ACIDENTE DE TRABALHO

Conceito , classificação e causas de

acidentes de trabalho

Aula: 1 & 2
 Avaliação de Ríscos
• Perígo e Ríscos
• Acidente de trabalho nunca são uma
fatalidade , ou seja , os acidentes não se dão
porque o destino asim quer mas porque
alguem ou alguma coisa o provoca.
• Em Segurança do trabalho , um acidente de
trabalho é sempre um evento com
consequências ( pinto et.al., 2011).
Gaspar(2002) " todo acidente tem pelomenos
uma causa " todos acidentes podem ser
evitados.
• Acidente de trabalho é uma ocorrência
momentânea e não desejada que altera o
processo normal de uma actividade e
desencadeia danos e lesõed (Gaspar, (2000;
EHS Portugal, sd)
– A legislação Moçambicana em vigor ( Lei
n*23/2007) define acidente de trabalho como " o
sinistro que se verifica no local, e durante o tempo
de trabalho , desde que se produza , direita ou
indirectamente , no trabalhador subordinado
lesão corporal , perturbação funcional ou doença
de que resulte a morte ou redução na capacidade
de trabalho ou ganho".
• Os acidentes de trabalho podem ter, segundo
a Organização Internacional de Trabalho (1996
), diferentes classificassões tendo em conta a
natureza das lesões , a localização das lesões ,
a forma do acidente e o agente material.
• De acordo com a natureza das lesões , os
acidentes de trabalho podem ser classificados
da segunte forma:
• -Fratura; Luxações
• -Lesões internas ;Entorse e distenções
• -Amputações e enucleações
• -Traumatismos Superficiais ;
• -Contosões e esmagamento.
• -Outras feridas.
• As causas dos acidentes de trabalho podem
ser classificadas como causas Humanas e
Materiais
• Humanas(ex: Queda se pessoas ) e Materiais (
ex: Queda de objectos)
– Com relção às causas dos acidentes , segundo
Gaspar (2001) podemos classifica-las em causas
humanas e em causas materiais .A causas
humanas mais comuns são : maus hábitos de
trabalho , falta de experiência , ou deficiente
formação profissional , cansasso, Stress etc. ja as
causas materiais mais comuns são : materiais
defeituosos , equipamentos em más condições ,
ambiente físico não adequado, etc.
• Para prevenir os acidentes no local de
trabalho , as entidades patronais devem
instaurar um sistema de gestão da segurança
que inclua a avaliação de ríscos e
procedimentos de acompanhamento.
• Doenças profissionais :
• Os ríscos assoviados à atividade profissional
desempenhada resultantes de condições
inseguras de trabalho podem provocar lesões
que se tornam visíveis algum tempo depois.
Estas são as denominadas doenças
profissionais "( EHS Portugal, s/d).
• Segundo a lei de trabalho de Moçambique (
Lei n* 23/2007), é considerada doença
profissional :" toda a situação clínica que
surge localizada ou generalizada no orgnismo ,
de natureza tóxica ou biológica , que resulte
de actividade profissional e directamente
relacionada com ela".
• Avaliação de Ríscos :
• A avaliação de rísco constitui a base de uma
gestão eficaz da segurança e da saúde e é
fundamental para reduzir os acidentes de
trabalho e as doenças profissionais.
• Avaliação de rísco processo de avaliar o rísco
resultante das circunstancias de ocorrência de
um perigo no local de trabalho.
• PERÍGO -propriedade ou habilidade intrínseca,
de algo ter potencial para causar dano
• RÍSCO-probabilidade do potencial dano se
realizar.
BOA LEITURA!