O Poder Do Marketing Pessoal

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Índice (clicável)
Introdução .......................................................................................................................................... 5
Marca pessoal ............................................................................................................................... 6
Apresentação ................................................................................................................................ 8
O que é networking? .................................................................................................................... 9
Por que o networking é importante?........................................................................................ 10
3 erros comuns com o networking: .......................................................................................... 11
Quem são as pessoas certas para ajudá-lo(a) .................................................................. 12
Levar seus relacionamentosonline para o offline .............................................................. 12
Por que o Linkedin? ................................................................................................................... 13
O que é Recrutamento social? ................................................................................................. 16
Perfil.................................................................................................................................................. 16
Complete seu perfil .................................................................................................................... 17
Resumo do perfil......................................................................................................................... 17
E o que é storytelling? ........................................................................................................... 18
- Complete no esquema: Quem, O que e Objetivos ......................................................... 18
- Coloque de 3 a 5 realizações profissionais ..................................................................... 18
- Use palavras-chave adequadas ........................................................................................ 19
Foto ............................................................................................................................................... 20
Experiência .................................................................................................................................. 22
Competências e Especialidades .............................................................................................. 23
Cursos .......................................................................................................................................... 23
Projetos ........................................................................................................................................ 24
Formação Acadêmica ................................................................................................................ 24
Interesses .................................................................................................................................... 25
Recomendações ......................................................................................................................... 26
Conexões ..................................................................................................................................... 26
- Procure por profissionais relacionados à sua área......................................................... 27
- Seja totalmente transparente ............................................................................................. 27
- Cite suas semelhanças com a pessoa ............................................................................. 29
Grupos.......................................................................................................................................... 30
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Prêmios e reconhecimentos ..................................................................................................... 30
Trabalho Voluntário .................................................................................................................... 31
Seguir Pessoas e Empresas .................................................................................................... 31
Envolvimento e Engajamento ....................................................................................................... 32
Introdução .................................................................................................................................... 32
Conteúdo ..................................................................................................................................... 33
Tipos de conteúdo ...................................................................................................................... 34
Texto ......................................................................................................................................... 34
Imagem .................................................................................................................................... 34
Vídeo ........................................................................................................................................ 35
Áudio......................................................................................................................................... 35
Slides ........................................................................................................................................ 36
Geolocalização (Check-in) .................................................................................................... 37
Onde compartilhar seu conteúdo ............................................................................................. 37
Dicas ................................................................................................................................................. 38
Qualidade x Quantidade ............................................................................................................ 38
Procurando um emprego........................................................................................................... 40
- Conecte-se com antigos colaboradores ........................................................................... 41
- Procure profissionais com perfil semelhante ao seu ...................................................... 41
- Visite o perfil do empregador ............................................................................................. 41
- Adicione recrutadores às suas conexões......................................................................... 42
- Quem visitou seu perfil ........................................................................................................ 43
Conclusão ........................................................................................................................................ 43
Fontes e Bibliografia ...................................................................................................................... 45

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Ao ler este guia você concorda que os autores do mesmo não serão responsáveis
pelo seu sucesso ou fracasso ao aplicar qualquer informação contida neste livro.
Recomendamos a todos os leitores que façam suas próprias pesquisas acerca do
tema para empreendê-las da melhor maneira possível.
Atenciosamente, Daniel e Rafael Dal’laqua dos Santos.
Boa Leitura!

Introdução
No atual contexto muito se fala da internet, do

poder da internet, da era da informação e da
contribuição online. Mas você está preparado
para isso? Você sabe como se comportar
online, para tirar o máximo que a internet tem a lhe oferecer para potencializar sua
carreira profissional e conseguir a mudança que deseja? Você sabe como as
redes sociais, em específico o Linkedin, podem te ajudar nessa mudança?
Com uma rápida pesquisa pela internet, conseguimos traçar um perfil sobre
determinada pessoa. Seus interesses, área profissional, especialidades,etc. E em
questão de segundos, você tem sua primeira impressão determinada por aqueles
que te pesquisaram online.
Este e-book foi cuidadosamente desenvolvido para que você estude e tire o
máximo de proveito para fortalecer sua marca pessoal digital através dessa rede
de profissionais que é o Linkedin.
Uma enxurrada de novas informações diariamente, novos recursos, softwares e

tecnologias e contatos, tudo isso contribuiu para a mudança em como nos
relacionamos com os outros profissionais, e com empresas.
A maneira como nos relacionamos e nos comportamos online, passou a

determinar nossa admissão em um novo cargo, uma nova contratação, conquistas
de novos clientes e parceiros. Há também o lado negativo que pode ser
responsável por demissões, afastamentos e até processos.
Esse e-book foi desenvolvido para você construir, fortalecer e estar sempre
melhorando sua marca pessoal no Linkedin.

Marca pessoal
Antes de começar, saiba que todos nós temos uma marca. Eu, você, seu chefe,
seus colegas de trabalho, sócios. Todos nós somos vistos e analisados sob a ótica
do que transmitimos às outras pessoas. Essas análises ocorrem diariamente a
todos os momentos: sua postura numa reunião da empresa, como você se
comporta próximo aos colegas de trabalho, tanto no ambiente profissional quanto
fora dele. Como é sua relação com seus clientes, etc.
Você é uma marca. Todos nós temos uma marca pessoal única. E é nosso dever
gerenciá-la da melhor maneira possível. Na internet acontece o mesmo processo.
Sua reputação como profissional está sendo formada por quem o conhece online
ou pesquisam sobre você na rede.
Você sabe como anda sua reputação online? Como você é percebido pelo
mercado no meio digital?
Acreditamos que muitos já fizeram isso, mas se não fez, experimente o seguinte:
digite seu nome no Google. Isso mesmo, pesquise a si mesmo.
O que achou? Quais foram suas impressões sobre os resultados? Quais serão as
impressões de um recrutador ou empresário que esteja procurando um
profissional para preencher uma vaga em sua empresa, ou um cliente que esteja
procurando por seus serviços?
A partir dos resultados você consegue analisar como está sua marca pessoal
digital. Se apenas seus perfis em redes sociais como o Facebook e Twitter
aparecem entre os principais resultados, você vai aprender aqui como melhorar
essa situação utilizando o Linkedin. Consideramos o Linkedin como o mais
importante canal entre você, empresas, clientes, parceiros e outros profissionais
do mercado. O Linkedin é o melhor e mais rápido meio para alcançar grandes
resultados, construindo e melhorando seu marketing pessoal digital.
Você deve estar se perguntando por que deveria ler esse e-book e porque o
Linkedin é importante no processo de construção e desenvolvimento da marca
pessoal.
O Linkedin é uma rede social

com foco profissional. Ou
seja,se o seu objetivo é melhorar de vida, conseguir um emprego, mudar de
carreira, de empresa, crescer profissionalmente, melhorar seu salário ou
conquistar novos clientes e parceiros, você precisa marcar presença por lá. E esse
livro lhe ajudará neste processo.
Tenha sempre isso em mente, a internet é uma rede de pessoas, não de

computadores. Você constrói uma marca pessoal digital para se relacionar com
pessoas e tirar o máximo de proveito dessas relações. Uma marca pessoal é
construída a partir do marketing pessoal.
Para Philip Kotler (2003), marketing pessoal é uma nova disciplina, que utiliza
conceitos e instrumentos do marketing em benefícios da carreira e das vivências

pessoais dos indivíduos, valorizando o ser
humano em todos os seus atributos,
características e complexa estrutura.
Quem deseja ter sucesso profissional e
pessoal, deve se preocupar com essa
questão.
O momento é agora! Construir sua reputação, criar e gerenciar sua marca pessoal
digital nunca foi tão importante e tão fácil! É hora de colocar em prática o
marketing pessoal online.
Novamente, você já é uma marca, tendo consciência disso ou não. Quais são as
impressões que você transmite ao mercado e aos outros profissionais, através das
suas ações online? Como quer ser visto? Saber responder essas perguntas
ajudará a traçar sua estratégia para desenvolver sua marca pessoal digital. Saber
os objetivos que deseja alcançar, quais canais explorar e o público que quer
atingir.
Apresentação
Quem escreveu esse e-book?
Somos dois irmãos, formados em marketing e publicidade, com especialização em

marketing digital e gestão e posicionamento de marcas.
E como tais profissionais, percebemos diariamente o poder das marcas, em

especial a marca pessoal.
Por exemplo,o que difere dois candidatos a uma vaga, sendo que eles possuem a
mesma formação acadêmica, experiências semelhantes e obtiveram resultados
proporcionalmente iguais em seus trabalhos e projetos anteriores? O marketing
pessoal, o posicionamento de cada um perante o mercado de trabalho.
Um candidato se preocupa com sua presença online, com o conteúdo

compartilhado em suas mídias sociais, com as impressões que deixa na web. Já o
segundo não: é um excelente profissional, assim como o primeiro, no entanto, não
possui uma conta no Linkedin, só está no Facebook e sem qualquer preocupação
com seu perfil.
Você é livre para compartilhar e exibir o que bem desejar, no entanto, se pretende
ser um profissional desejado, uma referência na sua área e conquistar novos
cargos e melhores salários, deve tomar alguns cuidados. Sua imagem e seu perfil
será traçado pelos outros a partir das primeiras impressões que você passa
online.
Pronto! Qual candidato você acha que conquistou a vaga?
O que é networking?

Você provavelmente já escutou ou leu que networking é importante. Networking é
um termo inglês usado para designar a ação de fazer e manter contato com
pessoas. Aqui, iremos focar no networking profissional. Seus relacionamentos,
num primeiro momento serão com seus contatos mais próximos, como seus
amigos, colegas e ex-colegas de trabalhos, chefes, gerentes, subordinados e
clientes. A partir destes, sua rede pode aumentar de acordo com a qualidade do
seu networking, a sua capacidade de construir relacionamentos e envolver-se com
os profissionais próximos a sua rede de contatos.
A internet em sua totalidade

transformou a maneira como o
networking é realizado. Hoje, com
uma marca pessoal digital forte,
através dos mais diversos meios
online, esse processo ficou muito
mais fácil e abrangente.
Por que o networking é

importante?
As vantagens e benefícios de um networking forte são inúmeros, listamos aqui

alguns dos mais importantes:
- Conseguir um novo emprego

- Desenvolvimento pessoal e profissional
- Conhecer as pessoas certas para alavancar sua carreira
- Atrair novas oportunidades
- Ganhar visibilidade como profissional
- Gerar autoridade e conquistar seguidores em sua área
Por ser um processo de fundamental importância, muitos profissionais acabam
pecando na hora de executá-lo.
3 erros comuns com o networking:
Muitas pessoas passam por isso, inclusive nós. Houve uma

época em que me empenhava em manter um ótimo
relacionamento online e offline com pessoas e empresas, mas
não vinha obtendo retorno algum. Foi então que percebi os
problemas:
- Não ter objetivos claros;

- Não saber quem eram as pessoas certas para me ajudar a crescer
profissionalmente.
- Não levar seus relacionamentos online para o mundo offline.
Objetivos claros
Lembre-se, para quem não sabe aonde ir, qualquer caminho serve.

Como tudo na vida, sem um objetivo definido, não alcançaremos nada significante.
Você está decidido a encontrar um emprego? Está empregado, mas disposto a
mudar? Pretende fortalecer e aumentar sua rede de contatos? Traçar e ter seus
objetivos bem definidos é o primeiro passo para construir um networking que gere
resultados.
E, ao saber quem de fato pode lhe ajudar a conquistar seus objetivos, tudo fica
mais fácil. Suas ações e estratégias se tornarão mais claras e diretas.
Quem são as pessoas certas para ajudá-lo(a)
Dizem que não importa o que você sabe e sim quem você conhece. Apesar de
discordarmos em parte desse pensamento, pois acreditamos que um profissional
bem qualificado terá o seu espaço no mercado (se souber utilizar suas qualidades
ao seu favor), sabemos que a sua rede de relacionamentos pode fazer toda a
diferença na sua vida e carreira.
Hoje você tem a oportunidade de mostrar e expor aquilo que você sabe, se
posicionar como autoridade ou referência em sua área, e, como consequência,
conhecer as pessoas certas.
Acreditamos que, melhor do que a máxima de que vale mais quem você conhece
do que você faz, é a de que competência atrai oportunidades.
Levar seus relacionamentosonline para o offline
Com uma marca pessoal digital forte, você construiu uma reputação online, se

tornou conhecido, relevante e quem sabe até uma autoridade em sua área,
dependedendo do seu comprometimento com sua própria marca. Ok,
vocêposicionou-se muito bem perante as pessoas e ao mercado, agora é hora de
levar esse processo para o mundo offline e obter os benefícios de uma marca
pessoal forte.
Marcar encontros, almoços com suas conexões, tomar um café com um diretor ou
gerente de outras empresas, conseguir entrevistas de emprego, tudo isso fará
parte dos seus resultados obtidos a partir do marketing pessoal que você construiu
online.
Por que o Linkedin?
Nem todo mundo sabe, mas o Linkedin surgiu em 2003. Completou 10 anos no
início de 2013. De lá pra cá muitas coisas mudaram ou foram aperfeiçoadas. O
que não mudou foi o propósito da rede: aproximar profissionais e empresas
através da internet.
É conhecida por ser a rede social profissional. O ponto de encontro onde os

usuários podem entrar em contato e seguir as empresas, seguir líderes, formar e
unir-se à grupos de interesses, candidatar-se a vagas de emprego e efetivamente
mudar ou conseguir um novo emprego.
Confira o quadro de benefícios que o Linkedinofereceque elaboramos para você

se convencer a continuar esse e-book até o fim.
Permite ser achado por potenciais recrutadores e empregadores;

Permite ser achado por potenciais clientes e parceiros;
Permite diferenciação perante candidatos sem perfil na rede;
Direciona trafégo para seu site ou blog;
Melhora seu posicionamento para oportunidades nos mecanismos de

buscas;
Permite juntar-se a grupos influentes e qualificados que você

provavelmente não teria acesso fora do Linkedin;
É o lugar ideal para você expor seus feitos e conquistas profissionais sem
parecer que está se gabando. Experimente fazer isso no Facebook ou
Twitter, que certamente perderá seguidores e contatos.
Só essa breve descrição já seria suficiente para convencê-lo (a) a se registrar

caso ainda não esteja por lá, mas mesmo assim, separamos alguns dados
estatísticos interessantes sobre as redes sociais, em especial o Linkedin:
- O Brasil é o país mais social da web, 98% dos internautas brasileiros estão em
pelo menos uma rede social. Fonte: Comscore
- No mundo, o Linkedin já conta com mais de 238 milhões de usuários. fonte

- O Brasil é o mercado que mais cresce no Linkedin, sendo o terceiro país com
mais números de usuários, com mais de 13
milhões de usuários e mais de 400 mil novos
usuários por mês! fonte
- Mais de 3,2 milhões de empresas estão

presentes.Fonte: Linkedin
- Aproximadamente 20% dos usuários

empregados estão procurando novos cargos. fonte
- Mais de 7,4 milhões de pessoas já trocaram de emprego através do Linkedin em

todo o mundo desde seu surgimento.Fonte: TechCrunch/Mashable
Percebeu a importância da sua presença e atuação no Linkedin? É uma das mais

importantes ferramentas à sua disposição na construção e gerenciamento de sua
marca pessoal digital. Vale uma breve ressalva de que o Linkedin é apenas um
dos recursos que você deve utilizar. Saiba que você não deve apoiar-se apenas
em uma ferramenta e sim em várias. Qual a base de tudo? A internet! Mídias
sociais como Linkedin, Facebook e Twitter são ferramentas disponíveis na base,
mas não são tudo. Mas isso é assunto para outro e-book.
Retomando ao Linkedin, apenas ter um perfil por lá não te dará nada, é preciso
construir sua reputação online dentro da rede.
Mas como farei isso? Antes de responder, entenderemos um conceito importante

relacionado a essa nova era de comunicação que estamos vivendo, o
Recrutamento Social.

O que é Recrutamento social?
O recrutamento social acontece quando

empresas, através dos setores de RH e
recrutadores ou headhunters, buscam por
candidatos nas mídias sociais. Por exemplo,
quando você tem uma entrevista de
emprego marcada, saiba que, muito provavelmente, seu entrevistador já o tenha
visitado online. Principalmente no Linkedin. Uma pesquisa mostra que 93% dos
recrutadores pesquisam o candidato na rede social profissional, como é conhecido
o Linkedin.
Atualmente existem mais de 1700 vagas em aberto na rede só para o Brasil.

Um artigo publicado recentemente no The Wall Street Journallista quatro
habilidades obrigatórias para trabalhar em 2013. Em segundo lugar, logo após as
habilidades em comunicação, está a marca online de uma pessoa, ou seja, sua
reputação online.
Agora que você já percebeu a importância de se construir uma marca pessoal

forte, já sabe que o Linkedin é uma excelente ferramenta à sua disposição e já se
familiarizou com o recrutamento social, é hora de entender na prática as lições
deste e-book de como construir uma ótima reputação profissional no Linkedin.
Separamos as lições em 3 partes: Perfil, Envolvimento e Engajamento e Dicas.
Perfil
Seu perfil no Linkedin é seu currículo online. Como você cuida do seu currículo?
Ele está atualizado? Contém todas as informações sobre sua carreira profissional?

Essas informações são todas verdadeiras? Seu perfil o diferencia dos outros, se
destaca?
A ideia é vender e propagar o melhor de você mesmo.
Complete seu perfil
Um perfil completo, com todas as informações disponíveis é o ideal. Imagine-se no

lugar do recrutador, você vai querer receber o máximo de informações
profissionais possíveis e sempre atualizado. Mas atenção ao tipo de informação!
Evite posts integrados de outras redes sociais com check-in nos lugares que
visitar, que não irão acrescentar-lhe nada como profissional. Por exemplo, quando
você faz um check-in no Facebook, ou Twitter, você pode integrar essa
atualização ao seu feed de atualizações do Linkedin, no entanto deve atentar-se a
quais atualizações vale a pena compartilhar com sua rede de contatos
profissionais, e outras atualizações desnecessárias para o Linkedin, mas não se
preocupe, falaremos disso mais a frente. Para isso, use outras redes sociais,como
o Facebook.
Resumo do perfil
Um dos mais importantes passos para completar seu perfil. Afinal ele é o primeiro
item visível no perfil. Ele será o fator decisivo para um recrutador continuar a ler
seu perfil ou descartá-lo como apenas mais um.
Aconselhamos aqui a utilizar um software de edição de texto, como Microsoft

Word, Notepad ou até o bloco de notas para escrever, pensar e organizar melhor
o conteúdo, decidir a ordem do resumo. O resumo é onde você pode escrever um
pouco sobre você mesmo. Seu resumo profissional. Uma dica importante é
produzir um conteúdo no formato de
storytelling, forma poderosa de mostrar
suas qualidades e competências de uma
maneira eficaz e criativa.
E o que é storytelling?
Maneira de comunicar algo utilizando recursos de narrativa e histórias para

potencializar a mensagem que deseja passar e alcançar melhores resultados.
Narrativas e histórias inseridos na comunicação interna e externa, exercem um

poder de impacto favorável a quem deseja fortalecer sua marca, comunicando ao
seus interlocutores seu resumo profissional. É um caminho eficaz para aproximar
profissionais, melhorar a interação entre eles, motivar e praticar a alteridade no
mundo corporativo.
Porém lembre-se do objetivo da seção, um resumo, não se alongue muito ou se
empolgue ao escrever, seu texto deve ser eficiente e conciso. Siga esse esquema
abaixo para um resumo poderoso:
- Complete no esquema: Quem, O que e Objetivos
Sua primeira frase deve dizer quem é você atualmente no mercado profissional.
Por exemplo:
“Gerente de projetos com experiência em grandes corporações”. Na sequência o

foco deve ser em seus projetos e ações já realizadas, suas conquistas anteriores
na área. E finalizando com seus objetivos e desafios profissionais para o futuro.
- Coloque de 3 a 5 realizações profissionais

Seu perfil está cheio de informações sobre sua experiência, seu atual ou último
emprego, seus interesses e muito mais. Mas no seu resumo o importante é refletir
alguns pontos de sua carreira que você quer que outros conheçam. Vamos clarear
as coisas, imagine o seguinte: se alguém fosse apresentar seu perfil para algum
novo contato, um empresário ou recrutador, o que você gostaria que ele ou ela
soubesse logo de cara sobre você? Esse é o papel do resumo!
- Use palavras-chave adequadas
O uso de palavras-chave é fundamental para quem está procurando um novo

emprego, para quem quer ganhar visibilidade profissional ou ainda aumentar sua
rede de contatos.
Mas como assim palavras-chave?
Palavras-chave são termos específicos que são utilizados em pesquisas na

internet, no Google, no Linkedin ou em outras mídias sociais. No nosso caso, elas
devem ser referentes à sua área de atuação ou as suas experiências profissionais.
Se você é um profissional de marketing ou administração, esses termos seriam
algo do tipo: experiência em planejamento de marketing, branding, experiência em
marcas, posicionamento de marca, pesquisa de consumidor, trade marketing,
marketing digital, administração de projetos, gerência de projetos, etc.
As palavras-chave são importantes pois te darão uma maior vantagem competitiva

quando recrutadores e setores de RH das empresas, e outras pessoas, que
podem se tornar seus clientes ou colaboradores, estiverem procurando por
profissionais com suas especialidades ou por seus serviços, já que eles procuram
por termos específicos, por palavras-chave.

Como ficaria um resumo em storytelling nesse esquema que
demonstramos acima:
“Sou João de Assis, gerente administrativo numa grande

empresa de festas para formatura. (começo)
Gerencio uma equipe de 20 pessoas dentro da firma e sou o
responsável direto por organizar formaturas. Meu trabalho envolve desde o
primeiro contato com o cliente até o pós-evento. (meio)
Já organizei uma formatura de medicina para mais de 5.000 pessoas, evento em
que tive 340 funcionários para gerenciar diretamente e simultaneamente antes,
durante e após a solenidade. (clímax)
Sei que experiências como essa me qualificam como um bom líder e gestor de
pessoas, com capacidades administrativas relevantes.” (fim)
Palavras-chave utilizadas: gerente administrativo, formaturas, bom líder, gestor

de pessoas, capacidades administrativas.
Foto
De acordo com o próprio Linkedin, apenas o simples fato de possuir um perfil com
foto, aumentam em sete vezes as possibilidades de o seu perfil ser visitado.

O ser humano é por sua natureza um ser extremamente visual, portanto as
opiniões e impressões são formadas em segundos, isso significa que sua foto
pode ser considerada a parte mais importante do seu perfil.
A velha máxima de que a primeira impressão é a que fica pode fazer sentido
nesse ponto e ela será dada por sua foto. Sua imagem fará com que o resto do
seu perfil seja realmente lido ou apenas passarão por ele sem dar a devida
importância.
Lembre-se que as pessoas gostam de trabalhar, fazer negócios e contratar

pessoas em quem elas conhecem, gostam e confiam. Sua imagem é o primeiro
caminho para conquistá-las.
Na hora de escolher sua foto, procure um retrato mais profissional. Evite fotos sem
camisa, de camiseta regata, ou com um decote chamativo no caso das mulheres.
Lembre-se da adequação ao meio. Ambiente online corporativo e profissional,
logo, mantenha sua imagem no mesmo padrão.
Por exemplo, se você é um jornalista, uma foto sua numa mesa, numa bancada,
como se estivesse de fato apresentando um programa jornalístico, ou numa
redação é bem profissional e gera muito valor à sua marca.

Experiência
Que funções você já desempenhou em outros empregos?
Essa seção é especialmente importante se você quer utilizar o Linkedin para

conquistar um novo emprego e carreira ou ainda desejar se conectar com ex-
colegas de trabalhos por onde já passou. Os gerentes de contratação querem
saber todo seu histórico profissional. Sua lista de experiências anteriores e atual
deve conter os seguintes campos:
- Nome da empresa;
- A função que desempenhou;
- Por quanto tempo trabalhou na empresa;
- Uma breve descrição do seu trabalho e funções no cargo;
Esse campo reforçará suas especialidades, suas áreas de atuação e ainda é um

canal de referências sobre o profissional que você é.
Para facilitar, esteja com seu currículo para completar esta seção, assim garantirá
que todas suas experiências serão listadas.
Dica: O campo das experiências não se limita apenas a trabalhos formais, de

tempo integral e de carteira. Você pode adicionar qualquer outra função, por

exemplo, se você já escreveu um e-book, mantém um blog, é colunista de alguma
revista ou jornal, ou ainda escreve para outro blog, no esquema de guestblogging,
conceito em que você pode publicar seu conteúdo próprio em outros blogs e sites
da sua área, basta entrar em contato com o administrador do blog e conversar
sobre isso. Muitos blogueiros adotam essa prática. Você pode adicionar tudo isso
como experiência. Todas as experiências são válidas.
Competências e Especialidades
Aqui você receberá recomendações das suas conexões.

Aqueles que lhe conhecem e conhecem seu trabalho,
podem adicionar um voto à suas especialidades expostas.
Você escolhe os termos que quer divulgar e as pessoas irão
marcar como +1. Mais uma recomendação em “marketing
digital”, por exemplo. A variação vai de acordo com a
profissão, se você é um fisioterapeuta, suas especialidades
serão suas áreas de atendimento, se é uma arquiteta, você
será recomendada por suas competências em arquitetura de interiores, em
paisagismo, em desenhos ou projetos, por exemplo, e assim sucessivamente.
Cursos

Aqui entrarão os chamados cursos livres, que não fazem parte da grade de
graduação, pós-graduação, mestrados, etc. Cursos geralmente de curta e média
duração que você participou. Cursos de extensão, de férias, relacionados ou não à
sua área profissional que atua ou deseja trabalhar. Interessante completar, pois
agregarão valor e experiência à sua marca pessoal e serão considerados
diferenciais para os empregadores e empresas de recrutamento.
Projetos
Considere os projetos como seu portfólio, tudo aquilo que você já realizou,
executou em trabalhos anteriores. Dependendo da sua profissão, você possui um
portfólio. Aqui é o lugar de exibi-lo. Da mesma maneira que você pode adicionar
em suas experiências, trabalhos informais, outras realizações, aqui também.
Escreve artigos para algum site ou portal da área profissional? Liste-o como
projeto.
Formação Acadêmica
Depois de completar seus últimos empregos e

trabalhos, é hora de completar mais uma seção
importante: a educação. Sua formação acadêmica
diz muito sobre você, especialmente para
potenciais empregadores e clientes. E também o ajudará a seus amigos e colegas
que estudaram com você a te encontrar e entrar em contato com você na rede.
No momento em que você se registra no Linkedin, é dada a opção de preencher

desde sua formação educacional básica. Talvez você tenha mais de uma escola
no currículo e prefira completar do ensino superior pra frente. Tudo bem, a maioria
das pessoas adota essa prática. Mas lembre-se que no processo de construção
de marca, quanto mais informações, melhor. Portanto quando tiver um tempo,
experimente voltar a essa seção e completar com sua educação no ensino médio,
pelo menos.
Interesses
Aqui você deve listar suas áreas de interesses, suas preferências profissionais. Se
você é um fisioterapeuta recém-formado, por exemplo, suas preferências entre as
áreas da profissão.
- Fisioterapia clínica: Hospitais e clínicas, ambulatórios, consultórios, centros de

reabilitação, Clínicas de estética e spas.
- Saúde coletiva: Programas institucionais, ações básicas de saúde, fisioterapia do

trabalho.
- Área de educação: Docência em níveis secundário e superior, extensão,

pesquisa, Supervisão técnica e administrativa, direção e coordenação de cursos.
- Outras atividades: Indústria de equipamentos de uso fisioterapêutico, esporte.
E ainda, complete com as especialidades que você gosta ou deseja trabalhar:
ortopedia, neurologia ou geriatria, para citar alguns.
Isso fará com que as pessoas conheçam seu perfil profissional, qual área lhe
agrada e quais são seus objetivos profissionais.
Vale ressaltar aqui, como em outros campos, que damos alguns exemplos de
profissionais, mas cada um deve levar para seu campo de atuação e completar de
acordo.

Recomendações
As recomendações são normalmente concedidas por amigos, colegas de trabalho,

sócios e clientes. Apesar de importantes, os recrutadores as leem, mas não as
avaliam como fator determinante na hora de contratar.
A justificativa é que por ser dada sempre por pessoas próximas, acabam por nem
sempre trazer 100% de credibilidade sobre seu desempenho profissional. Mas não
é por isso que você deixará de pedir recomendações para seu perfil. Peça a ex-
colegas de trabalho, aos seus gerentes e chefes de empregos anteriores ou
qualquer pessoa com quem já fez negócios. E ainda, é perfeitamente normal e até
aconselhável que você direcione e peça o que deseja que seja colocado nesses
depoimentos. Não é porque não são consideradas como fatores determinantes na
sua mudança profissional, que não irá adicioná-las e que não são importantes.
Lembre-se que a qualidade é mais importante do que a quantidade. Não encha

seu perfil de recomendações pedidas, de três a cinco é o ideal. Mas se receber
espontaneamente mais recomendações do que isso, ótimo!
Conexões
Como já esclarecemos aqui, as pessoas se interessam mais por quem elas

conhecem, gostam e confiam.

O Linkedin exibe suas conexões primárias,
secundárias e de terceiro grau, que são os integrantes
dos grupos que você participa.
Suas conexões são a melhor maneira de construir e

melhorar seu networking. E como crescer seu
networking se o Linkedin recomenda que você
adicione apenas pessoas que você realmente
conhece? Não se preocupe, é perfeitamente normal e
até indicamos aqui a você, adicionar profissionais fora do seu círculo de amizades
e de seus relacionamentos profissionais.
A seguir listamos 3 técnicas infalíveis para mandar um convite no Linkedin para

quem você deseja conectar-se, mas não os(a) conhece:
- Procure por profissionais relacionados à sua área
Utilize os campos de pesquisa de pessoas para procurar por palavras-chave do

seu segmento e ramo de atuação. Por exemplo, em nosso caso, publicitários com
interesses em marketing digital. Iremos digitar palavras-chave como: marketing
digital, publicidade online, profissional de mídias sociais, especialista em Google
Analytics, etc.
- Seja totalmente transparente

Vemos muitos profissionais mandarem convites sem personalizá-los. No modelo
padrão do Linkedin. Como mostra a imagem abaixo:
Da mesma maneira que muitas pessoas tentam conectar-se com pessoas que
eles não conhecem, vemos muitos profissionais recusarem esses convites, pelo
simples fato de estarem padronizados, sem as devidas apresentações pessoais
ou motivos que levaram a enviarem solicitações para conectar-se à elas.
As pessoas provavelmente não têm ideia de quem você é, a não ser pela sua nota
pessoal que você enviará no convite.
Portanto, se você deseja aumentar sua rede de contatos, com líderes do

segmento, empresários, profissionais influentes e recrutadores, você deve ser
claro e transparente sobre o porquê está adicionando aquele profissional.
Dica importante: Seja breve! Você possui um espaço limitado a 300 caracteres
em sua nota pessoal. Não enrole e não faça a pessoa ler muito. Vá direto ao
ponto:

Simples, sucinto e transparente.
- Cite suas semelhanças com a pessoa
Se quem você quer adicionar à sua rede, é uma conexão secundária, ou seja,
ambos possuem um ou mais amigos em comum na lista de contatos, é
interessante mencionar essa ligação.
E isso vale para outros pontos, como sua formação acadêmica, sua profissão,
enfim. Identifique-se no convite sempre mencionando suas semelhanças com tal
profissional.

Grupos
Os grupos no Linkedin te dão a oportunidade de ter contato com outros

profissionais da sua área de atuação ou de qualquer outra que seja de seu
interesse. Analisar e participar dos debates presentes nesses grupos é
fundamental, para manter-se ativo e atualizado. Construir e manter
relacionamentos na rede são de fundamental importância para sua marca pessoal!
Os grupos são a melhor maneira de fazer isso acontecer.
Atualmente o Linkedin conta com mais de 1,5 milhões de grupos ativos!
Desde grupos de profissionais de aeromodelismo até professores de química.
E em toda área que você pesquisar, adivinhe qual o foco principal dos grupos? O
recrutamento, a procura por vagas e oportunidades de emprego. Inclusive você
poderá achar muitos grupos exclusivamente para anúncios de vagas e novas
oportunidades.
Outra função importante dos grupos é a divulgação e propagação de conteúdo.

Você deve estar sempre visitando seus grupos para ver novos debates e novos
posts para manter-se atualizado e conectado. Lembre-se do engajamento.
Comente, avalie e deixe sua opinião.
Prêmios e reconhecimentos

Comunique ao mundo suas conquistas e reforce sua marca! Se você foi o
vendedor do ano na sua empresa, se venceu um concurso de soletração, ou foi
reconhecido por seus feitos profissionais por alguma associação relacionada à sua
área ou recebeu um prêmio de algum veículo de comunicação da sua cidade,
enfim... Compartilhe!
Essa é uma seção opcional, mas recomendamos que complete, caso já tenha sido
premiado ou reconhecido. Mais uma vez, um perfil completo ajudará seu
networking, despertará o interesse nas pessoas em se conectar com você e irá
fortalecer sua marca pessoal na rede.
Trabalho Voluntário
42% dos gerentes recrutadores afirmam que consideram o voluntariado como um

trabalho formal e levam em conta na hora da seleção dos profissionais.
É seu currículo online e de forma organizada, disponível
para quem quiser ver. Seja autêntico, essa é a chave.
Seguir Pessoas e Empresas
Quem são os líderes do seu segmento que você

admira? Quais empresas compõem a sua lista das
melhores companhias para trabalhar? Procure-as no
Linkedin e além de segui-las, interaja com elas.
Importante sempre lembrar que seu perfil no Linkedin é

seu currículo online e de forma organizada, disponível
para quem quiser ver. Seja autêntico sempre, essa é a

chave.
Envolvimento e
Engajamento
Introdução
Com a quantidade e velocidade de informação presente nos dias de hoje, nosso

cérebro acaba por filtrar as informações mais relevantes para nós. Assim é para
todo mundo. Só irão se lembrar daqueles que se posicionam de forma incisiva e
exercem um poder sobre os demais.
A partir do momento em que você tem consciência da importância da sua marca, é

seu dever trabalhar para que ela não seja só mais uma no meio de todas as outras
pessoas e profissionais que estão na web. Você precisa se mostrar relevante para
quem quer que seja. Na internet você não tem controle sobre quem está visitando
seus perfis nas redes sociais, quem está procurando e pesquisando potenciais
profissionais como você para as empresas, mas pode controlar sua presença e
marca pessoal na web, e isso é fundamental!
O Linkedin oferece alguns recursos passíveis de interação. Os mais conhecidos

são os grupos, seja nas publicações ou nos debates através de comentários.
Outra forma de envolver-se online no Linkedin são as publicações de suas
conexões. Qualquer conteúdo compartilhado é uma oportunidade para engajar-se,
trocar experiências e melhorar seu networking.

O ideal é que você esteja sempre focado em conteúdos relacionados à sua área
de atuação, ao seu mercado em potencial. Claro que, nada impede de se
relacionar com profissionais de outras áreas ou mercados, mas para quem deseja
alavancar sua carreira profissional, deve focar em sua área. Lembre-se que um
marketing pessoal focado é muito mais forte que um marketing pessoal disperso,
sem objetivos e estratégias definidas.
Conteúdo
As pessoas lhe conhecerão e formarão suas

opiniões sobre o profissional que é, pelo seu
conteúdo criado e/ou compartilhado. Se essas
impressões serão positivas ou negativas, só
depende de você!
Importância do conteúdo de suas publicações.
O que você precisa avaliar sobre seu conteúdo antes de postá-lo?
Esse material é relevante? O que me motiva a compartilhar esse material? Minhas

conexões se interessarão por esse conteúdo? Isso irá impactar as pessoas
positivamente?Procure ser o mais crítico possível.
Lembre-se que seu conteúdo deve ser uma conversa. Uma conversa no sentido
de: Informar, inspirar, gerar e discutir ideias. Isso também determinará sua
relevância e engajamento.
Sobre isso, João Paulo Camargo, sócio-gerente da ASAP, consultoria de

recrutamento e seleção de executivos comentou em uma entrevista à Revista
Exame sobre o comportamento do profissional online: “Vemos o quanto ele
publica de conteúdo e o que. Se ele coloca matérias, textos mais técnicos ou se
posta apenas conteúdo não relevante”.
Quando falamos em conteúdo, as primeiras ideias que vem à mente são os em

formato de textos: artigos, publicações, notícias. No entanto a internet nos oferece
muito mais opções de conteúdo relevante para fortalecermos nossa marca
pessoal digital.
Listamos abaixo algumas dessas formas de conteúdo poderosas que você pode
criar ou compartilhar em suas redes sociais, em seu blog, seu site pessoal e no
Linkedin, seja nas suas publicações ou nos grupos.
Tipos de conteúdo
Texto
A forma mais conhecida de conteúdo, por ser a de mais fácil

criação. No caso do Linkedin, você pode manter um blog, escrever como
guestposting, que significa você escrever artigos em blogs e sites de outras
pessoas, uma espécie de colunista, como já explicamos no início deste e-book e
compartilhar seus textos no feed de atualizações.
Assim, todas suas conexões e quem visitar seu perfil, desde que esse esteja com
visibilidade para todos, terão acesso ao seu conteúdo. Ou ainda pode escrever
diretamente no Linkedin, qualquer texto, desde que seja relevante.
Imagem

O poder visual que imagens carregam é inegável. Mais atrativas que textos, as
imagens atraem o olhar de quem estiver vendo seu perfil. Aqui, a ideia é
compartilhar conteúdo relevante e profissional. Esqueça as fotos das suas últimas
férias, do seu cachorro e do seu carro. O que vale, são informações no formato de
imagens, como gráficos, infográficos, tabelas, simulações,
maquetes, etc.
Recentemente o Linkedin adicionou aos seus recursos,

uma ferramenta que possibilita aos usuários adicionar
imagens, vídeos e documentos ao seu perfil.
Vídeo
Youtube e Vimeo estão aí para provar que, sem questionar a qualidade dos
conteúdos e das gravações, qualquer pessoa pode gravar um vídeo e compartilhá-
lo online. Tendo em mente qual o foco no Linkedin, que é construir uma reputação
profissional poderosa e uma marca pessoal forte, há a necessidade de selecionar
muito bem o que distribuir e repassar online.
Compartilhar vídeos de palestras relacionadas à sua profissão, ao seu campo de

estudo, ótimo! Gravar um vídeo de si mesmo, expondo suas qualificações,
experiências e objetivos profissionais, numa espécie de vídeo currículo, ótimo!
Mostrar o gato da sua vizinha brincando
com uma bolinha de tênis, não!
Áudio

Recurso poderoso, que pode ser disponibilizado para download e ser ouvido a
qualquer hora do dia pelo celular ou no rádio do carro. Também indicado para os
mais tímidos, que não se sentem à vontade em frente a uma câmera, como nós
éramos no começo. Mas aconselhamos você a lutar contra você mesmo e vencer
sua timidez, caso seja o seu caso. Você pode gravar podcasts, entrevistas, cantar
(se você for um cantor ou fizer parte de uma banda) para mostrar seu talento.
O software mais conhecido, Soundcloud cumpre muito bem as necessidades para

esse tipo recurso ou se preferir pode inseri-lo no Youtube, com uma seleção de
imagens ou apenas uma estática. O que está em jogo é o seu futuro profissional,
acredite e seja ousado sempre!
Slides
Apresentações em slides. Quem nunca participou de uma palestra, de um evento

ou mesmo uma aula, em que esse recurso foi utilizado? Poucas pessoas dão a
merecida atenção a essa forma de conteúdo, mas que é uma das maneiras mais
impactantes de propagar sua marca pessoal digital e seu conhecimento, desde
que utilizado da maneira correta. Caso você crie seu próprio conteúdo em slides,
precisa saber o básico para se tornar relevante e não passar despercebido.
Guy Kawasaki, autor de diversos best-sellers sobre

empreendedorismo e startups criou a regra dos 10-20-30,
que consiste em 10 slides, 20 minutos, e tamanho da fonte 30. Essa regra se
aplica a apresentações presenciais com utilização de slides, mas podemos segui-
la também para conteúdo na web. É claro que você pode aumentar o número de
slides, o tempo que a pessoa vai investir para consumir e estudar o conteúdo pode
variar, e o tamanho da fonte não precisa ser 30. Mas quanto mais próximo desse
padrão você direcionar seu conteúdo, melhor será a visualização e aceitação
desse material.
Onde disponibilizar? Temos à nossa disposição algumas mídias sociais, a mais
conhecida, o Slideshare. Outras opções
como MyPlick, MyBrainSharke o Google
Presentations exercem o mesmo papel.
Geolocalização (Check-in)
Recurso relativamente novo, que cresceu

com o aumento dos smartphones com GPS e aplicativos de localização, como
Foursquare e TripAdvisor.
Como isso pode ser uma forma de conteúdo para fortalecer seu marketing pessoal
digital? Você pode utilizá-lo sempre quando marcar presença em feiras, palestras,
seminários, debates, enfim, qualquer evento profissional que venha a somar
experiências e formação profissional. Essas ações te darão credibilidade e
mostrará seu envolvimento e aplicação.
No entanto esse recurso não está disponível diretamente no Linkedin, é

necessário fazer os check-ins através de outras mídias sociais como Facebook e
Twitter e então integrá-los ao Linkedin.
Onde compartilhar seu conteúdo

O Linkedin oferece duas opções. Ou você publica no campo das suas
atualizações, assim aparecerá no feed de todas suas conexões e no seu perfil, ou
você pode publicá-lo nos grupos. Iniciar um debate ou comentar alguma
publicação já existente, inserindo seu material. Você ainda pode publicar seu
material em seu blog ou site pessoal e compartilhar o link que direcionará as
pessoas ao seu endereço virtual, o que pode ser uma estratégia interessante, uma
vez que seu público esteja em seu blog, os visitantes podem conhecê-lo melhor e
saber mais sobre seu trabalho e sua marca pessoal.
Construir sua marca pessoal digital nunca foi tão importante e melhor, tão
acessível como é hoje. O que está esperando?
É importante dizer que o processo de construção e desenvolvimento de uma

marca pessoal digital é muito mais amplo e contínuo. O Linkedin é apenas uma
das ferramentas disponíveis na web para essa construção.
Dicas
Qualidade x Quantidade
Não confunda qualidade com quantidade.

Não é porque você está fazendo muito uma
coisa, que ela esteja sendo bem feita. Seu
networking deve ser focado em resultados.
Qual o principal objetivo na rede? Apenas
aumentar sua atividade online, ou gerar
melhores resultados, construindo uma

marca forte em volta do seu nome, do profissional que é, com um volume de
atividades menor, porém mais eficazes e com direcionamento e foco corretos?
Para medir seu progresso no Linkedin, não se atenha às métricas que não trarão
resultados, como o número de conexões, questões respondidas ou quantos
“gostei” você recebe em suas publicações, elas são importantes sim, mas não se
atenha apenas à isso para saber se seu empenho está valendo a pena, procure
avaliar métricas que de fato se mostram eficientes, tais como:
- Leads e contatos gerados;

- Contatos de sucesso com recrutadores qualificados;
- Entrevistas agendadas;
- Número e qualidade de respostas e interações que recebe nos grupos;
Você deve marcar presença em diversos grupos, mas não em muitos. Concentre-
se em alguns principais, que te darão mais notoriedade a cada debate iniciado, ou
comentário publicado, faça dessa prática, uma constante, ao invés de participar de
muitos grupos e postar esporadicamente neles ou nem isso.

Procurando um emprego
Umas das principais vantagens do Linkedin é a possibilidade de procurar e

conquistar um novo emprego. Antigamente, antes do Linkedin, você deve ter
passado por isso, como nós já passamos, por todo processo que envolve a
procura de um emprego, muitas ligações, muitas visitas, e-mails endereçados a
amigos à procura de alguma empresa ou alguém que esteja contratando. Envolvia
uma logística complicada e na maioria das vezes, ineficiente. Sabemos como todo
esse processo pode ser frustrante e desanimador.
O Linkedin estreitou a relação entre candidatos e empresas. Seguindo as

empresas, você recebe notificações sobre vagas abertas, que podem lhe
interessar, de acordo com seu perfil, seus interesses e preferências, essa é a
maneira mais fácil e óbvia de achar uma vaga de seu interesse.

Aqui listaremos algumas excelentes estratégias, além das mais comuns e
conhecidas que são sua carta de apresentação e seu currículo descrito ao longo
do perfil, para aperfeiçoar a busca por novos empregos:
- Conecte-se com antigos colaboradores
Ex-chefes, gerentes e colegas de trabalho de seus outros empregos.

Pode parecer meio óbvio, mas muita gente não entende o poder dessas
conexões. A busca por novos empregos e cargos é diretamente ligada à sua
capacidade de realizar e desempenhar a profissão. Quem melhor que essas
pessoas, profissionais que já trabalharam com você, para conhecer suas
competências, sua atitude em relação ao trabalho e seu potencial?
- Procure profissionais com perfil semelhante ao seu
Pessoas com objetivos e experiências de trabalho similares aos seus.

Utilizando os campos de pesquisa, procure em suas conexões primárias,
secundárias e em terceiros, profissionais que compartilhem os mesmos interesses
que você, que estejam nos mesmos grupos e avalie o perfil desses profissionais,
como descrevem suas experiências, de quais grupos fazem parte, buscando
sempre novas ideias e ações para incrementar seu perfil.
- Visite o perfil do empregador
Faça uma breve pesquisa no perfil de quem

publicou a vaga, analise seus interesses, veja
quais pontos tem em comum com você e insira
essas informações quando for preencher os

dados pessoais e sua carta de apresentação no momento de se candidatar àquela
vaga.
Mais uma vez, procure pelas palavras-chave no perfil do empregador. Assim você
saberá o que ele busca nos candidatos.
- Adicione recrutadores às suas conexões
Quando se trata de networking, o tamanho importa, quanto maior, melhor. Mas

não estamos falando para você adicionar todas as pessoas que visitar o perfil
Linkedin, mas procure por headhuntersespecializados na sua área.
Empresas especializadas em identificar e recrutar talentos das mais diversas

áreas estão na rede buscando profissionais através desses recrutadores.
Identificá-los e adicionar à sua rede de
conexões é fundamental para construir um
networking de qualidade e que te trará
resultados.
Embora você consiga emprego através de
anúncios classificados, através das vagas
nos grupos, nada substitui uma relação
pessoal. E quanto mais alto na escala corporativa for o cargo, mais provável que
este seja ocupado por um profissional que estabeleceu uma conexão pessoal
anteriormente com a pessoa que faz a contratação.
E não se preocupe, pois mesmo sem conhecer esses profissionais, eles serão
muito propensos a aceitar sua solicitação, pois estão constantemente buscando
pessoas qualificadas. E com as lições aprendidas aqui, você terá um excelente
perfil e uma forte presença na rede.

- Quem visitou seu perfil
Você montou e completou todo seu perfil, seguiu todas as práticas descritas nesse
e-book, estruturou um excelente perfil. Agora é hora de mensurar os resultados,
as visitas que você recebe.
Não tenha dúvidas que, com um perfil completo e atualizado regularmente com
conteúdo de qualidade, as pessoas que você deseja atingir, irão notar sua
presença e suas atividades online. Empresários, recrutadores, clientes e parceiros
chegarão até você. Seu perfil está chamando a atenção dessas pessoas, portanto
comece a avaliar e perceber a diferença nas visitas ao seu perfil.
Abra todos os perfis de volta, assim as pessoas serão notificadas da sua visita no
perfil delas e dessa interação, surgirão novos contatos, novos relacionamentos e
novas oportunidades.
Muito obrigado por ficar conosco até aqui.
Conclusão
Pronto, você chegou ao final das etapas de

completar e atualizar seu perfil no Linkedin, de
engajar-se através de conteúdo e recebeu
dicas preciosas.
A internet está aí, ao alcance de todos e cada

vez melhor. A hora de aparecer e vencer é agora! Aplique-se na construção da

sua marca pessoal digital com estratégia e disciplina e conquiste os resultados
desejados.
Esperamos você em nosso blog em breve para compartilhar os resultados obtidos!

Grande abraço e sucesso!
Autores:
Daniel Dal'laqua dos Santos, consultor e palestrante de Marketing Digital.

Publicitário, formado pela ESPM-SP, e pós-graduado em Administração de
Empresas pela FGV-SP, é apaixonado pelo mundo digital, por livros e
futebol.
Rafael Dal’laqua dos Santos, consultor em Marketing Digital. Publicitário

formado pela Universidade Santa Cecília – Santos/SP. Com interesses em
branding, internet e leitura de qualidade. Movido por novos conhecimentos e
um eterno nadador.

Fontes e Bibliografia
http://marketingpessoalonline.com.br/
E-book: Executive Branding Job Search
E-book: Linkedin for dummies
How to find cadidates on Linkedin
Linkedin chega a 238 milhões de usuários
Linkedin

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As dicas e experiências contidas nesse livro são baseadas em estudos,

Existem links externos que fazem referências a sites e portais de terceiros, os

Atenciosamente, Daniel e Rafael Dal’laqua dos Santos.

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No atual contexto muito se fala da internet, do

Uma enxurrada de novas informações diariamente, novos recursos, softwares e

A maneira como nos relacionamos e nos comportamos online, passou a

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O Linkedin é uma rede social

Tenha sempre isso em mente, a internet é uma rede de pessoas, não de

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Quem escreveu esse e-book?

Somos dois irmãos, formados em marketing e publicidade, com especialização em

E como tais profissionais, percebemos diariamente o poder das marcas, em

Um candidato se preocupa com sua presença online, com o conteúdo

Pronto! Qual candidato você acha que conquistou a vaga?

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A internet em sua totalidade

Por que o networking é

As vantagens e benefícios de um networking forte são inúmeros, listamos aqui

- Conseguir um novo emprego

3 erros comuns com o networking:

Muitas pessoas passam por isso, inclusive nós. Houve uma

- Não ter objetivos claros;

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Quem são as pessoas certas para ajudá-lo(a)

Levar seus relacionamentosonline para o offline

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Por que o Linkedin?

É conhecida por ser a rede social profissional. O ponto de encontro onde os

Confira o quadro de benefícios que o Linkedinofereceque elaboramos para você

Permite ser achado por potenciais recrutadores e empregadores;

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Permite diferenciação perante candidatos sem perfil na rede;

Direciona trafégo para seu site ou blog;

Melhora seu posicionamento para oportunidades nos mecanismos de

Permite juntar-se a grupos influentes e qualificados que você

Só essa breve descrição já seria suficiente para convencê-lo (a) a se registrar

- No mundo, o Linkedin já conta com mais de 238 milhões de usuários. fonte

O Poder do Marketing Pessoal – versão Linkedin www.marketingpessoalonline.com.br

- Mais de 3,2 milhões de empresas estão

- Aproximadamente 20% dos usuários

- Mais de 7,4 milhões de pessoas já trocaram de emprego através do Linkedin em

Percebeu a importância da sua presença e atuação no Linkedin? É uma das mais

Mas como farei isso? Antes de responder, entenderemos um conceito importante

O Poder do Marketing Pessoal – versão Linkedin www.marketingpessoalonline.com.br

O recrutamento social acontece quando

Atualmente existem mais de 1700 vagas em aberto na rede só para o Brasil.

Agora que você já percebeu a importância de se construir uma marca pessoal

O Poder do Marketing Pessoal – versão Linkedin www.marketingpessoalonline.com.br

A ideia é vender e propagar o melhor de você mesmo.

Complete seu perfil

Um perfil completo, com todas as informações disponíveis é o ideal. Imagine-se no

Aconselhamos aqui a utilizar um software de edição de texto, como Microsoft

Maneira de comunicar algo utilizando recursos de narrativa e histórias para

Narrativas e histórias inseridos na comunicação interna e externa, exercem um

- Complete no esquema: Quem, O que e Objetivos

“Gerente de projetos com experiência em grandes corporações”. Na sequência o

- Coloque de 3 a 5 realizações profissionais

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- Use palavras-chave adequadas