ORDEM DE SERVIÇO

NOME:
ADMISSÃO:
SETOR: EMPRESA / OPERACIONAL E OBRAS
CARGO: COORDENADOR DE PRODUÇÃO
DATA:
ORDEM DE SERVIÇO / COORDENADOR DE PRODUÇÃO

Empresa: Usi Driller Usinagem e Caldeiraria Offshore e Onshore Ltda - ME

CNPJ: 17.023.968/0001-36
End: Rua Maurício de Melo – 103 – Boa Vista – São Gonçalo – RJ – CEP: 24.466-295
Segunda à Quinta feira: 07:00 hs às 17:00 hs
Sexta feira: 07:00 hs às 16:00 hs

DEFINICÄO:
- A Ordem de Serviço tem por objetivo atender exigências da NR 1 da Portaria 3214/78, alterada pela
Portaria n° 3 de 07/02/1988, do Ministério do Trabalho e Emprego. Este documento deve ser de
conhecimento obrigatório de todos os colaboradores da Usi Driller.

CONSIDERAÇÕES:
- Qualquer atividade, na Área bem como nos Escritórios, deverá ser executada respeitando-se o grau de
risco respectivo, em conformidade com a NR-18. Ë fundamental para o sucesso do nosso trabalho que
sejam obedecidas toda e qualquer orientação do Setor de Segurança, tendo em vista a complexidade da
obra em execucäo.

ATIVIDADES:
- Saber e compreender a Política de Qualidade, e sempre trabalhar para atingir os objetivos da empresa;
- Manter seu local de trabalho limpo e organizado;
- Zelar por todos os equipamentos e ferramentas que utilizar;
- Desempenhar suas funções com qualidade, responsabilidade e segurança;
- Realizar reuniões em equipe e fiscalizar o desempenho dos trabalhos em andamento conforme Ordem
de Serviço;
- Fazer visitas técnicas no local da obra ou indicar pessoa capacitada;
- Avaliar se a empresa tem condições de atender ao cliente, podendo declinar ou aceitar a proposta;
- Distribuir tarefas conforme Ordens de Serviço;
- Evitar ociosidade de funcionários durante o expediente (nas dependências da empresa ou do cliente);
- Passar para os encarregados os trabalhos a serem executados;
- Utilizar e cobrar dos funcionários o uso de EPI’s, e conscientizar os funcionários quanto aspectos de
SMS;
- Realizar reuniões de segurança, saúde e meio ambiente conforme orientado pelo setor de SMS;
- Fazer requisição de materiais;
- Manter contato com o Comercial para garantir o atendimento às expectativas dos clientes;
- Garantir melhor alocação da mão de obra, equipamentos, ferramentas e materiais para produtividade
eficiente;
- Dar condições de trabalho para os trabalhadores a fim de garantir o bom desempenho dos serviços;
- Estudar, desenvolver e manter controle de processos que visam garantir melhor qualidade e maior
produtividade;
- Acompanhar e controlar o desempenho da produção para o atendimento às necessidades dos clientes;
- Garantir que todos os documentos (time sheet, satisfação do cliente, satisfeito do serviço, relatórios de
inspeção e etc) estejam junto com a Ordem de serviço referente;
- Garantir que todas as peças fabricadas estejam identificas com número de Ordem de Serviço
correspondente;
- Fazer monitoramento mensal dos planos de gestão do setor;
- Fazer avaliação de funcionários em período de experiência;
- Garantir, junto com o controle de qualidade, que todas as inspeções necessárias sejam realizadas
durante e após o término do serviço;
- Acompanhar o monitoramento do processo de produção (plano de gestão) e, quando necessário, tomar
ações corretivas ou preventivas;
- Indicar para análise funcionários para promoção.

DESVIOS COMPORTAMENTAIS POSSÍVEIS:

a) Utilizar de modo incorreto os EPI’s em sua posse;

b) Não usar luvas de segurança apropriadas em qualquer trabalho manual;
c) Deixar material espalhado tanto no chão;
d) Fumar na área e não nos lugares específicos para fumantes;
e) Utilizar ferramentas inadequadas ao serviço ou com defeitos;
f) Desrespeitar as sinalizções da área e/ou isolamentos de uma determinada área de trabalho;
g) Executar qualquer serviço a qual não esteja habilitado

PRÁTICAS SEGURAS:
- Em observação dos desvios comportamentais acima relacionados ministrou-se palestra abrangendo as
Práticas Seguras para o exercício do trabalho.

OBRIGAÇÕES DO TRABALHADOR:
1- Utilizar os EPI’s sob sua guarda de modo correto;
2- Proceder no trabalho conforme orientações ministradas durante a Palestra de Integração da Usi
Driller;
3- Observar e respeitar as sinalizações de segurança na Área de Trabalho.

PUNIÇÕES:
- Conforme a lei “constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada à observância das instruções
expedidas pelo empregador”.
- O ato faltoso é punido, em nossa legislação com “justa causa” quando perfeitamente caracterizado.
- Portanto as punições podem ir de Advertência Verbal até a Demissão por Justa Causa.

PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS EM CASO DE ACIDENTES:

- O trabalhador acidentado é socorrido pela ambulância do cliente e removido para o Hospital próximo,
caso não seja necessário este tipo de socorro o trabalhador é encaminhado à enfermaria para pronto
atendimento.
- Restabelecida a normalidade o trabalhador faz um breve do acidente para que o Técnico de Segurança
possa então emitir o documento necessário para o evento.

EM CASO DE DOENÇA OCUPACIONAL OU DOENÇAS OPORTUNISTAS:

- O trabalhador é encaminhado para a Enfermaria, se constatada a doença e seu agravamento o
trabalhador será encaminhado para o Hospital e posteriormente adotar as medidas determinadas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego.

MEDIDAS NEUTRALIZADORAS:
1- Utilizar EPI’s para diminuir a insalubridade na Área de Trabalho.
Exemplo: Máscara Respiratória, Óculos de Segurança, etc.
2- Utilizar EPC’s para diminuir a insalubridade na Área de Trabalho.
Exemplo: Anteparos para trabalhadores que atuam próximos a soldadores, etc.

RISCOS OCUPACIONAIS:
– Físicos: Ruídos, Calor, Vibração;
– Químicos: Poeiras;
– Ergonômicos: Postura Inadequada, Lombalgia;
– Acidentes: Quedas, Atingido por, Batida contra,

MEIOS DE PREVENÇÃO OU LIMITAÇÕES DOS RISCOS:

- Utilizar capacete, óculos de segurança, botina com biqueira, protetor auricular, luvas mistas, uniforme
de brim.

MEDIDAS ADOTADAS:
1- Fornecimento de EPI’s para reduzir a incidência do agente agressor;
 2- Sinalizar a Área de Trabalho com placas informativas de segurança;
3- Realização de DDSMS para informar aos trabalhadores possíveis riscos e procedimentos de
segurança.

EXAMES MÉDICOS E COMPLEMENTARES:

- Estes estão à disposição para consulta e análise por parte dos trabalhadores.

AVALIAÇÕES AMBIENTAIS:
- São informados aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
Vale lembrar que esta empresa permite que representantes dos trabalhadores acompanhem a
fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho

DECLARAÇÃO:
- Declaro ter tomado conhecimento das orientações contidas nesta norma de serviço, ter recebido
treinamento de integração na construção civil da NR-18, item 18.28.2 e que durante a execução do meu
trabalho, atenderei as mesmas.

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Assinatura Empregado Instrutor