Introdução as NR 01 a 12

Aluno(a): Jadson Mendes Nascimento Data: 01/10/2022

Atividade Prática Final

INSTRUÇÕES:
❖ Esta Atividade contém questões totalizando 10 (dez) pontos;
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
❖ Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC;
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo:

1 – A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento De Riscos Ocupacionais, traz, dentre outras deter-

minações, objetivo, campo de aplicação, direitos e deveres sobre a matéria de segurança e saúde do
trabalho.
Dentre esses, escolha um dos exemplos desses destacados em negrito que você considera importantes e
explique o porquê da sua escolha.

R - Objetivo. Porque visa estabelecer todas as disposições gerais nas áreas de traba-
lhado zelando pela saúde e segurança do trabalhador.
2 – A NR 4 é a norma que determina a atuação dos profissionais que atuam no Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT.
Escolha uma atividade econômica, no quadro I da NR 4, na Classificação Nacional de Atividade Eco-
nômica (CNAE), e faça o dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT) dela, conforme está previsto no subitem 4.2 da Norma. Nesse di-
mensionamento deverá constar:
a) Nome da empresa (fictício):
R – CONSTRUÇÃO DE RODOVIAS E FERROVIAS
b) Atividade econômica e código (veja no quadro I da NR 4):
R – 4211-1/01 – Construção de rodovias, ferrovias, obras urbanas e obras-de-arte
especiais
c) Grau de risco:
R-4
d) Número de empregados do estabelecimento:
R – 250
e) Quantos e quais profissionais atuarão no SESMT desse estabelecimento e quantas horas cada um
deverá dedicar ao serviço.

Atividade Prática
 R - 02 Técnico em Segurança do Trabalho: 8 horas diárias e 01 Engenheiro de
Segurança do Trabalho: 6 horas diárias

3 – De acordo com NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – “As organizações e

os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo,
Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Tra-
balho - CLT, devem constituir e manter CIPA”.
A partir dessa determinação, crie uma empresa fictícia e implemente uma CIPA (você pode utilizar a
que fez para a NR 4, na questão anterior), determinando quantos representantes ela terá, qual será seu
período de vigência.
Observação 1: Para fazer o dimensionamento da CIPA consultar o quadro I da NR 5.
(Pode utilizar, se preferir, a empresa, atividade econômica e número de empregados que criou para a
questão 2)
R-
RAZÃO SOCIAL: TINTA COR CNPJ: 00.000.161/0001-00
Atividade da empresa: CNAE 2071-1/00 Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
Endereço: Rua Poebla, Nº22 Parque Potira, Caucaia-Ceará
N° de Funcionários: 270
Grau de Risco: 4

O quadro de dimensionamento da CIPA terá eleitos por votação: 4 Efetivos e 3 Suplen-

tes sendo que estes representarão os empregados. O empregador indicará funcionários
para representar a empresa que serão 4 efetivos e 3 suplentes. Sendo assim, o quadro
de cipeiros totaliza 14 pessoas 7 representando os empregados e 7 presentando o em-
pregador. O empregador indicara o Presidente da CIPA e os empregados Titulares elei-
tos escolhem o Vice- Presidente. A CIPA terá um secretário e seu respectivo substituto
que serão escolhidos, de comum acordo, pelos representantes do empregador e dos
empregados. O mandato dos membros eleitos tem duração de um ano, permitida uma
reeleição. Os eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o tér-
mino do mandato anterior.
4 – A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, Equipamento de Proteção Individual - EPI,
todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho e determina que a empresa é obrigada a fornecer
aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funciona-
mento, nas seguintes circunstâncias.
De acordo com as informações, acima fornecidas, crie um setor de serviço, onde trabalhadores sejam
expostos a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes (pode ser apenas a um ou
a todos, a escolha é sua) e especifique, de acordo com a NR 6, qual, ou quais, EPI deverão ser utili-
zados por esses trabalhadores para sua proteção. Descreva atividade do trabalhador e o risco ao qual
ele está exposto para justificar sua especificação de EPI.
R–
NOME SOCIAL: BELEZA FASHION
CNPJ:02.000.222/0001-00 CNAE: 9602-5/02 Atividades de estética e outros serviços de
cuidados com a beleza
Rua do Sol, Nº10 Bairro: Aldeota – Fortaleza -Ceará

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 N° de Funcionários: 3
Serviços Oferecidos: corte de cabelo, uso de produtos químicos para alisamento, ma-
nicure e pedicure, maquiagem.

Riscos Ocupacionais: Biológicos

EPI: luvas e máscaras, além de tomar alguns cuidados, como manter as mãos bem
lavadas, não reutilizar os objetos, optando, sempre que possível, pelos descartáveis e
utilizar a autoclave para fazer a esterilização ou descartar.

5 – A NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, “estabelece diretrizes e

requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos
riscos ocupacionais[...]”.
Nesta Norma estão previstos os exames que atestam a capacidade, ou não, de saúde dos trabalhadores
da empresa, os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO. Quais são exames obrigatórios do PCMSO,
de acordo com subitem 7.5.6, da NR 7?

R - Os exames médicos obrigatórios são: Admissional; Periódico; de Retorno ao Tra-

balho; de Mudança de Riscos Ocupacionais; Demissional.

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