Legislação, Segurança do

Trabalho e Meio Ambiente

Unidade 1
A segurança e acidentes de trabalho
Seção 1.1
A segurança do trabalho
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
A segurança do trabalho diz respeito ao estudo da prevenção
de acidentes de trabalho decorrentes dos fatores de riscos
operacionais. Também, pode ser entendida como um conjunto
de medidas que são adotadas com o objetivo de minimizar os
acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais, bem como
proteger a integridade e a capacidade de trabalho do
trabalhador.
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
Uma das formas de se evitar os acidentes de trabalho é
fornecendo equipamentos de proteção adequados aos
trabalhadores e, o mais importante, treiná-los sobre como usá-
los e fiscalizar se eles estão, de fato, usando.
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES

A NR-6 trata das questões envolvendo os

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) que
devem ser utilizados em cada atividade. .

O item 6.3 diz: que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados,

gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento.

https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-06.pdf
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
Já a higiene ocupacional estuda o ambiente de trabalho e a
prevenção de doenças ocupacionais, ou seja, doenças que são
causadas pelo exercício das atividades laborais. Existem Normas
de Higiene Ocupacional (NHO) que estabelecem critérios e
procedimentos para avaliação de exposição ocupacional em
diversos ambientes.
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TRABALHADORES
Essas normas estão disponibilizadas no site da FUNDACENTRO,
órgão de autarquia MTE, que tem a finalidade de desenvolver e
aperfeiçoar as tecnologias de proteção coletiva e individual.

http://www.fundacentro.gov.br/biblioteca/normas-de-higiene-ocupacional
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TRABALHADORES

Ainda se tratando da questão ambiental, temos

a NR-9 que trata dos assuntos referentes à
prevenção de riscos ambientais.

O item 9.1.1 da referida norma diz que todos as empresas e instituições

que admitam trabalhadores como empregados devem, obrigatoriamente,
elaborar e implementar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA).

https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-09.pdf
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, antecipando, reconhecendo, avaliando e
controlando a ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho.
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES

A NR-35 Trabalho em altura, aponta as responsabilidades

do empregador e do empregado, a capacitação e os
treinamentos necessários, as características e
necessidade de planejamento, organização e execução
para trabalhos realizados em altura, os sistemas de
proteção contra quedas, como agir no caso de salvamento
e emergência, para trabalhos em altura.

35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de

2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

http://www.ccb.usp.br/arquivos/arqpessoal/1360237763_nr35trabalhoemaltura.pdf
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
A seguir, os fatores que podem ocasionar uma queda quando se
trabalha em altura.
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
A seguir, os fatores que podem ocasionar uma queda quando se
trabalha em altura.
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
A NR-17 trata da questão da Ergonomia, que deve ser
colocada em prática. Cada tipo de atividade deve ser
realizada em um ambiente de trabalho confortável e
seguro, ou seja, ergonomicamente correto. Além disso, o
empregador, quando necessário, deve oferecer
equipamentos de proteção adequados e em bom estado
de conservação.
17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria
organização do trabalho.
https://www.pncq.org.br/uploads/2016/NR_MTE/NR%2017%20-%20ERGONOMIA.pdf
 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS
TRABALHADORES
Também é responsabilidade da empresa fiscalizar se o
trabalhador está executando suas funções de forma correta e
responsável, dentro do que foi combinado e ensinado, e caso o
trabalhador esteja agindo com negligência, imprudência e/ou
imperícia, ele poderá ser punido.
 RESPONSABILIDADE CIVIL E PENAL PELO ACIDENTE
DE TRABALHO
Tanto o empregador como os empregados podem ser
responsabilizado quando não são observadas as regras legais
em relação à legislação trabalhista. Independentemente do que
levou o acidente a acontecer, sempre haverá algum responsável,
que não precisa, necessariamente, responder civil e/ou
criminalmente pelo fato.
RESPONSABILIDADE CIVIL E PENAL PELO ACIDENTE
DE TRABALHO

Quando falamos em responsabilidade

civil a solicitação de ressarcimento pelo
dano sofrido devido ao acidente é um
procedimento privado. Na maioria dos
casos uma ação de responsabilidade
civil, devido a um acidente de trabalho
ou ainda doença ocupacional tem como
ré a pessoa jurídica, ou seja, a empresa.
 RESPONSABILIDADE CIVIL E PENAL PELO ACIDENTE
DE TRABALHO
O Código Civil Brasileiro que está em vigência desde 2003 e o
artigo 7Q § XXVIII da Constituição Federal, dão embasamento
legal a condenação civil da pessoa jurídica quando ocorrer um
acidente de trabalho.

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem

excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa;

https://www.senado.leg.br/atividade/const/con1988/con1988_atual/art_7_.asp
RESPONSABILIDADE CIVIL E PENAL PELO ACIDENTE
DE TRABALHO

No caso de responsabilidade criminal a ação é de

natureza pública. É importante saber que qualquer
acidente que ocasione lesão ou mutilação é
considerado crime de lesão corporal e assim não
depende da vontade do acidentado a ação criminal. Em
uma situação de acidente de trabalho como esta, em
especial as posições superiores ao trabalhador, ou seja,
seus gerentes, supervisores, coordenadores serão
envolvidos.
 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

De acordo com o artigo 20 da lei 8213 de 24 de

julho de 1991 (BRASIL, 1991) são considerados
acidentes de trabalho as seguintes situações:

Inciso I: Doença profissional que foi adquirida em virtude do exercício do

trabalho relacionado a determinadas atividades. Exemplo: LER (Lesão por
Esforço Repetitivo).

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Outras situações consideradas acidentes de

trabalho são mencionadas no artigo 21:

I - o acidente relacionado ao trabalho que, apesar de não ter sido a causa

única, tenha contribuído diretamente para o fato.

Cabe destacar o parágrafo 1º do artigo 21: nos períodos atribuídos para

refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é
considerado no exercício do trabalho.
 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Qualquer que seja a situação que resulte em um acidente de trabalho é

necessário que o empregador comunique o fato à Previdência Social até o
primeiro dia útil seguinte ao acidente. Se houver morte é necessário que a
comunicação seja feita imediatamente. Esta comunicação é feita através da
abertura de uma Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Caso a
empresa não comunique o acidente, o mesmo poderá ser feito pelo próprio
trabalhador, seus dependentes, entidade sindical competente ou qualquer
autoridade pública (SALIBA, 2011).
TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO
VAMOS PRATICAR?
Muito Obrigado
Pela Sua Atenção

E-mail: dalison.lage@kroton.com.br