SENAI IPATINGA – UNIDADE INTEGRADA “RINALDO CAMPOS SOARES”

Turma: HT-SDT-04-N-23-13093 Unidade Curricular: Fundamentos de Segurança e

Saúde do Trabalho
Nome: Javier Salvador Frias Higuera Instrutor: Luciano de Jesus Pereira

Atividade: Atividade de Fixação Data: Nota:

1) Defina Medidas de Controle de Riscos.

Medidas de controle de risco são acima de tudo ações que podem evitar acidentes ou danos no
ambiente de trabalho. Nesse sentido, as medidas de controle podem ser projetadas para reduzir
os riscos ou eliminá-los completamente

As medidas de controle também podem ser classificadas da seguinte forma:

 Prevenção;
 Controles de engenharia;
 Controles por meio de procedimentos organizacionais;
 Equipamentos de Proteção Individual.

2) Defina Risco Grave e Iminente. Cite 3 (três) exemplos.

Segundo a NR 3, “considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que
possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador”.

Por exemplo, saindo para caminhar no meio de uma tempestade, você corre o risco de ser atingido
por um raio, enquanto a chuva forte é o perigo.

Risco químico
nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, nevoas ou vapores

riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários, fungos e bacilos

3) Defina Risco Tolerável. Cite 3 (três) exemplos.

Risco tolerável: significa que o risco (Inicial ou Corrente) deve ser mitigado a um nível tão baixo
quanto praticável (ALARP).

São exemplos de risco de acidente: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de

incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
4) São exemplos de Perigo, exceto:

A) Empilhadeira.
B) Lixadeira.
C) Cortes.
D) Piso escorregadio.

5) São exemplos de Risco, exceto:

A) Queimaduras.
B) Botijão de GLP.
C) Dermatoses.
D) Luxação.

6) São exemplos de desvios, exceto:

A) Trabalhar sem EPI.

B) Seguir Procedimentos.
C) Trabalhar com pressa.
D) Expor-se a riscos desnecessários.

7) É o ato de ter contato com um perigo por meio dos sentidos, interpretar essa informação e então
decidir o que fazer. Analise a imagem abaixo e indique os Perigos e Riscos.
Um dos riscos ocupacionais a ter em consideração é o risco elétrico que se refere à possibilidade de
contacto do corpo humano com corrente elétrica e que pode resultar em perigo para a integridade
das pessoas.

8) Cite 3 (três) fatores que alteram a Percepção de Risco de um trabalhador.

O fator mais crítico que afeta a percepção de risco são as crenças e valores associados aos riscos e
à saúde e segurança ocupacional. Crenças e valores são adquiridos em nosso meio cultural, família,
amigos, colegas de trabalho, empresa, etc.

9) Qual a diferença de Ver e Enxergar?

Ver consiste em focar a atenção e buscar uma visão mais aprofundada do objeto, já enxergar está
no superficial, naquilo que vemos apenas sem analisar.

10) Qual a importância de se analisar e investigar os acidentes de trabalho?

O principal objetivo da análise de acidentes de trabalho é identificar as causas dos acidentes, para
que sejam combatidas e novos danos evitados. É importante avaliar também os chamados
“quase acidentes” e “incidentes” (quando o funcionário não se prejudica, mas os riscos estavam
presentes).

11) É o documento elaborado após a realização da análise de acidentes de trabalho.

A) Plano de Emergência.
B) Plano de Execução.
C) Plano de Ação.
D) Plano de Resposta.

12) Cite os fundamentos utilizados na metodologia de investigação de acidentes.

Coletar dados (buscar informações); Analisar os dados (entender o problema); Analisar as causas
(construir a árvore de causas); Adotar Medidas de Controle (plano de Ação).

13) De acordo com a NR 4 – Serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do

trabalho (SESMT), o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do
trabalho devem dedicar, para as atividades do SESMT, quando em tempo parcial, o mínimo de:

A) 12 horas por mês.

B) 10 horas por semana.
C) 15 horas por semana.
D) 6 horas por mês.

14) A Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4) estabelece os parâmetros e os requisitos para

constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT), com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Considerando tal norma, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de repouso e clínicas deverão contratar dois

enfermeiros do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de duzentos
(F )
trabalhadores.

Em virtude das características do SESMT, é obrigatória a supervisão do técnico em

enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, independente da atividade realizada
( F )
na empresa.

Independente do número de trabalhadores no estabelecimento, o SESMT deve ser

composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de
( F)
segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem do
trabalho.

A sequência está correta em:

A) F, F, F.
B) V, V, F.
C) V, F, V.
D) F, V, V.

15) Na NR-4, constam os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços
Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. Um dos requisitos da NR-4
relacionados à competência do SESMT é a de:

A) coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT.

B) coordenar a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT.
C) promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurança
e Saúde no Trabalho – SST em todo o território nacional.
D) implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR e na
ordem de prioridade estabelecida na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) - Disposições
Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. (RESPOSTA)
16) Sobre a composição dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho (SESMT), de acordo com a NR-4, podemos afirmar:

A) É composto por: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de

Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho,
com os quantitativos exigidos para cada profissional, estabelecidos no Quadro II desta NR, que
dependem tão somente do número de empregados no estabelecimento, com registro profissional em
conformidade com o disposto na regulamentação da profissão.

B) É composto por: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de

Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho,
com os quantitativos exigidos para cada profissional, estabelecidos no Quadro II desta NR, que
dependem do grau de risco e do número de empregados no estabelecimento, com registro
profissional no CREA.

C) É composto por: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de

Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho,
com os quantitativos exigidos para cada profissional, estabelecidos no Quadro II desta NR, que
dependem do grau de risco e do número de empregados no estabelecimento, com registro
profissional, em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão.

D) É composto por: Médico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,

Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem
do Trabalho, com os quantitativos exigidos para cada profissional estabelecidos no Quadro II desta
NR, que dependem do grau de risco e do número de empregados no estabelecimento, com registro
profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão.

17) Um estabelecimento que desenvolve atividades de serviços de complementação diagnóstica e

terapêutica classificadas em Grau de Risco 3, possui em seu quadro 850 empregados. De acordo
com a Norma Regulamentadora − NR-4, para esse estabelecimento, o dimensionamento de
Enfermeiro do Trabalho e de Técnico de Enfermagem do Trabalho para o Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho é de, respectivamente,

A) 1 e 0.

B) 0 e 1.

C) 0 e 0.

D) 1 e 1.
18) O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Causa e Efeito ou Diagrama
Espinha de peixe, é um gráfico cuja finalidade é organizar o raciocínio em discussões de um problema
prioritário, em processos diversos, especialmente na produção industrial. Cite e explique cada um
dos 6 M (s) utilizados neste método de análise.

Os 6Ms são:

1. Método

Ao analisar método, a equipe precisa elencar todas as causas em potencial que se relacionam
com a forma de trabalho.

2. Medida

Quando o assunto é medida, estamos falando da forma como nós analisamos os resultados ao
fim e ao longo do processo.

3. Máquina

Seguindo adiante na análise, é preciso dar atenção a todas as ferramentas utilizadas pela
equipe durante os processos. Ou seja: temos que analisar a máquina!

4. Meio Ambiente

Já quando falamos em Meio Ambiente, a ideia é que as equipes deem atenção especial a tudo
que está no entorno da produção e que pode afetar o efeito analisado.

5. Material

Nessa etapa do processo, quando pensamos em material, estamos nos referindo aos insumos
utilizados durante os processos e que podem ter papel importante para gerar o efeito analisado.

Mão de Obra

Por fim, chegamos à análise de Mão de Obra. Aqui, o objetivo é identificar causas relacionadas
às habilidades das equipes, à forma como a equipe é alocada ou, em alguns casos, à falta de
equipe.