Nome do Candidato: Cássia Righez

Vaga:. Product Owner

Relate abaixo sobre cada um de suas ultimas 3 experiências

1. O que você foi contratado para fazer? (Atividade desafio do cargo)

MUVTI – Meu Universo Virtual, contratada para a gerência de projetos em todas as

multiplataformas da empresa. O grande desafio foi o implantar um ERP ODOO de modo que os
três segmentos da empresa, incluindo segmento internacional, fossem implantados.
Estávamos no módulo fiscal e tributário quando ocorreu a pandêmia.

Synergie – Senior Sistemas Ltda – contratada para a gerência de projetos de erp e legados. Na
Synergie o grande desafio fora o de implantar o ERP SALES FORCE nos quinze softwares
legados da TBL, uma grande empresa logística.

CMA – Consultoria, Métodos, Assessoria e Mercantil – contratada para analisar projetos

sistêmicos financeiros para que os clientes pudessem realizar operações ee xompra e venda de
ações em bolsas de valores nacionais e internacionais. Depois de sete meses, tive a
oportunidade de assumir a gerência de um squad para projetos das bolsas internacionais. Os
desafios desses projetos eram vencer milésimos de segundos x dinheiro ganho/perdido.

2. De que realizações você mais se orgulha? (Em cada empresa, qual sua principal
entrega)

MUVTI – Meu Universo Virtual – Projeto de Implantação de Ecommerce – em um dos

segmentos da empresa, houve a necessidade de implantação das lojas virtuais. Com essa
implantação a empresa passou seu faturamento mensal de R$10.000 para R$30.000. Me
orgulhei deste “filho”, pois cuidei desde a especificação até sua homologação com recursos
extremos além de ter vencido a criticidade de nosso cliente interno!

Synergie – Senior Sistemas Ltda – Reestruturação de valores culturais – fui contratada em

substituição à um gerente de projetos muitos anos à frente da liderança da equipe de
desenvolvimento. Quando assumi, a rejeição foi o primeiro desafio que teria de ser vencido
para que então a equipe fluísse, dentre as inúmeras questões humanas, venci e conquistei um
“cantinho” de carinhos pelos 18 desenvolvedores e juntos implantamos os oito projetos sem
nenhuma demissão ou maior criticidade. O segundo desafio foi o de reajuste salarial: abri mão
do ganho (dentre os outros gerentes tbm) para que fossem reajustados os salários dos
desenvolvedores. Esses são meus orgulhos na Synergie.

CMA – Consultoria, Métodos, Assessoria e Mercantil – contratada para analisar projetos

sistêmicos financeiros para que os clientes pudessem realizar operações ee xompra e venda de
ações em bolsas de valores nacionais e internacionais. Depois de sete meses, tive a
oportunidade de assumir a gerência de um squad para projetos das bolsas internacionais. Os
desafios desses projetos eram vencer milésimos de segundos x dinheiro ganho/perdido.

3. Como seu desempenho se compara ao plano? (Sua entrega com relação a demanda)
4. Quais foram alguns pontos baixos durante esse trabalho? (Algo negativo que levou
como Lição)
5. Por que deixou esse emprego? (Motivo de saída das empresas)

Carreira Geral

1. Quais são seus objetivos de carreira? (Onde você almeja chegar)

2. No que você é bom profissionalmente? (Fortaleza)
3. O que você não é bom ou não está interessado em fazer profissionalmente? (Fraqueza
4. Qual sua maior realização na carreira? (Principal case)
5. Quais são seus insights sobre seus maiores erros e lições aprendidas durante sua
carreira?