CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DO PIAUÍ - CEUPI Data: Setembro.

2018
Disciplina: Segurança no Trabalho
Professor: Joelma L. Duarte Bimestre: 1º Período: 6º

EXERCÍCIO DE REVISÃO

1. Em uma metalúrgica, após avaliação qualitativa dos riscos ocupacionais pelos

Cipeiros e empregados envolvidos na atividade, para elaboração do Mapa de
Riscos, no setor em que se executa operação de corte de chapas metálicas,
identificou-se a presença de ruído excessivo e poeira proveniente desse processo
produtivo. Com base no contexto julgue Certo ou Errado:
a) O risco ruído deverá ser enquadrado no Mapa de Riscos como físico e deverá ser
representado pela cor verde, enquanto que a presença de fungos na corrente do ar
condicionado desse mesmo ambiente é considerado risco biológico e deverá ser
representado pela cor azul. ( )
b) MRA - É apresentado graficamente de acordo com o layout do local analisado
através de círculos de cores diferentes, de acordo com o nível dos riscos e com as
cores correspondentes a eles, e o tamanho dos círculos varia de acordo com o
tamanho do risco no local sendo, riscos: pequeno, médio e grande. ( )
c) O Mapa de Riscos tem como objetivos reunir as informações necessárias para
estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho da
empresa e possibilitar, durante a sua elaboração a troca e divulgação de
informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas
atividades de prevenção. ( )
d) O Mapa de Riscos não é um instrumento participativo elaborado pelos Cipeiros
com a participação dos demais empregados envolvidos no processo produtivo e
sim por um Técnico de Segurança do Trabalho, que possui conhecimento relativo
às normas de saúde e segurança do trabalho. ( )

2. A Consolidação das Leis do Trabalho (Art. 158) e a Norma Regulamentadora Nº 1

(NR 1) estabelecem as obrigações dos empregados referentes à segurança e à
medicina do trabalho. NÃO representa uma obrigação do trabalhador:
a) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras.
b) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.
c) Auxiliar nos levantamentos ambientais para elaboração do PPRA.
d) Usar os EPI’s fornecidos pelo empregador.
e) Cumprir as Ordens de Serviço referentes à segurança do trabalho expedidas pelo
empregador.
3. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua
natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes
nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
(Artigo 189 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm).

Considerando o texto apresentado, assinale V(Verdadeiro) ou F(Falso).

a) Dentre as medidas que eliminam ou neutralizam a insalubridade podemos
considerar como prioritário o uso de EPIs, e após a implantação destes leva-se
em consideração a implantação de medidas que conservem o ambiente de
trabalhe dentro do Limite de Tolerância (LT), como as medidas de proteção
coletiva e medidas administrativas ou organizacionais. ( )
b) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de
tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, assegura a
percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20%
(vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo, segundo se
classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. ( )
c) A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade,
segundo as normas do Ministério do Trabalho e Emprego, far-se-ão através de
perícia a cargo de Engenheiro ou Técnico de Segurança do Trabalho. ( )
d) O simples fornecimento do Equipamento de Proteção Individual pelo
empregador o exime do pagamento do adicional de insalubridade. ( )
e) São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem
acima dos limites de tolerância (LT) nas atividades que exponham o
trabalhador a Agentes Biológicos.( )
f) A SRTE-Superintendência Regional do Trabalho e Emprego é o órgão regional
compete para impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos
preceitos legais e regulamentares sobre SST. ( )

4. A fim de cumprir com os objetivos da Segurança do Trabalho, as empresas que

possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho-CLT
devem contar com profissionais especializados que serão os responsáveis em
desenvolver programas específicos para a empresa, apropriados ao seu
tamanho e natureza de suas atividades. A cerca das normas regulamentadoras
NR 4-Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) e NR 9- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA) julgue Verdadeiro ou Falso os itens abaixo:
a) As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada
estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a
participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade
dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.( )
b) A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA
poderão ser feitas somente pelo Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT. ( )
c) Nem sempre será obrigatória a constituição do SESMT, e o seu
dimensionamento, como regra geral, vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento. ( )
d) O quadro do SESMT de uma empresa pode-se constituir, em sua forma mais
ampla por uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do
Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho,
Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. ( )
e) Compete ao Engenheiro de Segurança do Trabalho (Conforme NR 4- SESMT),
manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de
suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a
NR 5-CIPA(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). ( )
f) Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e
realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e
prioridades. ( )

5. Julgue Certo ou Errado os itens abaixo a cerca do Mapa de Riscos

Ambientais-MRA:
a) É uma representação referente aos riscos presentes no ambiente de trabalho.
( )
b) É apresentado graficamente de acordo com o layout do local analisado através
de círculos de cores diferentes, de acordo o nível dos riscos e com as cores
correspondentes a eles. ( )
c) Serve para mostrar os riscos presentes no ambiente de trabalho, fazendo um
diagnóstico da situação da empresa ou do setor analisado e também para
determinar medidas de prevenção ou anulação dos referidos riscos. ( )
d) Os riscos ocupacionais analisados e que constam do MRA são cinco, FÍSICO,
QUÍMICO, BIOLÓGICO, ERGONÔMICO E DE ACIDENTE, sendo que dentre
esses 5 riscos ocupacionais, 2 são ambientais – FÍSICO e QUÍMICO. ( )

6. Face aos danos e custos originados pelos acidentes de trabalho e doenças

ocupacionais, as empresas devem compreender a necessidade de prevenção,
pois, os acidentes reduzem a capacidade de produção da população
economicamente ativa e o alto custo de acidentes impede as empresas
brasileiras de competir no mercado aberto. Considerando o contexto
apresentado, avalie as afirmações a seguir e assinale a resposta CORRETA:
 I. As Leis de acidentes e as Medidas de Segurança devem estar intimamente
ligadas, atuando também como mecanismo de controle social. ( )
II. O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) promove ações para
melhorar as condições de trabalho e qualidade de vida do trabalhador por meio da
proteção e vigilância. ( )
III. “Tripartitismo” é o modelo utilizado na elaboração das Normas Regulamentadoras,
as quais são construídas a partir da discussão realizada entre representantes do
Governo, da classe Patronal e da classe dos Trabalhadores. ( )
IV. Podemos listar como objetivos da segurança do trabalho: Manutenção de
ambientes de trabalho saudáveis e produtivos e Valorização do elemento humano
como parte primordial para o sucesso de qualquer organização. ( )
V. A Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais,
médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as
condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas
sobre a implantação de práticas preventivas.

a) Todas estão erradas

b) Apenas os itens I e II estão corretas
c) Apenas os itens I, II e IV estão corretas
d) Apenas os itens I, II, III e V estão corretas
e) Todas estão corretas

7. O Mapa de Riscos Ambientais – MRA é uma das modalidades mais simples de

avaliação qualitativa dos riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.
Defina o que é Mapa de Riscos Ambientais, quais os riscos ocupacionais
presentes no mesmo, por quem deve ser elaborado e como deve ser sua
representação.

8. A Segurança e Medicina do Trabalho tentam harmonizar a necessidade de uma

eficaz produção pelas organizações empresariais, com as necessidades de
sustento, de saúde, segurança e qualidade de vida dos seres humanos. Acerca do
esquema Brasileiro dos órgãos de apoio Normativo, Fiscalizador, Mediador,
Assistencial e Educativo na área de Segurança no Trabalho, representando na
figura abaixo, avalie as afirmações a seguir.
 I. Superintendência Regional do Emprego (SRTE), enquanto apoio Fiscalizador
é o setor do governo ao qual compete elaborar e revisar as Normas
Regulamentadoras, como também coordenar, controlar e supervisionar as
atividades na área de Segurança e Saúde no trabalho.

II. Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), enquanto apoio Assistencial o

setor do governo ao qual compete planejar, coordenar e executar as
atividades relacionadas com a inspeção do trabalho, incluindo ações de
mediação e arbitragem.

III. O Ministério da Previdência Social, enquanto apoio Normativo, tem a função

de receber as notificações e garantir ao trabalhador a manutenção dos
benefícios no caso da ocorrência de acidentes no trabalho.

IV. À Justiça do Trabalho, enquanto apoio Mediador, cabe aplicar as leis

elaboradas pelo Congresso Nacional, a fim de que seja garantida a
segurança no trabalho.

V. Já ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), enquanto apoio Normativo,

cabe atuar junto ao trabalhador que solicita o beneficio acidentário, seja por
doença ocupacional, acidente do trabalho ou acidente de trajeto, com perícia
médica para tornar possível a concessão dos benefícios.
 É correto apenas o que se afirma em:
a) I, II, e IV
b) II, III e IV
c) II, III e V
d) III, IV e V
e) III e IV

9. No passado recente, grandes empresas brasileiras sofreram com a necessidade

de efetuar indenizações solidárias a funcionários de empresas terceiras. Por essa
razão, houve maior rigor na aplicação das regras em contratações desse tipo de
empresa. Como argumento a favor do endurecimento de regras de saúde e
segurança das empresas contratantes para as empresas contratadas, as Normas
em vigor estabelecem que, dentre as responsabilidades do empregador, destaca-
se a necessidade de:
a) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência
aos contratados.
b) Elaborar editais de contratação claros sobre de quem é a responsabilidade sobre
segurança e saúde no trabalho
c) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho.
d) Exigir a implementação e o uso de equipamentos de proteção individual por parte
dos contratados.
e) Impor as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, em especial o uso de equipamentos de proteção.

10. Segundo a Norma Regulamentadora Nº 1 (NR 1), NÃO é de responsabilidade das

empresas:
a) Informar ao trabalhador o resultado dos exames médicos aos quais o próprio
trabalhador se submeteu.
b) Informar o trabalhador sobre os resultados das avaliações ambientais realizadas
nos locais de trabalho.
c) Informar o trabalhador sobre os riscos profissionais que possam originar-se nos
locais de trabalho.
d) Designar todos os membros da CIPA, quando o número de trabalhadores da
empresa não ultrapassar a 100 (cem) empregados.
e) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.