ORDEM DE SERVIÇO

NOME: ABÉCIO PATRICIO GOIS DA SILVA

ADMISSÃO: 01/09/2013
SETOR: EMPRESA / OPERACIONAL E OBRAS
CARGO: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO
DATA: 02/09/2013
ORDEM DE SERVIÇO / ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

Empresa: Usi Driller Usinagem e Caldeiraria Offshore e Onshore Ltda - ME

CNPJ: 17.023.968/0001-36
End: Rua Maurício de Melo – 103 – Boa Vista – São Gonçalo – RJ – CEP: 24.466-295
Segunda à Quinta feira: 07:00 hs às 17:00 hs
Sexta feira: 07:00 hs às 16:00 hs

DEFINICÄO:
- A Ordem de Serviço tem por objetivo atender exigências da NR 1 da Portaria 3214/78, alterada pela Portaria n° 3 de
07/02/1988, do Ministério do Trabalho e Emprego. Este documento deve ser de conhecimento obrigatório de todos os
colaboradores da Usi Driller.

CONSIDERAÇÕES:
- Qualquer atividade, na Área bem como nos Escritórios, deverá ser executada respeitando-se o grau de risco
respectivo, em conformidade com a NR-18. Ë fundamental para o sucesso do nosso trabalho que sejam obedecidas
toda e qualquer orientação do Setor de Segurança, tendo em vista a complexidade da obra em execucäo.

ATIVIDADES:
- Saber e compreender a Política de Qualidade, e sempre trabalhar para atingir os objetivos da empresa;
- Manter seu local de trabalho limpo e organizado;
- Zelar por todos os equipamentos e ferramentas que utilizar;
- Desempenhar suas funções com qualidade, responsabilidade e segurança;
- Cuidar de todo processo de produção;
- Organizar equipes;
- Distribuir tarefas conforme as Ordens de Serviços;
- Evitar ociosidade de funcionários durante o expediente (nas dependências da empresa ou do cliente);
- Solicitar consumíveis no almoxarifado e os demais materiais para o supervisor;
- Manter sempre a oficina e equipamentos em condições totais de uso;
- Cobrar pontualidade da equipe;
- Utilizar e cobrar dos funcionários o uso de EPI’s;
- Procurar, junto com outras áreas, a melhor maneira para atender ao cliente, visando preservar a
qualidade do produto e a satisfação do cliente;
- Planejar e supervisionar serviços até finalização, visando assegurar condições adequadas para manter sua
integridade até a expedição e entrega ao cliente;
- Realizar reuniões de segurança, saúde e meio ambiente conforme orientado pelo setor de SMS;
- Preencher relatórios diários de locação de mão de obra;
- Entregar, ao cliente para preenchimento, satisfação e satisfeito do serviço no término de cada serviço;
- Postura de liderança e comercial;
- Ler e interpretar desenhos técnicos e mecânicos;
- Apoio ao controle de qualidade;
- Identificar as peças fabricadas com o número da Ordem de serviço correspondente;
- Executar suas tarefas com acabamento e zelo;
- Preencher e assinar Time Sheet.

DESVIOS COMPORTAMENTAIS POSSÍVEIS:

a)Utilizar de modo incorreto os EPI’s em sua posse;

b)Não usar luvas de segurança apropriadas em qualquer trabalho manual;
c)Deixar material espalhado tanto no chão;
d)Fumar na área e não nos lugares específicos para fumantes;
e)Utilizar ferramentas inadequadas ao serviço ou com defeitos;
f)Desrespeitar as sinalizções da área e/ou isolamentos de uma determinada área de trabalho;
g)Executar qualquer serviço a qual não esteja habilitado

PRÁTICAS SEGURAS:
- Em observação dos desvios comportamentais acima relacionados ministrou-se palestra abrangendo as Práticas
Seguras para o exercício do trabalho.
OBRIGAÇÕES DO TRABALHADOR:
1-Utilizar os EPI’s sob sua guarda de modo correto;
2-Proceder no trabalho conforme orientações ministradas durante a Palestra de Integração da Usi Driller;
3-Observar e respeitar as sinalizações de segurança na Área de Trabalho.

PUNIÇÕES:
- Conforme a lei “constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada à observância das instruções expedidas
pelo empregador”.
- O ato faltoso é punido, em nossa legislação com “justa causa” quando perfeitamente caracterizado.
- Portanto as punições podem ir de Advertência Verbal até a Demissão por Justa Causa.

PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS EM CASO DE ACIDENTES:

- O trabalhador acidentado é socorrido pela ambulância do cliente e removido para o Hospital próximo, caso não seja
necessário este tipo de socorro o trabalhador é encaminhado à enfermaria para pronto atendimento.
- Restabelecida a normalidade o trabalhador faz um breve do acidente para que o Técnico de Segurança possa então
emitir o documento necessário para o evento.

EM CASO DE DOENÇA OCUPACIONAL OU DOENÇAS OPORTUNISTAS:

- O trabalhador é encaminhado para a Enfermaria, se constatada a doença e seu agravamento o trabalhador será
encaminhado para o Hospital e posteriormente adotar as medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho e
Emprego.

MEDIDAS NEUTRALIZADORAS:
1-Utilizar EPI’s para diminuir a insalubridade na Área de Trabalho.
Exemplo: Máscara Respiratória, Óculos de Segurança, etc.
2-Utilizar EPC’s para diminuir a insalubridade na Área de Trabalho.
Exemplo: Anteparos para trabalhadores que atuam próximos a soldadores, etc.

RISCOS OCUPACIONAIS:
–Físicos: Ruídos, Calor, Vibração;
–Químicos: Poeiras;
–Ergonômicos: Postura Inadequada, Lombalgia;
–Acidentes: Quedas, Atingido por, Batida contra,

MEIOS DE PREVENÇÃO OU LIMITAÇÕES DOS RISCOS:

- Utilizar capacete, óculos de segurança, botina com biqueira, protetor auricular, luvas mistas, uniforme de brim.

MEDIDAS ADOTADAS:
1-Fornecimento de EPI’s para reduzir a incidência do agente agressor;
2-Sinalizar a Área de Trabalho com placas informativas de segurança;
3-Realização de DDSMS para informar aos trabalhadores possíveis riscos e procedimentos de segurança.

EXAMES MÉDICOS E COMPLEMENTARES:

- Estes estão à disposição para consulta e análise por parte dos trabalhadores.

AVALIAÇÕES AMBIENTAIS:
- São informados aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
Vale lembrar que esta empresa permite que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho

DECLARAÇÃO:
- Declaro ter tomado conhecimento das orientações contidas nesta norma de serviço, ter recebido treinamento de
integração na construção civil da NR-18, item 18.28.2 e que durante a execução do meu trabalho, atenderei as
mesmas.

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Assinatura Empregado Instrutor