1.

APRESENTAÇÃO INDIVIDUAL

 O TRAJE PARA O TRABALHO É FORNECIDO PELA EMPRESA SENDO O MESMO: CALÇA SOCIAL PRETA
 OS CABELOS DEVEM ESTAR DEVIDAMENTE CORTADOS, NÃ O PERMITIDO O USO DE COSTELETAS;
 A BARBA DEVERÁ SER FEITA DIARIAMENTE NÃ O SENDO ADMITIDOS: BIGODE CAVANHAQUES E BARBA
POR FAZER.
 A POSTURA NO POSTO DE SERVIÇO É UM FATO IMPORTANTISSIMO, SENDO PROIBIDO: FUMAR EM
HORÁ RIO DE SERVIÇO, MÃ OS NOS BOLSOS, PALETÓ ABERTO, CONVERSAS DESNECESSARIAS COM
FUNCIONÁ RIOS DO HOTEL, TAXISTAS, ETC., APOIA-SE EM PAREDES BALCÕ ES E PORTAS;

2. REGULARIZAÇÃO DE DOCUMENTOS:
 PRAZO MAXIMO PARA REGULARIZAÇÃ O DOS DOCUMENTOS PEDIDOS PELA EMPRESA É DE UMA
SEMANA RESPEITANDO A ESCALA;
 O DESRESPEITO AO PRAZO IMPOSTO PODERÁ DETERMINAR O AFASTAMENTO DO FUNCIONÁ RIO DA
EMPRESA ATÉ A REGULARIZAÇÃ O DO MESMO;

3. TREINAMENTO:
 O TREINAMENTO NÃ O SERÁ REMUNERADO, SENDO REEMBOLSADO APENAS OS VALES TRANSPORTES
GASTOS.
 O VALE TRANSPOTE SERÁ ENTREGUE APÓ S O TREINAMENTO EM PEQUENAS QUANTIDADES; APÓ S O
PRIMEIRO MÊ S TRABALHADO SERÃ O ENTREGUES MENSALMENTE;
4. CRACHÁ:
 O USO DO CRACHÁ DURANTE A JORNADA DE TRABALHO É OBRIGATÓ RIO;
 AO RECEBER O CRACHÁ DEFINITIVO DE TRABALHO DEVOLVER IMEDIATAMENTE O DE ESTAGIO PARA
O ESCRITORIO OU PARA O SUPERVISOR;
 A PERDA, ROUBO OU EXTRAVIO DO MESMO, ACARRETARA NA COBRANÇA DO VALOR DE R$10,00(DEZ
REAIS) PARA CONVFECÇÃ O DE UM NOVO CRACHÁ ;
5. FALTAS:
 COMUNICAR COM ANTECEDÊ NCIA ATRASO OU FALTAS AO ESCRITORIO;
 AS FALTAS JUSTIFICADAS ACARRETARAM EM ADVERTÊ NCIA, SEGUIDA DE SUSPENSÃ O E JUSTA
CAUSA;
 COM UMA FALTA JUSTIFICADA, O FUNCIONÁ RIO PERDE O DIREITO À AJUDA DE CUSTO;
 ATESTADO MÉ DICO: ABONA O DIA;
 DECLARAÇÃ O DE COMPARECIMENTO: JUSTIFICADA AS HORAS QUE O FUNCIONÁ RIO SE
AUSENTOU DO POSTO DE SERVIÇO, NÃ O ABONANDO DUA DA EMPREFALTA (CASO EXISTA),
APENAS A JUSTIFICAR;

6. FT:FOLGAS TRABALHADAS.
 QUANDO O COLABORADOR FOR SOLICITADO PELO DEPTO OPERACIONAL OU SUPERVISÃ O
PARA FAZER FT, O MESMO FICA CIENTE QUE PODERÁ SER DESLOCADO DO POSTO DE ORIGEM.
ISSO QUANDO O MESMO ESTIVER SOBRANDO NO POSTO.

 QUANDO O COLABORADOR SE DISPUSER A FAZER FT, FICA CIENTE TAMBÉ M QUE
DEVERÁ ASSUMIR SERVIÇO ONDE A EMPRESA SOLICITAR.

7. NORMAS:
 APRESENTAR-SE AO ESCRITORIO SEMPRE PORTANDO CRACHÁ ;
 POSTO DE SERVIÇO NUNCA DEVE SER ABANDONADO, TAL OCORRÊ NCIA ACARRETARÁ EM
ADVERTÊ NCIA, SEGUIDA DE SUSPENSÃ O E, POR FIM, JUSTA CAUSA.
  O FUNCIONÁ RIO DEVERÁ AVISAR O QUANTO ANTES A AUSÂ NCIA DE SUA RENDIÇÃ O NO POSTO DE
SERVIÇO, PARA QUE SEJA PROVIDENCIADA SUA SUBSTITUIÇÃ O;
 NÃ O É PERMITIDO DOBRA OU RENDER A PESSOA QUE SE ATRASOU NO MESMO HORÁ RIO SEM A
AUTORIZAÇÃ O PRÉ VIA DO ESCRITÓ RIO E/OU DA DIRETORIA;
 É RESPONSABILIDADE DO FUNCIONÁ RIO, MANTER A EMPRESA INFORMADA EM RELAÇÃ O À
ALTERAÇÃ O NO TIPO DE TGRANSPORTE, ENDEREÇO OU TELEFONE RESIDÊ NCIAL;
 O FUNCIONÁ RIO SERÁ DESLIGADO DA EMPRESA SE DESACATAR OU DESRESPEITAR ALGUM HÓ SPEDE,
FUNCIONÁ RIO DA EMPRESA OU DO POSTO DE SERVIÇO.
 O FUNCIONÁ RIO TRABALHA PARA GOOD JOB, DESTA FORMA, PODERÁ SER TRANSFERIDO DE POSTO A
QUALQUER MOMENTO; ASSIM SENDO, O CONTROLADOR FICA A DISPOSIÇÃ O DA EMPRESA PARA
COBRIR OUTROS POSTOS QUANDO FOR NECESSÁ RIO;
 O FUNCIONÁ RIO QUE FOR TRANSFERIDO DE POSTO DEVERÁ SEGUIR A ESCALA CONFORME NOVO
LOCAL DE SERVIÇOS, DESCONSIDERANDO A ANTIGA ESCALA;
 NÃ O É PERMITIDA A TROCA DE TURNO ENTRE COMPANHEIROS DE POSTOS SEM O CONHECIMENTO DO
ESCRITÓ RIO E/OU DA DIRETORIA;
 NÃ O É PERMITIDO O USO DE TELEFONE DO LOCAL DE SERVIÇO PARA LIGAÇÕ ES PARTICULARES
CASO OCORRA SERÁ DESCONTADO EM FOLHA DE PAGAMENTO.
 NÃ O É PERMITIDA A ULTILIZAÇÃ O DE COMPUTADORES, TELEVISORES E DE MAIS APARELHOS DE
ELETRÔ NICOS NO HOTEL DO HOTEL;
 NÃ O É PERMITIDO AO FUNCIONÁ RIO DURMIR EM LOCAL DE SERVIÇO (ACOMODAÇÕ ES DO HOTE, SOFÁ ,
ETC.);
 AO ASSUMIR O POSTO DE SERVIÇO VERIFICAR AS CONDIÇÕ ES DOS EQUIPAMENTOS DE
SERVIÇOS(RÁ DIO NEXTEL.RÁ DIOHT, LIVROS DE OCORRÊ NCIA, CARREGADORES, ETC.) QUALQUER
ALTERAÇÃ O ENCONTRADA DEVERÁ SER IMEDIATAMENTE REGISTRADA NO LIVRO DE OCORRÊ NCIA E
COMUNICAR AO ESCRITÓ RIO E/OU A DIRETORIA NO PRAZO MÁ XIMO DE 24 HORAS;
 CASO ALGUM EQUIPAMENTO DO HOTEL OU DE SERVIÇO SEJA DANIFICADO E/OU EXTRAVIADO POR
ALGUM FUNCIONÁ RIO O VALOR DE SEU CONSERTO OU SUBSTITUIÇÃ O SERÁ DESCONTADO DO
SALÁ RIO DO FUNCIONÁ RIO RESPONSAVEL OU DA EQUIPE DO POSTO (SE O RESPONSAVEL NÃ O FOR
IDENTIFICADO)
 NÃ O É PERMITIDO AO FUNCIONÁ RIO SAIR DE SEU POSTO DE SERVIÇO PARA VIR AO ESCRITÁ RIO
RESOLVER ASSUNTOS DE INTERESSE PESSOA, JÁ QUE POSSUEM FOLGA CONFORME A ESCALA DE
SERVIÇO 4X2.
 NÃ O É PERMITIDO AO FUNCIONÁ RIO MANOBRAR OS VEÍCULOS DO ESTACIONAMENTO DO POSTO DE
SERVIÇOS;
 O HORÁ RIO DE FUNCIONAMENTO DO ESCRITÓ RIO É DE: SEGUNDA À SEXTA 8H30MIN À S 12H00MIN
DAS 13H30MIN À S 17H00MIN;
 AS LIGAÇÕ ES A COBRAR DEVERÃ O SER FEITAS SOMENTE O RÁ DIO DO ESCRITÓ RIO (SEGUNDA À
SEXTA-FEIRA) E NO PLANTÃ O 24HORAS DA SUPERVISÃ O.

EU, ,PORTADOR DO

RG ,DECLARO ESTAR CIENTE DAS NORMAS E PROCEDIMENTOS DA EMPRESA

GOOD JOB.

. .
ASSINATURA DO COLABORADOR
 ORDEM DE SERVIÇO
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Função: Porteiro
Colaborador: MARIA CRISTINA RIBEIRO SILVA
Descrição das atividades: Controla a entrada e saída pessoas do posto de serviço, bem como serviços de
vigilância em geral.
EPI (Equipamento de Proteção Individual): Botina, Capacete, Protetor Auricular e Óculos de Segurança.
Pela presente Ordem de serviço, objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades
laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde às
quais estão expostos, como medida preventiva e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, e
biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Lei n.º 6514 de 22/12/1977,
Portaria n.º 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de
Proteção Individual – EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir
acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Medidas Preventivas para os Riscos

 Não transite pelo posto sem capacete e calçado de segurança;

 Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e
conservação;
 Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular pelo posto, e corrija as condições,
inseguras encontradas, imediatamente;
 Não ultrapasse a barreira de segurança;
 Não execute nenhum tipo de tarefa ou exerça atividade para a qual não foi treinado, autorizado e
não está habilitado.

Orientações de Segurança do Trabalho

 Mantenha a entrada do posto fechada;
 Não permita a entrada de pessoas alcoolizadas ou drogadas no posto e nem de bebidas alcoólicas,
drogas ou explosivos;
 Distribua os EPI determinados aos visitantes;
 Mantenha atualizada a relação de endereços e telefones dos responsáveis pelo posto e demais
telefones de serviço;
 Mantenha atualizado o Livro de Ocorrências;
 Proíba aglomerações em seu local de trabalho.

Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem com todos os equipamentos de proteção
individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.
Serei cobrado, pelo não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço, estando sujeito às penas de lei,
que vão desde a advertência e suspensão até demissão por justa causa.
Niterói, 12 de Maio de 2016.
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Assinatura do Colaborador