PROCESSO Nº
RECURSO ORDINÁRIO
Local/Data
Advogado/OAB
AO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ___ REGIÃO
Processo nº ......
I – PREJUDICIAL DE MÉRITO
A sentença não merece ser mantida, pois de acordo com a Súmula 153 do
TST, a prescrição poderá ser arguida em instância ordinária, desta forma não há que
se falar em preclusão do feito.
II – PRELIMINAR DE MÉRIDO
II.1 – Incompetência Absoluta
A sentença não merece ser mantida, pois foi feito um acordo, homologado em
juízo, na qual foi pago à época o prêmio e conforme dispõe o art. 831, §único, da CLT,
o termo que for lavrado no caso de conciliação será irrecorrível.
III - MÉRITO
III.1 – Reintegração
A sentença não merece ser mantida conforme dispõe o art. 543, §3º da CLT,
eis que a vedação da dispensa do empregado é somente nas hipóteses descritas no
artigo e o recorrido possuía a função de Presidente Associação de Leitura dos
empregados da empresa não possuindo estabilidade provisória prevista em Lei ou
norma coletiva.
Diante o exposto, requer a reforma da sentença para que não considere o
recorrido com estabilidade e por consequência que mantenha a demissão.
A sentença não merece ser mantida, pois o atraso se deu somente nos últimos
3 (três) meses do contrato de trabalho, ou seja, no ano de 2017, entretanto o
documento apresentado para comprovar o dano foi do ano de 2015. Assim, conclui-se
que o documento apresentado não poderá ser usado para configuração do dano, haja
vista a divergência dos períodos e a não comprovação do prejuízo.
Entretanto, conforme prevê o art. 5º, II, da CRFB/88, ninguém será obrigado a
fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude da Lei, e a Carta de referência
não está prevista em Lei.
III.5 – Férias
Diante o exposto, requer que o presente recurso seja conhecido bem como o
acolhimento da prejudicial, o acolhimento das preliminares e no mérito seu provimento
com a total reforma do julgado conforme fundamento apresentado.
Local/Data
Advogado/OAB