LEI ORDINÁRIA N° 3237, DE 05 DE JANEIRO DE 2004

Dispõe sobre o Quadro de Pessoal do Magistério adequado ao Plano de Carreira e

Remuneração do Magistério Público Municipal e dá outras providências.

MARIA CARLOTA NIERO ROCHA, Prefeita Municipal de Jaboticabal, Estado de São

Paulo, no uso de suas atribuições legais;

Faz saber que a Câmara Municipal de Jaboticabal, em sua sessão de 23 de dezembro de

2003, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Através desta lei fica instituído o Quadro de Pessoal do Magistério e estabelecida a
sua escala de vencimentos.

CAPÍTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 2º O Quadro de Pessoal DO Magistério compõe-se de:

I cargos em comissão;

II Cargos Efetivos, de provimento em caráter permanente.

I - 1 (um) cargo de P III - Inglês

II - 1 (um) cargo de P IIII - Educação Artística (Inciso acrescido com redação dada pela Lei
nº 3924, de 2009).

Seção I
Dos Cargos em comissão e funções de confiança

Art. 3º Os cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração, a critério do Chefe

do Executivo e de acordo com a Constituição Federal.

Art. 4º - Os cargos em comissão serão providos por livre escolha e a critério exclusivo do
Chefe do Executivo, por pessoas pertencentes ou não ao quadro de pessoal do serviço público municipal.

Parágrafo Único - As funções de confiança de Coordenador de Escola, Vice Coordenador

de Escola e/ou CIAF e Adjunto Administrativo Educacional deverão, obrigatoriamente, ser providos por
ocupantes de Cargos Efetivos do Quadro de Pessoal do Magistério.

Art. 5º Os cargos em comissão e funções de confiança, com sua quantidade, denominação

e remuneração, são os constantes do Anexo I da presente Lei.

Art. 6º Os requisitos mínimos dos cargos em comissão e das funções de confiança são os
constantes do Anexo H da presente Lei.

Art. 7º Os cargos em comissão e funções de confiança, quando ocupados por servidores

públicos, obedecerão as seguintes normas:
 I - observar-se-á, para o provimento dos cargos em comissão e funções de confiança. oS
requisitos estabelecidos para os mesmos;

II - o servidor público, nomeado para ocupar cargo em comissão ou funções de confiança,

ao ser exonerado, retornará ao seu cargo de origem, independentemente do prazo de duração do nomeação
poro o cargo em comissão ou funções de confiança;

III - o servidor público nomeado poro ocupar cargo em comissão ou funções de confiança,
terá garantida a contagem de tempo de serviço paro todos os fins de direito;

IV - ao servidor público, nomeado para ocupar cargo em comissão ou funções de

confiança, será facultado optar pela remuneração de seu cargo de origem. coso maior.

V - o servidor público nomeado paro ocupar cargo em comissão ou funções de confiança,

fará jus a diferença pecuniária existente entre o seu vencimento e o vencimento do cargo em comissão ou
funções de confiança, não Se Incorporando a diferença percebido ao seu vencimento, exceto na hipótese
previsto em legislação específica.

Seção II
Dos cargos efetivos

Art. 8º O preenchimento dos cargos efetivos, de provimento em caráter permanente,

far-se-á através da aprovação prévio em concurso público de provas e títulos.

Art. 9º Os concursos públicos de provas e títulos serão efetuados com observância das
regras estabelecidos, poro esse fim, no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Jaboticabal.

Art. 10º Os cargos efetivos, com suo quantidade, denominação e piso salarial, são os
constantes do Anexo III da presente Lei.

Art. 11º Os requisitos mínimos dos cargos efetivos são os constantes do Anexo IV do
presente Lei.

Art. 12º O piso salarial profissional a que se refere o Inciso V, do Art. 206, da Constituição
Federal, fica fixado pelos valores Iniciais do Anexo III da presente Lei.

Art. 13º A referência salarial dos cargos é a constante do Anexo V da presente Lei.

Parágrafo Único: O vencimento do Professor III quando em jornada de 40 (quarenta) horas

semanais será calculado proporcionalmente a essa jornada. (Parágrafo acrescido com redação dada pela Lei
nº 3713, de 2007).

Seção III
Das contratações Por Prazo Determinado

Art. 14º Poderá haver contratações de empregados públicos municipais por tempo
determinado, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, na área do Magistério,
conforme estabelecido em Lei Municipal específica.

CAPÍTULO III
DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 15º Aos ocupantes de cargo docente que atuam na Rede Municipal de Ensino - PI e
PIII serão oferecidas Jornadas de trabalho diferenciadas, adequadas ao Seu campo de atuação, a saber:

• Jornada de 20 (Vinte) horas semanais acrescidas de 4 horas-atividade = 24 horas, para

os que atuarem na Educação Infantil, PI ou PII.

• Jornada de 25 (vinte e cinco) horas semanais acrescidas de 5 horas-atividade = 30

horas, para os que atuarem no Ensino Fundamental, PI ou PIII.
 • Jornada de 40 (quarenta) horas para os que exercerem cargo de Coordenação de
Creche ou Escola.

§ 1º Os ocupantes de cargos de Professor I e Professor UI, poderão exercer carga

suplementar de trabalho, em caráter de substituição, quando lhes for oferecida a oportunidade, condicionada
à excepcionalidade dos interesses da Administração e às conveniências do Serviço Público, não
correspondendo esta substituição, em nenhuma hipótese, como prestação de serviços extraordinários.

§ 2º O Professor I desde que legalmente habilitado poderá exercer carga suplementar de

Professor III, quando lhe for oferecida a oportunidade, condicionada à excepcionalidade dos interesses da
Administração e às conveniências do Serviço Público, não correspondendo esta substituição, em nenhuma
hipótese, como prestação de serviços extraordinários.

§ 3º A jornada de trabalho dos docentes não poderá ultrapassar 60 (sessenta) horas

semanais, computando-se a carga suplementar.

§ 4º A carga suplementar de trabalho dos docentes será atribuída pelo Secretário

Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, condicionada à excepcionalidade dos interesses da
Administração e às conveniências do Serviço Público.

I - Professor I:
a) Jornada de 20 (vinte) horas aula semanais, acrescida de 4 (quatro) horas atividade,
quando atuar na educação infantil.
b) Jornada de25 (vinte e cinco) horas aulas semanais, acrescida de 5 (cinco) horas
atividade, quando atuar no ensino fundamental.

II - Professor III:

a) Jornada de 20 (vinte) horas aula semanais, acrescida de 4 (quatro) horas atividade;.

b) Jornada de 25 (vinte e cinco) horas aulas semanais, acrescida de 5 (cinco) horas

atividade;

c) Jornada de 34 (trinta e quatro) horas aulas semanais, acrescida de 6 (seis) horas

atividade.

§ 1° - A jornada de trabalho do Professor III será atribuída em função da necessidade da

Administração, podendo ser na educação infantil e/ou no ensino fundamental.

§2 O ingresso do Professor III far-se-á sempre na Jornada de 24 (vinte e quatro) Horas

aulas, sendo que a jornada poderá ser ampliada no ato de ingresso ou anualmente, por ocasião de
atribuição de classes e/ou aulas, mediante manifestação do servidor e desde que existam aulas livres.

§ 3° - Ocorrendo redução de classes e/ou aulas em virtude de alteração da organização

curricular ou diminuição do número de classes, o docente de cargo de Professor III deverá completar em
qualquer unidade escolar do Município, a jornada a que estiver sujeito, mediante exercício da docência de
habilitação própria do cargo ou de outras disciplinas para as quais estiver legalmente habilitado e observadas
as seguintes regras de preferência:

I - quanto à unidade escolar, em primeiro lugar aquela em que se encontra;

II - quanto à classe ou disciplina, em primeiro lugar a que lhe é própria.

§ 4° - Verificada a impossibilidade de se completar a jornada nos termos do parágrafo

anterior, o docente terá Sua jornada de trabalho reduzida para a jornada de ingresso. (Incisos e parágrafos
com redação dada pela Lei nº 3713, de 2007).

Art. 15º A - Entende-se por jornada de trabalho a carga horária representada pelo conjunto
de horas em atividades com alunos e horas atividades de trabalho pedagógico.
 §1° - Quando o conjunto de horas em atividades com alunos for diferente do previsto no
artigo anterior, a esse conjunto corresponderão horas atividade de trabalho pedagógico na forma prevista na
Lei nº 3.236/04.

§ 2° - A jornada de trabalho dos docentes não poderá ultrapassar 40 (quarenta) horas

aulas semanais, computando-se a carga suplementar.

Art. 15º B - Os docentes sujeitos às jornadas de trabalho previstas nesta lei poderão
exercer carga suplementar de trabalho, a critério exclusivo da Secretaria Municipal de Educação, Cultura,
Esporte e Lazer.

§ 1° - Entende-se por carga suplementar de trabalho o número de horas-aula prestadas

pelo docente, além daquelas fixadas para a jornada de trabalho a que estiver sujeito.

§ 2° - O número de horas semanais da carga suplementar de trabalho corresponderá à

diferença entre o limite de 40 (quarenta) horas e o número de horas previsto na jornada de trabalho a que o
docente estiver sujeito.

§ 3° - As horas-aula prestadas a título de carga suplementar são constituídas de

horas-aula em atividades com alunos e horas-aula de trabalho pedagógico, na conformidade da Lei nº
3.236/04.

§ 4° - A retribuição pecuniária da carga suplementar de trabalho integra a remuneração do

servidor para todos os fins e efeitos de direito, enquanto pendurar, não caracterizando, em nenhuma
hipótese, prestação de serviços extraordinários.

§ 5º - Poderão ser atribuídas a título de carga suplementar, horas-aula semanais para o

desenvolvimento de projetos de recuperação e/ou outros projetos constantes das propostas pedagógicas das
unidades escolares.

§ 6º - A carga suplementar só poderão ser exercidas dentro do campo de atuação do

docente.

§ 7º - A carga suplementar de trabalho dos docentes será atribuída pelo Secretário

Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, condicionada aos interesses da Administração e à
conveniência do serviço público.

§ 8º - Havendo projetos desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura,

Esporte e Lazer, terão preferência para executá-los os professores titulares de cargo efetivo do Quadro do
Magistério Municipal. (Artigos e parágrafos acrescidos com redação dada pela Lei nº 3713, de 2007).

Art. 16º - Aos ocupantes de cargos em comissão e funções de confiança fico fixada o
jornada de 40 (quarenta) horas semanais.

Parágrafo Único A jornada de trabalho dos ocupantes dos cargos de Assessores Técnicos
em Educação C e D será de até 40 (quarenta) horas semanais.

Art. 17º Os Professores que exercerem cargo de Coordenação de Creche ou Escola terão,
a título de auxílio transporte, um percentual estipulado periodicamente através de decreto do Executivo
Municipal.

Art. 18º O Chefe do Executivo, através de Decreto, regulamentará o horário de trabalho

das unidades e estabelecimentos da rede municipal de educação ensino considerandos as peculiaridades
das atividades desempenhadas e o local na qual são exercidas.

§ 1º A critério da Administração e observado o interesse público devidamente Justificado,

poderão os docentes, assessores técnicos em educação e demais servidores lotados na Secretaria
Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer ser convocados para a prestação de serviços
extraordinários.
 § 2º A retribuição pecuniária para a prestação de serviços extraordinários dar-se-á sob a
forma de horas-extras, excetuando-se os Assessores Técnicos em Educação.

CAPÍTULO IV
DO VENCIMENTO

Art. 19º Ficam fixados os vencimentos dos cargos em comissão, funções de confiança e
cargos efetivos iniciais, na conformidade dos Anexos I e III da presente lei.

CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 20º Ficam extintos os cargos que não constem do Quadro de Pessoal instituído por
esta lei, ressalvando-se e resguardando-se os direitos de seus possíveis ocupantes e quaisquer outros
direitos Já adquiridos.

Art. 21º Ao servidor público municipal que tiver sua capacidade de trabalho reduzida, em
decorrência de acidente de trabalho ou doença do trabalho, será garantida a transferência para locais, ou
atividades, compatíveis com sua situação, de acordo com a legislação em vigor para o funcionário público
em geral.

Art. 22º Aos casos omissos aplicam-se os dispositivos da Constituição Federal,

Constituição Estadual, Lei Orgânica do Município, Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de
Jaboticabal, Estatuto do Magistério Público do Município de Jaboticabal e demais legislações supervenientes
e acessórias.

Art. 23º As despesas decorrentes da execução da presente lei serão atendidas no corrente
exercício por conta das dotações próprias, consignadas no orçamento vigente.

Art. 24º Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário, em especial a Lei nº 2445, de 25 de Abril de 1996

Prefeitura Municipal de Jaboticabal, aos 05 de janeiro de 2004.

MARIA CARLOTA NIERO ROCHA

Prefeita Municipal

WALKÍRIA BORSARI BIRAGHI

Secretária de Educação, Cultura,
Esporte e Lazer

Registrada e publicada no Setor de Secretaria Geral, aos 05 de janeiro de 2004.

IVANA MARIA MARUQES QUINTINO

Assistente Administrativo