quando:

31 - Assinale o item INCORRETO, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014:

32 - A indenização de interiorização é devida, mensalmente, ao militar estadual que esteja

WhatsApp: (95) 984004221

c) Indenização de 6% do subsídio do posto ou graduação → funções de Comando de

33 - Assinale o item correto, tendo em vista as disposições Lei Complementar 224/2014:

WhatsApp: (95) 984004221

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