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A Estratégia Do Diabo
A Estratégia Do Diabo
Agradecimento..................................................1
Introdução........................................................9
Gerações.......................................................10
Características comportamentais da
geração Baby Boomers, X, Y e Z
Estratégia.....................................................17
1- Fazer a geração atual desprezar as
outras, achando que descobriu a fórmula
mágica.
2-Fazer a geração acreditar que o dinheiro
é a raiz de todos os males
3- Fazer a geração acreditar que falar mal
dos outros, vai acabar com a vida do
próximo.
4-Fazer a geração acreditar que Deus vai
quebrar teu galho por ter vivido uma
vida pecaminosa.
Conclusão.......................................................34
Agradecimento
Quero louvar a Deus pela oportunidade de está
escrevendo meu segundo livro, depois do
sucesso do primeiro. Quero agradecer aos
meus pais Valdecir e Zilda pela criação e
educação.
Resolvi escrever esse livro, pois percebi que o
maior adversário de um ser humano, é o diabo.
E saber identificar as artimanhas dele, é
fundamental para tentar resistir a ele, e fazer
ele fugir de nós.
Você não tem poder para destruir o diabo,
somente Deus tem esse poder.
Tiago 4:7
Introdução
Esse livro tem a intenção de mostrar o lado
astuto do diabo, e traz uma abordagem
teológica do assunto .A bíblia relata sobre o
diabo em duas passagens muito importante.
Ezequiel 28:13-19
Gerações
Geração X, Y , Z e Baby Boomers.
Mundialmente, esse é o consenso que se tem a
respeito da classificação dos indivíduos em 4
gerações. A nomenclatura é dada de acordo
com o período em que a pessoa nasceu.
Os Baby Boomers são os nascidos entre 1940
e 1960. Em seguida veio a geração X, que
compreende o período de 1961 a 1980.
Já a geração Y é composta por indivíduos que
nasceram entre 1981 e 1994. Por fim, temos a
geração Z com os nascidos a partir de 1995.
Mas, mais do que uma classificação
cronológica, as gerações são determinadas a
partir do comportamento das pessoas que
nasceram no mesmo período.
Ou seja, não estamos falando aqui de uma
classificação arbitrária, mas sim do resultado
de uma série de análises comportamentais. E é
sobre isso que vamos tratar nos tópicos a
seguir.
Características
comportamentais da
geração Baby
Boomers, X, Y e Z
Geração X: como é,
características e
comportamento
A geração X, que hoje tem entre 40 e 50 anos
de idade, cresceu no período de Guerra Fria e
foi a primeira a experimentar os avanços
tecnológicos.
No campo profissional, os indivíduos da
geração X não costumam ousar muito. Eles
valorizam bastante a busca pela ascensão de
cargos na empresa em que trabalham e
geralmente ficam muito tempo na mesma
organização.
Quem é da geração X prefere não ser
gerenciado em todos os detalhes do trabalho.
Eles gostam de entender os processos de
negócios como um todo.
De perfil mais conservador, a geração X é
muitas vezes a aposta das empresas para
cargos de maior responsabilidade.
Geração Y: como é,
características e
comportamento
O comportamento da geração Y no mercado
de trabalho é bem diferente do comportamento
observado na geração X.
Os também conhecidos como Y são mais
exigentes em relação às funções que eles
desempenham e têm menos receio de largar
um emprego para fazer algo que realmente o
traga satisfação como profissional e como
pessoa.
Segundo uma pesquisa realizada pela Mind
Miners, 33% dos Y que se consideram
satisfeitos o atual trabalho admitiram a
possibilidade de mudar de emprego com
menos de dois anos. Já entre os indivíduos da
geração X, esse percentual cai para 20%.
No entanto, ainda de acordo com a mesma
pesquisa, o salário é o principal aspecto
considerado na hora de escolher por um
emprego, tanto para a geração X (61%) como
para a geração Y (65%).
Os valores cultivados pelos Y estão muito mais
focados experiência do que na aquisição
material. Ou seja, eles se preocupam menos
em construir um patrimônio, em ter a casa e o
carro próprios.
Para a geração Y, o trabalho em equipe é mais
importante do que a hierarquia. Além disso,
eles estão em uma busca constante por
inovação.
A geração Y prefere receber instruções bem
específicas sobre o trabalho a ser realizado.
Em relação à gestão de metas, o gestor precisa
saber que esta geração gosta de receber
feedback, mas prefere tomar suas próprias
decisões.
Geração Z: como é,
características e
comportamento
Estratégia 01
Fazer a geração atual desprezar as outras,
achando que descobriu a fórmula mágica.
Segundo:
Civilização
Atenas Roma Jerusalém
filosofia Direito Moral
Estratégia 02
Fazer a geração acreditar que o dinheiro é
a raiz de todos os males
Essa mentira do diabo é contada de geração
em geração. A bíblia nunca disse isso.
Pois o amor ao dinheiro é a raiz de todos os
males.
1 Timóteo 6:10
O (Amor ao dinheiro) é a raiz de todos males.
Estratégia 03
Fazer a geração acreditar que falar mal dos
outros, vai acabar com a vida do próximo.
Uma das maiores mentiras do diabo, é a
intriga.
Eu fui muito jugando sem ter feito nada, e isso
me machucou muito. É muito ruim, quando
você é acusando por uma coisa que você não
fez. Confesso, que ser rejeitado foi uma das
piores coisas que aconteceram na minha vida.
Mas meu coração se alegra, porque existe um
Deus que me justifica.
Que diremos, pois, a estas coisas? Se Deus é
por nós, quem será contra nós?
Romanos 8:31-34
Romanos 8:31-34
Estratégia 04
4-Fazer a geração acreditar que Deus vai
quebrar teu galho por ter vivido uma vida
pecaminosa.
Romanos 6:23
Estratégia 05
Batalha espiritual
Bônus
Usa a boca das pessoas para te atacar de
fracassado ou soberbo.
Primeira Hipótese
Quando você está atrás de seus sonhos, ele
usa a boca das pessoas para te chamar de
fracassado.
E porque ?
Em seu cérebro passa uma mensagem dizendo
que seus resultados ainda não foram
alcançados. Ou seja, o cérebro faz associações
daquilo que você não alcançou, + a boca das
pessoas que o diabo usa para dizer que você é
derrotada, não vai conseguir chegar, você é
perdedora etc...
Segundo Hipótese
Segunda hipótese
BATALHA
ESPIRITUAL 02
O diabo quer fazer você viver oprimida no
relacionamento.
Umas das áreas aonde o diabo tenta te
aprisionar, é na área sentimental.
1- Traição
Quando teu marido de trai, a primeira
sensação,é de impotencia emocional. Você
se derrama em lágrimas, e se pergunta
porque isso aconteceu justamente com
você que nunca fez mal para ninguém, e
muitas pessoas fazem mal e nada
acontece com elas.
A segunda coisa que se pergunta é: ele te
traiu e viver bem com outra e você muito
mal emocional e nada acontece com ele.
Essas duas questões que satanas
evidencia de sua vivencia, é uma das
estratégia do diabo para te aprisionar
emocionalmente nessas questões.
O que fazer ?
Sentir gratidão
Não importa o que tenha acontecido, agir
com gratidão irá semear o terreno para
uma transformação positiva. Em vez de
ficar ruminando sobre a traição, faça um
exercício e pense em todas as
características positivas do parceiro. Após
isso, observe mudanças positivas em seu
estado de espírito.
Encarar os sentimentos
Quando se está magoado, a tendência é a
de culpar, brigar, fugir ou ficar buscando
explicações. Pois vivenciar a dor pode
ajudar a superá-la, segundo a especialista
Laurie Moore.
Mude o objetivo
É natural ficar remoendo o problema,
principalmente quando envolve mágoas. A
dica é pensar na solução, o que
naturalmente ajudaria a encontrar
respostas.
Aumentar o nível de intimidade no
relacionamento
Infidelidade raramente é questão de sexo.
Geralmente reflete falta de intimidade e
necessidades não atendidas. Para
recuperar uma relação que passou por uma
traição, é necessário tornar-se mais íntimo
do parceiro, passando mais tempo juntos,
conversando e dividindo as coisas.
Evite repetições
Analisando o que houve, escreva os
passos que possam ter levado à traição. E
ao lado o que teria feito diferente sobre
cada passo. Assim se mantém alerta para
o futuro.
Sofram juntos
Mesmo que o casal decida ficar junto, foi
perdida a crença na fidelidade eterna e
tudo o que for vivido no futuro será
diferente. Esse sentimento, que pode vir
acompanhado de sofrimento, ajuda a
abandonar sonhos do passado e a
construir um futuro possível.
Comprometa-se novamente
Tentar superar uma traição é difícil, mas
impossível quando apenas uma parte quer.
Se a decisão for a de manter a relação, é
importante agir de acordo,
comprometendo-se a salvar o casamento.
Isso inclui abrir espaço para que o parceiro
traído manifeste sua dor, raiva e tristeza. E
isso pode levar anos para ser curado.
Construir a confiança
Para isso é necessário que as ações sejam
compatíveis com as palavras. Não haveria
nada pior do que descobrir que o
companheiro não está sendo honesto.
Admitir o erro
A parte que foi infiel precisa admitir
abertamente que cometeu erros. Isso é
fundamental no processo de reconstrução
da confiança que foi quebrada.
Buscar ajuda
Terapia para o casal e também para cada
uma das partes, individualmente, é
recomendado para que administrar a
reconciliação e as necessidades pessoais e
práticas.
Começar de novo
Permita que o parceiro leve o tempo que
precisar para se curar. Elimine antigos
pensamentos, comportamentos ou
qualquer outro resquício que possa causar
outro ato de infidelidade.
BATALHA
ESPIRITUAL 03
15 coisas que as mulheres buscam
encontrar no homem.
Racionalismo Cartesiano
Se Deus existe, fica provado que o mundo por ele criado também
existe. Assim, note que Descartes provou que o “eu” existe e, por meio
do raciocínio dedutivo, provou também, a partir das premissas
anteriores, que Deus e o mundo existem. Eis a ponte entre o
pensamento subjetivo e a realidade objetiva, isto é, a prova de que “o
eu e o mundo” existem.
RACIONALISMO
Empirismo
A filosofia empírica, isto é, a filosofia da experiência, entendia que o
conhecimento humano era primeiramente vazio de saber, como uma
lousa limpa. Através da experiência intermediada pelos sentidos, o
homem descobre, por exemplo, que a água é diferente do álcool. A
razão tem seu papel na formação do conhecimento, mas de uma
forma secundária frente aos sentidos. Lembre-se de que Aristóteles já
tinha formulado algo parecido.
É por isso que eu digo, que todo homem tem que ser um
descartes na vida da mulher. Ou seja, as ideias inatas da
felicidade e do amor, tem que estar contigo para fazer ela feliz.
Se ele entendeu que tem que fazer uma mulher feliz, agora
como um empirista, vai construir uma história de sensações com
essa mulher. Ou seja, essa folha em branco vai ser preenchida
com os dois em uma história de amor concreta e real.
Muitos homens tem a dificuldade de enxergar o verdadeiro
valor de uma mulher.
Promoção
Motivação intrínseca para descrever o esforço gasto pelo outro. Recompensa-lo!
Proteção
Ação ou efeito de proteger; apoio, ajuda, socorro: a proteção da lei. Zelo em relação a
alguém
Lei
são um sistema de regras que são criadas e executadas por meio de instituições
sociais ou governamentais para regular comportamentos. É também definida como
"ciência da justiça" e "arte da justiça".
Ordem
Relação inteligível estabelecida entre uma pluralidade de elementos; organização,
estrutura
Coesão
Coerência de um pensamento, de uma unidade familiar.
Liderança
Influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. As habilidades
de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a
capacidade de influenciar os subordinados.
Seção 01
DIRETO AO PONTO
1- Hipótese
02- Hipótese
Fique de olho
Existem homens que querem está certo custe o que custar. Está
na natureza do homem, o desejo de dominar. Porém, esse
homem não precisa ser superior o tempo todo. Até porque, a
mulher busca um homem flexível que aceite que esteja errado.
Fique de olho
Fique de olho
Cada idade a mulher tem uma necessidade. Porém, essa
necessidade não pode tapar os olhos para a construção de um
futuro. Tem homens que não tem projeto de nada. Inclusive,
existem uns deitão, que vivem querendo se apoiar na mulher.
Provérbios 17:17
Fique de olho
Fique de olho
Mulher detesta homem mentiroso. E isso é tão fato, que uma das
coisas que a mulher mais busca em um homem, é a integridade. Toda
mulher sabe quando o homem está sendo sincero ou não, e uma das
piores coisas do mundo é o homem achar que ela é boba.
Homens se consideram melhores
mentirosos
Pesquisa aponta que eles têm uma probabilidade duas vezes
maior de acharem que sairão impunes com ladainhas
De acordo com um estudo da Universidade de Portsmouth
(EUA) periódico científico PLOS ONE, homens têm chances
mais de duas vezes maiores de se considerarem bons
mentirosos do que mulheres. Além disso, a pesquisa aponta que
os melhores mentirosos preferem mentir cara a cara do que via
mensagens de texto.
Mudando de assunto
Pesquisa do IBGE mostra que mulher ganha
menos em todas as ocupações
Um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE) mostra que as mulheres ganham menos do
que os homens em todas as ocupações selecionadas na
pesquisa. Mesmo com uma queda na desigualdade salarial
entre 2012 e 2018, as trabalhadoras ganham, em média, 20,5%
menos que os homens no país.
“As maiores proximidades de rendimento, ainda que não haja
igualdade, ocorreram no caso dos professores do ensino
fundamental, em que as mulheres recebiam apenas 9,5%
menos que os homens”, afirmou a analista da Coordenação de
Trabalho do IBGE, Adriana Beringuy.
O estudo do IBGE feito para o Dia Internacional da Mulher teve
como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
Contínua (Pnad Contínua) de 2018. Ele mostra que a diferença
entre carga horária diária trabalhada de homens e mulheres vem
diminuindo.
“Verificamos isso todos os anos, essa diferença já foi de seis
horas. É uma característica do mercado de trabalho, uma vez
que isso indica apenas as horas nesse setor”, disse Adriana
Beringuy. Entretanto, este resultado se deu muito mais por conta
de uma redução na carga horária de trabalho dos homens. Em
2012, a diferença era de 6h, mas caiu em 2018 para cerca de
4h48min.
Adriana ressalta, no entanto, que a jornada apresentada na
pesquisa não reflete de fato o que a mulher trabalha em todo o
seu dia. “A menor jornada da mulher no mercado de trabalho
está associada às horas dedicadas a outras atividades, como os
afazeres domésticos e os cuidados com pessoas”, afirmou
Golaço da Islândia!
A Islândia é o primeiro país a igualar o salário entre homem e
mulher
A luta pela igualdade na Islândia foi marcada por uma greve geral de
mulheres realizada em 24 de outubro de 1975, quando 90% delas
paralisaram todas as suas atividades, de empregos formais a
atividades não remuneradas como tarefas domésticas, cuidados com
crianças e até cozinhar. Depois disso, as mulheres da Islândia
voltaram a paralisar suas atividades em protesto outras quatro vezes.
Normalmente, elas deixam o trabalho à tarde, marcando a hora em
que, devido à diferença salarial, as mulheres passam a trabalhar de
“graça” no país.
Direto ao ponto
Voltando ao Assunto
Uma mulher busca isso, um homem que saiba dizer não para si.
15- Não tem medo de defendê-la
Mesmo quando ele não souber se você está certa ou não, se alguém
a acusa de algo, ele irá defendê-la do que quer que seja, mesmo que
em segredo e na intimidade do lar ele a pergunte se você é culpada
ou não. Ele está disposto a sacrificar o que tiver que sacrificar
para defender sua honra.
Bônus mulher
O QUE FAZ UMA MULHER SE APAIXONAR POR VOCÊ?
1- Crie uma experiência avassaladora na vida dela.
Hegel
Culinária Italiana
Culinária francesa
Culinária árabe
Culinária brasileira
Outras
Conclusão
O diabo enganou o homem com sua astúcia no
éden, tu achas que ele não vai tentar fazer isso
contigo? Se você não gosta de ser disciplinado
por Deus, sinto muito lhe dizer, o diabo vai
continuar te enganando.
Instagram / @elieltonoficial93
Sobre o Autor
Elielton Nascimento
Bibliografia
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HAYLEY E MICHAEL, Dimarco. Loucuras
do coração