SERVIÇO ESPECIALIZADO EM

ENGENHARIA DE SEGURANÇA
E
MEDICINA DO TRABALHO
- SESMT -

REUNIÃO

DE

SEGURANÇA
Reavaliação do Programa de Prevenção de Risco Ambiental - PPRA

Na realização desse trabalho, foram levantados alguns pontos que necessita maior atenção do empregador,
quanto as não conformidades aqui apresentadas, salientando que o não atendimento dos pontos levantados,
pode ocasionar acidentes de trabalho, prejuízo material e ser objeto de passivos trabalhista.

Todos os pontos serão levantados e elaborados um Plano de ação, para sua tomada de ações.

1. Contactar com profissional habilitado para Realização de Inspeção anual dos vasos de
Pressão(Compressores)

 Nota: Essa inspeção é anual e a última foi feita em 2010

ocasião da entrega da referida cópia, que ficará acessível a todos os empregados, será dada a explicação através de
palestra técnica do conteúdo e das metas que a Empresa tem para o cumprimento das melhorias e recomendações
que se fazem necessárias

  Sugerimos, ainda, que todos empregados registrem o conhecimento das informações recebidas, bem como para
cada empregado que seja admitido.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O presente trabalho foi elaborado no mês de OUTUBRO de 2008, sendo que qualquer modificação de funções,
atividade econômica, “layout”, localização, modelo e tipo das máquinas e equipamentos, sistemas de prevenção
contra incêndio, deverá ser imediatamente informada aos responsáveis técnicos pelo presente Programa. As fases
abrangidas no desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA – serão as descritas no
item 9.3.1, alíneas “a”, “b” e “c” da Norma Regulamentadora nº 9 (NR-09), ou seja:

a) Antecipação e reconhecimento dos riscos;

b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;

c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.Sendo, portanto, de responsabilidade da empresa

contratante as fases “d”, “e” e “f”, ou seja:

d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;

e) Monitoramento de exposição aos riscos;

f) Registro e divulgação dos dados.

As fases abrangidas neste trabalho terão forma de registro e divulgação posteriormente descritos, embora a
implantação fique a cargo da empresa.

Sempre lembrando que de acordo com a NR-01 −Disposições Gerais, que estabelece as obrigações e
responsabilidades dos empregados e empregador, conforme veremos a seguir:

Cabe à empresa/instituição:

I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;II - Instruir os empregados, através de
ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais;III - Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.

Cabe aos empregados:

I - Observar as normas de segurança e medicina do trabalho;
II - Colaborar com a empresa na aplicação das leis de segurança.

Sendo, pois, tarefa das duas partes, zelar pela segurança.

Como vemos, o interesse por condições de trabalho saudáveis e seguras vai dia-a-dia se tornando uma constante na
identificação das funções de uma correta administração empresarial e são o reflexo do desejo de atingir com
sabedoria cada vez mais a humanização do trabalho, requisito fundamental de valorização do homem. Daí porque
toda a empresa cuja cultura já evoluiu ao ponto de se preocupar com os métodos que levam a uma crescente
produtividade, desejará ter sempre empregados sadios, ou seja, um mínimo de empregados doentes, acidentados,
ausentes e faltosos.

É com este objetivo máximo, de preservar a saúde do trabalhador, que foi criado o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA) atuando no campo da prevenção , cuja implantação está intimamente ligada ao Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) abrangido pela Norma Regulamentadora 7, que atuará depois de
detectado o risco ambiental, através de avaliações clínicas no sentido de preservar a saúde do
trabalhador.Considerando o grau de risco e a dinâmica da atividade na Indústria, todas as ações para preservar a
integridade física dos trabalhadores deverão ser antecipadas a cada etapa do trabalho a ser executada.

METODOLOGIA DA AÇÃO

Para aplicar o programa a Empresa deverá contratar pessoal qualificado para os treinamentos, bem como, a aplicação
de novos métodos de trabalho e seleção de EPI’s necessários para a realização do programa.

Registro, manutenção e divulgação dos dados. Os treinamentos pertinentes realizados pela empresa ficam registrados
em formulário próprio, com controle de freqüência, onde consta, o nome do curso, entidade, período, duração,
modalidade, nome do participante, função e assinatura do funcionário.

Os demais cursos internos ministrados por funcionários qualificados são registrados em livro próprio  para essa
finalidade, onde consta a obra, curso, duração, período participante, instrutor, bem como o registro a numeração e a
data do certificado.

Para manutenção deste programa será anualmente realizado apreciação com avaliação da metas atingidas e
formulação de novas metas para o ano seguinte se necessário.

A coordenação, bem como a responsabilidade pela execução do PPRA da Empresa, fica a cargo da Gerência.

A palestra sobre riscos ambientais é ministrada por ocasião do treinamento admissional, periódico e troca de função,
ficando registrado no formulário certificado, sendo uma via arquivada no dossiê do empregado e outra no
Departamento de Treinamento.

AVALIADOR:
 P L A N O D E A Ç Ã O

Não Conformidades
O QUE POR QUE QUEM COMO ONDE QUANDO

Fazer uma cobertura na Lavagem de Carro para proteger funcionários quanto à interpéries
Transferir armários de empregados da Usina a fim de evitar contato com a oficina
Providenciar local apropriado para armazenamento do Produto químico Petrodope C – combustível - devendo ser mantido longe de fonte de ignição ou chama

No armazenamento, no transporte dos cilindros e quando não estiver em uso, é obrigatório o uso de capacete de proteção das válvulas.
Para garantir a segurança do soldador, deve ser utilizada nas extremidades das mangueiras junto aos maçaricos válvulas contra retrocesso de chamas.
Fornecer Bloqueador solar com fator de proteção de no mínimo 30 , aos funcionários expostos ao sol, por período prolongado

Organizar a oficina de Solda, removendo Produtos químicos e equipamentos variados pra outros locais
Providenciar transferência da Oficina de solda para outro local, eliminando o risco de Probabilidade de incêndio pela proximidade com os tanques de inflamáveis - BPF, e
CAP
Providenciar escada na Lavagem para facilitar o trabalho do Lavador no Dique
Orientar os demais empregados quanto ao risco de permanência na oficina de solda e Usina de asfalto pela exposição a radiações não ionizantes e proximidade de tanques de
BPF
Implementar
Elaborar documento que comprovem inspeções periódicas de no mínimo trimestral, que apontem providencias na manutenção das maquinas, elaborando um plano de ação para
sua execução
Realiza visita técnica em Santarém pra verificar a real situação das demandas sobre Segurança. Elaborar um relatório e planejas as ações que deverão ser feitas

Diretriz Operacional para Vigias e Recepcionista

Reduzir a jornada dos vigias, excesso de horas extras , além ser prejudicial ao empregado, gerará um custo altíssimo no caso de passivos trabalhista
Modificar o termo adicional de Insalubridade ao Eletricista uma vez que não se trata de área insalubre no caso, seria periculosa

Alterar a função de Pedreiro, do funcionário Raimundo Oliveira, para encarregado de asfalto, pois é comum o mesmo gerenciar o trabalho de pavimentação

Flexibilizar a Baixa dos funcionários que trabalham em Parauapebas, para 15/15, conforme necessidade do empregado, sendo as viagens custeada pelo empregado. A empresa
arcaria somente com as despesas mensais ou meses 2/2