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Criatividade
FIT- aula 01
Eu
@gustavozanotto
facebook.com/gustavohzanotto
CONCEITO
“A inovação pode ser vista como um
processo de aprendizagem
organizacional. “
Martin Bell e Keith Pavitt (Universidade de Sussex)
“Inovação
é
adotar
novas
tecnologias
que
permitem
aumentar
a
compe88vidade
da
companhia.
“
C.K.
Prahalad
(Universidade
de
Michigan)
“Inovação
é
o
ato
de
atribuir
novas
capacidades
aos
recursos
(pessoas
e
processos)
existentes
na
empresa
para
gerar
riqueza.
“
Peter
Drucker
(Universidade
de
Claremont)
Muitos
CONCEITOS,
muitas
VISÕES,
muitos
ENTENDIMENTOS.
Todos
eles
DIFERENTES!
E
TODOS
caminhando
para
um
objeCvo
comum:
realizar
o
EXTRAORDINÁRIO.
PROBLEMA
IDEIA
SOLUÇÃO
TIPOLOGIA
Inovação
em
Produtos
e
Serviços
Inovação
de
Processos
Inovação
de
Negócios
Inovação
de
Gestão
OPEN
INNOVATION
RAZÕES
PARA INOVAR
Razões
Tecnológicas
Razões
Econômicas
VETORES DA
INOVAÇÃO
Onde
se
ganha
ou
se
perde
o
jogo
PESSOAS TECNOLOGIA
INOVAÇÃO
CULTURA DESENVOLVIMENTO
Agentes de Mudança
Facilitador de um Processo
INOVAÇÃO
TECNOLOGIA
Recurso “caro"
Execução
Liderança de Mente Aberta
Processos Organizacionais
INOVAÇÃO
CULTURA
TECNOLOGIA
Ambiente Voltado a Inovação
Liberdade de Expressão
PESSOAS Humano
TECNOLOGIA
Base Física
CULTURA
Propósito
PROCESSOS
DE INOVAÇÃO
Principais
Fundamentos
QUESTIONAMENTO
PACIÊNCIA
CONFIANÇA
ABERTURA
DISPOSIÇÃO AO RISCO
QUESTIONAMENTO
PACIÊNCIA
CONFIANÇA
ABERTURA
DISPOSIÇÃO AO RISCO
DISPOSIÇÃO AO RISCO
10
MITOS DA
INOVAÇÃO
X
1
INOVAÇÃO REFERE-SE
APENAS A IDEIAS
X
2
O GRANDE LÍDER NUNCA
FALHA NA INOVAÇÃO
X
3
OS LÍDERES EFICAZES
SÃO SUBVERSIVOS
LUTANDO CONTRA O
SISTEMA
X
4
TODO MUNDO PODE SER
INOVADOR
X
5
A INOVAÇÃO ACONTECE
ORGÂNICAMENTE
X
6
A INOVAÇÃO PODE SER
EMBUTIDA DENTRO DE
UMA ORGANIZAÇÃO
ESTABELECIDA
X
7
CATALISAR A INOVAÇÃO
EXIGE UMA MUDANÇA
ORGANIZACIONAL NO
ATACADO
X
8
A INOVAÇÃO SÓ PODE
ACONTECER EM SKUNK
WORKS
X
9
A INOVAÇÃO É UM CAOS
INCONTROLAVEL
X
10
SOMENTE EMPRESAS
INICIANTES PODEM
INOVAR
Inovação e
Criatividade