DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA AUTORIZAÇÃO DE TREINAMENTO

INTRODUTÓRIO

Documentação Obrigatória:

1. Ordem de Compra ou Contrato com Todas as Páginas devidamente assinadas;

2. Cópia LEGIVEL do PCMSO, PGR/PCMAT e PCA da empresa contratada;

3. Carteira de trabalho cópia LEGIVEL e assinada (Parte da foto, qualificação civil, Contrato (empresa
anterior e contrato atual) e alterações de funções; ok

4. Contrato Social, cartão de CNPJ e cópia da última alteração contratual para sócios de Empresas
caso venha prestar serviços nas áreas;

5. Comprovante de escolaridade (mínimo quarta série completa); ok

6. 1 foto 3x4 COLORIDA; ok

7. Cópia LEGIVEL do comprovante de endereço (Conta de água, luz ou telefone fixo dos últimos 2
meses em seu nome, nome dos pais, cônjuge ou avós. Caso esteja no nome de outra pessoa,
trazer uma declaração do proprietário autenticada em cartório);

8. Cópia LEGIVEL da Ficha de Registro; ok

9. Cópia LEGIVEL da Carteira de Identidade e CPF; ok

10.Cópia LEGIVEL do cartão do PIS ou documento expedido pela Caixa Econômica Federal - (Caso
tenha o número na CTPS não é necessário o cartão) ok

11. Ordem de Serviço do colaborador; ok

12. Cópia LEGIVEL da Carteira de Habilitação para motorista e operador de equipamentos;

14. Comprovante do treinamento válido para a função específica. Ex. (op. de equipamentos: certificado
para o tipo de equipamento que o colaborador irá operar; Vigilante: Certificado de curso para
vigilantes...);

15. Comprovante do treinamento da NR-33 para trabalhos em espaço confinado (Validade 1

ano);

16. Comprovante do treinamento da NR-35 para trabalhos em altura (Validade 2 anos);

17. Cópia LEGIVEL do registro CREA e CFT (Para Técnicos e Engenheiros);

18. 2 números de telefone do empregado (1 pode ser de algum familiar);

19. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional cópia LEGIVEL; (Emitido por médico do trabalho e
de acordo com a NR-7 e constar nome e CRM do médico coordenador do PCMSO da
empresa contratada).

20. Para Prestação de Serviços com eletricidade:

20.1 -Comprovante do treinamento da NR-10 para os eletricistas, eletromecânico, técnico elétrico e para
todas a funções onde o colaborador execute atividades com eletricidade (Validade 2 anos); (certificado
de formação e reciclagem);

21.2 - Certidão de Registro e Quitação da empresa no CREA-GO, a empresa deve ser registrada no CREA
como prestadora de serviços elétricos;

22.3 - ART de cargo ou função do responsável técnico / profissional legalmente habilitado (PLH);

23.4 - Carta de anuência do profissional legalmente habilitado;

24.5 - Autorização/Anuência para execução dos serviços a serem prestados assinada por PLH que deve
ser atualizada de 2 em dois anos. Deve constar todos os treinamentos realizados pelo profissional (NR10,
SEP, NR20, etc), deve vincular ao ASO, deve indicar a competência (habilitado, autorizado e capacitado)
e deve indicar as intervenções elétricas permitidas (Baixa/Média/Alta Tensão, SEP, Área Classificada, etc)
pontuando os serviços que o profissional específico pode realizar.;

25.6 - Registro do profissional no órgão de classe (CREA ou CFT) com os devidos vistos para Goiás;

IMPORTANTE 01: Para aqueles que irão acessar o subsolo é necessário que os funcionários tragam os
epi´s obrigatórios para visita no subsolo (capacete k it abafador de ruído; óculos segurança incolor; bota
borracha; cinto para lanterna; macacão com tarja refletiva; luva de vaqueta; respirador facial com filtro;
máscara de fuga (liberação do Gestor do Contrato) ; lanterna (liberação do Gestor do Contrato) .

IMPORTANTE 02: Caso o empregado já mobilizado fique mais de 06 meses sem acessar as dependências da
AngloGold para prestar serviço, faz-se necessário fazer o processo mobilização novamente.

IMPORTANTE 03:Uma vez mobilizado, o empregado acessa as dependências da AngloGold através de

crachá definitivo. Portanto, importante sempre manter ASO’s e Treinamentos atualizados junto à Gestão
de Contratadas.
IMPORTANTE 04: Colaboradores que precisam executar atividades em altura NR-35 ou espaço confinado
NR-33, que para efeito legal mesmo o colaborador sendo aprovado no treinamento também deverá
constar no ASO – APTO para tal atividade.

IDADE LIMITE PARA TRABALHOS EM SUBSOLO – ENTRE 21 E 50 ANOS

(CLT - Art. 301 - O trabalho no subsolo somente será permitido a homens, com idade
compreendida entre 21 (vinte e um) e 50 (cinquenta) anos, assegurada a transferência para
a superfície nos termos previstos no artigo anterior).