Erros na análise de acidente de trabalho: 5 mais

cometidos e como evitar

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July 17, 2020

Nesse artigo comentaremos os erros na análise de acidente de trabalho: os 5 mais

cometidos e como evitá-los.

A análise de acidentes é item obrigatório já há muito tempo na segurança do trabalho.

Tanto é que a NR (Normas Regulamentadoras) 4 e 5 falam sobre ela.

ÍNDICE DE CONTEÚDO
1. ERROS NA ANÁLISE DE ACIDENTE DE TRABALHO MAIS COMETIDOS
2. Uso de mesma energia em todos os acidentes
3. Ir analisar o acidente já com crenças pré-concebidas na mente
4. Não utilizar metodologia para fazer a análise
5. Colocar como causa do acidente a falta de treinamento
6. Não levar em conta o peso do ambiente sobre o ato de quem se acidentou
7. VAMOS ANALISAR O RESULTADO DE UMA ANÁLISE DE ACIDENTE?
8. CONCLUINDO – ERROS NA ANÁLISE DE ACIDENTE DE TRABALHO

Infelizmente em poucas a análise de acidentes é item obrigatório, e agora com a NR 1

reforçando essa obrigação, chances são que finalmente veremos as empresas fazendo
esse tipo de análise.

Mas o importante mesmo é ir além do cumprimento legal e encontrar formas de fazer

da análise/investigação de acidentes um momento de aprendizado.

ERROS NA ANÁLISE DE ACIDENTE DE TRABALHO MAIS

COMETIDOS

1/7
Abaixo listamos os 5 erros mais comuns cometidos nas análises de acidente de trabalho
e como evita-los.

São dicas simples que você já pode colocar em prática na próxima vez que entrar em
ação na análise do acidente.

Uso de mesma energia em todos os acidentes

Isso porque em acidentes mais leves podemos até fazer análise sozinho, mas em
acidentes mais graves normalmente é importante envolver outras pessoas. Duas
cabeças pensam melhor do que uma.

Inclusive no artigo Investigação de Acidente de Trabalho: A Importância e Como Fazer

indicamos uma estratégia que defini 4 níveis de análise de acidentes de trabalho e qual
deles devemos utilizar.

Ir analisar o acidente já com crenças pré-concebidas na mente

Tendemos a ver o mundo através de filtros. E exatamente por isso pessoas diferentes
veem a mesma situação de forma diferente.

O pai abandonou a mãe e dois filhos, eles foram criados somente pela mãe. Um deles se
tornou um advogado bem sucedido, e outro um viciado em drogas.

É importante se perguntar a todo momento, estou vendo a realidade ou o que eu quero

ver? Uma estratégia interessante para evitar as crenças pré-concebidas é envolver
outras pessoas na análise de acidente.

Não utilizar metodologia para fazer a análise

2/7
Principalmente em acidentes mais graves, o uso de metodologia costuma tomar tempo,
mas é importante para que possamos encontrar a causa raiz do acidente. A causa raiz é
a casa da qual todas as outras se alimentam.

Dentre as metodologias mais conhecidas estão árvore de causas, método 5 porquês e

diagrama de Ishikawa.

Colocar como causa do acidente a falta de treinamento

Por exemplo, se determinado trabalhador faz errado todos os dias e ninguém corrige, o
problema não é falta de treinamento, mas falta de supervisão e inutilização do conceito
de cuidado mútuo.

Se vários trabalhadores não utilizam luva de segurança e por isso um deles sofre um
acidente grave na mão, a causa do acidente não é necessariamente a falta do uso de
luvas, mas permitir que um comportamento inadequado (desvio) seja visto como algo
tolerável.

Não levar em conta o peso do ambiente sobre o ato de quem se

acidentou

3/7
O

comportamento é fruto do ambiente. Deixe um servente de pedreiro sozinho

trabalhando na borda da primeira laje de uma obra, e faça com que uma mulher bonita
e com roupas curtas passe na rua. Ele provavelmente verá a mulher, mas não falará
absolutamente nada!

Agora pense na mesma situação, mesma laje, mesma mulher provocante, mas pense
que desta vez ele não estará sozinho, estará acompanhado de outros 5 trabalhadores,
chances são que agora ele dirá alguma gracinha para a moça. Isso porque o ambiente,
ou seja, estar cercado de colegas faz com que ele se sinta quase que obrigado a mexer
com a moça. Infelizmente na cultura comportamental de boa parte das obras, mexer
com as moças bonitas que passam na rua é um comportamento aceitável.

Pode apostar também que se seu filho vem sozinho no ônibus sozinho na escola ele
ficará normalmente quietinho, mas se ele vem com 5 coleguinhas o motorista quase terá
um ataque cardíaco com tanta bagunça que os coleguinhas e seu filho farão.

É preciso levar em levar em conta a cultura da empresa, o comportamento dos pares do

trabalhador para entender porque ele se acidentou.

Se a cultura da empresa não reprova os comportamentos de risco a análise de acidente

será apenas cumprimento de mera obrigação legal. Se o ambiente estimula os desvios
acontecer acidente é mera questão de tempo e sorte.

VAMOS ANALISAR O RESULTADO DE UMA ANÁLISE DE ACIDENTE?

Aconteceu um acidente de trabalho numa transportadora.

4/7
Descrição do acidente: Segundo depoimento do próprio do Wallyson, ele foi puxar um
palete de uma pilha com paletes com 15 de altura, foi então que o 14º palete caiu em
cima de seu pé esquerdo, ocorrendo à lesão.

Parecer da testemunha: “Ouvi o barulho e vi ele sair mancando, não entendi direito o
que aconteceu”.

O palete caiu em cima do pé do funcionário que estava retirando um palete do monte de

palletes.

Conclusão do profissional que fez a análise do acidente: Um palete tem um peso

aproximado de 23 Kg, é um peso considerável. O colaborador não deu a devida atenção
ao ato de puxar o palete, e por falta dessa atenção ocorreu o acidente.

Ação imediata para evitar que ocorra outro acidente: Treinamento contínuo a fim de
conseguir um nível maior conscientização dos colaboradores, que principalmente em
Anápolis são muito jovens, e por isso possuem baixo nível de atenção. Encarregado,
Supervisor e Técnico tem que estar de olho para que os colaboradores não fiquem
“acostumados” a trabalharem de forma errada.

Medida de controle sugerida: treinamento.

QUAIS OS ERROS A PESSOA QUE ANALISOU O ACIDENTE COMETEU?

1 – Colocou a culpa do acidente no trabalhador.

2 – Colocou medida de controle treinamento.

3 – Não descreveu qual o procedimento correto para que o trabalhador desempenhe a

atividade.

No livro “Investigação e Análise de Incidentes” dos autores Reginaldo Pedreira

Lapa e Maria Luiza Sampaio Goes, uma frase me saltou aos olhos, veja:

“Conduzir uma investigação apenas com foco no erro humano é no mínimo uma
imperícia do investigador. Na maioria dos casos, o erro é a causa imediata, porém,
normalmente o erro humano é muito mais uma consequência das fragilidades do
sistema produtivo, que propriamente uma causa de incidentes.

5/7
Conhecer o erro humano e suas características é uma necessidade e uma condicionante
para a efetiva prevenção de incidentes uma vez que erar é humano”.

CONCLUINDO – ERROS NA ANÁLISE DE ACIDENTE DE TRABALHO

A análise de acidentes é uma tarefa importante. Isso porque só podemos fazer o

principal que é aprender com o acidente se o entendemos.

Na análise de acidentes as variáveis, indivíduo, tarefa, material, meios de trabalho e

cultura organizacional sempre devem ser levados em consideração.

6/7
Adaptado do livro Investigação e Análise de Incidentes. Autores Reginaldo Pedreira
Lapa e Maria Luiza Sampaio Goes

Acredito que com a imagem tenha ficado mais claro que a análise de acidentes deve ser
um processo bem planejado e organizado para sirva de guia para as medidas de
controle.

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Leitura recomendada:

Investigação de Acidente de Trabalho: A Importância e Como Fazer

Dois erros fatais em qualquer investigação de acidente – E como evitá-los

Formulário para Investigação de Acidente de Trabalho

Que Deus nos abençoe

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