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 No cabeçalho do contrato devem aparecer o

nome completo e os documentos do empregado e
empregador, o endereço do local de trabalho, a
nacionalidade do contratado, o número da
carteira de trabalho, a data da admissão e a
função a ser preenchida. Além disso, os
seguintes itens também devem aparecer no
contrato:
 Valor do salário acordado e a data em que o pagamento será efetuado
mensalmente, além de especificar quais descontos poderão ser feitos.

 Descrição das atividades relativas ao serviço a ser prestado.

 Especificação dos horários de entrada, saída e intervalos, além dos dias

a serem trabalhados e aqueles em que haverá folga.

 Questões como a obrigatoriedade ou não do uso de uniforme durante os

serviços e o ressarcimento de danos materiais em caso de prejuízos
provocados pelo empregado também devem aparecer no documento.

 O documento deve ser datado e assinado pelas duas partes, empregado

e empregador.

 
Entre a empresa_________________, com sede em Manaus, na rua Charles handy,
27____CNPJ_________________, doravante designada empregadora e Roseni_________________portador(a) da
Carteira Profissional nr.______________série_ a seguir chamado apenas EMPREGADO, e celebrado o presente
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá vigência a partir de 26/02/2019, inicio prestação de serviço, de acordo com
as condições a seguir especificadas:

1. Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de

AUXILIAR de serviços gerais ____
998,00 (novecentos e noventa e oito reais) * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Mes
a seguir chamado apenas EMPREGADO, e celebrado o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá vigência a
partir de
portador(a) da Carteira Profissional nr. ______ Série______

nele consta a frase: A circunstância, porém, de ser o cargo especificado não importa na transferibilidade do
EMPREGADO para outro serviço, no qual demosntre melhor capacidade de adaptação desde que compativel com a
sua condição pessoal.
2. O horário a ser obedecido será o seguinte: Diário SEG A SEX 8:00 as 16:00

3. faculta-se também o EMPREGADO a prestar serviços extraordinários, sempre que lhe for determinado pela
EMPREGADORA, na forma prevista na lei. Na hipótese desta faculdade pel EMPREGADORA, o EMPREGADO
receberá as horas extrarordinarias com acréscimo legal, salvo a ocorrência de compensação com consequente
redução da jornada em outro dia.
4. Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviço em qualquer dos turnos de trabalho, isto é,
tanto durante o dia como a noite, desde que sem simultaneidade, observadas as prescrições legais reguladoras do
assunto, quanto a remuneração.
6. No ato da assinatura deste contrato o EMPREGADO recebe o Regulamento Interno da Empresa, cujas cláusulas
fazem parte do Contrato de
7. Em caso de dano causado pelo EMPREGADO,fica a EMPREGADORA,autorizada a efetivar o desconto da
importância correspondente ao prejuízo,o
8. O presente contrato, vigerá durante
9. Opera-se a rescisão do presente contrato pela decorrência do prazo supra ou por vontade de uma das partes,
rescindindo-se pela
10. Na hipótese deste ajuste transformar-se em Contrato por Prazo Indeterminado, pelo decurso do tempo, continuarão
em plena vigência as
cláusulas de 1 (um) a 7 (sete), enquanto durarem as relações do EMPREGADO com a EMPREGADORA.
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência em duas vias,
ficando a primeira em poder da
EMPREGADORA e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o competente recibo.
2. O horário a ser obedecido será o seguinte:
mediante a remuneração de R$
demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.
, com sede em
CNPJ/CEI
EMPREGADORA e
GAMA COMERCIO E BENEFIC INDUSTRIAL LTDA EPP * * * * * * * * * *
R HIGYNO GUILHERME COSTATO, 311 * * * * * * * * * * * * *
VALINHOS * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
JUSSARA APARECIDA YANSEN VICENTIM * * * * * * * * *
por
05.258.608/0001-34**
dias, sendo celebrado para as partes verificarem reciprocamente, a conveniência ou não de se
vincularem em caráter definitivo a um Contrato de Trabalho. A empresa passando a conhecer as aptidões do
EMPREGADO e suas qualidades
pessoais e morais, o EMPREGADO verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem à sua
]bconveniência.
30
Entre a empresa
. A circunstância, porém, de ser o cargo especificado não importa na transferibilidade do EMPREGADO para outro
serviço, no qual
prevista em lei. Na hipótese desta faculdade pela EMPREGADORA, o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias
com o acréscimo legal, salvo
a ocorrência de compensação com a consequente redução da jornada em outro dia.
4. Aceita o EMPREGADO,
Termo de Prorrogação
Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente Contrato de Experiência, que deveria vencer em
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
Via 1
inicio prestação de serviços, de acordo com as condições a seguir especificadas:
, doravante designada
,
Trabalho, e a violação de qualquer delas implicará em sanção, cuja graduação dependerá da mesma, culminando com
a rescisão de Contrato.
qual fará, com fundamento no §1o. do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica
expressamente prevista em
Contrato.
a rua
EMPREGADORA com justa causa, nenhuma indenização é devida, rescindindo-se sem justa causa, por parte da
empregadora ou do empregado,
antes do término do contrato, implicará em indenização de 50% dos salários devidos até o final, (metade do tempo
combinado restante),
conforme art. 479 e 480 da C.L.T., sem prejuízo do disposto no Reg. do FGTS. Nenhum aviso-prévio é devido pela
rescisão do presente Contrato.
VALINHOS/SP, 14 de Maio de 2018
11 de Agosto de 2018
12 de junho de 2018
fica prorrogado até:
VALINHOS/SP, 12 de junho de 2018
14 de Maio de 2018,
Empregador
Testemunha Empregado ou resp. qdo. menor
Testemunha Empregador
SEG A QUIN DAS 07:00 AS 17:00
01:00 P/ INTERVALO
SEXTA DAS 07:00 AS 16:00
Diário
Refeição
,
3. Faculta-se

Das 8 as 16h

Dia 27 primeiro dia

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