Lição 13 – Higiene e Segurança

no Trabalho

Com o objetivo de trazer ao futuro profissional a visão de que as organi-

zações devem atuar prevenindo, controlando e atendendo à ocorrência de
situações de risco à saúde do trabalhador, bem como uma apresentação de
dispositivos legais pertinentes à higiene e segurança no trabalho, elabora-
mos esta lição que, com certeza, será muito útil para seu aprendizado.

Ao término desta lição, você deverá ser capaz de:

a) entender por que as empresas têm se preocupado com a Higiene e
Segurança no Trabalho;
b) identificar a importância da Segurança no Trabalho dentro de uma
organização.

1. Higiene no Trabalho
A higiene no trabalho relaciona-se com o diagnóstico e a prevenção de doen-
ças ocupacionais, a partir do estudo e controle de duas variáveis: o ser hu-
mano e seus ambientes de trabalho. A estruturação de um bom Programa de
Higiene no Trabalho envolve:

Plano Organizado: prestação de serviços médicos, enfermaria e segurança

do trabalho e CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), dependen-
do do porte da empresa.

Serviços Médicos Adequados: materiais e medicamentos de emergência e

primeiros socorros, se for o caso. Esses serviços devem incluir: exame médico
de admissão, primeiros socorros, eliminação e controle de áreas insalubres,
registro médico completo, supervisão quanto à higiene e saúde, relações éti-
cas e de cooperação com a família dos empregados doentes, exames médicos
periódicos de revisão e check-up.

Prevenção de Riscos à Saúde: riscos químicos (intoxicações, dermatoses etc.),

riscos físicos (ruídos, temperaturas extremas, radiações ionizantes9 e não io-
nizantes etc.) e riscos biológicos (agentes químico-biológicos ou microrganis-
mos patogênicos etc.).

Serviços Adicionais: como parte do investimento empresarial sobre a saúde

do empregado e da comunidade, incluindo:

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Programa informativo destinado a melhorar os hábitos de vida e esclarecer
sobre assuntos de higiene e de saúde. Médicos, engenheiros e/ou técnicos de
segurança do trabalho, enfermeiros e demais especialistas poderão dar infor-
mações no decorrer do trabalho regular.

Programa formal de convênios e colaboração com entidades locais, para

prestação de serviços de radiografia, recreativos, de ofertas de leitura, filmes
educativos etc.

Verificações interdepartamentais entre executivos, supervisores, médicos e

especialistas sobre sinais de desajustamento, que implicam mudanças de tipo
de trabalho, de departamento ou de horário.

Previsões de cobertura financeira para casos prolongados de afastamento do

trabalho por doença ou acidentes, por meio de planos de seguro de vida em
grupo, para que assim, mesmo afastado do serviço, o empregado receba seu
salário normal, completado pelo plano.

Extensão de benefícios médicos a empregados aposentados, incluindo planos

de pensão ou de aposentadoria.

2. Segurança no Trabalho
Em qualquer tipo de trabalho sempre haverá riscos, que podem ser de vários
tipos e ter vários sentidos, como de acidente no trabalho. A segurança no tra-
balho é a atividade que visa educar, normatizar e criar procedimentos que
levem à eliminação dos riscos de acidentes. Para que tenha o efeito esperado,
deve fazer parte das políticas da empresa, para que se cumpram e se façam
cumprir todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e qualidade
de vida, educando com seriedade e respeito para, principalmente, não colo-
car em risco o que é mais sublime no ser humano: a vida.

Nas organizações, a proteção efetiva da integridade física e mental dos traba-

lhadores dependerá de um conjunto de normas e procedimentos destinados
a este propósito - higiene e segurança como um todo. Assim, previnem-se
riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente onde são execu-
tadas.

2.1. Equipamento de Proteção Individual – EPI

Segundo a Norma Regulamentadora 6 – NR 6, considera-se Equipamento de

Proteção Individual – EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utili-
zado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar
a segurança e a saúde no trabalho.

No Brasil, a legislação básica sobre EPI é a Norma Regulamentadora Nº 6

(equipamento de proteção individual), aprovada pela Portaria GM nº 3.214, de
8 de junho de 1978 e atualizada, posteriormente, por novas portarias.

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 Figura 1 – Exemplos de equipamentos de proteção individual.

2.2 Acidentes de Trabalho no Brasil

No Brasil, a Revolução Industrial só começou de fato por volta de 1930 e, em-

bora já tivéssemos a experiência de outros países, em menor escala, é bem
verdade, atravessamos as mesmas dificuldades, com uma triste história de
irresponsabilidade tanto da parte dos empregadores, quanto dos trabalhado-
res, no que diz respeito aos meios preventivos de acidentes de trabalho. Esta
situação levou-nos a um vergonhoso título: em 1970, o Brasil era o campeão
mundial de acidentes de trabalho.

Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias, o quadro esta-
tístico a seguir nos dá uma ideia de que era, de fato, lamentável a situação
que enfrentávamos. Ao mesmo tempo, pudemos esperar por um futuro mais
promissor, que só foi possível pelo esforço conjunto de toda a nação: traba-
lhadores, empresários, técnicos e governo.

Ano Acidentes Doenças Mortes

1990 693.572 5.217 5.355
1995 424.137 20.646 3.967
2000 363.868 19.605 3.094
2005 499.680 33.096 2.766
2010 709.474 17.177 2.753
2011 720.629 16.839 2.938
2012 705.239 14.955 2.731
Figura 2 – Número de acidentes de trabalho (dados do DIESAT).

Para Refletir
Trabalhadores, empresários e governo, juntos, estão reduzindo os índices de acidente no
país. Mas, precisamos melhorar ainda mais esse quadro, em benefício da sociedade. Que
tipo de colaboração cada um de nós, cidadãos, pode prestar para alcançar esse objetivo,
mais rapidamente?

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 Dica de Leitura
Livro: “Higiene e Segurança do Trabalho”, Ubirajara Aluízio de Oliveira Mattos.
A obra Higiene e Segurança do Trabalho tem como objetivo suprir a ausência de um livro
texto que pudesse ser utilizado na disciplina Higiene e Segurança do Trabalho – HST,
e similares, nos cursos de graduação de Engenharia de Produção das Universidades
Brasileiras.

Exercícios Propostos

1. Sobre o objetivo da segurança do trabalho:

( ) a) A segurança no trabalho é a atividade que visa educar, normatizar e
criar procedimentos que levem à eliminação dos riscos de acidentes.
( ) b) Reduzir os custos da empresa.
( ) c) Evitar retrabalho nos processos de produção.
( ) d) A segurança no trabalho é a atividade que visa aproximar empresa e
sindicatos na eliminação dos riscos de acidentes.
( ) e) A segurança no trabalho visa evitar problemas futuros ao governo e
empresa.

2. Assinale a alternativa correta:

( ) a) A higiene no trabalho relaciona-se com o diagnóstico e a prevenção de
doenças ocupacionais, a partir do estudo e controle de duas variáveis: o
ser humano e seus ambientes de trabalho.
( ) b) A higiene no trabalho é uma ação de responsabilidade do colaborador,
pois a empresa não se responsabilidade pela sua higiene.
( ) c) A higiene no trabalho visa reduzir os acidentes de trabalho e afasta-
mentos nas empresa.
( ) d) A higiene no trabalho não possui nenhuma relação de prevenção de
doenças ocupacionais.
( ) e) As doenças ocupacionais, são causadas por situações controláveis e de
responsabilidade dos colaboradores.

3. A sigla CIPA significa:

( ) a) Comissão Interna de Proteção de Acidentes.
( ) b) Comissão Interna de Privação de Acidentes.
( ) c) Comissão Internacional de Prevenção de Acidentes.
( ) d) Comissão Internacional de Proteção de Acidentes.
( ) e) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

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 4. A finalidade dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI é:
( ) a) Opcionais para atividades de riscos, pois nem todas as empresas neces-
sitam ter.
( ) b) São necessários para atividades sem riscos, em todas as empresas que
possuem mais de 50 funcionários.
( ) c) São necessários para atividades passíveis de riscos, também estão devi-
damente catalogados e possuem legislação específica.
( ) d) Proteger a linha de produção para não gerar prejuízos à empresa.
( ) e) São necessários para atividades administrativas apenas, pois as mes-
mas não apresentam riscos.

5. No ambiente da segurança de trabalho, qual a importância dos serviços

médicos adequados:
( ) a) Para verificar o impacto das rotinas do trabalho no funcionário.
( ) b) Visa gerar custos para a empresa, com cursos e conscientização sobre
segurança de trabalho.
( ) c) Para gerar praticidade na reposição de materiais e produtos de primei-
ros socorros.
( ) d) Servem para adequar os materiais e medicamentos de emergência e
primeiros socorros, para facilitar o trabalho.
( ) e) Na identificação de doenças graves, para que o colaborador possa se
cuidar na empresa.

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