Faculdade de Economia e Gestão

Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

MÓDULO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO, ANÁLISE DE RISCOS E PLANO DE CORRECÇÃO DA EMPRESA

HIDROELÉCTRICA DE CAHORA BASSA S.A. (HCB)

Argentina Boaventura Matsinhe: 61190189

Tete, Fevereiro de 2024

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 Faculdade de Economia e Gestão

Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

MÓDULO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO, ANÁLISE DE RISCOS E PLANO DE CORRECÇÃO DA EMPRESA

HIDROELÉCTRICA DE CAHORA BASSA S.A. (HCB)

Trabalho de campo (avaliação III) a ser

submetido a Coordenação do Curso de
Licenciatura em Recursos Humanos na
UnISCED

Tete, Fevereiro de 2024

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ÍNDICE

DESENVOLVIMENTO ................................................................................................................. 5
Identificação, Análise de Riscos e Plano de Correcção .................................................................. 5
Identificação, Análise de Riscos e Plano de Correcção da HCB .................................................... 5
a) Identificação de Riscos ............................................................................................................ 5
 Riscos Físicos .......................................................................................................................... 5
 Riscos Químicos ...................................................................................................................... 5
 Riscos Biológicos .................................................................................................................... 6
 Riscos Psicossociais................................................................................................................. 6
b) Análise de Riscos..................................................................................................................... 6
c) Plano de Correcção .................................................................................................................. 7
 Riscos Físicos .......................................................................................................................... 7
 Riscos Químicos ...................................................................................................................... 7
 Riscos Biológicos .................................................................................................................... 7
 Riscos Psicossociais................................................................................................................. 7
CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................................... 8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................................ 9

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INTRODUÇÃO

A higiene e segurança no trabalho (HST) é uma área multidisciplinar que visa garantir a saúde e
o bem-estar dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ela se baseia na prevenção de acidentes
de trabalho e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

HST tem a importância de:

 Proteção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores: A HST contribui para a

preservação da saúde física e mental dos trabalhadores, reduzindo o risco de acidentes e
doenças ocupacionais.
 Aumento da produtividade: Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para
o aumento da produtividade e da qualidade do trabalho.
 Redução de custos: A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais ajuda a reduzir
custos com tratamento médico, indemnizações e absenteísmo.
 Melhoria da imagem da empresa: Uma empresa que se preocupa com a HST
demonstra responsabilidade social e compromisso com seus colaboradores, o que pode
melhorar sua imagem no mercado.

O objectivo deste trabalho e avaliar a efectividade da gestão de riscos na Empresa Hidroeléctrica

de Cahora Bassa S.A. (HCB), com foco na identificação, análise e controle dos riscos que podem
afectar a segurança e saúde dos trabalhadores, o meio ambiente e a operação da empresa.

METODOLOGIA

A pesquisa será realizada com uma abordagem qualitativa e quantitativa, combinando diferentes
métodos e técnicas de colecta e análise de dados, nomeadamente: Colecta de Dados; Revisão
documental (análise de documentos como organograma da área de segurança do trabalho,
políticas e procedimentos de segurança e registro de acidentes e doenças ocupacionais);
Entrevistas e Observação directa (do ambiente de trabalho e das actividades realizadas pelos
trabalhadores).

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DESENVOLVIMENTO

Identificação, Análise de Riscos e Plano de Correcção

A identificação, análise e plano de correcção de riscos são etapas essenciais para garantir a
segurança e saúde no trabalho. Através dessas etapas, é possível identificar os perigos presentes
no ambiente de trabalho, avaliar seus impactos e implementar medidas para prevenir acidentes e
doenças ocupacionais.

Identificação, Análise de Riscos e Plano de Correcção da HCB

A HCB é uma empresa de grande porte que opera no sector de energia eléctrica. Como tal, está
exposta a diversos riscos que podem afectar a segurança e saúde dos seus trabalhadores, o meio
ambiente e a sua própria operação.

a) Identificação de Riscos

A primeira etapa consiste na identificação de todos os perigos presentes no ambiente de trabalho

Isso foi feito através de observação do ambiente de trabalho, análise de tarefas e análise de
históricos de acidentes e doenças ocupacionais.

 Riscos Físicos
 Riscos eléctricos: Trabalhos em áreas energizadas.
 Riscos de quedas: Trabalhos em altura, falta de proteção contra quedas.
 Riscos de incêndio e explosão: Presença de materiais inflamáveis.
 Riscos ergonómicos: Movimentos repetitivos e postura inadequada.

 Riscos Químicos
 Exposição a produtos químicos: Óleos lubrificantes, solventes, gases.
 Falta de ventilação adequada: Acúmulo de gases e vapores no ambiente de
trabalho.

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  Riscos Biológicos
 Contacto com animais peçonhentos: Escorpiões, cobras, aranhas.
 Proliferação de mosquitos: Doenças como dengue, zika e chikungunya.

 Riscos Psicossociais
 Estresse: Carga de trabalho excessiva, falta de reconhecimento, ambiente de trabalho
hostil.
 Assédio moral e sexual: Comportamentos inapropriados no ambiente de trabalho.

b) Análise de Riscos

Após a identificação dos perigos, é necessário avaliar seus riscos, ou seja, a probabilidade de que
um acidente ou doença ocupacional ocorra e a gravidade das consequências caso isso aconteça.
A análise de riscos pode ser realizada através de: Matriz de Riscos; Análise de Perigos &
Operabilidade (HAZOP) e Árvore de Falhas.

Risco Probabilidade Gravidade Risco Ponderado

Risco eléctrico Alta Alta Muito Alto

Risco de quedas Alta Alta Muito Alto

Risco de incêndio e explosão Média Alta Alto

Risco ergonómico Alta Média Alto

Risco químico Média Média Médio

Risco biológico Baixa Alta Médio

Risco psicossocial Média Média Médio

Tabela 1: Matriz de Riscos

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 c) Plano de Correcção

Após a análise de riscos, é necessário elaborar um plano de correcção para eliminar ou minimizar
os riscos identificados. O plano de correcção deve conter: Descrição das medidas de controlo;
Responsáveis pela implementação das medidas; Prazo para implementação das medidas e
Monitoramento da efectividade das medidas

 Riscos Físicos
 Implementação de um programa de segurança eléctrica;
 Instalação de protecções contra quedas;
 Elaboração de um plano de prevenção e combate a incêndios;
 Implementação de medidas de ergonomia no ambiente de trabalho.

 Riscos Químicos
 Elaboração de um programa de controlo de produtos químicos;
 Melhoria da ventilação no ambiente de trabalho.

 Riscos Biológicos
 Implementação de um programa de controlo de vectores;
 Campanhas de conscientização sobre doenças transmitidas por mosquitos.

 Riscos Psicossociais
 Implementação de um programa de gestão do estresse;
 Criação de um canal de denúncias para casos de assédio moral e sexual.

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CONSIDERAÇÕES FINAIS

A identificação, análise e plano de correcção de riscos são ferramentas essenciais para garantir a
segurança e saúde no trabalho. Através dessas etapas, é possível prevenir acidentes e doenças
ocupacionais, proteger os trabalhadores e melhorar a produtividade das empresas.

A HCB deve implementar as medidas de controlo descritas no plano de correcção para reduzir os
riscos identificados. A empresa também deve monitorar a efectividade das medidas de controlo e
revisar o plano de correcção periodicamente.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ABNT NBR ISO 31000:2018 - Gestão de riscos - Princípios e directrizes

Decreto-Lei n° 62/2013, de 4 de Dezembro. (2013). Diário da República - I Série, n° 97.

República de Moçambique. (2007). Lei n° 23/2007, de 1 de agosto. Lei de Trabalho.

Miguel, A. S. S. R. (2014). Manual de higiene e segurança no trabalho (13ª ed.). Porto Editora.

Simões, G. V., et al. (2010). Orientação técnica nº 1: Gestão dos riscos profissionais em
estabelecimentos de saúde. Administração Regional da Saúde de Lisboa e Vale do Tejo.