Faculdade de Tecnologia SENAI Ítalo Bologna

Modalidade: Remota via meet - Plataforma Educacional SENAI ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Componente curricular: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - Exercício de Verificação

Data: 13/05/2021 Profª: Zélia Mariano

Nome: Bruno Arias Meireles Martins

1. SESMT significa:

a) Serviço Especializado em Medicina do Trabalho.

b) Serviço Especializado em Meio Ambiente do Trabalho.
c) Serviço Especializado em Movimentos no Trabalho.
d) Serviço Especializado em Medicina Técnica.
e) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

2. Assinale a alternativa que contém todos os profissionais que integram o SESMT:

a) Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho,

Enfermeiro de Segurança do Trabalho e Auxiliar em Enfermagem do Trabalho.
b) Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho,
Enfermeiro de Segurança do Trabalho e Gerente de Produção.
c) Técnico em Meio Ambiente, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do
Trabalho e Médico do Trabalho.
d) Técnico em Meio Ambiente, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho,
Enfermeiro de Segurança do Trabalho e Auxiliar em Enfermagem do Trabalho.
e) Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico Clínico Geral,
Enfermeiro de Segurança do Trabalho e Auxiliar em Enfermagem do Trabalho.

3. Quais são os objetivos da CIPA? E quando a CIPA é necessária?

A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e

solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos,
discutir os acidentes ocorridos, o resultado da discussão será encaminhando aos SESMT

Uma empresa deve contar com uma Cipa  quando ela apresenta um quadro de funcionários com mais
de 20 trabalhadores. A norma que regulamenta a  é a NR5. Vale lembrar que, independentemente do
tipo de risco que a empresa possa oferecer ao trabalhador, ela é obrigada a ter uma comissão de
prevenção de acidentes quando atinge o número de trabalhadores determinados pela lei.
4. A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da
saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Com intuito de evitar ou minimizar a patologia de
doenças transmissíveis e ocupacionais a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa, a
NR 7 estabelece que o PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos para todos os funcionários. São eles:

I. Admissional e demissional.

II. Retorno ao trabalho.

III. Permanência patológica.

IV. Mudança de função e periódico.

Estão corretas as alternativas

a) I, II, III e IV.

b) II e III, apenas.

c) I, II e IV, apenas.

d) II, III e IV, apenas.

5. Quais tipos de organizações devem ter CIPA?

De acordo a Norma Regulamentada 5 (NR5) diz que: “5.2 Devem constituir CIPA, por
estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de
economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações
recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como
empregados.”

6. Os trabalhadores que exercem atividades a céu aberto, expondo-se a temperaturas extremas

como calor, frio e umidade estão sujeitos a adquirir:

a) fadiga, gripes e resfriados

b) surdez, nervosismo e problemas na coluna

c) problemas de visão, nervosismo e envenenamento

d) problemas na coluna, distúrbio do sono e envenenamento

e) distúrbios musculares, dores de cabeça e barotraumas

7. Ao realizar uma vistoria de rotina em uma indústria com 200 funcionários, um integrante da
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) percebeu que uma prensa mecânica excêntrica
operava sem clausura da zona de prensagem, oferecendo risco grave e iminente a seu operador.
Imediatamente o empregado comunicou o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT) de sua empresa e solicitou a paralisação do equipamento.

Com base nas características da CIPA normatizadas na NR5, o funcionário agiu de modo:

a) incorreto, pois deveria ter notificado a chefia imediata que possui autoridade para solicitar a
parada da linha de produção.

b) incorreto, pois de acordo com a NR5, o SESMT é um órgão subordinado à CIPA.

c) incorreto, pois a intervenção realizada não é atribuição de membros da CIPA.

d) correto, uma vez que esta é uma atribuição dos integrantes da CIPA.

e) correto, mas o empregado poderia ser responsabilizado em sindicância interna, caso houvesse
acidente de trabalho envolvendo o equipamento.

8. Como é o funcionamento da CIPA?

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido. As

reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em
local apropriado. As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com
encaminhamento de cópias para todos os membros.

9. Como são escolhidos os trabalhadores/membros da CIPA?

5.11 O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os

representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente. 5.12
Os membros da CIPA, eleitos e designados serão, empossados no primeiro dia útil após o
término do mandato anterior.

10. Em uma obra de construção civil, os operários estão expostos a diferentes agentes que podem
oferecer risco à respectiva saúde, sendo obrigatório o uso de equipamentos de proteção individual,
quando necessário. De acordo com a Norma Regulamentadora no 6 (NR-6) – Equipamento de
Proteção Individual – EPI, para a proteção da região da cabeça, pode ser utilizada (o) um (a):

a) máscara.
b) creme protetor.

c) vestimenta.

d) protetor facial.

e) balaclava.

11. Qual o tempo de mandato dos membros da CIPA?

Um ano de mandato

12. Em virtude do acidente com o trabalhador, ocorrido no exercício da atividade profissional a

serviço da empresa, deverá ser emitido qual documento pela empresa?

(A) Comunicado de acidente.

(B) Informe de ocorrência.
(C) Comunicação de acidente de trabalho.
(D) Boletim de ocorrência.
(E) Memorando de notificação.

13. Os membros da CIPA terão estabilidade no emprego? De quanto tempo?

Sim, a duração é de 1 ano

14. Como é o processo decisório dos assuntos de interesse da CIPA?

serão preferencialmente por consenso. Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de

negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a
ocorrência na ata da reunião.
15. Caso a empresa não comunique as autoridades competentes sobre a ocorrência do acidente no
período exigido por lei, quem poderá fazê-lo nos termos do Decreto no 3.048/1999 da Previdência
Social?

(A) Os advogados representantes do empregador

(B) O escritório de contabilidade da empresa

(C) Somente o próprio trabalhador acidentado.

(D) Qualquer trabalhador da empresa.

(E) O médico do hospital regional que prestou o atendimento.

16. Um membro da CIPA pode perder seu cargo na comissão?

 É desligado por faltar a reuniões e perde estabilidade. A estabilidade garantida aos

integrantes de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA não é uma vantagem
pessoal do trabalhador, mas garantia do livre exercício das atividades de membro da CIPA

17. Os membros da CIPA deverão se capacitar para suas funções?

A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes,

antes da posse.

18. Assinale a alternativa que apresenta um problema que também pode ser considerado acidente
de trabalho.

(A) Problemas respiratórios causados por mudanças do clima.

(B) Acidente no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, inclusive em
veículo de propriedade do trabalhador.
(C) Doenças degenerativas.
(D) Lesão muscular por esforço.
(E) Fratura pela queda de material não especificado.

19. Para proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador, a

empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente:

(A) Seguro de vida.

(B) Equipamentos de segurança próprios.

(C) Assistência médica.

(D) Equipamento de proteção individual.

(E) Assistência funeral.

20. Assinale a alternativa que não representa uma atribuição da CIPA.

(A) Embargo e interdição.

(B) Organização da SIPAT.

(C) Participar de Campanhas de Prevenção da AIDS.

(D) Identificar os riscos do processo de trabalho.

(E) Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas