DOCUMENTOS PARA LIBERAÇÃO DA ENTRADA DE COLABORADORES

O Ficha de Registro: Ficha de registro deve possuir foto e as assinaturas do empregado e

empregador. Obrigatório que os colaboradores que executarão o serviço na obra estejam
registrados na empresa que firmou o Contrato de Prestação de Serviço;
O ASO – Atestado de Saúde Ocupacional: O ASO deve estar dentro da validade e com os
exames ocupacionais de acordo com o PCMSO da empresa. Quando o colaborador trabalhar
em altura ou em espaço confinado, deve estar anotado na ASO esta aptidão e devem ter os
exames complementares relativos à esse risco;
O Treinamentos nas NRs: O treinamento deve ser ministrado por profissional habilitado.
Certificado deve possuir a data do treinamento (dia, mês e ano) e as assinaturas do instrutor
e do colaborador. O treinamento deve ser realizado após a admissão do colaborador (em
horário de trabalho). Os treinamentos devem ter a carga horária e conteúdo programático
conforme definido na instrução normativa. Os treinamentos devem estar dentro da validade
prevista na NR. Treinamentos exigidos:
 NR-18: Todos os colaboradores devem possuir esse treinamento (quando inicial DEVE
ser presencial);
 NR-35: Todos os colaboradores que trabalham em altura devem possuir esse
treinamento. Deve ser apresentado também documento com anuência formal para
trabalho em altura;
 NR-12: Todos os colaboradores que operam algum tipo de equipamento devem possuir
este treinamento;
 NR-10: Todos os colaboradores que trabalham com rede energizada devem possuir esse
treinamento;
 NR-33: Todos os colaboradores que trabalham em espaços confinados devem possuir
esse treinamento;
O Contrato de trabalho (contrato de experiência);
O Carteira de trabalho: Necessária inclusão das páginas de foto, qualificação e registro.
Quando digital mandar anexo do e-social;
O Documento pessoal: Anexar o documento pessoal do colaborador (RG, CNH ou CPF);
O Ficha de entrega de EPI: Todos os colaboradores devem possuir os EPIs mínimos (capacete,
botina e uniforme) e a ficha estiver com preenchimento completo (CA, assinaturas, datas,
 etc.). Avaliar as funções e os demais EPIs de acordo com o risco e a ordem de serviço.
Semestralmente, deve ser enviada ficha com as entregas de EPI atualizadas do período;
O Ordem de Serviço: A ordem de serviço deve possuir as informações básicas: descrição do
cargo, riscos, EPIs e orientações de segurança. Deve vir assinada pelo colaborador e instrutor;
O Para os operadores de equipamentos específicos (grua, elevador, grua de pequeno porte,
etc.): anotação específica em carteira e treinamento específico de operação;

DOCUMENTOS PARA LIBERAÇÃO DA ENTRADA DA EMPREITEIRA

O PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos: Documento precisa estar assinado, dentro da

validade e ser da empresa contratada para a obra. Precisa ter relacionadas as funções dos
colaboradores que estão em obra;
O PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: Documento precisa estar
assinado, dentro da validade e ser da empresa contratada para a obra. Precisa ter
relacionadas as funções dos colaboradores que estão em obra;
O LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho: Documento precisa estar
assinado, dentro da validade e ser da empresa contratada para a obra. Precisa ter
relacionadas as funções dos colaboradores que estão em obra;
O Inventário de Riscos: Inventário de riscos é um documento complementar ao PGR e deve ser
feito por obra. Documento precisa estar assinado, dentro da validade e ser da empresa
contratada para a obra. Relacionar as funções apenas dos colaboradores que estão em obra.
Os riscos precisam ser quantificados com as respectivas medições;